Editorial

Voici donc le premier numéro de ce Bulletin dont votre Comité parle depuis longtemps déja.

Commençons par rappeler brièvement ce qu'est le Groupement des Anciens du CERN (GAC).  Ce groupement rassemble tous ceux qui veulent y adhérer et qui sont bénéficiaires d'une retraite servie par la Caisse de Pension du CERN.  Les missions du GAC sont les suivantes:

• aider par tous les moyens a sa disposition ces bénéficiaires dans les difficultés qu'ils (elles) peuvent rencontrer.
• constituer le lien entre nous tous, les retraités(ées) du CERN, les conjoints(tes) ou les veufs(ves), pour nous ménager des rencontres et créer des occasions de retrouver les anciens(nes) collégues de travail.
• représenter les bénéficiaires auprés de l'Association du Personnel du CERN et, par l'intermédiaire de cette derniére, de faire entendre notre voix dans les instances qui nous concernent.

Le rôle du Bulletin est d'étre l'instrument essentiel de cette liaison étroite que nous voulons établir entre nous. Il doit vous apporter des informations sur

• le travail que fait votre Comité
• certaines questions qui nous sont posées aux permanences des premiers mardis du mois
• certains problémes qui se posent aux veuves
• certains problémes qui se posent aux invalides
• 1'évolution des questions touchant la Caisse de Pension et 1'Assurance Maladie
• les rencontres et les voyages que le Groupement organise
• enfin, sur le courrier que vous ne manquerez pas de nous adresser.

Nous pensons publier trois à quatre Bulletins par an, à des dates variables qui seront dictées par la matiére à publier.

Ce Bulletin No 1 est envoyé a titre exceptionnel à tous les bénéficiaires, membres ou non du GAC.  Nous considérons que notre effectif actuel, bien que déja important, doit croitre encore, car plus nous serons nombreux, plus nos avis auront du poids.  Et tout le monde est bien conscient de l'importance des questions débattues aujourd'hui touchant aussi bien à nos retraites qu'à notre couverture maladie.

Il est donc important que tous, nous fassions un effort pour convaincre ceux qui ne le sont pas encore qu'il y va de leur intérêt à venir renforcer les rangs du GAC.

Nous souhaitons que ce Bulletin vous incite à nous écrire ou venir au permanences pour nous faire part de vos remarques, de vos idées, de vos préoccupations.  Et d'avance, nous vous en remercions.

ASSEMBLEE GENERALE

25 avril 1990

Grand Amphithéatre du CERN

COMPTE RENDU D'ACTIVITE POUR L'ANNEE 1989

Mesdames, Messieurs, Chers Amis,

J’ai l'honneur d’ouvrir, cet aprés-midi, la premiére Assemblée Générale du Groupement des Anciens du CERN (G.A.C.) dont les statuts ont été adoptés a l’issue d’un vote par correspondance le 18 juillet 1989.  Ils remplacent les statuts du Groupe de Coordination des Anciens du CERN, qui dataient de l’Assemblée Générale du 9 février 1987.

Nous arrivons donc dans une ére nouvelle, qui entrainera un nouveau type de fonctionnement pour le Président et le Comité, qui entrent officiellement en fonction aujourd’hui.

En 1989, l’Assemblée Générale du Groupe de Coordination des Anciens du CERN eut lieu le 11 avril.  Elle n’avait réuni que 90 Participants.  Le Comité l’a regretté, mais peut-étre était-ce dû à l’heure tardive de cette réunion.  C'est la raison pour laquelle celle d’aujourd’hui s’ouvre au début de l’aprés-midi.

Je dois vous rendre compte, au nom du Comité sortant, des activités de la période s’étendant de la derniére Assemblée Générale, le 11 avril 1989, à aujourd’hui.  Si je reprends le programme d’activités pour 1989 présenté lors de l’Assemblée Générale de l’an dernier, il me semble que les objectifs alors définis ont été atteints.

Le premier point concernait la consolidation des structures existantes et la rédaction de nouveaux statuts, que nous avions présentés à l’Assemblée Générale de 1989.  Mais, le quorum n’étant pas atteint, il fallut mettre en route le processus du vote par correspondance.

Le 18 juillet, les scrutateurs, élus par l’Assemblée Générale du 11 avril 1989, procédérent au dépouillement des bulletins de vote par lesquels les membres du Groupement se sont exprimés sur l’acceptation ou le refus des statuts.

Les résultats du dépouillement furent les suivants:

Les statuts proposés ont donc été approuvés conformément aux prescriptions des statuts antérieurs et aux décisions de l’Assemblée Générale et sont entrés en vigueur le 18 juillet 1989.

Je tiens a remercier toute l’équipe qui a travaillé sous la direction de Robert LEVY-MANDEL pour arriver—aprés 13 versions sans cesse remises sur le métier—à présenter celle qui a été approuvée par le vote du mois de juillet.  Nous verrons à l’usage comment ces statuts permettent à notre Groupement de fonctionner correctement et de remplir les tâches qui lui incombent.

C’est en fonction de ces statuts que les votes pour l’élection du Président, du Comité et celle des Vérificateurs aux Comptes ont été effectués.  Les résultats seront donnés au point 12 de l’Ordre du Jour.

La consolidation du G.A.C. apparait clairement lorsque l’on compare l’évolution du nombre de bénéficiaires de la Caisse de Pensions du CERN et le nombre de membres de notre Groupement.  Le tableau suivant, ayant pour origine le Conseil d’Administration de la Caisse de Pensions du CERN, montre l’évolution de la Caisse.

Les catégories de bénéficiaires de la Caisse de Pensions comprennent les retraités, les handicapés, les conjoints survivants et les orphelins, les pensions bénévoles et les pensions différées.  Ceux-ci se répartissent de la façon suivante:

Le Groupement des Anciens du CERN compte, fin 1989, 466 membres.  Ils se répartissent de la façon suivante:

Le rapport Membres du G.A.C. / Bénéficiaires de la Caisse (sauf orphelins, pensions bénévoles et différées) était:

soit une augmentation de 7 %

L'age moyen des bénéficiaires de la Caisse de Pensions, fin 1989, était :

Le tableau suivant montre la répartition des bénéficiaires par lieu de résidence fin 1988 et fin 1989. Les orphelins et les pensions différées ne sont pas inclus dans ces chiffres.

Les deux statistiques ont évolué de la méme maniére. on peut faire un classement plus évocateur de cette répartition des bénéficiaires par pays :

• France et Suisse 737, soit 87 %
• Italie, Grande-Bretagne, Allemagne 62, soit 7%
• reste du monde 45, soit 5 %

Une estimation plus fine des bénéficiaires résidant dans la France voisine (Ain, Haute-Savoie) et dans la Suisse proche (cantons de Genéve et Vaud) par rapport aux autres bénéficiaires serait d'ailleurs intéressante pour un contact plus efficace.

En 1989, le Comité s’est réuni sept fois, soit a peine plus qu’une fois tous les deux mois.  En 1990, il s’est déja réuni quatre fois.

Outre le désir de vous aider à mieux vivre votre retraite et les services ponctuels qui ont pu étre rendus a certains d'entre vous, le Comité a assuré les tâches entrant dans la mission du Groupement.

Parmi les activités les plus spécifiques du G.A.C. qui seront traitées dans les points 7, 8, 9 et 10 du présent Ordre du Jour, on peut citer :

• La rencontre des veuves, le 5 décembre 1989, dont Mesdames BUSI, ROSSLINGER et VERMEULEN ont été les animatrices. Madame VERMEULEN nous en fera le compte rendu;
• L’action concernant les bénéficiaires d’une pension d’invalidité, qui sera traitée par J. DOZIO;
• Le service des Permanences, dont le coordinateur est Milan GEORGIJEVIC qui en en fera le rapport;
• Les rencontres d’anciens des 24 mai et 25 octobre, ainsi que le voyage dans le Bugey le 7 juin 1989.  Rapporteurs : R. CARTIER et J. ROBERT.

A cela viendra s’ajouter — point 4 de l’Ordre du Jour — le rapport du Trésorier et celui des Vérificateurs aux comptes — point 5 — que vous devrez d’ailleurs approuver — point 6. Viendra ensuite le résultat des élections.

Il nous semble que le programme prévu lors de l’Assemblée Générale de l’an dernier a été rempli.

Nous savons très bien qu'il y a encore beaucoup à faire, que nous devons étre plus efficaces et approfondir nos actions.

D’excellents contacts ont été maintenus avec l’Association du Personnel, tant au niveau de son Bureau Exécutif que de son Secrétariat, qui ont donné 4 notre Groupement toute l’aide et l'hospitalité qui nous étaient nécessaires : c’est un plaisir que de leur manifester notre reconnaissance en cette occasion.

Le Groupement comprend deux observateurs au Conseil du Personnel, qui sont membres ex-officio du Comité.  Albert BURGER et Lorenzo RESEGOTTI ont rempli cette tâche avec efficacité.  Ils ont tenu le Comité réguliérement informé des questions discutées au Conseil du Personnel, qui pouvaient avoir une incidence pour les bénéficiaires de la Caisse de Pensions, et ont reflété auprés de l’Association du Personnel les avis des Membres du Comité.

Sans étre formellement reconnu par la Direction, le Groupement a continué de témoigner son attachement à l’Organisation par de multiples contacts établis par plusieurs de ses membres et par l'assistance qu’ils ont donnée aux travaux de certains comités consultatifs.  Le Président et un membre du Comité ont assisté a la CCPSRI (Commission Consultative de Protection Sociale, Réintégration et Intégration) et au sous-groupe de travail sur les pensions de vieillesse et survivants.

D’autres membres du Comité se sont intéressés aux problémes relatifs à l’assurance maladie et aux conditions économiques et sociales.

Malheureusement, onze de nos amis retraités nous ont quittés pendant l’année écoulée.  Je tiens à présenter, en notre nom à tous, nos condoléances les plus attristées à leurs familles et à leur dire que si elles ont besoin de l’aide du Groupement, nous sommes prêts à les accueillir, à les conseiller et à les aider.

Les liens de solidarité établis entre les membres du personnel du CERN par des longues années de travail en commun et pour les conjoints et notamment pour les veuves, dont l’appui moral et matériel a été souvent un facteur essentiel de réussite pour l’activité de leurs maris.  En s'tefforcant de mettre en valeur ces liens et leur pérennité, par dela les frontiéres de l’age et les distinctions légalistes, le Groupement rend service non seulement aux anciens, mais à l’ensemble des actifs (qui prennent d’ailleurs de plus en plus conscience d’étre les anciens de demain) et à l’Organisation elle-méme, si grande est encore la puissance morale de l’“Esprit du CERN”, découverte avec admiration par tous ceux qui se sont penchés sur son histoire.

Jean GERVAISE
Président sortant

PROGRAMME D’ACTIVITES POUR L’ANNEE 1990

Le Groupement des Anciens du CERN, créé le 9 février 1987, bénéficie maintenant de trois années d’expérience.  Le Président et le Comité étant élus pour deux ans, il va sans dire que l’on notera une certaine continuité dans les actions entreprises depuis sa création.

Nos objectifs pour l’année 1990 doivent étre ambitieux, et les moyens de travailler encore plus efficaces.

En tout premier lieu, notre effort doit porter sur l’accroissement de l’effectif du Groupement.  Seul un groupement fort, soutenu par tous ses membres, sera susceptible de recevoir une plus grande considération des instances dirigeantes du CERN.

En effet, le Groupement des Anciens n’a pas de liens formels avec l’Administration du CERN, bien que le Président et le Comité aient toujours entretenu de bonnes et confiantes relations avec elle.  D’aprés ses statuts, le Groupement fait partie intégrante de l’Association du Personnel du CERN.  Il reçoit son soutien actif et est d’ailleurs représenté au sein du Conseil de l’Association par deux observateurs, membres du Groupement et élus conformément aux Statuts de l’Association du Personnel.

Les Anciens sont liés au CERN par des liens solides:

• les liens spirituels, forgés par leur dévouement à l’Organisation;
• la solidarité de la communauté des membres du personnel et de leurs familles, qui persiste apres la retraite;
• les liens culturels, qui se matérialisent grace à l’information transmise par le COURRIER CERN et le BULLETIN HEBDOMADAIRE qui nous tiennent au courant des activités de l’organisation et des Conférences auxquelles nous avons également la possibilité d’assister.  Nous sommes fiers de rester porteurs de l’image d’excellence du CERN a l’extérieur et d’avoir participé a la construction et aux succés expérimentaux du plus grand laboratoire de physique des particules du monde;
• les anciens font partie de la méme Caisse de Pensions du CERN et de la méme Caisse Maladie que les actifs.  Ils sont, comme ces derniers, intéressés à ce que leur pouvoir d’achat soit maintenu et qu’en conséquence, les pensions restent indexées.  Ils sont aussi trés attentifs aux discussions actuelles entre le CERN et la Caisse d’Assurance Maladie.  Ils souhaitent que dans les tractations avec elle, le CERN défende le maintien des prestations et celui des primes a un niveau raisonnable.

Le Groupement des Anciens, tel qu’il fonctionne, est le mieux à méme d’évaluer les Problémes des personnes ayant été employées par l’Organisation et de leurs conjoints.

Ceci lui permet de défendre leurs intéréts, de développer une Solidarité effective entre les Cernois et leur anciens Collégues et de mettre à la disposition des Membres du Groupement des anciens, information et entraide mutuelle.

Ceci s’applique bien sar a toutes les catégories de bénéficiaires de la Caisse de Pensions :

• retraités
• handicapés
• conjoints survivants

Avec un effectif actuel atteignant 55 % des bénéficiaires, le Groupement est déja largement représentatif.  Toutefois, le Président et le Comité souhaiteraient que ce pourcentage augmente pour avoir toujours plus de poids dans les discussions a venir.

Il serait souhaitable que le Groupement soit représenté dans tous les Comités où se prennent des décisions qui peuvent intéresser les bénéficiaires de la Caisse de Pensions afin d’apporter son expérience et de soutenir l’action de l’Association du Personnel dans les domaines qui touchent aux intéréts des bénéficiaires.

Pour créer les éléments nécessaires au succés du Groupement des Anciens, il faudra mieux structurer les organes du Comité et redistribuer les responsabilités dans le cadre de quatre grands groupes d’activités

• Représentation :
  • Relations avec l’Administration du CERN, la Caisse de Pensions et la Caisse Maladie;
  • Relations avec l’Association du Personnel, notamment par l’intermédiaire de nos deux observateurs au Conseil du Personnel;
  • Contacts avec les associations d’anciens des organisations européennes et internationales.
• Social :
  • Permanences : le rythme des permanences sera maintenu;
  • Veuves: continuation des réunions et poursuite des études appropriées;
  • Handicapés malades : étude des actions sur la base du recensement effectué l’année derniére;
  • Réunions des anciens et voyages: nombre.
• Communication : nouvelles activites
  • Etablissement d’un annuaire des membres du Groupement, moyennant autorisation écrite de ceux qui souhaitent y figurer;
  • Lancement d’un bulletin trimestriel, qui comporterait éventuellement un résumé en langue anglaise.
• Administration :
  • Secrétariat;
  • Trésorerie : relance auprés des membres inscits non a jour de leur cotisation;
  • Révision des statuts;
  • Recherche d’un local.

En conclusion, j’espére que chacun d’entre vous est conscient du rôle trés important que le Groupement des Anciens peut jouer à l’avenir.

Le Président et le Comité récemment élus comptent sur votre soutien effectif et souhaitent qu’un certain nombre d’entre vous aient envie de participer a nos travaux.  Ils pourront ainsi, tout naturellement, assurer la nécessaire reléve de ceux qui ont travaillé à créer le Groupement et à le faire vivre jusqu’à présent.

Jean GERVAISE
Président réélu

RESULTATS DES ELECTIONS

ELECTION DU PRESIDENT

ELECTION DES MEMBRES DU COMITE

La candidature de J.GERVAISE, réélu comme Président, ne compte plus dans cette liste.  L’Assemblée générale a accepté de porter à 14 le nombre des Membres du Comité.

ELECTION DES VERIFICATEURS AUX COMPTES

L’Assemblée générale a accepté de porter à 4 le nombre de Vérificateurs aux Comptes.

COMPOSITION DU NOUVEAU COMITE

Lettre ouverte au président de l’association du personnel du CERN

Les enjeux des dicussions actuelles concernant la Caisse de Pensions nous ont conduits à publier, ci-dessous, une lettre ouverte adressée au Président de l’Association du Personnel.  Pour votre information sur ce sujet, vous trouverez en annexe copie de la motion concernant les pensions et votée par le personnel au cours de l’Assemblée générale extraordinaire, le 18 mai 1990.

Responsables de la Rédaction : Alfred Gunther, Robert Lévy-Mandel, Peter Standley.

Du PROTON

Ceci était publié dans le "Flash Information":

PENSIONS

LE PERSONNEL DU CERN, réuni en Assemblée générale extraordinaire le 18 mai 1990,

SUR LES GARANTIES

CONSTATE QUE:

• il n’a d’autre protection sociale que celle que lui fournit l’Organisation;
• le versement des pleines pensions n’est garanti que tant que le CERN existe;
• il n’y a pas de garantie suifisante en cas de dissolution du CERN;

SUR LES COTISATIONS

CONSTATE QUE:

• les paramètres économiques (rendement des placements, adaptation des salaires et des pensions ) utilisés jusqu’à present pour évaiuer i’équlibre technique de la Caisse de pensions ne sont pas en accord avec les résultats observés pendant l’existence de la Caisse;

RAPPELLE QUE, depuis juin 1981:

• le Conseil du CERN a choisi les Services Industriels de Genève et les Organisations coordonnées comme référence pour l’établissement des niveaux de pensions et des cotisations;
• la cotisation du personnel est fondée sur le principe de la contribution du personnel normalisée;
• les niveaux des pensions du CERN sont toujours inférieurs à ceux de ces organismes de référence;

SUR LA DETTE

CONSTATE QUE:

• en 1981, pour assurer le relèvement du niveau des pensions en plusieurs étapes, il a été décidé sur une base tripartite, que le CERN ne payerait pas tout de suite intégralement sa pleine contribution à la Caisse, mais d’en faire une dette envers cette Caisse, indexée sur le coût de la vie à Genève et portant un intérêt annuel de 3,5% et qu’un plan d’amortissement de cette dette a été approuvé par le Conseil;
• que la même décision a été prise au sujet de la part de l’Organisation relative au rachat d‘annuités correspondantes;
• que les personnels du CERN et de l’ESO, ainsi que l’ESO lui-même, payent l’intégralité de leurs obligations envers la Caisse;
• que, plus tard, les versements dûs à la Caisse pour compenser les effets de la politique de départs anticipés ont été rajoutés à cette dette:
• que cette dette dépassait 350 MCHF (en prix 1990) à la fin de 1989;
• que cette dette n’est pas clairement garantie;
• que l’accroissement de cette dette en rendra le remboursement de plus en plus problématique;

Dernière Minute

EDITORIAL

Avec ce deuxième Bulletin des Anciens du CERN, nous voici rendus à la fin de l’année 1990.

Le Bulletin No 1 a été extrêmement bien accueilli par tous, ce qui nous encourage à poursuivre dans notre tâche d’information et de relations entre tous les Membres du G.A.C.

Cet accueil favorable, même de la part de personnes n’appartenant pas au Groupement, nous incite à maintenir sa diffusion à tous les bénéficiaires de la Caisse de Pensions du CERN.

Nous espérons que leur prise de conscience de l’importance des problèmes qui se posent à nous tous et du sérieux avec lequel nous les abordons incitera ceux qui n’en font pas encore partie à rejoindre notre Groupement.

Car nous ne nous lasserons pas de répéter que plus nous serons nombreux, plus notre influence sera grande auprès de ceux qui ont le pouvoir de décider.

Ce Bulletin vous apporte une image de presque toutes les activités menées par le G.A.C.

Après les voeux du Président, les responsables de ces différentes activités vous donnent un résumé de ce qui s’est fait au cours des derniers six mois.

N’oubliez pas, en les jugeant, qu’il y a eu deux mois de vacances (car même les retraités que nous sommes prennent des vacances!) et que leurs contributions ont été arrêtées au 15 octobre.

La route est en effet longue jusqu’à ce que le Bulletin arrive sur votre table.

Si rien de particulier ne semble émerger des discussions du nouveau contrat de l’Austria, par contre, son coût global et sa répartition semblent faire l’objet d’un nouvel examen.

Par ailleurs, il semble qu’une prise de conscience plus aigüe s’est fait jour des problèmes de la Caisse de Pensions.

S’ils font l’objet d’une vigilance accrue de la part du Conseil d’Administration de la Caisse, ces points sont également pris en compte très activement par l’Association du Personnel dans ses discussions avec l’Administration du CERN.

Ils vous sont exposés en détail plus loin.

Notre Comité est là pour soutenir, dans la mesure de ses moyens, l’action menée par l’Association du Personnel.

Par ailleurs, nous avons le sentiment très net qu’il faudrait créer une situation plus équitable pour les bénéficiaires de la Caisse de Pensions dans son Conseil d’Administration où jusqu’aujourd’hui nous ne sommes représentés que par des observateurs.

Nous souhaiterions également apporter à l’avenir notre concours aux travaux des groupes appelés à examiner les problèmes de pensions et d’assurance maladie.

Vous pouvez constater, qu’à part les activités déjà engagées par le G.A.C., il y a devant nous de quoi remplir pleinement l’année qui vient, que la Rédaction de ce Bulletin vous souhaite bonne et heureuse.

La Rédaction

LES VOEUX DU PRESIDENT

Le Président du Groupement des Anciens du CERN est heureux de vous offrir ses meilleurs voeux pour 1991.

L’année 1990 a été fertile en événements qui ont secoué notre planète.

Les turbulences engendrées par ces péripéties ne semblent pas avoir, jusqu’à maintenant, atteint le CERN.

Souhaitons qu’il en soit de même pour l’année à venir.

Néanmoins les problèmes auxquels le CERN doit faire face aujourd’hui, qui concernent ses budgets d’une façon générale et directement la Caisse de Pensions et l’Assurance-Maladie vont constituer, pour une bonne part, notre engagement en 1991.

Le Groupement des Anciens rassemble aujourd’hui quelque 500 membres sur les 900 bénéficiaires de la Caisse de Pensions, soit 55% de ceux-ci, ce qui est relativement satisfaisant.

Je souhaite cependant pour le G.A.C.  qu’en 1991, les bénéficiaires de la Caisse de Pensions comprennent combien il est nécessaire de se joindre à nous pour renforcer notre poids auprès de la Direction du CERN et nous donner par leur nombre une influence sans cesse croissante.

BONNE ANNEE A TOUS !

Jean Gervaise
Président du G.A.C.

ECHOS DU COMITE

À la date du 15 octobre, le Comité s’est réuni neuf fois.

Deux réunions sont encore prévues d’ici la fin de l’année.

A l’occasion des élections du début de cette année pour le renouvellement du Comité, Miss E.W.D.Steel, MM.  N.Fabri et B.Hedin nous ont quittés, n’ayant pas souhaité se porter candidats pour un nouveau mandat.

Sont venus les remplacer Mme M.T.Amato, MM.J.P.Buathier, A.Gunther, T.Kroewerath et P.Standley.  La distribution des responsabilités vous a été donnée dans le Bulletin No 1.

Nous nous réunissons dans l’une des salles du bâtiment principal, à huit heures du soir, en principe dans la première semaine du mois.

Il nous est arrivé une fois de clore la séance à minuit, ce qui a provoqué une réaction et une butée a été fixée désormais à onze heures.  C’est dire si nos séances sont remplies et animées.

A chaque fois, un ordre du jour est proposé à l’avance aux membres du Comité.

Un compte rendu est rédigé à la suite de chaque séance.

Le trésorier, M.J.Dozio, nous communique l’évolution du nombre des adhérents au Groupement.

MM.Burger et Resegotti nous informent régulièrement des questions touchant à l’Asurance Maladie et à la Caisse de Pensions.

Les différentes actions du Comité sont discutées et les décisions sont prises sans qu’il soit besoin de recourir à un vote.

Ces actions concernent, entre autres, l’information à vous donner (facilitée par la création de ce Bulletin, mais ce qui ne prétend pas remplacer ce que vous trouvez dans la lecture régulière du Bulletin hebdomadaire du CERN), l’organisation des permanences, les démarches à effectuer auprès de l’Administration du CERN ou d’organismes extérieurs, la préparation de l’Assemblée générale, les problèmes de veuves et ceux des invalides, les réunions et les voyages (au sujet desquels il faut souligner le dévouement et l’efficacité de M.J.Robert) etc.

Je ne voudrais pas terminer ce bref tour d’horizon de nos activités sans avoir remercié tous ceux qui nous aident fort gentiment (en dactylographiant certains de nos documents et en acheminant notre courrier) et le Secrétariat de l’Association du Personnel où nous trouvons notre base logistique (en attendant qu’un local puisse nous être affecté qui abriterait une gestion informatisée d’autant plus nécessaire que son poids augmente avec le temps).

Marcel Mary
Secrétaire

NOUVELLES DES PERMANENCES

Vous le savez, nous tenons une permanence tous les premiers mardis du mois où nous recevons les bénéficiaires de la Caisse de Pensions qui ont un problème.

De toutes les questions qui nous ont été posées, nous en extrayons ici quelques unes qui nous paraissent pouvoir intéresser certains d’entre vous.

REMBOURSEMENT DES FRAIS D’ETUDES

La question a été souvent posée de savoir pourquoi le CERN ne rembourse plus les frais d’études des enfants à charge, une fois une retraite versée à leur(s) parent(s).

La réponse est simple: les bénéficiaires ne sont plus membres de l’Organisation qui n’a donc plus à verser les remboursements dont bénéficient les actifs.

C’est très regrettable mais c’est la règle.

AIDE FINANCIERE AUX BENEFICIAIRES.

Le Groupement a été sollicité pour venir en aide financièrement à des bénéficiaires en difficulté.

Il est évident que les ressources du G.A.C., reposant uniquement sur les cotisations de ses membres, ne lui permettent pas de rendre un tel service.  Par contre, nous avons suggéré aux personnes qui se sont adressées à nous qu’elles constituent un dossier à présenter au Fonds d’Entraide du CERN.  On nous a assuré qu’il ne refuserait pas de prendre de tels dossiers en considération.

Le G.A.C.  est prêt à appuyer les demandes qui lui paraîtraient justifiées.

Mais il faut savoir que les chances d’aboutir sont évidemment mesurées.

ACCES AU CERN DES VOITURES DES CONJOINTS.

L’Adminitration du CERN nous a confirmé qu’elle était disposée à délivrer des macarons aux veufs et veuves d’anciens membres du CERN.

Ces personnes sont donc autorisées à accéder avec leurs voitures au site pour leurs contacts avec le G.A.C.  et pour régler leurs affaires avec la Caisse de Pensions, l’Assurance- maladie et la banque.

N’hésitez pas à venir aux permanences nous exposer vos problèmes et, en cas d’impossibilité, écrivez au “G.A.C. - Permanences”.

Milan Georgijevic

LES VEUVES ET LEURS PROBLEMES

Depuis la rencontre organisée pour recueillir les observations des veuves, rencontre qui a eu lieu en décembre dernier, vous n’avez plus eu d’invitation pour une réunion ou une activité dans le cadre de notre Groupement, bien que dans l’exposé lu lors de l’Assemblée générale, nous vous avions assuré que nous organiserions d’autres rencontres.

Ne croyez pas que nous avons oublié nos promesses.  Nous pouvons annoncer aujourd’hui le résultat de notre activité.

Voici ce que nous vous proposons.

• Une visite guidée du CERN, demandée par plusieurs dames, membres de notre Groupement, aura lieu le 12 janvier 1991, pour laquelle tous nos membres féminins recevront un bulletin d’inscription.
• Madame Lilo Brockman qui enseigne au Club des Cernoises est d’accord pour organiser un cours d’aquarelle pour débutantes, ouvert à tous les membres du G.A.C..
  Le cours aura lieu dans les locaux de l’Association du Personnel, à côté du Restaurant Migros du CERN, les mercredis de 9h. à 11h.
  Le cours débutera le 10 janvier. Coût:  100FS pour 10 leçons de 2 heures.  Maximum 10 personnes. Madame Brockman parle allemand et anglais.
  Inscriptions avant Noël par écrit chez Thea Vermeulen, 17,chemin Taverney,CH-1218, Grand Saconnex.

Dans le Bulletin No 1 que vous avez reçu en juillet dernier, vous avez pu lire que “Le Bulletin doit vous apporter des informations sur certains problèmes qui se posent aux veuves".

Et quels peuvent bien être “Les problèmes” qui se posent aux veuves...  et aux autres retraitées?

Souvent les personnes contactées nous ont parlé de problèmes pratiques, comme par exemple le changement d’un réservoir d’eau ou de chauffage ainsi que toute la tuyauterie du système;  ou simplement soit l’achat soit la réparation d’une (vieille) voiture.

Des questions dont nos époux s’occupaient si bien, de sorte que la plupart d’entre nous s’en sont entièrement déchargées sur eux.

Je suis certaine que parmi tous les techniciens du CERN, qui jouissent d’une retraite bien méritée, il y a certainement quelques personnes qui voudraient bien apporter leurs conseils.  N’hésitez pas à prendre contact avec eux.

A part ces questions pratiques, se posent des questions nettement plus complexe qui demandent des études spécifiques.

Il s’agit là d’un travail exigeant souvent du temps et de la réflexion.

Nous sommes prêtes à vous aider et pour cela, nous insistons pour que vous n’hésitiez pas à nous communiquer vos questions, soit par écrit, soit à l’occasion d’une visite à la Permanence.

Toutes vos suggestions à ce sujet mais également pour d’autres activités seront toujours les bienvenues.

Théa Vermeulen.

LA SITUATION DE LA CAISSE DE PENSIONS

L’INFORMATION FOURNIE DANS LE BULLETIN HEBDOMADAIRE

Certaines questions concernant les pensions du personnel du CERN ont été évoquées dans le premier numéro de ce Bulletin, auquel était jointe une copie de la motion votée au cours d’ une Assemblée générale extraordinaire du personnel.

Les membres et les bénéficiaires de la Caisse de pensions ont été tenus au courant des développements de la situation par les textes publiés dans le Bulletin hebdomadaire du CERN par le Conseil d’Administration de la Caisse d’une part, et par l’Association du personnel d’autre part.

Le Conseil d’Administration de la Caisse de pensions s’y est notamment exprimé en faveur d’une augmentation du taux global de cotisation à 30% du traitement de référence [Traitement de référence = Salaire de Base x Coefficient C (Voir les Statuts de la Caisse — Annexe A - 01.01,86)].

Il a aussi considéré que le montant de la dette du CERN à l’égard de la Caisse de pensions ne devrait pas dépasser 20% de la fortune et que le principal de la dette devrait pouvoir être amorti sur une période de trente ans.

Il est d’avis qu’il convient de trouver une solution globale permettant d’assurer à la Caisse le service de la dette, qui comprend non seulement le taux d’intérêt de 3.5% et l’indexation à l’inflation, mais aussi l’amortissement de la dette.

Au sujet des garanties, il a, entre autres, estimé indispensable de réactiver et de faire progresser les discussions à propos de la création d’une fondation de droit suisse, comme prévu par le Conseil du CERN en cas de dissolution de l’Organisation.

L’ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE DE LA CAISSE DE PENSIONS

D’autres renseignements intéressants furent fournis au cours de l’Assemblée générale annuelle de la Caisse de pensions, le 18 septembre 1990.

Le rapport annuel 1989, qui fut présenté par l’Administrateur, M.C.Cuénoud, fait état d’une performance annuelle, non corrigée de l’inflation, de 6.23%.

Compte tenu d’une inflation de 3.50%, cela donne un rendement total net annuel des placements de la Caisse de 2.63% en 1989.  Au 31.12.89, les membres de la Caisse étaient 3612 et les bénéficiaires 891.

Il n’y a pas lieu de citer ici d’autre données, car d’importants extraits de ce rapport, qui est soigneusement rédigé et très intéressant, ont été publiés dans les Bulletins hebdomadaires des 3 et 10 septembre 1990.

Dans son exposé au sujet des questions actuarielles, M.G.Maurin, vice-président du Conseil d’Administration, rappela que les hypothèses économiques utilisées jusqu’à présent pour établir le bilan technique de la Caisse ne se sont pas vérifiées en pratique.

C’est pourquoi des calculs actuariels ont été exécutés, à la demande du Conseil d’Administration, en tenant compte d’hypothèses économiques plus réalistes.

Ces calculs font apparaître que des contributions égales au moins à 30% des traitements de référence sont nécessaires pour que la Caisse soit en équilibre technique, dans l’hypothèse d’une période future de financement de 30 ans (période de caisse ouverte) pendant laquelle l’effectif des membres serait stabilisé à 3250 unités à partir de la fin de 1996, le rendement des avoirs serait de 6%, le taux annuel de revalorisation des salaires de 3.5% et le taux d’adaptation des pensions de 3%.

M.G.Maurin souligna que, tout en étant un organe administratif destiné à appliquer la politique des pensions décidée par le Conseil du CERN, le Conseil d’Administration de la Caisse de pension du CERN doit, d’après ses Statuts, veiller à maintenir la stabilité de la Caisse et soumettre tout avis concernant le fonctionnement de la Caisse au Conseil et au Comité des Finances. Cela fut confirmé par le Président du Conseil d’Administration, M.P.Levaux qui manifesta son intention de faire diligence en ce domaine.

En ce qui concerne la dette du CERN à l’égard de la Caisse, M.G.Maurin donna des estimations des augmentations de son montant qui pourraient se produire dans les quatre prochaines années à cause de l’inflation, si les budgets du CERN ne prévoyaient que le paiement de l’intérêt de 3.5% sur sa valeur actuelle.

Il rappela l’avis exprimé par le Conseil d’Administration de la Caisse en faveur de la prise en compte de l’inflation dans les versements au titre du service de la dette et la demande de ce même Conseil d’Administration d’être consulté lorsque l’échéancier sera mis à jour.

LES RESULTATS DES NEGOCIATIONS ENTRE LA DIRECTION ET L’ASSOCIATION DU PERSONNEL

Les problèmes des pensions ont été évoqués, eux aussi, lors des négociations salariales ouvertes cet été, à la demande du Conseil du CERN, par la Direction avec l’Association du personnel, sous les auspices du Président du Conseil.

Le train de mesures ayant fait l’objet d’un accord unanime, lors de la réunion plénière du 29 août présidée par le Président du Conseil, inclut l’augmentation des cotisations globales à la Caisse de pensions à 30% des traitements de référence, la cotisation du personnel passant de 7% à 9% et celles des organisations participantes (CERN et ESO) à 21%, ces majorations prenant effet au même rythme pour toutes les parties d’ici à 1997. Ces accords ont été remis en question par le Comité des Finances et le Comité du Conseil dans leurs réunions des 3 et 4 octobre:  en ce qui concerne les cotisations à la Caisse de Pensions, une clé de répartition plus onéreuse pour le personnel (10% pour le personnel et 20% pour les organisations) a été envisagée.

Lorenzo Resegotti

QUOI DE NEUF DU COTE DE L’ASSURANCE MALADIE

LA SITUATION ACTUELLE

Conformément au contrat CERN/Austria, les contributions pour l’année 1990 ont augmenté comme suit:

1. le pourcentage servant de base à l’établissement de la prime est passé de 7,5 à 7,9% [Ces pourcentages incluent 0.5% qui couvrent le risque professionnel du personnel actif et qui est pris en charge par l’Organisation], c’est à dire une augmentation d’environ 5%.
2. la prime a été augmentée de 1% à la suite de l’augmentation en termes réels de 1% des salaires des actifs en juillet dernier.  Une augmentation appliquée aux primes des pensionnés qui n’en bénéficient pas !!Un rappel sera effectué en janvier prochain.
3. la franchise est passée de 30 à 60 FS.  Vous avez peut-être pu vous en rendre compte dans les derniers remboursements effectués par Austria.

Les augmentations a- et c- sont entraînées par la hausse des coûts des soins médicaux enregistrée au cours des dernières années.

RENOUVELLEMENT DU CONTRAT AVEC AUSTRIA.

Ce contrat vient à échéance à la fin de 1991.

Un groupe de travail réunissant les représentants de la Direction, de l’Austria et de l’Association du Personnel (AP) a négocié la possibilité d’une prolongation du contrat pour une nouvelle tranche de cinq ans (du 01.01.92 au 31.12.96).

Un accord a été trouvé qui doit cependant recevoir encore l’aval des dirigeants respectifs.

La proposition majeure réside, à notre connaissance, dans la couverture à l’échelle mondiale des frais de santé sans supplément de prime, ceci dans la limite des frais correspondants aux tarifs de l’Hôpital Cantonal de Genève.

Il est clair que, comme cette année, les modifications annuelles de primes et de franchise restent toujours possibles, en fonction des variations des coûts réels.

Le texte définitif doit être préparé par la Direction en Accord avec l’AP et l’Austria et sera présenté en temps utile au CCP (Comité de Concertation Permanent).

REPARTITION DU FINANCEMENT DE L’ASSURANCE MALADIE

L’Austria nous rembourse, comme vous le savez, 90% des frais exposés pour la plupart des catégories de ces frais.

La somme totale payée par l’Austria, augmentée d’environ 6.5% pour la couverture de ses frais administratifs, est couverte par le CERN et l’ensemble des assurés.

Cette dépense se partage ensuite entre le CERN, le personnel actif et les bénéficiaires de la Caisse de Pensions.

Le calcul des primes est différent, qu’il s’agisse des titulaires ou des retraités.

La prime d’un titulaire est calculée en multipliant son salaire de base de l’année en cours par 35% du pourcentage mentionné plus haut diminué de la part pour risque professionnel (actuellement 7.9- 0.5%), alors que celle d’un retraité est calculée en utilisant les mêmes facteurs mais appliqués à la retraite théorique maximale qu’il aurait touchée s’il avait compté 35 ans de service au CERN.

La répartition du coût global est approximativement la suivante:

• Pour les retraités:
  1. 10% des frais médicaux + la franchise
  2. 35 % du pourcentage (voir ci-dessus) appliqué à leur retraite théorique maximale
• Pour les titulaires:
  1. 10% des frais médicaux + la franchise
  2. 35% du pourcentage de son salaire de base de l’année en cours
  3. c- 35% des 65% non couverts par les retraités
• Pour le CERN:
  1. 65% non couverts par les titulaires
  2. 65% des 65% non couverts par les retraités.
  3. 0.5% des salaires de base pour la couverture des risques professionnels du personnel actif.

Un groupe de travail de l’Administration se penche sur les questions du coût global de l’Assurance-maladie et la répartition de la charge entre les partenaires.  Nous aurons certainement l’occasion de revenir sur ces importantes questions.

Mais il est évident que les retraités se sentiraient profondément lésés par toute atteinte aux principes de mutualité qui ont prévalu jusqu’à présent.

Albert Burger

CONTACTS, RASSEMBLEMENTS, VOYAGES

Et si l’on se rencontrait davantage?

Vous savez, il n’est pas si difficile qu’on le pense de rencontrer ses semblables:  un pas vers L’AUTRE, un geste, un coup de téléphone chaleureux, un petit mot envoyé au bon moment, à la bonne adresse...

Mais pourquoi est-il parfois si difficile de sortir de sa coquille, une coquille faite d’inhibitions, d’habitudes acquises et chèrement cultivées, de réserves mal placées, de difficultés réelles - où imaginaires?

Ah!  ces collègues que l’on a fréquentés durant tant d’années, si familiers et pourtant si peu connus, comme l’on aimerait pouvoir leur serrer la main, leur dire un mot d’amitié, tout simplement, le mot que l’on aurait pu dire il y a 10 ans, 20 ans et que l’on n’a jamais pu prononcer...

Et si les veuves de notre Groupement pouvaient enfin rencontrer ces collègues de travail de leurs conjoints dont elles ont si souvent entendu parler, et si elles pouvaient les voir, “de visu”?

Et si l’on se rencontrait?

Soit.  Nous prenons note.  Le Groupement des Anciens, sortant d’une (trop) longue gestation et n’ayant pour tout bagage que sa bonne volonté, vous propose, selon votre voeux, de rompre la glace et de démarrer franchement.

Certes notre action jusqu’à présent n’a pas été spectaculaire, mais elle n’est pas nulle, loin de là!  Souvenez-vous:

La toute première rencontre du 18 octobre 1988, au restaurant no 2, celle du 24 mai et du 25 octobre 1989 (avec projection de films si émouvants dans l’Amphithéâtre), la rencontre des veuves du 5 décembre 1989, le voyage du 7 juin de la même année sur le lac du Bourget et le canal de Savières, enfin la croisière de juin 1990 sur le lac de Vouglans, au coeur du massif jurassien le plus boisé d’Europe...

Voilà qui n’est pas si mal, après tout, pour un Groupement sorti à peine de l’oeuf et dont les statuts définitfs n’ont été votés qu’en avril 1990!

Lors de ces rencontres, le nombre des suggestions, les idées fusant entre deux “anciens” devant une tasse de café cernois (si favorable, c’est bien connu, au jaillissement des idées lumineuses) nous ont déterminés à vous proposer un “questionnaire” pour nous

permettre d’orienter au mieux notre choix et nos futures options. Le nombre de réponses a été suffisant - et nous vous en sommes très reconnaissants - et suffisamment détaillé pour nous permettre de bâtir un programme prévisionnel pour les années à venir.

Sans vouloir vous ennuyer avec le décompte des voix et les tableaux de répartition que nous avons analysés, nous pouvons vous annoncer que la majorité d’entre ceux qui ont bien voulu répondre ont marqué leur choix, par ordre de préférence décroissant, pour:

• Florence et l’Italie
• l’Alsace
• les chateaux de la Loire et la Bretagne (à égalité)
• l’Ardèche, le mont St Michel, le Verdon (à égalité)
• Venise
• La Rochelle, le Lubéron (à égalité)

Quant à la durée, les préférences se classent ainsi, par ordre décroissant:

avec un nombre élevé de préférences pour 1 course par an, au printemps, avec le séjour dans un seul hôtel.

Toutefois un nombre non négligeable de réponses incline aussi pour deux voyages par an, dans les mêmes conditions.

C’est pourqoi nous avons adressé au Comité les propositions suivantes pour les années 1991-92-93, qui ont été acceptées:

• Pour 1991:  4 jours à Florence, au printemps (mai-juin)1 jour en automne (excursion) dans les environs de Genéve.
• Pour 1992:  excursion d’1 ou 2 jours au printemps dans la région environnante3 jours en Alsace, en automne.
• Pour 1993:  4 jours à Venise, au printemps.

Evidemment, ces projets à longue portée ne nous font pas négliger les rencontres plus immédiates, pour la fin 1990 en particulier.

Lorsque vous lirez ces lignes, celles-ci auront eu lieu ou seront sur le point de se réaliser:  la rencontre générale de tous les membres se tiendra la première semaine de décembre, avec comme thème central d’intérêt une visite de l’exposition “Microcosme CERN” et son exposition temporaire “Hera” que certains d’entre vous connaissent sans doute.

Une visite du CERN pour les dames membres de notre Groupement est en cours de mise au point.

Enfin, une visite du CERN pour l’ensemble des membres est programmée pour le début de 1991.

En rappelant que notre but n’est pas de nous ériger en club de voyage, mais surtout de nous permettre à tous de “rompre la glace”, d’abattre le mur du silence et de provoquer des rencontres fructueuses, les responsables J.Robert, Th.Kroewerath et R.Cartier seront toujours prêts à accueillir avec sourire et bonne humeur toutes vos remarques, propositions et conseils.

R. Cartier

Rédaction:  Alfred Gunther, Robert Lévy-Mandel, Peter Standley

Editorial

Lorsque nous avons envisagé la création de ce Bulletin, nous pensions pouvoir en publier trois à quatre numéros par an. Depuis, nous nous sommes aperçus que les événements ne se déroulaient pas à une rapidité suffisante pour que nous ayons suffisamment d’informations nouvelles à vous fournir, même trois fois par an. Par ailleurs, notre activité repose sur la bonne volonté d’un certain nombre de membres de notre Comité et il faut bien constater que leur disponibilité, malgré leur dévouement, ne coïncide pas toujours avec les nécessités d’un calendrier d’édition s’étendant sur trois mois. Vous recevrez donc un Bulletin tous les six mois, à moins qu’un événenement extraordinaire ne se produise. Dans ce cas, nous diffuserions une édition spéciale.

Des membres nous ont demandé de faire de ce Bulletin une publication entièrement bilingue, française et anglaise. Là également, ce n’est pas le désir de satisfaire le maximum des membres mais les moyens qui souvent nous manquent. La traduction prend du temps et intervient bien évidemment en fin de processus, lorsque les manuscrits sont disponibles et les dernières modifications introduites. Nous le ferons cette fois-ci et nous efforcerons de faire pour le mieux par la suite.

Nos collègues vous informent dans le détail dans les rubriques qui suivent de nos activités ainsi que des questions qui nous intéressent tout particulièrement.

Nous voudrions souligner ici brièvement ce qui paraît parti­ culièrement important aujourd’hui pour les bénéficiaires de pensions que nous sommes.

Un pas significatif dans la bonne direction a été franchi dans les affaires de la Caisse de pensions à la fin de l’année dernière avec l’augmentation des cotisations, comme l’explique l’article au chapitre 7. Il subsiste cependant de sérieux soucis concernant la dette du CERN et l’avenir de la Caisse en cas de dissolution de l’Organisation.

Du côté de l’Assurance maladie, un progrès substantiel a été effectué avec la participation offi­ cielle d’un membre du Comité, à un sous-groupe du Comité de Concertation Permanent (CCP) chargé d’examiner certains pro­ blèmes de l’Assurance maladie. Notre souci majeur est que la mutualité soit préservée et, à plus long terme, qu’une couverture adéquate soit assurée aux bénéficiaires de la Caisse après une éventuelle disparition de l’Organisation. C’est L.Resegotti qui participe aux travaux de ce sous- groupe et qui signe l’article sur l’Assurance maladie, après avoir accepté de remplacer jusqu’aux prochaines élections, notre collègue, A.Burger, décédé en début d’année.

Nous espérons que les signes encourageants qui marquent la sortie du Groupement de l’ombre seront suivis d’autres lui donnant toute sa place comme représentant les intérêts du millier de retraités que nous sommes.

Ce bref aperçu de nos problèmes sur lesquels nous ne cesserons pas de revenir montre combien il est important que tous les retraités rejoignent notre Groupement qui collabore avec l’Association du Personnel pour la solution satisfaisante de ces problèmes. Il est non moins important que tous les actifs prennent conscience que notre action est aussi la leur, car ils sont les pensionnés de demain.

La Rédaction.

Le Mot du Président

Pour se convaincre de ses succès, il n’y a qu’à survoler rapidement l’histoire du CERN.

1949-1954:

Les difficultés de sa création

1955-1959:

La construction du plus grand accélérateur du monde: le synchrotron à protons de 25 GeV (PS).  L’énergie de tran­ sition, en a-t-elle fait couler de l’encre et dire des paroles :  le 24 novembre 1959, 19h30, un faisceau de protons accélérés sans pratiquement aucune perte à la transition.

1963-1971:

Les premiers anneaux de collisions protons-protons du monde (ISR). La durée de vie du faisceau: trois minutes, trois jours , huit jours? Très rapidement huit jours

1962-1970:

Quand la politique se cache sous la technique : la recher­ che d’un site en Europe pour un synchrotron à protons de 300 GeV. Le 26 janvier 1970, la conférence interministérielle qui devait se tenir à Genève les 28 et 29 janvier est ajournée “sine die”

1970-1976

Par chance, la colline de molasse sur laquelle reposent le PS et les ISR se révèle assez grande pour contenir un anneau de 2’200 mètres de diamètre, le SPS, plus grand que celui de Fermi-Lab en construction aux USA. Avantage non prévu au départ, le PS pourra servir d’injecteur et la zone Ouest des ISR de première zone d’expériences du SPS. Présentation de ce projet le 18 juin 1970 au Conseil du CERN. Mise en route du SPS en juin 1976.

Juin 1978:

Approbation du projet p-pbar; transformation du SPS en anneau de collisions protons-antiprotons, expériences UA1, UA2.

17 octobre 1984:

Le prix Nobel de Carlo Rubbia et de Simon Van der Meer.

Puis le lancement du LEP qui n’a pas non plus été facile à décider, mais demain le LEP 200 et bientôt après, le LHC (Large Hadron Collider).

Quel chemin parcouru depuis 1949 !

Ce rapide survol de l’histoire du CERN illustre les succès d’une Organisation exemplaire. Des milliers de personnes, physiciens, ingénieurs, techniciens, ouvriers et administratifs, ont, par leurs compétences et leur dévouement, contribué, chacun à son niveau, à la qualité de ses réalisations qui ont fait la réputation et le succès de la physique au CERN. Un certain nombre ont quitté ce monde. De plus en plus nombreux sont ceux qui ont pris leur retraite et continuent de cultiver leur attachement à notre Organisation, tout particulièrement en se retrouvant pour en témoigner à l’intérieur de notre Groupement.

Aidez-nous à soutenir le Groupement et à nous amener de nouveaux membres.

Jean Gervaise

Le Comite en Deuil

Notre ami et membre du Comité, Albert Burger, n’est plus.

La nouvelle, fin janvier, de sa disparition subite nous a tous laissés dans la plus profonde tristesse. Nous l’avions encore compté parmi nous à la réunion de notre Comité de décembre, toujours aussi souriant, calme pondéré, intervenant avec clarté et mesure dans les débats parfois vifs qui nous agitent.

En tant qu’observateur représentant les pensionnés auprès du Conseil du Personnel, il était membre ex-officio de notre Comité.

Sa tâche, très importante, consistait à suivre l’évolution de la Caisse Maladie, en particulier au moment du renouvellement du contrat Austria, mission délicate dans laquelle il a su déployer toute sa diplomatie et sa grande expérience. Sa longue carrière au CERN, au cours de laquelle il avait eu à résoudre de nombreux et difficiles problèmes administratifs et se faire une réputation de négociateur agréable, ont rendu son action dans cette dernière activité particulièrement efficace.

Nous continuerons à oeuvrer pour la communauté des retraités suivant la voie qu’il nous a tracée. Son souvenir restera vivant parmi nous, toujours à sa place autour de la table de notre Comité des Anciens.

Le Comité

Echos du Comite

Depuis le dernier Bulletin (novembre à mars), le Comité a tenu cinq réunions. Malgré de bonnes résolutions, du fait d’ordres du jour très chargés, quelques séances se sont terminées bien au- delà de 23 heures. Nous nous devons de faire un effort pour tenir compte de nos âges respectifs et de l’éloignement de Genève de certains de nos collègues.

Le dimanche 20 janvier, notre ami Albert Burger, membre ex- officio de notre Comité, est décédé. Il suivait, pour les anciens, les questions d’assurance maladie. Lorenzo Resegotti assure l’intérim jusqu’à l’élection d’un nouveau représentant auprès de l’Association du Personnel.

L’idée d’un annuaire des Membres du Groupement a été lancée et va se traduire par une consultation écrite que vous recevrez dans les mois qui viennent.

Quelques modifications à nos Statuts vous sont exposées à notre Assemblée générale d’avril 1991. Ces modifications apparaissent nécessaires à la lumière de l’expérience acquise du fonctionnement du Comité et du Groupement. Vous aurez l’occasion de vous prononcer par vote par cor­ respondance avant la fin de l’année.

De nombreuses rencontres ont été organisées, un grand voyage à Florence se prépare pour le mois de juin. Les occasions de retrouver les anciens se multiplient, à la satisfaction de tous.

Depuis le début de mars, la Direction nous a attribué un local (bât 54 - R010. Tél. (022. 767 57 59), ce qui va permettre de rassembler nos documents, de nous équiper en moyens informatiques et de réunir le Bureau du Comité, en un mot de travailler plus efficacement.

Marcel Mary
Secrétaire
(mars 1991)

Nouvelles des Permanences.

Cette rubrique doit vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez, à tout le moins des amorces de réponses à ces problèmes, et de vous engager à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf pendant les mois d’été. Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN. Nous extrayons ici quelques unes de ces questions qui paraissent d’un intérêt général.

Imposition de la Pension d’orphelins.

Une veuve, dont l’enfant poursuit ses études, continue de toucher la pension d’orphelin, jusqu’à ce que l’enfant ait atteint l’âge de 25 ans.

En Suisse, à partir de l’année de son 21ème anniversaire, l’enfant est appelé à remplir sa déclaration d’impôt. Le Service fiscal de Genève accepte que la pension d’orphelin soit portée sur la déclaration de l’enfant, ce qui généralement diminue l’impôt à payer.

Installation en France

Si un de nos retraités désire s’installer en France, il doit d’abord en faire la demande à la mairie de la commune où il désire s’établir. Les démarches sont relativement simples s’il s’agit d’un citoyen d’un pays appartenant à la CE, encore que la commune ait toujours le droit d’opposer son véto.

Madame Janine d’Altilia, du Service Social du CERN est parfaitement au courant des démarches à accomplir et s’est gentiment déclarée prête à conseiller les personnes intéressées.

Activites pour Retraites

Nous avons lu dans la presse gessienne une information concernant une association de bénévoles (plus de 2’000) offrant leurs services dans des domaines extrêmement divers à des pays en voie de développement en Afrique et en Asie. Nous avons pensé qu’une telle information pourrait vous intéresser et c’est pourquoi nous vous communiquons l’adresse de sa Délégation régionale:

A.G.I.R. Conseil social, 233, rue Vendôme, 69003 Lyon. Téléphone: 78.25.46.01

Une information similaire a été relevée dans la presse suisse. Il s’agit du Senior Expert Corps dont l’adresse est la suivante : Doltschiweg 39, 80055 Zürich, tél. 01/463 94 11.

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir. Les visites de courtoisie sont appréciées, elles permettent d’avoir des discussions générales qui souvent nous ouvrent de nouveaux horizons.

Pour toutes les personnes qui auraient des difficultés à venir aux permanences, nous leur demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant:  “GAC - Permanences”

Milan Georgijevic

Le Billet du Tresorier

Depuis la constitution officielle du Groupement, en 1987, le Comité a enregistré avec satisfaction l’adhésion d’un nombre croissant de membres. L’effectif a atteint le chiffre de 515.

Certains d’entre eux sont installés, après leur départ du CERN, soit dans leur pays d’origine (Allemagne, Belgique, Espagne, Grande-Bretagne, Grèce, Italie, Pays-Bas, Norvège, Suède), soit dans d’autres contrées quelquefois éloignées comme par exemple les USA. Cependant, le plus grand nombre de membres réside en France et en Suisse en raison de leurs liens familiaux et de l’environnement social qu’ils ont bâti tout au long d’une tranche importante de leur vie. Beaucoup ont aussi souhaité conserver des contacts avec le CERN et leurs anciens collègues de travail.

Parmi le demi-millier d’adhérents, on relève que 135 personnes, soit près d’un tiers des membres, sont des dames, fonctionnaires à la retraite ou veuves bénéficiaires de la Caisse de pensions. Souvent plus attentives que les messieurs, elles participent en nombre aux visites, voyages organisés et réunions, tout particulièrement celles organisées à leur intention. Le Groupement se félicite de voir l’intérêt qu’elles manifestent pour ses activités et trouve là un encouragement.

Comme pour toute association dynamique, des moyens financiers sont nécessaires pour préparer l’information aux membres et la diffuser, organiser des rencontres, assurer la représentation du Groupement lors de réunions ou de cérémonies. C’est à quoi a servi jusqu’à présent son capital social. Nous recevons heureusement un soutien très appréciable aussi bien de la part de l’Administration du CERN que de l’Association du Personnel. Nous leur en sommes très reconnaissants.

Au fil des ans, du fait de l’absence d’une infrastructure qui ne se constitue qu’aujourd’hui, l’avoir du Groupement a progressé pour constituer un actif non négligeable d’environ Fr.s. 22’000.-. Géré avec rigueur par le Comité, il permet de soutenir les actions sociales mais aussi d’envisager l’aménagement du local qui vient de nous être attribué pour que le travail du Comité puisse s’effectuer dans de bonnes conditions et avec toujours plus d’efficacité.

La cotisation annuelle de Frs. 20.- n’est certainement pas une charge trop lourde pour les membres et ne devrait pas constituer un obstacle à l’adhésion à notre Groupement de tous les anciens, retraités récents ou depuis plusieurs années.

L’adhésion au Groupement est d’abord un geste de solidarité envers tous ceux qui se dépensent pour la défense de nos conditions sociales. C’est ensuite le signe des intérêts bien compris, car un Groupement a d’autant plus d’influence que ses membres sont plus nombreux.

Pour ceux qui ne nous auraient pas encore rejoints, ils trouveront, encarté dans ce numéro, un bulletin d’adhésion qu’il leur suffit de remplir et d’envoyer à l’adresse du Groupement.

J. Dozio
Trésorier

Quoi de Neuf du Cote des Pensions ?

Le Bulletin hebdomadaire du CERN a publié les décisions du Conseil du CERN du 14 décembre 1990 concernant l’augmentation progressive de la cotisation totale à la Caisse de pensions à 30% des traitements de référence (21% à la charge des Organisations et 9% à celle des personnels) et son calendrier d’application d’ici à 1995. Cette décision constitue un pas très important dans la voie de la consolidation de la Caisse.

Le Conseil du CERN a également décidé, comme cela a été communiqué à tous les bénéficiaires personnellement, d’ajuster les pensions selon l’index du coût de la vie à Genève, qui était de 5.1% pour la période considérée. Si cette décision est conforme à ce qui était attendu, il convient toutefois de rappeler qu’une recommandation en ce sens n’avait été votée par le Comité des Finances que grâce à un compromis de dernière minute proposé par son Président, incluant, d’une part, une accélération de l’augmentation des cotisations et, d’autre part, une requête adressée à la Direction: il lui est demandé de présenter au Comité des Finances, avant septembre 1991, des considérations relatives à une adaptation des pensions qui tiendrait compte du lieu de résidence des bénéficiaires. Initialement, le Comité des Finances avait recommandé un ajustement des pensions de 3% seulement, bien que le montant de 5.1% fût proposé par le Conseil d’Administration de la Caisse des pensions, conformément à l’article II 1.15 des Statuts de la Caisse des pensions.

Le Comité des Finances a recommandé au Conseil du CERN qu’une étude globale du rééchelonnement de la dette vis-à- vis de la Caisse de pensions soit faite par la Direction, en incluant le financement de l’augmentation des cotisations à la Caisse. Il a aussi recommandé qu’une proposition pour l’examen des problèmes en suspens concernant les garanties pour la Caisse soit présentée par la Direction au Comité du Conseil en mars 1991.

Toutes ces décisions et recommandations parlent d’elles-mêmes et méritent la plus grande attention. Heureusement, c’est au Conseil d’Administration de la Caisse de pensions que le Comité de Concertation Permanent (CCP) a demandé, dans sa réunion du 16 janvier, d’étudier en détail les problèmes des garanties vis-à-vis ce mandat devra être confirmé de la Caisse et de ses bénéficiaires.

D’ailleurs, ainsi que le Bulletin hebdomadaire l’a publié le 18 février, le Conseil d’Administration de la Caisse s’est penché de lui- même sur toutes les questions évoquées par le Comité des Finances, en se rendant compte qu’elles exigent des études approfondies avant toute prise de position.

Concernant la garantie de pensions en cas de dissolution de l’Organisation, le deuxième rapport du Président du “Groupe spécial sur la réintégration” a été présenté au Conseil du CERN en décembre 1990. Les résultats obtenus sont assez maigres, sauf dans le cas de l’Autriche, qui non seulement a pris des mesures particulières pour permettre aux membres autrichiens du personnel du CERN d’être réintégrés dans ses régimes de sécurité sociale, mais offre, de surcroît, à tous les membres du personnel du CERN de les exempter de l’impôt direct sur leurs pensions s’ils prennent leur retraite en Autriche. Le rapport recommande au Conseil de désigner un nouveau président et deux membres, pour que le Groupe spécial poursuive ses activités. Dans sa réunion de mars 1991, le Comité du Conseil a élargi le mandat de ce Groupe de travail: formellement par le Conseil du CERN en juin. La composition du Groupe a été partiellement renouvelée; l’Association du Personnel y est désormais représentée.

L. Resegotti
(avril 1991)

Ceux Qui Nous Ont Quittes

Nous avons pensé que la publication des noms de ceux qui nous ont quittés devait trouver sa place dans notre Bulletin.  Nous en publierons désormais la liste.

Note:  dans ce numéro et les numéros suivants cette liste ne sera pas présent puisque la liste entière est publié en ligne sous forme avec recherche.

Nouvelles de l’Assurance Maladie.

Le Conseil du CERN a accepté, le 14 décembre 1990, la proposition de porter la cotisation totale à l’Assurance maladie à 8.98% des traitements de base à compter du 1er janvier 1991, mesure rendue nécessaire par l’augmentation des frais médicaux. La cotisation du personnel titulaire a passé de 2.59% à 2.97% du traitement de base et les primes payées par les pensionnés du CERN ont augmenté dans la même proportion. La proposition de la Direction (document CERN/1840) fait état de la création d’un Groupe de travail pour étudier la question de l’augmentation des coûts de la santé, en vue de prévoir l’évolution future et d’examiner les mesures d’économies possibles.

Le rapport de ce Groupe de travail de l’Administration, présidé par H.Hoffmann, Directeur pour les questions techniques et administratives, a été présenté au Comité de Concertation Permanent (CCP) et son contenu a été résumé au Conseil du Personnel. Le rapport dresse un tableau de l’Assurance maladie au CERN et retrace son histoire, qui a abouti à l’actuel “contrat de service” avec la compagnie Austria. Il compare ses caractéristiques avec celles des régimes d’assurance d’autres organisations et montre que les primes au CERN sont approximativement au même niveau et que les prestations sont aussi à un niveau normal pour la région. Il conclut au maintien du système actuel, basé sur la pleine mutualité, et du contrat avec Austria. Il propose parallèlement une série de mesures pour stabiliser ou diminuer les coûts, en commençant par une meilleure information du personnel (actifs et pensionnés) et une incitation à choisir les services les moins onéreux, lorsque c’est possible: ceci est aussi dans l’intérêt des assurés, puisqu’une part non négligeable des dépenses de santé reste à leur charge (directement et indirectement).

En ce qui concerne les pensionnés, le Groupe reconnait que le CERN a l’obligation de leur assurer une couverture maladie correcte, mais ne contribue pas pour eux dans la même proportion que pour le personnel en activité. Il propose d’effectuer une étude sérieuse des problèmes résultant de l’augmentation du nombre des pensionnés, qui augmente la charge des actifs, problème aggravé par la diminution de l’effectif en activité. Il suggère notamment, d’une part, d’utiliser les possibilités d’économies offertes par l’utilisation des systèmes nationaux, avec l’Austria comme caisse complémentaire et, d’autre part, d’étudier une modification éventuelle des cotisations.

Le Groupe s’est aussi penché sur le problème de la continuation de l’assurance maladie pour les bénéficiaires de la Caisse de pensions en cas de dissolution du CERN.

Le CCP vient de mettre sur pied un sous-groupe, composé paritairement de représentants de la Direction et de l’Association du Personnel (AP) chargé de donner son avis sur la possibilité et sur l’opportunité de mettre en application les mesures proposées pour stabiliser ou diminuer les coûts. En accord avec la Direction, l’AP a demandé à un des représentants des pensionnés au Conseil du Personnel de faire partie de ce sous-groupe.

Il s’agit là d’un nouveau témoignage de la collaboration entre actifs et pensionnés que l’AP veut promouvoir; l’accord de la Direction est un signe encourageant.

L. Resegotti
(mars 1991)

Rencontres et Voyages

Cette activité s’est bien second Bulletin, et tous les projets développée depuis la parution du évoqués dans celui-ci ont été réalisés.

En fin 1990, une centaine d’Anciens se sont retrouvés, avec curiosité, dans le hall du bâtiment 33 pour participer à une promenade dans le monde de la physique fondamentale qu’illustre l’exposition permanente “Microcosme”.

Quel étrange sentiment que de parcourir ce “Palais de la Découverte” admirablement agencé, en y reconnaissant par endroit des éléments dont on a, soi-même, d’une façon même infiniment modeste, contribué à la connaissance ou à l’exploration scientifique.

Beaucoup se sont juré de revenir ici une prochaine fois, librement, à l’heure ou au jour qui leur conviendra, accompagnés de petits enfants ou de neveux, pour suivre à loisir les sentiers de la recherche qu’ils ont cotoyés durant leur carrière.

Ce jour de l’an passé, avec un grand courage malgré le froid, les dames du Groupement ont participé, le 12 janvier après-midi, à une visite du CERN selon le programme du Service des Visites que nous tenons à remercier pour sa cordialité sans faille, pour sa compétence et son dévouement.

Ce fut avec grand plaisir que les participantes se rencontrèrent selon un programme qui leur permit d’effectuer une “ballade” dans le monde des Accélérateurs de Particules (quelquefois, disons-le, difficile à suivre!). Mais qu’ils étaient charmants les cerfs et gracieuses les biches du hâvre de Prévessin que le CERN a su créer pour préserver leur innocente existence! Beaucoup d’entre nous ignoraient cet aspect de la Physique fondamentale!

Tout le monde a pu enfin se rencontrer, le 2 mars dernier, pour une visite du CERN et, plus particulièrement, de l’une des expériences du LEP en activité. Merci encore, à cette occasion, à tous les guides “officiels” ou “providentiels” qui ont bien voulu aussi bien que les “gérants de zones”, nous permettre de satisfaire notre curiosité. L’émotion fut grande, pour certains, de voir les lieux où s’exerça leur dernière activité, ou les développements auxquels celle-ci a pu aboutir à présent.

Tous furent impressionnés par le caractère gigantesque de l’expérience L3 installée dans le puits 2 du LEP, avec son aimant de 2’800 m3 . Chacun, plus récent ou plus ancien retraité, renouait avec des termes et des expressions entendues au long de sa carrière et l’on ne parlait plus, autour de nos guides, que de “calorimètres électromagnétiques”, “calorimètres hadroniques”, “spectromètres à muons”, “chambres à dérive” ou à “expansion temporelle”… Bref, les Anciens étaient dans le vent et s’y maintenaient fort bien!

Nous pensons sincèrement que ces visites ont été des plus fructueuses pour resserrer nos liens d’amitié, ainsi que plusieurs d’entre vous l’ont spontanément déclaré à notre Président à l’issue de cette visite.

C’est pourquoi nous tâcherons de maintenir un bon rythme de rencontres autour de thèmes qui, nous l’espérons, pourront intéresser le plus grand nombre.

Ce ne sont pas les sujets qui manquent. Entre temps, nous aurons effectué fin mars une splendide promenade en images dans la région des Tassilis du Hogar sous la conduite de notre collègue Robert Razurel, et nous aurons effectué début juin, sous la conduite de J.Robert, notre grande sortie à Florence pour laquelle 53 participants se sont inscrits. Mais, comme l’on dit dans les meilleurs contes, ceci est une autre histoire et nous en parlerons dans le prochain Bulletin.

R. Cartier

Rédaction : Alfred Gunther, Robert Lévy-Mandel, Peter Standley.

EDITORIAL

Aucun événement extraordinaire n’est venu justifier l’édition d’un numéro spécial de notre Bulletin depuis la parution du No 3 et la décision heureuse d’augmenter le taux des cotisations à la Caisse des pensions.  On peut d’ailleurs le regretter, car c’est le signe patent que les très nombreuses autres questions restant à l’ordre du jour depuis pourtant des années et nous touchant directement ne reçoivent pas rapidement des solutions.  La technique employée rappelle la bonne vieille histoire bien connue de ce conseil d’administration dont un des membres posait constamment des questions embarrassantes.  On l’envoya en mission à l’étranger et chaque fois qu’il rentrait à son port d’attache, il trouvait à l’aéroport un nouveau mandat pour une autre destination.  Chez nous, ce sont les groupes de travail qui se succèdent les uns après les autres, renvoyant aux calandes grecques des réponses à des problèmes préoccupants.

Les pensionnés du CERN sont les premiers à souhaiter la bonne marche de l’Organisation.  Ils ont conscience de l’intérêt qu’ils ont, eux au même titre que les actifs, à voir le CERN poursuivre sa route avec la meilleure image possible de bonne protection sociale.  Ils comprennent fort bien l’intérêt du prêt que la Caisse de pensions a consenti au CERN, un prêt qui permet de franchir une période budgétaire délicate alors que de nouveaux projets apparaissent nécessairement à l’horizon, exigeant la mobilisation de toutes les ressources disponibles.  Ils comprennent cependant plus difficilement que les accords initiaux passés à ce sujet et entérinés par le Conseil du CERN, soient remis en question périodiquement et que l’échéancier des remboursements qui en est la traduction s’en trouve constamment modifié.  Cette dette s’élève aujourd’hui à près de 390 millions de francs suisses.  Où les trouverait-on si d’aventure la carrière du CERN se trouvait subitement abrégée, ce qu’à Dieu ne plaise? Notre attitude est donc cruellement partagée entre le fait de faire tous nos efforts pour soutenir le CERN dans la conjoncture actuelle et notre souci de ne pas compromettre l’avenir de la Caisse de pensions dans un contexte où les garanties font singulièrement défaut.

S’agissant de la Caisse maladie et de la répartition des contributions entre actifs, retraités et Organisation, il faut rappeler que le Conseil du CERN a admis dans une résolution adoptée en juin 1986 que les retraités avaient le droit de faire partie du système CERN de protection de la maladie.  Ce système ne fait pas la distinction, dans les prestations servies aux actifs, entre jeunes et vieux pas plus qu’entre hauts et bas salaires.  Son principe fondamental s’exprime de la façon suivante: paiements d’après les moyens, bénéfices d’après les besoins.  La résolution mentionnée ci-dessus donne aux retraités des droits équivalents à ceux des actifs, en la matière.  Comme nous l’avons souvent dit, nous sommes très attachés à la mutualité intégrale.

Il ne s’agit pas de vous donner, par l’évocation de ces questions, de mauvais rêves en cette fin d’année mais de mettre l’accent sur les très sérieux problèmes qui constituent autant de menaces pour ceux qui ont oeuvré, avec les succès que l’on sait, pour l’avancement de la connaissance dans le domaine de l’infiniment petit et qui continuent de le faire.  Il s’agit par cette évocation de rappeler la somme de travail restant à accomplir pour atteindre un équilibre acceptable.  Les retraités d’aujourd’hui ont le souci de ce que sera leur avenir et, en cela, ils songent également aux retraités de demain.  Ils sont persuadés qu’avec une bonne volonté partagée, il sera possible d’arriver à des solutions acceptables sans enterrer les vrais problèmes.

Cela montre une fois encore combien il est important que le Groupement que nous formons soit le plus fort possible pour faire entendre sa voix, en conjonction avec celle de l’Association du personnel.  Vous qui n’avez pas encore adhéré, ne restez pas sur le bord du chemin à considérer en spectateur nos efforts, rejoignez-nous sans tarder, c’est là aussi une question de solidarité.

La Rédaction vous souhaite de bonnes fêtes et une heureuse année 1992.

La Rédaction

LES VOEUX DU PRESIDENT

Ces voeux s’adressent à tous les Anciens du CERN et à leur famille.

Je leur souhaite, en mon nom et en celui du Comité, une très bonne année 1992, Santé, Prospérité, Joie de vivre et beaucoup d’enthousiasme car dans la morosité ambiante, face aux problèmes qui assaillent l’Europe et le monde, nous croyons toujours au succès du CERN.  Les Organisations internationales, comme les hommes, ont besoin de chance dans la mission qui est la leur.  Le CERN, jusque là, n’en a pas manqué.  Souhaitons que cela continue.

Encore sous le charme de cette belle promenade sur le lac, le 16 septembre, actifs et anciens réunis, nous devons tous proclamer notre confiance dans la pérennité du CERN et dans son avenir que nous voulons brillant.  Puisse le GAC y contribuer

Bonne et heureuse année à tous.

Jean Gervaise

LA NEF DES ANCIENS

Il est des moments dans l’existence où par suite d’un mystérieux concours de circonstances, d’une conjonction de paramètres inconnus, la flèche du temps semble arrêter sa course, s’inverse même, pour permettre la coexistence, au même moment, du temps d’hier, du temps d’aujourd’hui et du temps de demain.

C’est le phénomène qui parut se produire le 16 septembre dernier pour les quelques trois cent membres du CERN embarqués à bord du bateau 1"'HELVETIE" pour une mini-croisière sur le lac Léman, répondant ainsi à la généreuse invitation de notre Directeur général Carlo RUBBIA.

A 15 neures 30, ce jour-là, la grille d’accès à la passerelle d’embarquement s’ouvrit sur l’esplanade du Monument Brunswick, et une foule d’invités accueillie par Madame Théa Vermeulen et les membres souriants du Comité des Anciens du CERN, prit possession du navire décoré de tous ses fanions de fêtes.  Cette foule, animée et joyeuse, se répartissait bientôt selon le goût de chacun, qui sur le pont arrière, qui à la poupe, qui au pont supérieur à l’abri des grandes baies vitrées, où l’on avait disposé un magnifique buffet et des tables ornées de fleurs multicolores.

Notre Président Jean Gervaise, surmontant le dur handicap que lui causait son récent accident avait tenu à être présent, soutenu par son épouse et par toutes les mains amicales qui le guidèrent jusqu’à sa table.

A 16 heures exactement, peu après l’arrivé du Directeur général, le magnifique et jeune pompier du CERN qui veillait à l’entrée de la passerelle montait sur le bateau, le capitaine de la C.G.N.  lançait un ordre au porte-voix, la machine vibrait, les immenses roues à aubes frémissaient et l’HELVETIE quittait majestueusement le quai du Mont- Blanc en direction de la jetée des Paquis puis, glissant entre les estacades, filait vers l’espace ouvert entre les rives verdoyantes du Lac.

Il faut dire que le temps était splendide en ce jour, d’une clarté, d’une douceur et d’une pureté dignes du plus bel automne.

Pendant que se déroulait sous nos yeux le spectacle charmant des rives genevoises, Carlo RUBBIA souhaitait la bienvenue aux anciens du CERN ainsi qu’aux invités et définissait, en un discours très dense, les raisons de cette rencontre.  Il disait la volonté de la Direction d’honnorer ainsi ceux qui ont fait le CERN, son souhait que les liens d’amitié et de compréhension noués au long des années de travail ne se relâchent pas, et qu’enfin cette rencontre, la première du genre, se renouvelle au cours des années futures.  Dans sa réponse, au nom du Groupement des Anciens, le Président Gervaise montra combien il était sensible au geste délicat et si généreux du Directeur général et combien cette manifestation apportait à notre Groupement la reconnaissance de fait qui lui permettra d’oeuvrer encore plus efficacement pour le bien de tous, actuels ou futurs retraités.

Les discours applaudis et le moment d’émotion qui les accompagne passé, une collation délicieusement variée circule dans tout le bateau servie par un personnel impeccablement stylé, affable et attentif, dont il faut féliciter le service de restauration de la C.G.N.

Chacun maintenant avait pris ses quartiers sur les ponts, les accès, les rembardes, les salons du navire.  Celui-ci, tel une bulle se déplaçait hors du temps, fendaient les flots paisibles en deux panaches d’écumes vaporeuses, berçant les conversations nouées entre “actifs” et “anciens”, entre anciens retrouvés, tandis que les souvenirs, les plaisanteries, les anecdotes passées revenues en mémoire se mêlaient aux dernières nouvelles du Laboratoire.  Les Anciens de tous âges confirmaient ici ce qu’ils avaient toujours été : à n’en pas douter toujours actifs, toujours énergiques et décidés.  Et même, des membres du CERN qui durant des années n’avaient fait que se croiser sur le site, se saluant de loin, nouaient enfin une conversation personnelle pour la première fois de leur existence professionnelle !

Après avoir longé la rive française du lac et salué les villages blottis dans la frondaison au bord de l’eau, le navire effectuait une large courbe à la hauteur de Nemier et, pointant vers le port de Nyon, entreprenait de redescendre la rive suisse et rentrait à Genève par Coppet, Tannay et Bellevue.  Nous pouvions admirer encore une fois les magnifiques perspectives de ces bords, fuyant de part et d’autre du bateau, jusqu’à la flèche irisée du jet d’eau qui se teintait des roses du soleil couchant.

A bord, on discutait toujours avec autant d’entrain, on échangeait projets et souvenirs, tandis que Jean plaisantait avec Simon, que Robert riait avec Giorgio, que Marcel trinquait avec Yvette, que Roland et Sergio devisaient en aparté, que Fernand et son épouse se laissaient vivre en compagnie de Georges et de Nelly, que Gisella rêvait accoudée au bastinguage…

Mais le temps reprenait lentement son cours inexorable.  A 18 heures, l’“HELVETIE”, glissant sur son erre, machine stoppée, dans un dernier battement de ses grandes aubes ruisselantes, accostait au débarcadère du Mont-Blanc.

Notre nef des sages avait accompli son beau périple.  Par petits groupes, les passagers quittant le bord se retrouvaient sur l’esplanade du départ, dans la lumière dorée du couchant.  Longtemps encore les conversations continuèrent, puis, des “au revoir”, des “à bientôt” fusèrent et, lentement, à regret, nous nous dispersâmes dans la foule du quai, chacun emportant en mémoire une part lumineuse des instants si précieux que nous venions de vivre.

René Cartier

RESUME DU COMPTE RENDU D’ACTIVITES POUR L’ANNEE 1990-1991

(présenté par le Président Jean Gervaise à l’Assemblée générale du 25 avril 1991)

Mesdames, Messieurs, Chers Amis,

J’ai l’honneur d’ouvrir l’Assemblée Générale du Groupement des Anciens du CERN (G.A.C.).  C’est, pour le Président et le Comité, la première assemblée générale après une année de fonctionnement avec les nouveaux statuts adoptés à l’issue d’un vote par correspondance le 18 juillet 1989.  Le 25 avril 1990, il y a un an jour pour jour, le Président et le Comité, élus conformément aux nouveaux statuts, sont entrés en fonction.

(Avant d’aborder les activités du Groupement, le Président retrace brièvement les succès du LEP, tant au plan de la machine que de la physique qui s’y est faite.)

Le Groupement des Anciens du CERN a vécu une année de travail, avec la mise en place d’un nouveau Comité.  Depuis l’Assemblée Générale du 25 avril 1990, il s’est réuni dix fois - En 1990, les 16 mai, 21 juin, 28 août, 2 octobre, 13 novembre, 5 décembre; en 1991, les 17 janvier, 14 février, 5 mars et 9 avril.

Bureau

Lors de la réunion du Comité du 28 août 1990, la proposition faite par le Président concernant la création d’un Bureau composé de cinq membres (Président, Vice-Présidente, Vice-Président, Secrétaire et Trésorier) fut acceptée.  Son rôle serait de préparer les réunions du Comité ainsi qu’un ordre du jour détaillé.

(Le Président donne quelques détails sur le mode de fonctionnement du Bureau)

Le local affecté au Groupement des Anciens est situé dans le bâtiment 54, bureau R-010.  Le n° de téléphone (5759) figure dans l’annuaire qui vient de paraître.  Le local n’est pas encore aménagé définitivement, mais la première réunion du Bureau du Comité du Groupement s’y est tenue le jeudi 18 avril 1991 .

Effectif

En ce qui concerne le Groupement des Anciens du CERN, dans son ensemble, on constate une consolidation de son effectif lors de l’année qui vient de s’écouler et une croissance régulière qui suit l’évolution du nombre de bénéficiaires de la Caisse de Pensions.  En tant que Président du Groupement, je dois dire que je souhaiterais une augmentation plus rapide de nos membres.

Le tableau suivant, ayant pour origine le Conseil d’Administration de la Caisse dePensions du CERN, montre l’évolution de la Caisse.

Les catégories de bénéficiaires de la Caisse de Pensions comprennent les retraités, les handicapés, les conjoints survivants et les orphelins, les pensions bénévoles et les pensions différées.  Ceux-ci se répartissent de la façon suivante:

Le Groupement des Anciens du CERN compte 513 membres, fin 1990.

Le rapport Membres du G.A.C. / Bénéficiaires de la Caisse (sauf orphelins, pensions bénévoles et différées) s’établit comme suit, selon les années:

soit une augmentation de 1 % l’an dernier.

(Le Président indique la répartition des retraités par pays de résidence)

On peut faire un classement plus évocateur de cette répartition des bénéficiaires par pays de résidence:

Une estimation plus fine des bénéficiaires résidant dans la France voisine (Ain, Haute-Savoie) et dans la Suisse proche (Cantons de Genève et Vaud) par rapport aux autres bénéficiaires fournit des informations fort intéressantes: sur 434 résidant en France, 343 résident dans l’Ain ou en Haute-Savoie, 177 sont membres du Groupement des Anciens, soit 52 %.  En Suisse, sur 350 résidents, 336 sont dans la région genevoise et 239 sont Membres du Groupement, soit 71%.  Parmi les autres, vivant quelque part dans le monde, on compte 142 anciens dont 97 sont inscrits au Groupement, soit 68%.

Ces deux derniers pourcentages sont pratiquement les mêmes.  Par contre, les 52% de résidents en Haute-Savoie et dans le Pays de Gex montrent qu’il y a un gros effort de recrutement à effectuer dans la France voisine.

Objectifs 1990 et état de leur réalisation

(Le Président retrace la carrière d’Albert Burger et son rôle actif au sein du Comité.  Il évoque la grande figure de Léon Van Hove, membre du Groupement)

Au cours de cette période - 25 avril 1990-25 avril 1991 - les rapports entre le Directeur général, Carlo Rubbia, et le Président du Groupement ont été fructueux et suivis d’effets concrets.

Une franche coopération a continué de s’exercer avec l’Association du Personnel, son Président, Michel Borghini, et tous les membres de son Comité auprès desquels nous avons toujours trouvé une oreille attentive.

Le service des permanences a continué de fonctionner durant l’année écoulée sous la responsabilité et la diligence de Milan Georgijevic.  A tous ceux qui sont venus poser des questions, il a été possible de trouver des réponses, ou au moins, des amorces de réponses à leurs problèmes.  Ce service fonctionne chaque premier mardi du mois, de 14h. à 17h., sauf pendant les mois d’été.  L’annonce des permanences est publiée régulièrement dans le bulletin hebdomadaire du CERN.  Dans ce cadre, je tiens à remercier Jeanine D’Altilia du Service social du CERN, qui est toujours prête à conseiller les personnes intéressées.

(le Président rappelle l’utilité des visites de courtoisie et celle du courrier des membres).

Mme T.  Vermeulen s’occupe plus particulièrement des veuves de nos camarades disparus.  Ses amies du Comité et elle participent maintenant aux permanences.  Il y a des problèmes que les veuves préfèrent traiter avec des femmes déjà veuves comme elles.  Ceci se reflète dans le pourcentage de femmes qui viennent à la permanence.  Il n’y eut cette année qu’une rencontre organisée par les veuves et les dames du Groupement.  Le 12 janvier 1991, avec un grand courage et malgré le froid de cet après-midi glacial, elles effectuèrent une visite du CERN selon le programme du Service des Visites, que je tiens à remercier ici pour sa compétence et son dévouement.  Ce fut avec un grand plaisir que ces dames se promenèrent dans le monde des accélérateurs de particules.

Elles participèrent à la rencontre du 2 mars 1991, qui se termina par une visite de l’expérience L3 du LEP.  Toutes et tous furent impressionnés par le caractère gigantesque de cette expérience, installée dans le Point 2 du LEP, avec son aimant de quelques 2 800 m3.  Tous, celles et ceux qui assistèrent à cette visite, quittèrent le site et nous remercièrent, avec des larmes dans les yeux.  Il y a des moments sans prix pour les organisateurs qui les récompensent de leurs efforts de continuer à promouvoir le CERN.

Jean Gervaise
Président

RESUME DU PROGRAMME D’ACTIVITES POUR LA PERIODE AVRIL 1991-AVRIL 1992

(présenté par le Président Jean Gervaise à l’Assemblée générale du 25 avril 1991)

Le Groupement des Anciens a la chance de compter encore dans ses rangs des pionniers du CERN, ceux qui sont arrivés dans ce qui allait être le plus grand centre de recherche du monde.

Je parle de ceux, qui très rares, furent recrutés en 1952, 1953, 1954.  C’est le 1er juillet 1953 que fut signée la Convention pour l’établissement d’une Organisation européenne pour la Recherche nucléaire.

C’est le 29 septembre 1954 que le nombre de ratifications par les pays membres atteignit le chiffre requis.  A cette date, le personnel du CERN atteignait 120 membres.  Mais j’éprouve le regret que notre Groupement ne compte pas plus de personnes de la première époque.

A la fin de 1990, le Groupement des Anciens du CERN groupait 513 membres.

C’est la raison pour laquelle je demande, en tant que Président du Groupement, à tous les pionniers qui ne nous ont pas encore rejoints, ingénieurs, techniciens du CERN, mais aussi spécialement à tous les physiciens, de venir se regrouper autour de nous.

(Pour le Président, les Anciens se doivent de proclamer à l’extérieur de l’Organisation l’excellence du CERN.  Il souligne les liens qui nous unissent au CERN à tous les échelons.)

Parmi les actions à prévoir pour cette période, il y a des points importants déjà annoncés: le premier concerne la modification des statuts et le second les élections qui auront lieu en 1992.

J’ai demandé que les statuts du Groupement des Anciens du CERN, adoptés à l’issue du vote par correspondance le 18 juillet 1989, soient modifiés en deux points.

En effet, dans les statuts actuels, Article 17:

L’article 17 conduit à des difficultés lors du renouvellement du Comité du fait des difficultés à trouver des candidats pour la fonction de président.

Le nouvel article reprend pratiquement les premiers statuts du Groupement:

L’autre modification que j’ai souhaitée, concerne l’Article 20: ‘Le Comité se voit attribuer l’autorisation de nommer des Membres dHonneur".

D’après les statuts, cette Assemblée générale ne comporte pas d’approbation d’élections, le Président et son Comité ayant été élus pour deux ans.

Il va donc falloir préparer l’élection du Comité et pour ceci un calendrier doit être défini.

En octobre 1991, le Comité fera un appel de candidatures.  Je pense qu’il serait bon que ceux qui souhaitent entrer dans le Comité y songent dès maintenant.

Elu Président le 9 février 1987, premier Président du Groupement, j’aurai lors de l’Assemblée générale de 1992, exercé la présidence du Groupement pendant plus 5 ans.  Il n’entre pas dans mes intentions de solliciter un nouveau mandat de deux ans, ni comme membre du Comité, ni comme Président.

(Il en va sans doute de même pour quelques membres du Comité actuel qui considèrent qu ‘il est temps pour eux de laisser la place à d’autres.  Le Président et le Comité actuels encouragent donc les nombreuses personnalités que compte le Groupement parmi ses membres à faire acte de candidature.)

Celles-ci devront parvenir au Comité en décembre 1991.  Les bulletins de vote pour les élections des membres du Comité seront envoyés en janvier 1992.  Le dépouillement aura lieu fin mars et, à l’Assemblée générale ordinaire d’avril 1992, l’annonce des résultats du vote sera proclamée.  L’entrée en fonction des élus suivra immédiatement cette annonce.

Les autres tâches du Président et du Comité pour la période avril 1991-avril 1992 continuent dans le cadre des quatre grands groupes d’activités définis lors de l’Assemblée générale d’avril 1990; en supprimant bien sûr celles qui sont terminées aujourd’hui comme la recherche d’un local que nous souhaitons rendre de plus en plus utile durant cette nouvelle année.

Nous tâcherons d’approfondir les travaux en cours et, en particulier, de suivre les travaux du Comité des Pensions et de celui de la Caisse Maladie.

Par nos permanences, nous resterons à l’écoute de nos membres et nous associerons de plus en plus les veuves à nos actions de façon à bien mériter la confiance qu’elles mettent en nous.

Je suis sûr qu’au fur et à mesure que le Groupement des Anciens marche bien, mais un gros effort de recrutement reste toujours nécessaire.  Nous comptons pour cela sur l’effort de tous nos membres.  Il nous faut de l’imagination, des contacts avec d’autres organismes d’anciens, du courage et de la volonté pour que nous soyons fiers d’être encore des CERNOIS, bien que membres honoraires, jusqu’à la limite de nos possibilités.

Jean Gervaise
Président

ECHOS DU COMITE

Comme je l’avais noté dans le Bulletin précédent, nous avons fait un effort de programmation de nos réunions pour tenir compte de nos âges respectifs et, pour certains, de leur éloignement de Genève.  La réunion traditionnelle de vingt heures a été déplacée et fixée à dix heures du matin.  Ce qui nous oblige à plus de rigueur dans le déroulement des réunions pour terminer impérativement nos séances à l’heure du déjeuner.

D’avril à septembre, nous nous sommes réunis six fois.

Nous avons eu à déplorer deux accidents de voiture impliquant deux membres du Comité:  en avril, Milan Georgijevic (ainsi que son épouse) s’en est assez bien sorti et a pu reprendre assez rapidement sa place parmi nous.  En juillet, ce fut au tour du Président Jean Gervaise d’être victime d’un accident de la circulation.  Il a été plus gravement atteint mais il est en bonne voie de guérison, cependant encore absent de nos réunions.

A la fin de mai, nous avons enregistré, avec grand regret, la démission, pour convenance personnelle, de Madame Busi.  Nous avons appécié son grand dévouement et sa clarté de vue sur tous les sujets abordés dans nos réunions.

A la suite du vote de l’ensemble des retraités, Jacques Tembley a été élu représentant des pensionnés auprès du Conseil du personnel.  Il devient de ce fait “membre ex-officio” de notre Comité.  Nous lui souhaitons la bienvenue.  Il a bien voulu accepter de prendre en charge les problèmes de Caisse maladie.

Les modifications de statuts, présentées lors de l’Assemblée générale ordinaire du 25 avril 1991 ont été mises sous forme définitive et soumise au vote des Membres du G.A.C.  Le dépouillement récent a fait apparaître une large majorité des votes exprimés en faveur de nos propositions.

Nous nous sommes rendus nombreux à l’invitation très réussie adressée à tous les retraités du CERN par le Directeur général Carlo Rubbia. (voir le compte-rendu plus haut) Dans le cadre des activités sociales, mentionnons le voyage à Florence qui a été un succès, aux dire des participants.

Le Groupement va enfin s’informatiser.  La réalisation d’un annuaire est en cours.  Tout ceci demande en définitive plus de temps que l’on ne l’imaginait au départ.

Un appel pour finir:  nous recevons souvent du courrier en retour avec la mention “inconnu”.  Lorsque vous changez de domicile, faites-nous parvenir aussi vite que possible votre nouvelle adresse.  Merci.

M. Mary
Secrétaire
(Septembre 1991)

NOUVELLES DES PERMANENCES

Cette rubrique doit vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez, à tout le moins des amorces de réponses à ces problèmes, et de vous engager à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf pendant les mois d’été.  Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.  Nous extrayons ici quelques unes de ces questions qui paraissent d’un intérêt général.

AUTORISATION D’ABSENCE DE SUISSE D’UN TITULAIRE D’UN PERMIS C.

Il semble qu’un titulaire de permis C (Suisse) puisse obtenir de la part des autorités compétentes une autorisation d’absence pour une durée maximum de deux ans hors de Suisse pour convenance personnelle.  Cette autorisation entraînerait une suspension de son permis C.  Durant la durée de son absence, il ne serait pas imposable en Suisse sur ses revenus.  Cette information est donnée sous toute réserve.  Chaque personne, intéressée par cette question, devrait rechercher confirmation pour ce qui la concerne auprès des autorités qualifiées (Contrôle de l’Habitant d’abord, Hôtel des Finances ensuite).

EXONERATION DE LA FRANCHISE AUSTRIA

Les retraités qui bénéficient des prestations de la Sécurité Sociale française obtiennent le complément des frais à 100% de la part d’Austria.  La question s’est posée de savoir si ces retraités étaient toujours soumis à la franchise Austria de 60 FS par année et par personne.  Austria a répondu par l’affirmative, estimant n’être pas en mesure d’assumer la grande complication administrative qu’une exemption entraînerait.

ANNONCE DES DECES DE RETRAITES.

A la demande d’un certain nombre d’entre vous, conscients que le rôle de notre Bulletin était de vous informer, même des sujets peu réjouissants, nous avons publié pour la première fois une liste des décès de retraités dans le Bulletin précédent.  Il faut savoir que nous ne détenons pas directement cette information.  Elle nous est fournie par un service très obligeant mais déjà très surchagé et à qui nous demandons un effort supplémentaire pour sortir une information non disponible immédiatement.  Nous saisissons cette occasion pour remercier chaleureusement le spersonnes de ce Service qui nous apportent leur aide bénévole en toutes circonstances.  Il ne faut donc pas être surpris si des erreurs malencontreuses peuvent se glisser dans cette rubrique.  Nous allons faire des efforts pour en améliorer le fonctionnement.  Nous présentons nos vives excuses pour les oublis qui se sont produits et demandons à ceux qui pourraient en relever à l’avenir de bien vouloir nous les signaler.  Merci d’avance.

Général

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir.  Vous pouvez souvent nous donner des informations qui seraient utiles à d’autres retraités.  Les visites de courtoisie sont appréciées, elles aussi, elles permettent d’avoir des discussions générales qui souvent nous ouvrent de nouveaux horizons.

Pour toutes les personnes qui auraient des difficultés à venir aux permanences, nous leur demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant:  “GAC - Permanences”

Milan Georgijevic.

LETTRES AUX DAMES DU GAC

Chères Amies,

Je viens de promener mon petit-fils sous la pluie, les pommes et les raisins ont été récoltés, les feuilles changent de couleur et j’ai bien l’impression que ce bel et long été de l’année 1991 est fini.

La neige n’est pas loin et les adeptes du ski de fond peuvent bientôt recommencer à skier.

Pendant le calme de ces quelques semaines entre les fêtes des vendanges et les fêtes de fin d’année, je crois toujours avoir beaucoup de temps mais les semaines s’envolent et voilà bientôt Noël ! !

Et vous ? Avez-vous écrit vos cartes, envoyé vos colis, préparé les biscuits, nettoyé la maison, invité les amis, commandé vos cadeaux au Père Noël ?

Peut-être partirez-vous vers d’autres horizons.  N’importe, je vous souhaite à toutes et à tous un bon Noël suivi par une très Bonne Année.  Qu’elle vous apporte d’abord santé et bonheur, puis tout ce que vous désirez.

Théa Vermeulen.

Chères Amies,

Bientôt arrivées à la fin de notre mandat au sein du Comité des Anciens du CERN, nous vous demandons de nous faire part de vos suggestions afin de les publier dans notre prochain Bulletin.

En même temps, nous faisons appel à votre solidarité en vue du renouvellement de ce Comité, pour partager les décisions à prendre et soutenir nos collègues dans leur dévouement à suivre de près les réunions relatives à la Caisse de pensions et à l’Assurance maladie.

Vous pourriez aussi participer à la préparation des voyages, à la rédaction du Bulletin et donner vos avis sur les problèmes qui touchent particulièrement les veuves.

En espérant que vous serez nombreuses à répondre à cet appel, recevez toutes nos amitiés et mes meilleurs voeux de bonne année.

Jacqueline Roesslinger.

LE BILLET DU TRESORIER

L’augmentation du nombre d’adhérents et l’évolution réjouissante de l’activité du Groupement attestent, s’il en était besoin, que son action est appréciée par ceux et celles qui souhaitent maintenir des liens privilégiés avec l’Organisation et qui ont conscience des problèmes importants qui se posent, à l’avenir, aux retraités du CERN.

Dans le cadre du Groupement qui constitue à la fois un heu de rassemblement de ses adhérents dispersés et l’organe de soutien à leurs intérêts, le Trésorier a pour rôle, en premier lieu, de tenir à jour la comptabilité et de veiller à la gestion financière indispensable à son fonctionnement, conformément aux décisions de l’Assemblée générale et du Comité.  Pourtant ce qui, à mon sens, est plus important, ce sont les contacts avec les membres à l’occasion du versement de leur cotisation annuelle, d’une demande d’information sur l’une ou l’autre possibilité du Groupement ou bien encore à l’occasion d’entretiens sur des sujets plus personnels.  Par téléphone ou par courrier, une conversation, un petit mot ou par une lettre, le contact s’établit, les pensées se rejoignent et rapprochent le collègue éloigné qui souhaite ne pas être oublié.

Depuis le début de 1991, 69 nouvelles adhésions ont été enregistrées de la part de personnes dispersées dans différents pays parfois très lointains.  Ces adhésions sont consécutives au désir du retraité de rester “membre extraordinaire” de l’Association du personnel et de devenir membre du GAC par l’envoi de la formule d’inscription contenue dans le Bulletin.  Le Trésorier et son adjoint se chargent ensuite d’adresser la documentation utile pour que chaque adhérent prenne connaissance des buts et des possibilités du Groupement.  Cette invitation suppose aussi une participation des “Cemois” aux actions de solidarité parfois contestées mais souvent aussi très appréciées.

Chaque année, lorsque l’Assemblée générale a décidé du montant de la cotisation annuelle, un avis de situation de ses versements est adressé à chaque membre pour lui permettre de se mettre à jour s’il ne l’est pas.  Ce procédé a l’avantage de prévenir des retards importants dus principalement à l’oubli et ce n’est qu’au bout de deux ans de non renouvellement qu’un membre peut être considéré comme ne faisant plus partie du Groupement.  Le conjoint d’un membre décédé le remplace en qualité de membre, sauf avis contraire de sa part.

Au 31 août 1991, le GAC comptait 573 membres inscrits dont 532 à jour avec leurs cotisations (parmi lesquels 123 dames fonctionnaires ou veuves de fonctionnaires).  Depuis 1988, 25 démissions ou radiations sont intervenues tandis que nous déplorons 16 décès parmi nos membres.

La fidélité exceptionnelle au Groupement doit être soulignée, car ce soutien constant favorise l’esprit d’initiative des membres du comité et les encourage dans leurs actions bénévoles.

Déjà le GAC est reconnu par les instances supérieures du CERN et son rayonnement progressif est certainement l’un des moyens de rassurer les Anciens, tout particulièrement ceux et celles dont l’âge ou la maladie perturbe la qualité de la vie.

J. Dozio
Trésorier
(septembre 1991)

CEUX QUI NOUS ONT QUITTES OBITUARY

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

Dans notre dernier Bulletin, nous avons omis de publier le décès de Monsieur Jean BASTARD, disparu le 29 octobre 1990.  Que Madame Bastard et ses enfants veuillent bien trouver ici, avec nos sincères condoléances, nos très vives excuses. (voir les “Nouvelles des permanences”, No 3)

La Rédaction

LA CAISSE DE PENSIONS

Depuis la revue de la situation dans le Bulletin No 3, les principaux sujets d’intérêt ont été le rééchelonnement de la dette du CERN vis-à-vis de la Caisse de Pensions et la garantie de versement des pensions en cas de dissolution de l’Organisation.

Concernant la dette, la Direction du CERN a présenté au Comité des Finances de juin un document proposant un calendrier de remboursement sur 30 ans, jusqu’en 2021, avec un intérêt annuel net de 3 % et des annuités fixes aux prix de 1991, qui seraient indexées sur le coût de la vie à Genève.  Ce document avait été examiné par le Conseil d’Administration de la Caisse de pensions le 15 mai 1991.  Ce Conseil ne s’était pas opposé aux propositions concernant le rééchelonnement de la dette sur une période de 30 ans.  En revanche, il s’était déclaré en faveur du maintien du taux actuel, car un abaissement du taux d’intérêt réel de 3.5 % à 3 % irait à l’encontre de l’objectif à atteindre par la Caisse, consistant à améliorer son rendement.  Il faisait valoir, d’autre part, que le maintien du taux d’intérêt réel à 3.5 % devrait rendre possible la prise en charge par la Caisse de ses frais de fonctionnement, ainsi que le prévoient ses Statuts et Règlements.  La Direction n’ayant pas accepté cet avis du Conseil d’Administration de la Caisse, celui ci a fait l’objet d’une annexe au document de la Direction.

L’Association du personnel, pour sa part, a manifesté sa position dans un document séparé, envoyé à tous les délégués des Etats membres.  Après avoir rappelé sa préférence pour le plan d’amortissement de la dette s’étalant seulement jusqu’en 2013, approuvé par le Conseil du CERN en juin 1987, à cause des incertitudes qui subsistent sur la garantie de remboursement de cette dette, l’Association du personnel du CERN, conjointement avec l’Association du personnel de l’ESO, a néanmoins demandé au Conseil du CERN de suivre l’avis du Conseil d’administration de la Caisse de pensions.

Le Conseil du CERN, à sa session de juin, n’a pas adopté de décisions définitives au sujet du rééchelonnement de la dette de l’Organisation, car le Comité des Finances attendait de la Direction du CERN un addendum au document mentionné plus haut.

En conséquence, une discussion étendue a pu avoir lieu entre la Direction du CERN et le Conseil d’administration de la Caisse: elle a permis d’aboutir à un compromis entre les positions divergentes et à l’élaboration d’une proposition commune à présenter au Comité des Finances.  Les points essentiels de l’arrangement trouvé sont les suivants: 1) le taux d’intérêt réel sur la créance que détient la Caisse envers l’Organisation est maintenu à 3.5%, avec réexamen dans cinq ans; 2) La Caisse prendra à sa charge, à partir de 1992, ses frais de fonctionnement administratif.  Pour le reste, le document présenté au Comité des Finances reprend dans leurs grandes lignes les propositions précédentes.

(D’après un rapport du président de l’Association du personnel au Conseil du personnel, la proposition commune de la Direction du CERN et du Conseil d’administration de la Caisse de pensions mentionnée ci-dessus a été approuvée par le Comité des Finances dans sa session du 25 septembre. )

Concernant la garantie de versement des pensions en cas de dissolution de l’Organisation, le Conseil du CERN a approuvé, à la demande de la Direction, la nomination de M.  M.O.Ottosson à la présidence du “Groupe spécial sur la réintégration” et de MM.  C.Cuénoud et

G.Maurin comme nouveaux membres, en remplacement du président sortant M.  M.Gigliarelli-Fiumi et de MM.  G.Ullmann et C.J.Zilverschoon.  Il a aussi approuvé l’élargissement du mandat du Groupe, conformément à la recommandation du groupe de travail interne du CERN reproduite ici ci-contre (voir encadré).

Le document de la Direction (CERN/1861) met l’accent sur l’extension du mandat à l’étude des garanties possibles pendant la période d’activité des Organisations participantes, alors que le deuxième rapport du président du Groupe, déjà mentionné dans notre Bulletin No 3, faisait état du peu d’évolution en 4 ans dans le domaine des garanties en cas de dissolution, notamment en ce qui concerne la situation dans les Pays hôtes.  Préoccupée par cet état de choses, l’Association du personnel a créé, sous la présidence de Henri Piney, un groupe interne de travail sur les garanties des pensions qui s’efforcera de contribuer à l’étude des questions les plus urgentes en cas de dissolution du CERN et d’attirer sur elles l’attention du “Groupe spécial sur la réintégration”.  Le soussigné y participe pour les pensionnés.

L. Resegotti
(octobre 1991)

L’ASSURANCE MALADIE

Le printemps et l’été ont vu débuter la mise en application des mesures suggérées par le Groupe de travail de la Direction du CERN (CHIWG = CERN Health Insurance Working Group) pour stabiliser ou réduire les coûts de l’assurance maladie.  Les réunions d’information annoncées dans la lettre de Hans Hoffmann, Directeur pour les tâches administratives et techniques, dont la copie était publiée dans notre Bulletin No 3, ont eu lieu le 23 et le 24 avril: le souci de promouvoir des économies a paru largement partagé par les participants.  Certaines des questions posées et des suggestions formulées ont été étudiées ultérieurement par le CHIWG, dont les travaux se poursuivent.

Le cas des conjoints des membres de la Caisse d’assurance-maladie du CERN exerçant une activité rémunérée a fait l’objet de discussions au Comité de Concertation Permanent (CCP) et dans son sous-groupe “assurance maladie”.  Entre autres, il a été rappelé que, lorsque le conjoint est assuré auprès d’un autre régime, l’Austria ne doit intervenir qu’en second lieu, après que ce régime ait versé ses prestations: en ce cas, le total des prestations peut atteidre 100% des frais (après déduction de la franchise annuelle).

Le 9 octobre, le CCP a aprouvé le projet de la nouvelle Convention d’assurance- maladie entre le CERN et la compagnie Austria, valable pour cinq ans à partir du 1er janvier 1992.

L. Resegotti
(octobre 1991)

RENCONTRES ET VOYAGES

FLORENCE NATURELLEMENT

C’était le souhait de la majorité d’entre vous, ressortant de notre questionnaire sur les voyages.

Ce souhait, nous l’avons réalisé avec la participation de 48 “courageux” qui nous firent confiance, et qui, de l’avis de tous, en ont été très satisfaits.  Ce voyage à Florence, Sienne, Pise et retour par Gènes, du 3 au 7 juin dernier, s’est accompli dans la joie, la détente, la meilleure convivialité et la compréhension de tous.  Que notre transporteur, que tous ceux qui ont oeuvré à sa parfaite réalisation en soient remerciés.

A la place d’un récit long et fastidieux, nous ne résistons pas au plaisir de vous faire découvrir ce délicieux voyage par les yeux et la plume alerte d’une de nos participantes, Madame N. Dinkel.  Spontanément, elle nous en a fait parvenir une relation poétique charmante, complète et originale.  Quel plaisir d’avoir avec nous de tels participants !

René Cartier

Rédaction : Alfred Gunther, Robert Lévy-Mandel, Peter Standley.

Editorial

Nous voilà dotés d’un Comité en majorité nouveau.  Le changement est en soi une bonne chose, il amène autour de la table des personnes jetant un regard neuf sur les problèmes du GAC.  D’un autre côté, ces personnes n’ont pas l’expérience acquise par ceux qui ont travaillé depuis des années sur ces questions.  Cela veut dire que nous passerons par une période de mise au courant et d’adaptation.

Le Président sortant ayant souhaité que le nom du nouveau Président ainsi que ceux de ses deux vice-présidents soient proclamés lors de l’Assemblée générale qui s’est réunie le 29 avril 1992, il à fallu introduire une procédure restant en conformité avec les statuts.  C’est ainsi qu’après que l’Assemblée ait approuvé les résultats du vote,durant une interruption de séance, le nouveau Comité ayant dès ce moment une existence “légale” s’est réuni pour la première fois en tant que tel et a procédé à ces élections.  Une concertation préalable, faite au cours de la vie informelle du nouveau Comité, a permis de régler cette question en 18 minutes.  Par ailleurs, le programme 92/93, qui n’a pas pu être discuté réellement avec “les nouveaux", a été présenté par un porte- parole.  Il faudra peut-être rechercher dans la procédure un moyen de pallier ces inconvénients, par exemple par une élection avancée, laissant trois mois au moins entre le dépouillement du vote et l’Assemblée générale qui la consacre.

Vous trouverez plus loin d’amples informations sur la composition du nouveau Comité.  Grâce au dévouement des nombreuses personnes qui se sont portées candidates et qu’il convient de remercier ici chaleureusement, il a été possible de réunir 24 noms dont le vote a permis d’en retenir15.  Aux 15 élus viennent s’ajouter les deux membres ex-officio qui sont nos observateurs auprès du Conseil de l’Association du Personnel.  La distribution des tâches que vous trouverez plus loin vous montre qu’à 17 autour de la table du Comité, nous ne serons pas de trop pour assurer les nombreuses activités intéressant les Anciens.

Ce Bulletin No 5 est consacré, pour une large part, aux interventions faites à l’Assemblée générale.  C’est une manière commode d’informer 85% de nos membres qui n’ont pas pu assister à cette Assemblée.

Le GAC qui a dépassé ses années de jeunesse entame la sixième année de son existence.  Avec l’arrivée à la retraite de nombreuses personnes du CERN dans les prochaines années, le poids des retraités va peser de plus en plus fortement.

Le GAC se doit cependant de rappeler constamment que les retraités ne sont que l’extension naturelle et prévisible du personnel du CERN dans le troisième âge, et qu’ils sont de ce fait également le CERN, même s’ils ne figurent plus formellement sur les rôles de l’Organisation.  La Direction générale l’a d’ailleurs reconnu en acceptant nos représentants dans certains comités discutant de pensions et de caisse-maladie, les sujets nous intéressant au premier chef, et en prenant l’initiative très appréciée d’un rapprochement, la croisière sur le lac, dont beaucoup d’entre nous conservent un excellent souvenir.

A notre tour, nous sommes conscients des problèmes financiers que pourrait rencontrer le CERN dans la réalisation de ses plans futurs.  L’intérêt de la physique des particules européenne réside dans la construction du LHC, après que le LEP aura atteint l’énergie de sa seconde étape.  Cet intérêt est aussi le nôtre, nous ne l’oublions pas.  De ce point de vue, nous avons tous noté les écarts impressionnants des coûts de la santé, de part et d’autre de la frontière, chiffres parus dans le Bulletin hebdomadaire no 18/92 du 27 avril 1992.  Il est certain que les retraités doivent être particulièrement attentifs aux recommandations formulées dans la conclusion.

Ces considérations un peu arides ne nous feront pas oublier les activités sociales et humaines de notre Comité:  la réalisation de rencontres entre Anciens, les sortant de leur isolement, les permanences qui apportent des informations et des conseils à ceux qui en éprouvent le besoin, l’examen des questions féminines qui prendront une importance croissante à l’avenir et tout ce que vous pourrez nous suggérer de faire.

La Rédaction

COMPTE RENDU D’ACTIVITES (avril 1991 - avril 1992)

Exposé du Président Jean Gervaise à l’Assemblée générale du 29 avril 1992

Mesdames, Messieurs, Chers Amis,

J’ai l’honneur d’ouvrir la sixième Assemblée Générale du Groupement des Anciens et de vous présenter le compte rendu des actions qui se sont déroulées durant cette année.  Avant d’aborder la partie factuelle de cette réunion, permettez-moi de vous parler du CERN en vous citant l’article paru dans le volume 32 du Courrier de janvier-février 1992.

Lors de la session de décembre 1991 du Conseil du CERN, les délégués des 16 Etats Membres ont convenu à l’unanimité que le collisionneur proton-proton LHC, qu’il est proposé d’installer dans le tunnel de 27 km du LEP, est “la machine propre à assurer un nouveau progrès important dans le domaine de la physique des hautes énergies et l’avenir du CERN".  Des informations détaillées sur les coûts et la Participation des Etats membres du CERN et d’autres pays seront fournies avant la fin de 1993, afin que le Conseil puisse s’acheminer vers une décision sur le LHC.” A l’issue du vote, le Président du Conseil, William Mitchell, a déclaré :  “C’est un moment historique” avant d’ajouter :  “Le projet LHC existe maintenant.”

Comme l’an dernier, je tiens à rappeler aux Anciens que les succès et les projets du laboratoire assurent la continuité de l’Organisation.  La continuité de l’Organisation est la garantie du travail pour les actifs et des retraites pour les anciens.

EVOLUTION DE L’EFFECTIF DU GROUPEMENT

L’augmentation de 4% de l’effectif du Groupement permet de constater une consolidation du GAC supérieure à celle des années écoulées et une croissance qui suit l’évolution du nombre des bénéficiaires de la Caisse de Pensions.

Le tableau suivant, ayant pour origine le Conseil d’Administration de la Caisse de Pension du CERN.  montre l’évolution de celle-ci.

Les catégories de bénéficiaires de la Caisse de Pensions comprennent les retraités, les handicapés, les conjoints survivants et les orphelins, les pensions bénévoles et les pensions différées.  Ceux-ci se répartissent de la façon suivante:

Le Groupement des Anciens du CERN compte 630 membres en avril 1992. Le rapport Membres du G.A.C. / Bénéficiaires de la Caisse (sauf orphelins, pensions bénévoles et différées) s’établit comme suit :

soit une augmentation de 4 % Les chiffres suivants montrent la répartition des bénéficiaires par pays de résidence:

LE LOCAL DU G.A.C.

J’avais annoncé, lors de l’Assemblée Générale du 25 avril 1991, qu’un local avait été affecté au Groupement des Anciens du CERN, bâtiment 54, Bureau R-010, Tél. 5759.  Le local a été aménagé et la première réunion du Bureau du G.A.C.  s’y est tenue le 18 avril 1991 de 10h.  à 12h.30.

Ceci eut pour conséquence que des salles de réunions pouvant être libérées pour la tenue des séances du Comité dans le bâtiment 54, l’horaire de ces séances pouvait changer.  Au lieu des réunions interminables du soir, il devint possible de les tenir le matin de 10h.  à 12h.30.  La première se tint le 12 juin 1991.  Le bureau du Comité, Président, Vice-Président, Vice-Présidente, Secrétaire, Trésorier.  se réunit régulièrement dans notre local.  Celui-ci a reçu un équipement informatique, payé par le Groupement.  Il se compose d’un ordinateur Macintosh et d’une imprimante laser.

RELATION AVEC LA DIRECTION DU CERN

Les relations avec la Direction furent excellentes durant toute cette période. Envisagée dès le 22 février 1991, l’invitation du Directeur Général nous parvenait par sa lettre du 2 mai 1991.  Je reprends ses termes : “J’ai le plaisir d’inviter à travers vous, en votre qualité de Président du Groupement des Anciens du CERN, tous ses membres à participer à une croisière sur le Lac de Genève, le lundi 16 septembre prochain de 16 à 19 heures.  Ce sera une occasion, dont l’actuelle Direction du Laboratoire se réjouit, d’entretenir des contacts amicaux avec tous ceux qui ont tant donné au CERN au cours de leur vie professionnelle".

Vous avez tous lu, j’en suis sûr, dans le Bulletin No 4 du Groupement des Anciens, le récit lyrique de cette croisière “La Nef des Anciens", par notre Vice-Président René Cartier.

Ce fut un beau succès et les photographies prises par les opérateurs du CERN montrent bien que tous, nous avons été heureux de cette réception chaleureuse par le Directeur Général, Carlo Rubbia.  Merci Monsieur le Directeur Général, et, comme vous terminiez votre lettre en espèrant que cette rencontre soit l’amorce d’une tradition, je laisse à mon successeur le soin d’aider à la réalisation de ce voeux.

RELATION AVEC L’ASSOCIATION DU PERSONNEL

Les relations avec l’Association du Personnel se sont poursuivies dans un esprit de franche collaboration tout au long de cette période, qui fut marquée d’un certain nombre de résultats positifs

Les statuts de l’Association du Personnel ont été modifiés :

Article 18c :  Les candidats à la représentation des membres extraordinaires doivent faire partie du Groupement des Anciens du CERN, organisme constitué au sein de l’Association pour les Bénéficiaires de la Caisse de Pensions du CERN, comme prévu à l’article 3c.

De même, des modifications ont été proposées pour modifier le Règlement des Elections au Conseil de l’Association du Personnel :

Article 4 :  Ajouter :  “Seuls les Pensionnés membres du Groupement des Anciens du CERN sont éligibles aux fonctions d’Observateurs représentant les membres extraordinaires de l’Association.”

Dans les faits, nous avons proposé Jacques TREMBLEY comme candidat représentant les pensionnés auprès du Conseil du Personnel en remplacement d’Albert BURGER.  Cette candidature a été acceptée lors de l’Assemblée Générale du 7 mai 199] et il fut élu le 18 juin 1991.

De même, Hans HORISBERGER ayant démissionné de son poste de suppléant de l’Observateur des Bénéficiaires au Conseil d’Administration de la Caisse de Pensions, une discussion, puis un échange de lettres entre M.  BORGHINI et moi-même a permis de proposer Lorenzo RESEGOTTI pour remplir ce mandat.  Le Conseil du Personnel a donné son accord sur ce nom et L.  Resegotti a été élu le 11 février 1992, à l’unanimité.

Ce sont des exemples de cette sorte qui montrent le chemin parcouru depuis 1987 dans la reconnaissance de facto et maintenant de jure du Groupement des Anciens.

LES VOTES - NOUVEAUX STATUTS - ELECTIONS DU COMITE 1992 - 1994

Lors de l’Assemblée générale du 25 avril 1991, j’avais demandé que les Statuts du Groupement des Anciens du CERN, adoptés à l’issue d’un vote par correspondance le 18 juillet 1989, soient modifiés en 7 points dont les deux plus importants se référaient à l’Article 17 et à l’Article 20.

L’article 17 stipulait :  “L’élection du Président se fait par voie écrite, à la majorité simple, sur la base d’une liste d’au moins trois candidats, portée sur un bulletin de vote” L’élection des membres du Comité et des vérificateurs aux comptes se fait par voie écrite, sur la base d’une liste portée sur un bulletin de vote".

Ceci aurait pu poser des problèmes entre le Président et le Comité et n’aurait pas facilité le déroulement des séances du Comité. Heureusement ce ne fut pas le cas.  Mais il a semblé plus sage de modifier cet article 17 des statuts de 1989 et que l’on revienne aux Statuts de 1987.

“Le Comité nouvellement élu procède, lors de sa première réunion, à l’élection à bulletins secrets à la majorité simple de son Président et de son (ses) Vice-Président(s) choisis parmi les membres de ce Comité”

Ainsi, le Président , étant l’émanation du Comité, se sent solidairement responsable de celui-ci.

L’Article 20, quant à lui, donne au Comité la possibilité d’élire des “Membres d’honneur".  La date limite de la participation au vote fut fixée au 10 septembre 1991 et le dépouillement eut lieu le 19 du même mois. Le nombre du bulletins expédiés fut de 516, le nombre de votants de 289, Ceci représente 56% des votes exprimés.  Selon les articles modifiés, les “oui” varièrent entre 263 et 281.

La préparation des élections du Comité représenta également une charge importante de l’année 1991.  La plus grosse difficulté fut certainement de trouver des candidats nouveaux, étant donné qu’un nombre non négligeable des membres du Comité sortant ne souhaitait pas se représenter.  Cette difficulté surmontée, le vote se déroula par correspondance et le dépouillement eut lieu le 10 mars 1992.

Pour le Comité, il y eut 386 votes exprimés, dont 381 valables et 5 nuls.  Ceci représente un pourcentage de 60% Sur les 24 candidats, 15 furent élus comprenant 6 sortant et 9 nouveaux.  Pour les vérificateurs aux comptes, il y eut 384 votes exprimés, 380 bulletins valables dont 4 nuls.  Deux candidats s’étant présentés au Comité et ayant été élus à ce poste, il y eut deux candidats élus comme vérificateurs aux comptes et deux suppléants.  Le résultat détaillé de ces élections vous sera donné en détail, au point 10 de l’Ordre du jour par J.  GOLLIET, chef des Scrutateurs.

Si j’ai quelque peu insisté sur les résultats de ces deux votes de l’année 1991 - 1992, c’est pour montrer la vitalité du Groupement des Anciens du CERN et le travail du Comité qui a su assumer son rôle avec ténacité et succès.  Je laisserai aux membres du Comité responsables des autres actions de l’année écoulée de vous les exposer et de nous montrer ainsi, à travers leurs réalisations, les succès obtenus.

Avant de conclure, je tiens à remercier Mme Thea VERMEULEN pour l’excellent travail qu’elle a réalisé et plus particulièrement en ce qui concerne les veuves de notre Groupement.  Depuis 1989, des efforts avaient été faits pour détecter les problèmes spécifiques à leur situation.  Constatant que le manque d’information était souvent à l’origine de ces problèmes, le nécessaire à été fait par les responsables de la permanence pour assurer un contact plus personnel et mieux approprié.  Toutes les veuves reçoivent actuellement le Bulletin et le Courrier CERN. Celles-ci participant beaucoup aux voyages et aux excursions du GAC, nous ne pensons pas utile d’organiser d’autres manifestations.

CONCLUSION

Elu il y a cinq ans Président du Groupe de Coordination des Anciens du CERN, devenu Groupement des Anciens du CERN en 1989, j’ai connu deux changements de statuts et j’ai travaillé avec trois comités.  Le Groupe de Coordination comptait 127 membres en 1987.  Le G.A.C.  compte aujourd’hui 630 adhérents sur les 1042 pensionnés.  La reconnaissance de facto du G.A.C.  par la Direction et l’Administration du CERN et notre appartenance individuelle à l’Association du Personnel, comme membres extraordinaires, donnent au Groupement des possibilités d’actions qui n’étaient même pas envisagées, ni envisageables en 1987.

Je me permettrai en guise de conclusion d’apporter une note un peu plus personnelle à ce compte rendu de l’année 1991 puisque, comme je l’avais annoncé l’an dernier, je n’ai pas sollicité de nouveau mandat.  Qu’il me soit permis de remercier ici tous les membres du Comité et du Bureau qui m’ont apporté, les uns comme les autres, leur amitié et un soutien sans faille pendant ces cinq années où tous ensemble nous avons construit le Groupement.  Je tiens à remercier également tous les membres du G.A.C.  pour la confiance qu’ils m’ont accordée.  J’ai tenu à être un Président très économe des deniers du Groupement, comme vous pourrez le voir tout à l’heure dans le compte rendu du Trésorier, Jean DOZIO, qui a rempli cette lourde tâche pendant toute cette période avec une gentillesse et une efficacité remarquable.

Pour terminer, je souhaite au futur Président et aux membres du Comité nouvellement élu de continuer à insuffler l’élan donné au Groupement des Anciens durant ces cinq dernières années.

Je vous remercie d’être venus aussi nombreux à cette Assemblée Générale et vous souhaite à toutes et à tous beaucoup d’enthousiasme au sein du Groupement, une très bonne santé et surtout la joie de vivre une excellente retraite.

Jean Gervaise
Président sortant

PROGRAMME 1992 - 1993

Exposé de R.Lévy-Mandel à l’Assemblée générale du 29 avril 1992

Mesdames, Messieurs, Chers Amis,

Le groupement n’est pas encore assez vieux pour avoir l’expérience de toutes les situations.  Les années passées, le Comité qui se présentait devant vous après une élection était, à peu de personnes près, celui qui avait été déjà en place durant deux ans.  Cette fois, c’est un Comité profondément remanié qui reprend les affaires.  Sur les 17 membres qui composent ce nouveau Comité, seules 8 personnes viennent de l’ancien Comité.  C’est vous dire que les 9 personnes nouvelles, prévenues de leur élection, il y a à peine plus d’un mois, n’ont pas eu beaucoup de loisirs pour pénétrer dans les arcanes du GAC.  De plus le nouveau Comité est né officiellement il y a quelques instants, après que cette Assemblée a approuvé les résultats du vote.  Enfin, les nouveaux statuts prévoient que le Président et ses Vice- présidents sont élus par le Comité à sa première réunion.  C’est ce que nous venons de faire.

Le nouveau Président est Gordon Munday, ses deux Vice-Présidents sont Théa Vermeulen et Robert Lévy-Mandel.

Les délais très courts entre le dépouillement des élections et cette Assemblée ont fait que ce n’est qu’un porte-parole, désigné par une réunion informelle des nouveaux élus, qui s’adresse à vous aujourd’hui.  (Suit l’exposé de la distribution des tâches dont on trouvera l’organisation à la page 22).

Le programme que je vais esquisser a fait l’objet d’une première discussion avec nos collègues et reflète donc bien leur pensée.  Il ne quittera cependant pas le domaine des idées générales pour des raisons qui sont évidentes.

Grâce aux efforts de tous ceux qui nous ont précédés et qui n’ont pas ménagé leur peine dans les comités successifs, le GAC est devenu un groupement solide, rassemblant quelque 630 membres.  Mais comparé au millier de retraités et de bénéficiaires, il reste encore du chemin à faire pour arriver au plein des adhésions et notre tâche à tous consistera à les persuader de nous rejoindre.  Car plus nous serons nombreux, moins notre représentativité pourra être discutée, plus notre voix portera.  Sans vouloir cultiver un pessimisme hors de propos, nous pouvons cependant constater que notre route est jalonnée de récifs dangereux.  Il nous faudra rester vigilants et travailler à tous les niveaux à la préservation de nos droits.

Nous avons la satisfaction de retrouver deux personnes remarquablement compétentes, Lorenzo Resegotti et Jacques Trembley, dans les commissions où ils figurent très officiellement et où l’on discute de pensions pour le premier, de caisse maladie pour le second.  Ce sont là les problèmes-clés de nos vies de retraités Nous resterons très attentifs, c’est évident, à leur évolution.

Dans cet ordre de préoccupations, il paraît hautement souhaitable que nous reprenions la comparaison de notre situation avec celles des autres organisations internationales.  Ce dossier n’a guère progressé malgré notre bonne volonté, faute de moyens.  Le nouveau Comité est fort de 17 personnes, deux de plus que le précédent.  Ce sont Ingrid Plass et Gordon Munday qui ont accepté de s’en charger. Nous sommes sûrs que, de ce fait, les enquêtes seront reprises avec efficacité. Cependant il ne faut pas se faire d’illusions: c’est un travail difficile et ardu, donc de longue haleine.

De nouveaux trésoriers doivent prendre le relais de J.Dozio qui a remarquablement organisé la gestion du GAC.  La présence, aux côtés de Werner Albrecht, de J.-P.Buathier qui a assisté J.Dozio dans la période précédente facilitera cette transition.  Du fait de la taille croissante du GAC, il va falloir passer à l’informatisation de cette gestion, une petite révolution pour certains de nos collègues mais une révolution roborative.  Etre de son siècle, n’est-ce pas retrouver une nouvelle jeunesse?

Le secrétariat passe également dans de nouvelles mains, après le départ de Marcel Mary, très actif et dévoué secrétaire des périodes précédentes.  Une organisation de plus de 600 membres engendre des masses de papiers qui appellent un secrétariat propre en ordre.  Grâce à la ténacité du Président sortant, Jean Gervaise, nous disposons d’un bureau.  Il est temps d’introduire là aussi l’ordinateur pour résoudre le difficile problème d’archives qui grossissent avec le temps.  C’est ce que les nouveaux(elles) responsables, Suzanne Brèches et Raymond Grégoire, vont devoir résoudre.

Comme le Président sortant vous l’a déjà dit, le contact avec les veuves a changé de caractère.  Il est devenu plus personnel.  Le nombre de nos membres féminins est en constante augmentation, d’une part parce que les actives arrivent, elles aussi, à l’âge heureux de la retraite, et d’autre part, parce que, malheureusement, le nombre de dames qui perdent leur mari est en augmentation.  Elles sont toutes invitées cordialement à prendre part activement aux manifestations organisées par notre Groupement.  Théa Vermeulen, qui a déjà rempli cette mission dans le précédent Comité, et Marcelle Rouiller vont assurer la continuité.

Le départ de M.Georgijevic, que nous regrettons énormément, exige que de nouvelles personnes prennent en main les permanences du premier mardi de chaque mois.  Ce seront Ernst Hugi et Bruno Nicolai qui vont le faire.  L’évolution de ces derniers temps montre que la fréquentation de ces permanences n’est pas à la hauteur des efforts faits par les gens qui s’en occupent.  C’est pourquoi il est bon de rappeler qu’elles sont là pour répondre, dans la mesure de leurs moyens, aux problèmes qui se posent à nos membres. Mais elles peuvent être aussi un lieu de rencontre où des suggestions peuvent être faites quant à la marche du Groupement. Les permanences sont un lien entre le Comité et les membres du GAC qu’il ne faut pas laisser dépérir.  Venez donc à ces rendez-vous pour nous dire comment vous vivez votre retraite et nous sortir de notre éventuel isolement.

Quant à l’activité rencontres et voyages, elle ne soufrira pas de solution de continuité malgré le départ de René Cartier, car Jean Robert fait désormais partie du nouveau Comité.  Il y sera secondé par Théo Krüwerath.  Le programme, très apprécié, est abondant.  Là également, nous attendons des suggestions.

Enfin, disons un mot du Bulletin, L’équipe rédactionnelle qui s’en est occupée depuis son premier numéro reste en place: Alfred Gunther, Robert Lévy-Mandel et Peter Standley.  Nous tâcherons de rendre son aspect moins austère mais, pour Cela, il est nécessaire de posséder des moyens informatiques que nous ne maîtrisons pas encore.  Il vous faudra patienter et continuer de le prendre comme il est pendant un certain temps encore.  Là également, nous souhaitons vivement que ce Bulletin devienne un lien plus vivant entre nous et pour cela, nous réitérons notre invitation à nous écrire pour nous faire part des questions qui vous préoccupent et de vos suggestions.  Vos lettres seront publiées, si vous le désirez, et formeront le courrier des lecteurs.

Je ne voudrais pas terminer cette présentation sans rendre un hommage à tous les membres sortants qui ont chacun accompli un travail considérable dans le plus parfait dévouement.  Je voudrais rendre un hommage tout particulier à Jean Gervaise qui a présidé le Groupement pendant cinq ans après l’avoir fondé.  Grâce à son action persévérante, il a su animer le GAC et lui donner sa dimension institutionnelle qui fait de lui un organe écouté et consulté.  Nos idées ont pu quelquefois diverger sur certains points, mais pas nos volontés communes de rassembler tous les retraités et autres bénéficiaires pour cultiver notre sentiment de solidarité et le souci de préserver nos acquis.

Je suis certain que le nouveau Comité saura reprendre le flambeau et se montrer digne de la confiance que vous avez placée en lui.  Merci d’avoir eu la patience de m’écouter.

R. Lévy-Mandel
Porte-parole du Comité

RESULTATS DES ELECTIONS

MEMBRES DU COMITE

Les candidats Luigi Mazzone (235 voix) et Josette Very (243 voix) ont démissionné pour des raisons personnelles.  Ernst Hugi et Bruno Nicolai ont occupé leurs places.

VERIFICATEURS AUX COMPTES

Josette Verny (199 voix) ayant démissionné et Raymond Grégoire (161 voix) étant élu au Comité, les quatre autres candidats sont élus comme Vérificateurs aux Comptes.

LE NOUVEAU COMITE.

ECHOS DU COMITE

Les réunions du Comité à 10 heures du matin ont, semble-t-il, donné satisfaction à tous les participants.  C’est une indication pour le nouveau Comité qui bientôt va prendre notre succession.

D’octobre 1991 à avril 1992, nous nous sommes réunis sept fois et le taux de participation moyen a été de 78%

Les discussions ont souvent été très animées, chacun aimant défendre sa position, mais dans la plus grande courtoisie.

Dès le mois de novembre, nous avons lancé auprès de nos membres un appel à candidatures pour le renouvellement des membres du Comité et des Vérificateurs aux comptes.  Nous avons reçu 24 réponses positives pour les premiers et 6 pour les seconds.  Sur la base de l’expérience acquise, nous proposons de retenir pour le Comité les 15 premiers noms classés dans l’ordre du nombre de voix récoltées.  Il appartient, bien entendu, à l’Assemblée générale d’approuver ce choix.  La liste des membres élus au nouveau Comité ainsi que celle des Vérificateurs aux comptes est publiée plus loin.  MM.  L.Resegotti et J.Trembley, Observateurs au Conseil de l’Association du personnel, restent membres ex-officio du Comité qui comptera de ce fait 17 membres.

A la suite de la dernière modification des Statuts du Groupement, le Président et les Vice-présidents sont élus par le Comité lors de sa première séance qui ne peut avoir lieu qu’après l’approbation du vote par l’Assemblée générale.

Les membres sortants ne se représentant plus sont :  M.T.Amato, R.Cartier, J.Dozio, J.Gervaise, M.Georgijevic, M.Mary et J.Roesslinger.

Le 6 novembre 1991, après une absence de plusieurs mois à la suite de son accident, le Président J.Gervaise a pu reprendre sa place parmi nous.

A compter du ler janvier 1992, L.Resegotti a été élu à l’unanimité au poste de suppléant de l’Observateur des bénéficiaires au Conseil d’administration de la Caisse de Pensions.

Fin novembre, notre ordinateur a été installé mais son utilisation a quelque peu tardé.

En terminant, je voudrais joindre mes remerciements à ceux du Comité sortant adressés à nos anciens collègues encore en activité pour l’aide qu’ils nous ont apportée, ceci en plus de leur charges normales.

M. Mary
Secrétaire

NOUVELLES DES PERMANENCES

Cette rubrique doit vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez, à tout le moins des amorces de réponses à ces problèmes, et de vous engager à venir nous voir Chaque premier mardi du mois, sauf pendant les mois d’été (juillet et août).  Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN. Nous extrayons ici quelques unes de ces questions qui paraissent d’un intérêt général.

ADMISSION A LA SAFI

Plusieurs personnes ont soulevé la question de la participation des retraités du CERN, en qualité de membres, à la SAFI (Service d’Achats et de Commandes des Fonctionnaires Internationaux).

La réponse obtenue auprès de l’Administrateur de la SAFI est malheureusement négative. L’Administrateur la regrette, mais il est lié par les statuts de la SAFI ratifiés par le siège de l’ONU à New York.  Ces statuts n’admettent que les retraités touchant leurs pensions d’une caisse affiliée à l’ONU.

Pour les fonctionnaires du CERN en activité, il semble que l’admission à la SAFI ait été acceptée parce qu’ils bénéficient du même traitement que le personnel de l’ONU de la part de la Confédération Suisse (par exemple, mêmes cartes de légitimation)

REDUCTION DES DROITS DE SUCCESSION

A de nombreuses reprises, la question de la réduction de 50% des droits de succession a été posée, cette réduction dont certaines veuves de nos collègues ont pu bénéficier dans le passé.

Il est possible d’apporter une réponse définitive à cette question, grâce à l’aimable obligeance d’une personne, membre du GAC.  Il fallait autrefois que le défunt remplisse les conditions Suivantes pour être au bénéfice d’une telle mesure:

• n’être pas Suisse, être né hors de Suisse, avoir été domicilié dans le canton de façon continue avant le ler juillet 1979 et n’y avoir pas exercé d’activités lucratives.
• avoir été employé par une organisation internationale ayant passé un accord de siège avec la Confédération
• être au bénéfice d’une imposition à forfait.

Or depuis 1985, les fonctionnaires internationaux prenant leur retraite ne peuvent plus opter pour l’imposition à forfait, par suite d’une décision fédérale. De plus,tous les anciens forfaits ont été dénoncés en 1988/1989.  Il n’y a donc plus de réduction possible des droits de succession.

PAIEMENT DES FRAIS D’HOSPITALISATION

À l’occasion d’une question posée à ce sujet par un membre, nous avions enquêté auprès de l’Austria et voici en substance la réponse que nous avons recueillie.  Deux solutions se présentent à l’assuré:

1. Le patient avance lui-même la caution (si elle est exigée) avant le début du traitement.  Il paie également la facture à l’issue du traitement et adresse par la Suite une demande de remboursement à l’Austria.
2. Le patient demande à l’hôpital qu’une “Demande de prise en charge” soit adressée à l’Austria.  Au retour de ce document, dûment enregistré et signé par l’Austria, le patient n’a pas à payer de caution ni de frais de traitement, l’hôpital adressant directement la facture à l’Austria.

Il va sans dire que la deuxième solution n’est applicable que lorsque l’hospitalisation peut être programmée suffisamment à l’avance.  L’Austria ne remboursant pas nécessairement la totalité des frais, le document dont il est question fixe ce que l’Austria est prête à couvrir, la différence avec les frais exposés par l’hôpital restant à la charge du patient.

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir.  Vous pouvez souvent nous donner des informations qui seraient utiles à d’autres retraités.  Les visites de courtoisie sont appréciées, elles aussi, elles permettent d’avoir des discussions générales qui souvent nous ouvrent de nouveaux horizons.

Pour toutes les personnes qui n’auraient pas la possibilité de venir aux permanences, nous leur demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant:  “GAC - Permanences”

Milan Georgijevic.

LE BILLET DU TRESORIER

A l’heure de la morosité qui tend à se généraliser en raison de la situation économique défavorable, les moyens financiers du Groupement des Anciens du CERN sont heureusement suffisants pour couvrir les frais de fonctionnement.

Sans doute plus les retraités et bénéficiaires de la Caisse de Pensions, membres du GAC, seront nombreux, plus l’âge aura tendance à entraîner des problèmes de santé, plus le Groupement devra être présent auprès de ceux et de celles qui nécessitent un soutien moral, voire matériel.

Cela suppose que le Groupement doit pouvoir disposer de réserves suffisantes pour ne pas devoir renoncer à des interventions imprévues, à l’organisation de rencontres amicales, à l’information la plus large et peut- être à des actions ponctuelles en collaboration avec les services sociaux existants.

Le Comité composé de collaborateurs dévoués agît surtout par esprit de solidarité et les activités bénévoles sont aussi diverses que les besoins.  Qu’est-ce qui pousse des personnes à consacrer gratuitement quelques heures par semaine, parfois davantage, au service des autres ?  La réponse est quasi unanime:  “Nous avons besoin de nous sentir utiles".

Dans un monde où tout s’achète et tout se vend, la solidarité est une chance à saisir, Le bénévolat fait partie du paysage social du CERN et le Groupement est un exemple.  C’est aussi une forme de participation à la vie des fonctionnaires actuels qui doivent savoir qu’après l’achèvement de leur activité professionnelle, un lien fort et durable les unit à la grande famille de ceux et de celles qui ont contribué à l’évolution du CERN.

Cinq ans ont passé depuis la constitution du GAC.  Beaucoup de questions ont été posées, beaucoup de problèmes subsistent, d’autres surgiront et le Comité nouvellement élu aura la lourde tâche de les examiner et de leur apporter des solutions.

Aujourd’hui, par leur nombre croissant, les membres cotisants du GAC assurent au Comité les moyens matériels de développer les activités sociales.  C’est une tâche délicate mais passionnante qui permet d’inventer de nouvelles manières de vivre ensemble en laissant transparaître que le bénévolat est en passe de connaître une période de grande valorisation.

J. Dozio
Trésorier

CEUX QUI NOUS ONT QUITTES OBITUARY

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

NOUVELLES CONCERNANT LES PENSIONS

Intervention de L.Resegotti à l’Assemblée générale du 29 avril 1992

Pendant l’année 1991, des nouvelles de la Caisse de pensions ont été régulièrement publiées dans le Bulletin Hebdomadaire du CERN et dans les numéros 3 et 4 du Bulletin du GAC.

Cet exposé concerne les plus importants parmi les événements récents.

L’Assemblée générale des membres et bénéficiaires de la Caisse de pensions.

Comme d’habitude, un moment privilégié de communication entre le Conseil d’administration de la Caisse de pensions et les membres et bénéficiaires de la Caisse fut l’Assemblée générale qui se tint dans l’amphithéâtre du CERN le 24 septembre 1991.  Le rapport annuel 1990 fut présenté par l’administrateur de la Caisse, Christian Cuénoud.  Dans sa partie introductive, le rapport rappelle les décisions du Conseil du CERN, au mois de décembre 1990, concernant l’utilisation de paramètres plus réalistes pour l’établissement de l’équilibre technique de la Caisse et l’augmentation des cotisations rendue nécessaire pour le maintient de cet équilibre (décision déjà publiée dans les bulletins hebdomadaires et ceux du GAC et commentée par Guy Maurin lors de l’Assemblée générale du GAC de l’année dernière).  Des renseignements statistiques sont fournis, concernant les membres, les bénéficiaires et l’évolution des prestations.  Le rapport présente ensuite la Situation financière, la répartition des avoirs et les investissements.  En 1990, la performance brute de la Caisse a été de 0.12%, un résultat dont la modestie est due essentiellement aux troubles économiques provoqués par la crise du Golfe;  ce résultat se compare favorablement à ceux des fonds de prévoyance suisses de référence, qui ont eu des performances négatives (entre -1.7% et -5.78%).  Le rapport est disponible auprès de l’Administration de la Caisse;  d’importants extraits ont été publiés dans les bulletins hebdomadaires du 9 et 16 septembre 1991.  (1 est réjouissant de pouvoir ajouter ici que, d’après le communiqué du Conseil d’administration dans le Bulletin hebdomadaire du 23 mars 1992, la performance de la Caisse en 1991 s’est élevée à 9.04%)

Dans l’exposé suivant, Guy Maurin, vice-président du Conseil d’administration, passa d’abord en revue les tendances actuelles dans les systèmes de sécurité sociale en Europe et présenta ensuite quelques conclusions du rapport de la firme Towers Perrin, qui a fait une étude approfondie de la Caisse de pensions du CERN.  Concernant la performance globale de la Caisse, Towers Perrin a établi qu’elle a été satisfaisante au cours des huit dernières années.  La firme se déclare favorable au maintien du fonctionnement en capitalisation, mais recommande une définition plus précise des obligations de l’Organisation et des Etats Membres en cas de dissolution du CERN.

Elle formule aussi plusieurs recommandations de détail qui concernent notamment les moyens informatiques, la gestion du portefeuille et l’optimisation du rendement et du risque des investissements.

Le compte rendu de l’Assemblée générale annuelle des membres et bénéficiaires de la Caisse de pensions du CERN est disponible auprès de l’Administration de la Caisse.

L’adaptation des pensions,

Dans sa réunion du 16 octobre 1991, le Conseil d’administration de la Caisse de pensions avait convenu de demander au Conseil du CERN d’approuver une adaptation des pensions, des montants fixes et des allocations de 5.4% à compter du ler janvier 1992, correspondant au mouvement de l’indice des prix à la consommation à Genève enregistré pendant la période d’août 1990 à août 1991.  Le 20 décembre, le Conseil du CERN a approuvé cette augmentation, sur la recommandation du Comité des finances.

La dette du CERN.

Le 20 décembre 1991, le Conseil du CERN a aussi approuvé, sur la recommandation du Comité des finances, les propositions présentées par la Direction du CERN, en accord avec le Conseil d’administration de la Caisse de pensions, concernant la dette de l’Organisation vis-à-vis de la Caisse;  à savoir:

• Remboursement de la dette sur une période de 31 ans, de 1992 à 2022.
• Taux d’intérêt réel à maintenir à 3.5% et à revoir après 5 ans.
• Annuités indexées chaque année suivant l’indice cumulé du coût de la vie à Genève
  • pour les années 1992 à 1995 selon le plan approuvé par le Conseil du CERN en 1988
  • à partir de 1996, annuités constantes de quelques 19.6 MCHEF aux prix de 1991.
• À partir du ler janvier 1992, la Caisse de pensions prend en charge tous ses frais de fonctionnement administratif (personnel et matériel), qui, jusqu’en 1991, étaient imputés au budget du CERN.

(Dans sa réunion du 13 novembre, le Conseil d’administration de la Caisse de pensions avait approuvé le budget des coûts de fonctionnement pour l’exercice 1992, qui s’élève à 1750000 CHF).

Les garanties des pensions,

Le “Groupe spécial sur la réintégration", dont le Conseil du CERN, en juin 1991, avait élargi le mandat à l’ensemble des garanties des pensions, s’est réuni trois fois sous la présidence de M.  M.O.Ottosson, délégué de la Suède.

Afin d’élaborer des suggestions de politique à l’intention du représentant de l’Association du personnel au sein du “Groupe Ottosson", Michael Doran, le Comité exécutif de l’Association a créé un petit groupe de travail interne sur les garanties des pensions, sous la présidence de Henri Piney et dont font partie Mme I.Seis et MM. Atherton, Doran et Resegotti.

Ce groupe s’est penché tout d’abord sur la question de la fondation de droit suisse qui, d’après l’art.  1 3.03 des Statuts de la Caisse, reproduisant la résolution du Conseil du CERN de juin 1986, devrait succéder à la Caisse en cas de dissolution du CERN, “afin de garantir les droits acquis au jour de la dissolution”.

Il est notamment convaincu que, pour la réalisation de ses buts, la “Fondation de la Caisse de pensions du CERN” doit être créée dès que le Conseil décide la dissolution, afin d’entrer en activité bien avant que l’Organisation cesse d’exister, et doit pouvoir demander à l’Organisation les payements nécessaires à la mise en équilibre de la Caisse (qui incluraient le remboursement des sommes éventuellement encore dues à la Caisse au moment de la dissolution).  Dans cet esprit, le groupe a examiné en détail le modèle de Statuts de la Fondation en annexe à la résolution du conseil du CERN de juin 1986 et a rédigé des commentaires et des suggestions.

L. Resegotti
(avril 1992)

L’ASSURANCE MALADIE

Intervention de Jacques Trembley à l’Assemblée générale du 29 avril 1992

Depuis 1971, le CERN est lié par contrat avec l’Austria sur la base d’une mutualité absolue, indépendamment de la situation de famille;  les cotisations étant proportionnelles au salaire de base, un membre actif cotisait, en 1991, 35% de 8.48% (=2.97%) du salaire de base, l’Organisation payant les 65% restant.

Les pensionnés, eux, payent la même prime que les membres actifs, soit 2.97% de la pension théorique maximum à laquelle ils peuvent avoir droit, l’Organisation ne payant rien, la part manquante étant couverte par les actifs et l’Organisation.

La convention d’assurance maladie a récemment été révisée et prolongée pour une période de cinq ans à compter du ler janvier 1992.

Par rapport à la convention précédente, les modifications sont les suivantes, extraites du Bulletin hebdomadaire 50/91 du 9 décembre 1991:

D’autre part, le Chef de l’Administration a mis en place, au printemps 1990, un sous- groupe (Working group on Health Insurance at CERN) composé de représentants de la Direction et, à la suggestion de l’Association du personnel, d’un des représentants élus des pensionnés au Conseil de l’Association du personnel (L.  Resegotti et J.  Trembley).  Ce sous-groupe était présidé par Hans Hoffmann, Directeur pour les tâches administratives et techniques, et fut chargé de donner son avis sur l’opportunité de mettre en application des mesures pour stabiliser et diminuer les coûts.

Ce sous-groupe a tenu quatre séances durant le dernier trimestre de 1991 pour préparer un document complémentaire au rapport préliminaire de novembre 1990.  Ce rapport final a été remis en janvier 1992 au Directeur général.  Vous serez tenus au courant des développements dans ce domaine.

J. Trembley

RENCONTRES - VOYAGES

Intervention de René Cartier à l’Assemblée générale du 29 avril 1992

Au cours de la période qui vient de s’écouler, de mai 1991 à avril 1992, un nombre significatif de manifestations a été réalisé, ou lancé, et en cours de mise au point.

Bien que très différentes les unes des autres, dans leur finalité comme dans leur modalité ou dans leur “tempo” respectifs, elles ont toutes comme point commun l’esprit dynamique et entreprenant de notre Groupement et la volonté de garder toujours les liens qui unissent les Anciens et les Actifs du CERN.

Le coup d’envoi fut donné par le voyage à Florence et à Pise du 3 au 7 juin, avec un Car complet de 48 membres, Dames et Messieurs, qui fut, au dire de tous, un enchantement, tant par la qualité des prestations offertes que par l’esprit de cohésion, la bonne humeur et l’harmonie qui ont animé les participants.

Pour le premier voyage en groupe de longue durée organisé par les retraités, ce fut une belle réussite culturelle qui augure bien de nos futures actions.

Passé la période de dispersion de l’été, le grand rendez-vous de l’automne fut la croisière sur le LEMAN en septembre, par une magnifique journée d’automne, grâce aux initiatives conjuguées du Directeur général et de notre Président.

Un compte rendu paru dans le Bulletin No 4 en fin d’année fait état de cette délicieuse manifestation où se mélèrent officiellement et pour la première fois, Anciens du CERN et Membres Actifs.  Les discours prononcés sur le pont du bateau HELVETIE aussi bien par Carlo RUBBIA que par Jean GERVAISE montrèrent à l’évidence la continuité absolue de tous ceux qui ont oeuvré pour la renommée du CERN et la place qu’il a acquis dans le monde, grâce à eux, toutes générations confondues.

De plus, grâce à l’obligeance des services photographiques du CERN, nombre d’entre nous pourront garder en images un souvenir tangible de ces beaux moments.

Enfin, le 6 décembre, la traditionnelle rencontre autour d’un verre en fin d’après- midi fut illustrée par le film réalisé par notre ami Horst WACHSMUTH, lors d’une croisière aux confins du Sud Algérien et durant lequel nous avons pu admirer de magnifiques peintures et gravures rupestres, la lumière extraordinaire des soleils couchants sur les dunes infinies et la joyeuse hospitalité des Touaregs, seigneurs du désert !

Entre temps et avant que l’année ne s’achève, nous avions déjà bâti le programme des activités pour l’année 1992, assurant ainsi la continuité avec le nouveau Comité qui prendra en charge les destinées du Groupement à partir d’avril prochain

Nous pourrons d’ores et déjà annoncer la sortie du 20 mai aux Salines d’Arc et Senans, remarquable monument et témoin de l’époque de Louis XIV.  Pour l’automne se concrétise le voyage de cinq jours en Alsace, du 7 au 12 septembre avec un programme de haute classe touristique et culturelle et enfin une sortie fin octobre sur un thème médiéval haut en couleur et très animé, dans le Maconnais.

Dans ce programme s’insérera, bien sûr, à une date à définir encore, la rencontre entre Anciens et Actifs, à l’initiative du Directeur général, de façon à ancrer, comme prévu lors de la croisière sur le Léman, une tradition de contacts annuels pour notre communauté.

Ainsi, les liens noués dans le travail se maintiendront, solidement serrés, pour la plus grande joie de tous.

R.  Cartier
(avril 1992)

Editorial

Le nouveau Comité s’est réuni régulièrement et a commencé ses travaux avec courage et dévouement.  Vous pourrez constater, à la lecture de toutes les contributions dans ce Bulletin, que toutes les activités du précédent Comité ont été reprises sans interruption, malgré le renouvellement par moitié des membres du Comité.  Les permanences ont été tenues, nos représentants ont suivi ponctuellement les travaux sur les pensions et sur la Caisse maladie, les trésoriers ont encaissé les cotisations, de nombreux voyages ont été organisés, le Bulletin No 6 paraît à son heure etc.

Votre Comité a mené énergiquement des activités nouvelles.  D’abord, il a mis en route l’informatisation de ses documents à l’aide de son petit ordinateur.  En particulier, et ce n’était pas une mince affaire, il a établi le fichier des membres du GAC, fichier qui était tenu jusqu’à présent manuscritement.  Grâce à cette informatisation, notre gestion s’en trouvera simplifiée et plus efficace.

Nous comptons à la fin septembre 690 membres, c’est à dire 60 de plus qu’en avril dernier.  C’est là un très bon score.  Il est remarquable de constater que 60% des bénéficiaires de la Caisse de pensions ont adhéré au GAC, au prix d’une cotisation certes faible.  Ils témoignent ainsi de l’importance qu’ils attachent à la représentativité du GAC et à ses missions. Néanmoins, ce résultat ne nous satisfait toujours pas devant le millier de bénéficiaires actuels.  Il faudra poursuivre nos efforts pour convaincre ceux qui restent devant la porte de venir nous rejoindre, et qu’il est de leur intérêt de venir renforcer nos rangs.

Un autre point jugé important a été la reprise des relations avec d’autres organisations internationales pour connaître la situation de leurs retraités au plan des retraites et de l’assurance maladie.  C’est Ià une tâche de longue haleine, indispensable pour nous sortir d’un certain isolement.  Il n’y a pas de critères absolus pour juger des situations des retraités.  Elles ne s’apprécient qu’en valeurs relatives.

Dans tous nos Bulletins, nous insistons sur l’importance qu’il y a à ce que vous participiez à nos activités, soit en venant aux permanences soit en nous écrivant.  Il semble que ce niveau de participation ait cru, ce dont nous nous félicitons.  Cependant, si vous voulez que le Comité vous représente encore plus efficacement, il lui est nécessaire d’avoir un contact plus étroit avec les membres du GAC, exprimant leurs vues sur les problèmes généraux des retraités.

VENEZ AUX PERMANENCES, ECRIVEZ-NOUS, dites-nous ce que vous pensez des orientations générales de la situation des pensionnés, dites-nous ce que vous devenez, quelles sont vos préoccupations, nous tâcherons d’en faire le meilleur usage pour le bénéfice de tous.

Le Directeur général a renouvelé son geste de l’an dernier en conviant tous les bénéficiaires de la Caisse de pensions à se réunir et boire un verre avec lui et son état- major.  Nous sommes extrêmement sensibles à son initiative et ceci pour au moins deux raisons.  D’abord, être invités par le Directeur général témoigne de l’intérêt que nous porte l’Organisation, car malgré le côté formel de notre départ, nous continuons de nous sentir une partie du CERN..C’est un point sur lequel nous reviendrons plus loin.  Ensuite, pouvoir se retrouver entre Cernois est une joie pour tous ceux que l’âge a sortis de leurs activités professionnelles.  Rares sont ceux qui n’ont pas conservé un profond attachement au CERN.

Comme à l’habitude, la Rédaction continue de vous donner son point de vue sur les deux questions qui sont dans l’esprit de tous les bénéficiaires de la Caisse des pensions, actuels et potentiels.

Disons un mot de la Caisse des pensions.  L’année 1991 a été bonne, elle s’est traduite par une performance brute de 9.04%.  Ce très bon résultat ne doit cependant pas nous cacher celui moins bon, pris sur le long terme (par exemple le Time Weighted Return de 5.04% sur 20 ans).  Il faut espérer que la crise économique que traverse actuellement le monde ne s’éternisera pas et que les responsables de notre Caisse, dont tout le monde se plaît à reconnaitre la compétence, retrouveront des circonstances plus favorables pour leur gestion.

Pour le reste des questions touchant à notre Caisse, en particulier le dossier de la Fondation qui devrait prendre en charge cette Caisse en cas de dissolution de l’Organisation, elles suivent les méandres d’un long parcours qui demande des efforts de nombreuses personnes, par ailleurs très chargées.

Disons un mot très bref de l’assurance maladie.  Là également, le travail se poursuit à l’intérieur de divers comités en vue de pouvoir présenter des propositions aux différentes instances du CERN.  Des questions importantes, sur lesquelles nous aurons l’occasion de revenir, ont été abordées et des propositions intéressantes ont été formulées.  A suivre!

Nous avons salué en juin 1991 la reconnaissance par l’Administration de notre Groupement en acceptant notre représentant dans un de ses groupes de travail et nous nous sommes félicités de cette sortie de l’ombre des retraités du CERN.  Nous sommes certains que la compétence et la pondération de nos deux représentants ne peuvent qu’être appréciées des autres participants aux discussions par leurs apports positifs aux solutions proposées.

Les finances de nos Etats-membres souffrent au rythme de la mauvaise santé de l’économie mondiale.  C’est ce qui a conduit le Conseil à différer d’un an, à notre très grand regret, l’approbation du LHC, par ailleurs reconnu comme étant la prochaine étape du développement nécessaire de l’Organisation. Nous avons confiance qu’au bout de l’année prochaine, ce projet important pour le CERN et la physique européenne recevra le feu vert de la part des Etats-membres.

Voilà Noël et la nouvelle année qui s’approchent.  C’est le bon moment pour formuler des voeux.  Nous vous adressons les nôtres très chaleureux de bonne santé et de prospérité pour une très heureuse année 1993. Nous souhaitons au CERN une année pleine de succès pour toutes ses activités, avec, à la fin décembre, une autorisation de démarrage de son projet LHC.

La Rédaction

LES VOEUX DU PRESIDENT

Ce message s’adresse à tous les retraités et à leur familles.

Je voudrais tout d’abord vous remercier, vous tous qui avez, par votre dernier vote dans le cadre du Groupement des Anciens du CERN, sélectionné un Comité fort bien équilibré autant dans la proportion de nouveaux membres et de membres expérimentés que dans la bonne distribution des nationalités.  Comme Président, avec l’aide du Commité, j’espère d’être en mesure de renforcer votre Groupement et de le rendre plus efficace.

A la “verrée” offerte par la Direction du CERN, le 5 octobre dernier, dans une ambiance familière et une atmosphère détendue, nous avons entendu le Directeur général parler avec enthousiasme des dernières réalisations du CERN et de sa claire vision du futur de l’Organisation.  Ceci devrait être très encourageant quand nous voyons autour de nous une Europe en récession et assez incertaine quant à ses buts.  En répondant au Directeur général et en ne voulant absolument pas jeter une note discordante dans une assemblée réunie dans une atmosphère de fête, je me suis cependant senti obligé de rappeler combien les retraités étaient dépendants du CERN pour tout ce qui concerne les pensions et l’assurance maladie.

Je vous souhaite à tous, en mon nom et au nom de votre Comité, un joyeux Noël etune année 1993 faite de santé et de prospérité.

Gordon Munday

L’INVITATION DU DIRECTEUR GENERAL

Le lundi 5 octobre dernier, en fin d’après -midi, quelque deux cents anciens du CERN en compagnie de ce que l’Organisation compte de dirigeants se sont retrouvés au restaurant No 2 pour une verrée offerte par le Directeur général Carlo Rubbia.

Cet événement annuel fortement apprécié des anciens démontre l’attachement mutuel qui réunit ceux qui ont contribué à l’édification du CERN à ceux qui ont repris le flambeau.  Un verre à la main et mastiquant d’excellents canapés, les uns et les autres ont manifesté leur plaisir habituel de se retrouver pour évoquer le passé, pour prendre des nouvelles des absents et pour s’informer auprès des “actifs” de l’état de “leur” Organisation.

Dans son allocution, le Directeur général s’est plu à relever le rôle joué en son temps par les anciens.  Il a souligné les progrès que le CERN continue de faire dans toutes ses activités mais il n’a pas dissimulé les difficultés qu’éprouve le personnel devant la baisse des moyens financiers.  Il n’en a pas moins affirmé sa confiance dans l’avenir du CERN et de son grand projet, le LHC.  En concluant, Carlo Rubbia nous a donné rendez-vous l’année prochaine pour une nouvelle rencontre.

A son tour, notre Président, Gordon Munday prit ia paroie pour constater que, si les anciens ont joué un rôle déterminant dans les succès du CERN, la relève s’est faite avec des éléments qui démontrent qu’ils n’ont rien à envier aux anciens pour ce qui est d’assurer un excellent développement du CERN.  Mais si le CERN peut se passer aujourd’hui des anciens, ceux -ci ne peuvent pas se passer du CERN dont ils dépendent entièrement concernant la Caisse de pensions et l’Assurance maladie.  En remerciant chaleureusement le Directeur général pour son invitation, le Président souhaite que cette dépendance ne soit pas oubliée.

La rencontre se prolongea un long moment dans la bonne humeur.  Alors, à l’année prochaine, Monsieur le Directeur général !

Jean Robert

GEORGES CHARPAK PRIX NOBEL

Rarement nouvelle a été accueillie avec autant de bonheur que celui du prix Nobel de Georges Charpak.  Pour l’homme d’abord, grand, un peu voûté, aimable, souriant et très proche de ses contemporains, toujours prêt à s’engager pour une noble cause, très indépendant et n’attachant que peu d’importance aux signes extérieurs.  Un authentique physicien tout à la passion de ses recherches.

Son oeuvre ensuite.  L’idée géniale de développer un détecteur qui sera celui de la physique des particules, adapté à la montée en énergie des accélérateurs, cette chambre proportionnelle multifils permettant un gain énorme en rapidité par rapport aux autres formes de détecteurs.  Invention suivie de longs développements fructueux dans la même veine conduisant à des applications importantes dans d’autres disciplines comme la médecine et la biologie.

Pour l’Organisation enfin, heureuse d’être distinguée au travers d’un de ses membres à une époque où la couleur du ciel de la recherche lourde tire plutôt sur le gris.  A côté de Carlo Rubbia, Jack Steinberger et Simon Van der Meer figure désormais un quatrième prix Nobel, marquant par là la place éminente occupée par le CERN dans la recherche en physique des particules.

C’est dire si l’annonce de cette distinction a été accueillie avec une joie particulière par les Cernois et, bien entendu, par les membres de notre Groupement des Anciens, fiers des distinctions venant récompenser les mérites d’un Cernois et particuliérement attentifs à tout ce qui donne du lustre à l’Organisation à laquelle ils restent très attachés.

Au nom de tous nos membres, nous présentons nos très vives félicitations à Georges Charpak et lui souhaitons de poursuivre une longue route émaillée de Succès.

Le Comité

ECHOS DU COMITE

Le Comité nouveau est donc arrivé. Comme tout bon cépage, sa composition fait apparaître une moitié du Comité précédent, ce qui est de bon augure pour la continuité de son action.  Il a siégé trois fois avant les vacances et, après une interruption de deux mois, s’est à nouveau réuni le 2 septembre.

Le rythme de croisière étant trouvé, c’est le premier ou le deuxième mercredi de chaque mois que ses membres se retrouvent sur le coup de dix heures du matin pour une réunion dont la durée n’excède pas deux heures.  Chacun apporte sa contribution et son expérience, afin que tous les problèmes intéressant les “Anciens” soient traités et résolus …..  dans la mesure du possible.

Le taux de fréquentation de ces réunions est très satisfaisant, et chacun essaye de concilier au mieux ses nombreuses occupations de retraité avec un programme de réunions mis en place pour l’année.

Notre ordinateur a pris, lui aussi, du service.  Un gros travail a été entrepris qui consiste à créer un fichier précis et complet, concernant tous les membres.  Ceci n’a pas été une mince affaire, car quelquefois, c’était à une véritable enquête que nous devions nous livrer devant des bulletions d’adhésions remplis à la hâte, incorrects ou incomplets. Des efforts de mémoire ont dû être souvent déployés pour retrouver le prénom d’un ancien camarade ou pour reconstituer une adresse fragmentaire.  Ce travail doit encore subir quelques légères retouches, mais nous pouvons dire dès aujourd’hui que le Comité dispose d’un instrument de gestion remarquable et d’une grande souplesse.

L’ordinateur sert désormais à la rédaction des convocations, des comptes rendus de réunions et de la correspondance diverse.

S. Brèches R. Grégoire
Secrétaires

NOUVELLES DES PERMANENCES.

Cette rubrique doit vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez, à tout le moins des amorces de réponses à ces problèmes, et de vous engager à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf pendant les mois d’été (uillet et août).  Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.  Nous tentons d’éclaicir, ci-après, deux problèmes qui sont apparus durant nos dernières séances.  Mais d’abord, quelques informations.

INFORMATIONS GENERALES.

En mai, juin et septembre, nous avons enregistré un minimum de 2 et un maximum de 5 consultations par séance.  La moyenne s’établit à 3,3.  Ce nombre se compare favorablement avec la moyenne de 1,8 consultations par séance constatées durant les 4 dernières années.  Nous souhaitons que ce résultat très satisfaisant reflète un intérêt durable pour cette institution qu’est la Permanence.

Comme vous l’avez peut-être noté dans l’annonce faite dans le Bulletin hebdomadaire, la Permanence est désormais ouverte à tous les bénéficiaires de la Caisse de pensions

Dans ie Bulletin No 5, le Comité vous avait invités à lui faire des propositions pour une nouvelle appellation de ce service actuellement nommé “Permanence".  Il paraît que, pour certains de nos membres, cette appellation évoque un établissement de soins médicaux.  injustement d’ailleurs, car le Petit Larousse, par exemple, entend sous “permanence” “un service chargé d’assurer un fonctionnement” et donne comme exemple “permanence électorale".  Ceci dit par parenthèses.  Plusieurs bonnes suggestions nous ont d’ailleurs été envoyées par un de nos membres, M.SAKKAS habitant Athènes. Mais le concours reste encore ouvert.

PROBLEMES CONCERNANT LES DEMANDES DE REMBOURSEMENTS AUPRES DE LA CAISSE MALADIE.

Dans une de nos séances, il est apparu qu’un de nos membres avait de la peine à identifier un versement fait par l’Austria avec la demamde de remboursement correspondante.  Nous mentionnons ce cas ici, car nous pensons que d’autres membres ont fait parfois la même expérience.

Une demande de remboursement isolée dans le temps ne devrait pas poser de problèmes.  Mais les choses se compliquent quand plusieurs demandes sont envoyées à la Caisse un même jour ou à des dates rapprochées.  Les formulaires de demandes de remboursement ne portent pas de numéros d’identification et la date de la demande ne sert à rien puisque l’Austria, lors du remboursement, se réfère non pas à cette date mais à une date ultérieure d’enregistrement interne dont l’assuré n’a pas connaissance.

Les seuls éléments qui permettent d’identifier une demande sont donc les montants remboursés.  Dans les avis de crédits de la banque, l’Austria fait inscrire, par demande et par catégorie de frais, le taux de remboursement en pour-cent et le montant remboursé.  Ces deux chiffres permettent de calculer le ou les montants apparaissant sur la demande correspondante et qui représentent donc les 100 pour-cent.  Les cas où le remboursement fait l’objet d’un plafonnement sont presque toujours reconnaissables par leur nature particulière (frais dentaires, lunettes, etc).

L’Austria propose d’ailleurs que, dans toute correspondance se référant à une demande particulière, référence soit faite non seulement à la date de cette demande mais aussi à la date d’enregistrement apparaissant sur l’avis de crédit.

Le GAC voit ici une lacune évidente dans la procédure de remboursement par l’Austria et ne manquera pas, au moment opportun, de faire des propositions pour une amélioration.

QUELQUES APERCUS SUR LES IMPOTS DANS LE CANTON DE VAUD.

Pour beaucoup de membres du GAC résidents dans le Canton de Vaud, les procédures de déclarations, de taxation et de facturation liées aux impôts semblent être un défi permanent.  La complexité de ces procédures est due à leur rythme bis-annuel qui est longue par rapport aux changements qui peuvent intervenir dans la situation d’un contribuable.  Le même rythme régit la taxation fédérale et la déclaration d’impôt déposée dans le Canton sert aussi comme base pour cette dernière.

Une déclaration d’impôt a été déposée la dernière fois en février 1991.  Elle tenait compte de la fortune du contribuable au 1er janvier 1991 et de ses revenus durant les années 1989 et 1990 (période de calcul).  Elle a servi comme base pour la taxation durant les années 1991 et 1992 (période de taxation).  Durant ces deux dernières années, il peut évidemment y avoir eu des changements de la situation et du revenu du contribuable.  Sans que le contribuable ait demandé une taxation intermédiaire entretemps (voir plus loin), la commission d’impôt en tiendra compte lors du dépouillement de la nouvelle déclaration due au début de l’année prochaine et reportera les corrections en plus et en moins sur la facturation de la nouvelle période de taxation (1993 et 1994).  Et ainsi de suite…

La taxation intermédiaire mentionnée plus haut se fait d’office ou à la demande du contribuable si une des conditions suivantes est remplie (la liste n’est pas exhaustive) :

• début ou cessation d’activité lucrative
• séparation durable des époux
• modification des bases de répartition internationale ou intercantonale des éléments imposables.

Il est vivement recommandé à nos collègues qui prennent leur retraite de demander immédiatement cette taxation intermédiaire, au moment ou ils cessent le travail (le formulaire nécessaire peut être obtenu auprès de la Commissiom d’impôt et recette du district de résidence).  Ils peuvent ainsi profiter plus tôt de certains allègements fiscaux que dans le cas de la taxation d’office, lors du dépouillement de la prochaine déclaration d’impôt.  L’impôt fédéral direct, par exemple, exonère d’imposition le 20% sur nos pensions, ce qui, vu la forte progression de cet impôt peut avoir une incidence appréciable sur le total des impôts à payer.

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir.  Vous pouvez souvent nous donner des informations qui seraient utiles à d’autres retraités.  Les visites de courtoisie sont appréciées, elles aussi, elles permettent d’avoir des discussions générales qui, souvent, nous ouvrent de nouveaux horizons.

Pour toutes les personnes qui n’auraient pas la possibilité de venir aux permanences, nous leur demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant: “GAC - Permanences”

Ernst Hugi

LE BILLET DU TRESORIER

Lors de l’Assemblée générale du 29 avril 1992, Jean Dozio a déclaré qu’il renonçait à sa fonction de trésorier.  Nous le remercions du travail accompli durant ces dernières années.  Nous mesurons maintenant plus exactement ce que représente la charge de trésorier:  en principe, il y a chaque jour une écriture à faire pour maintenir les comptes à jour.  La rentrée des cotisations est très satisfaisante.  A l’occasion de ce billet, nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux membres (nous atteindrons prochainement les 700 membres de notre Groupement).

Cependant, nous souhaiterions qu’à l’avenir, les bulletins de versement soient remplis de façon lisible, avec des adresses complètes.  Souvent, par les retours de courrier avec la mention “inconnu à celte adresse", nous constatons que le domicile a changé sans que nous en ayons été avisés. Cela nous crée un travail difficile de recherche venant s’ajouter aux tâches normales.

Aussi, lorsque vous remplissez un bulletin de versement postal du Groupement, veuillez indiquer l’année correspondant à la cotisation que vous réglez.  Si par le même bulletin vous effectuez un autre règlement, par exemple le paiement d’un voyage, pour que nous sachions ce sur quoi porte le total de votre paiement, marquez très clairement en- dessous de la cotisation l’objet de votre deuxième réglement.  Et bien entendu, inscrivez vos nom et prénom et votre adresse complète (voir le modèle ci-après) [image du modèle ici omis]. Actuellement, nous nous occupons de l’enregistrement de tous les membres sur l’ordinateur récemment acquis par le GAC.  Ce travail important occupe plusieurs membres du Comité.  Nous espérons être opérationnels à la fin de 1992.

Le Trésorier
Werner Albrecht

CEUX QUI NOUS ONT QUITTES OBITUARY

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

LA CAISSE DE PENSIONS

Un résumé de la relation sur la Caisse de Pensions à l’Assemblée générale du GAC du 29 avril 1992 a été publié dans notre Bulletin No 5.Depuis lors, nous avons eu connaissance du contenu d’une intéressante étude concernant le statut et la position de la Caisse de pensions et des conclusions du Groupe de travail sur le fonctionnement du Conseil d’administration et de ses organes. Quelques points essentiels de ces deux

documents seront mentionnés dans le présent article, qui rendra ensuite compte brièvement de la toute récente assemblée générale annuelle des membres et bénéficiaires de la Caisse de pensions.

Statut et position de la Caisse de pensions,

A la suite de la révision statutaire de 1989, le Conseil du CERN a conféré à la Caisse de pensions, à l’intérieur de

l’Organisation, une “autonomie de fonctionnement” qui s’est exprimée, entre autres, par la prise en charge de ses dépenses de fonctionnement à partir de 1992.  Pour répondre aux demandes d’une information détaillée sur le Statut et la position de la Caisse dans l’Organisation, demandes exprimées par plusieurs délégations lors de discussions au Comité des Finances en septembre 1991, la Direction a fait rédiger un document approprié, qui a été approuvé par le Conseil d’administration de la Caisse et révisé à la suite d’observations faites par les délégations.

Ce document, dont la dernière version date de juin 1992, constitue une étude approfondie et très intéressante qu’il n’est pas possible de résumer ici.  Il paraît important d’en souligner la remarque que la Caisse de pensions n’a pas d’existence juridique distincte de celle du CERN, qui seul a la personnalité juridique.  C’est le CERN qui est propriétaire des biens acquis pour le régime des pensions, biens néanmoins affectés statutairement au seul service des pensions et prestations.  La direction de la Caisse fonctionne cependant indépendamment de celle de l’Organisation, sous la supervision du Conseil du CERN.  Cette autonomie de fonctionnement s’apprécie selon les Statuts de la Caisse, approuvés par le Conseil.

Groupe de travail sur le fonctionnement du Conseil

Ce groupe de travail, créé par le Conseil d’administration de la Caisse de pensions en janvier 1992, a présenté son rapport à ce Conseil, qui l’a approuvé dans sa réunion du 17 juin.  Après une analyse détaillée de la situation actuelle, le rapport formule un certain nombre de propositions; un résumé en a été donné dans le Bulletin hebdomadaire du 13 juillet.  Elles concernent essentiellement: - la création d’un Bureau de la présidence comprenant le Président et les deux Vice- présidents et permettant un partage des tâches au sein de cette équipe; - l’institutionalisation des rapports entre la présidence du Conseil d’administration et les organes dirigeants du CERN (Conseil, Comité des Finances, Comité du Conseil); - les garanties pour les activités de représentation des membres élus au Conseil d’administration; - le soutien accordé à la Caisse par l’ensemble des services du CERN; - la transformation, à proposer au Comité des Finances, de la Commission de placement en un “Comité de placement", dans lequel le Conseil d’administration serait plus largement représenté, afin de lui conférer un rôle plus effectif dans la définition de la stratégie d’investissement et dans le contrôle de la gestion des avoirs.

Assemblée générale annuelle,

L’assemblée générale annuelle des membres et bénéficiaires de la Caisse de pensions a eu lieu le 14 septembre 1992. L’Administrateur de la Caisse, Christian Cuénoud, y a présenté et commenté le rapport annuel 1991, approuvé par le Conseil du CERN en juin 1992.  (Ce rapport est disponible auprès de l’administration de la Caisse et de larges extraits en ont été publiés dans les Bulletins hebdomadaires du 31 août et du 7 septembre 1992).  Après des renseignements statistiques concernant les membres et bénéficiaires et les prestations versées par la Caisse, le rapport montre l’évolution globale de la situation financière de la Caisse au cours de l’année 1991, évolution caractérisée par une forte amélioration du résultat net, et la répartition des avoirs de la Caisse fin 1990 et fin 1991.

En 1991, la performance brute de la Caisse a été de 9,04% (chiffre déjà fourni dans le Bulletin hebdomadaire en mars 1992). Ce résultat a fait l’objet de plusieurs comparaisons, en particulier par rapport aux parts mixtes gérées par les grandes banques helvétiques pour le compte des fondations de placement suisses pour caisses de pensions.  Il en ressort que la performance atteinte est satisfaisante, compte tenu aussi du fait que la Caisse ne s’est pas écartée de sa politique prudente, qui avait permis d’atténuer les effets de la crise du Golfe dans l’année précédente. Toutefois, les krachs boursiers de 1987 et 1989 et la forte inflation que connait la Suisse depuis 1989 ont fait que, sur le long terme, la Caisse n’est pas encore parvenue à l’objectif d’un rendement moyen de 3% au-dessus de l’inflation à Genève.

Le rapport annuel contient aussi deux tableaux qui montrent respectivement l’évolution de la créance de la Caisse de pensions envers le CERN en 1991 et le plan d’amortissement de ladite créance jusqu’en 2022, aux prix 1992.  Christian Cuénoud a accompagné la présentation du rapport annuel par des considérations générales sur la politique de placement.

Guy Maurin, Vice-président du Conseil d’administration, a ensuite présenté et expliqué les résultats de l’expertise actuarielle effectuée à fin 1991.  Dans ses conclusions, l’actuaire constate la mise en évidence d’un déficit technique dans tous les modèles examinés, mais affirme que “la présence de ce déficit n’est certainement pas préoccupante pour l’instant, eu égard à l’effort financier considérable qui a été accepté par les parties pour assurer l’équilibre financier de la Caisse à long terme".  Charles Forman a fait enfin un exposé sur les biens immobiliers et leur place au sein de la Caisse de pensions.  Des résumés de ces intéressants exposés seront publiés dans les comptes rendus de l’assemblée.

L. Resegotti
(octobre 1992)

L’ASSURANCE MALADIE.

Depuis mon intervention à l’Assemblée générale du 29 avril 1992 (voir le Bulletin No 5), et en ce qui concerne le rapport Hoffmann sur l’Assurance maladie remis en janvier 1992 au Directeur général, les choses n’ont que peu évolué.

A la suite de la discussion du rapport Hoffmann au Directoire de juin, un groupe de travail de l’Administration, sous la direction de H.Weber, Directeur de l’Administration, a été chargé de le compléter en faisant des propositions, plus particulièrement dans le cas où un des Etats-membres viendrait à se retirer du CERN ou lors de la dissolution de l’Organisation, ainsi qu’en ce qui concerne le problème des soins gériatriques.  Un rapport, mémorandum de H.Weber, daté du 21 août, a été remis au Directeur général, qui l’a soumis au Directoire du 6 octobre.  Ce dernier l’a transmis, avec celui de H.Hoffmann, au Comité Consultatif Permanent du 7 octobre 1992.

Ces deux rapports proposent que l’Organisation paye des contributions directes de 65% au système d’assurance maladie pour les pensionnés, le rapport Weber ajoutant qu’il sera demandé à la Caisse de pensions de servir de transmission des contributions de l’Organisation et de celles pensionnés.

D’autre part, le calcul de la prime de 1993 devrait la faire passer de 8.98 % à 9.58 .

L’Association du personnel souhaite qu’un sous-groupe paritaire du Comité Consultatif Permanent soit saisi de ce calcul et et des rapports Hoffmann et Weber.

Jacques Trembley

RENCONTRES - VOYAGES

Plusieurs excursions ont été organisées au cours de cette année.

Tout d’abord, le 20 mai, 49 personnes ont participé à une excursion aux confins du Jura et du Doubs.  A Salins-les-Bains, nous pôûmes visiter, sous la conduite d’un guide très compétent, les anciennes salines dont l’origine remonte au XIIème siècle.  Encore en exploitation au début de ce siècle, elles ne servent plus aujourd’hui qu’à alimenter en eau salée l’établissement thermal.

Après le déjeuner à Arbois, le car nous conduisit à Arc-et-Senans où un véritable déluge nous accueillit Les bâtiments de la saline royale, construits de 1775 à 1779 par Ledoux, furent exploités jusqu’en 1895.  Outre la visite des bâtiments dont la rénovation a commencé en 1936, l’exposition des maquettes de constructions réalisées ou projetées par Ledoux nous a beaucoup intéressés.

En septembre.  deux vovages.  l’un du 7au 11 avec 36 participants et l’autre du 14 au 18 avec 21 personnes et dont l’itinéraire était le même, nous ont permis de découvrir l’Alsace.

Le premier jour, ce fut le voyage jusqu’à Strasbourg et, après le déjeuner, la visite de la ville.  Le deuxième jour, visite du plan incliné d’Arzwiler, passage de cette sorte d’écluse lors d’une croisière-déjeuner et par Saverne, retour à Strasbourg.  Au cours du troisième jour, excursions au Mont Sainte Odile, au château du Haut-Koenigsbourg, déjeuner (diversement apprécié!) à Riquewihr, démonstration de vols de rapaces en semi- liberté à la volerie des aigles à Kintzheim, puis escale à Colmar où nous pûmes admirer le célèbre rétable d’Issenheim, voyage par le col de la Schlucht, hélas dans le brouillard, le 10 septembre, Gérardmer (quel déjeuner mémorable!) le Ballon d’Alsace, puis arrêt à Mulhouse.  Le cinquième jour, ce fut la visite du musée du chemin de fer et des pompiers, et après le déjeuner au restaurant tournant de la tour de l’Europe, retour sur Genève.  Tout cela nous a laissé de merveilleux souvenirs et surtout l’envie de revoir ce beau pays à un rythme moins endiablé.Vous lirez plus loin, avec un plaisir certain, le poème de Madame Dinkel qui retrace avec beaucoup de talent les étapes de ce voyage.

Enfin, le 20 octobre, excursion dans le Maconnais.  Après le départ du CERN sous un ciel maussade, cafés et croissants furent servis dans le car.

A notre arrivée à Macon, une guide charmante, Nathalie en costume d’époque et incarnant Alix de Châlon nous reçu et nous fit partir à la découverte du Maconnais, tout en nous contant d’anciennes coutumes et légendes.  Le but était la cité médiévale de Brancion dont la citadelle remonte au Xème siècle.  Le château fut reconstruit par Philippe le Bon au XVème siécle.  Au passage, nous pûmes admirer les anciennes halles et l’église St Pierre de style roman.

Avant de rejoindre Mâcon, il y eu un arrêt à Prissé, dans un caveau avec dégustation de St Véran, Pouilly-Fuissé et

Mâcon rouge pour le plus grand plaisir de certaines gorges dessèchées.  Entretemps, le ciel s’était éclairci et c’est par un beau soleil automnal que Mâcon nous accueillit pour le déjeuner.

Déjeuner mémorable, où notre estomac fut mis à rude épreuve par les Larmes du Druide, des Andouilloux et Tripailloux, sans oublier le brûlot Purificateur de l’Exorciste pour ne citer que quelques spécialités;  le tout animé par des apparitions de moines et du fantôme du Seigneur de Brancion.  Tout le repas se déroula dans la bonne humeur et pour terminer, un troubadour fit danser les plus vaillants d’entre nous au son de son accordéon.

Tout ayant une fin, ce fut le retour et, vers 20 heures, l’arrivée au CERN.

Nous nous plaisons à souligner l’excellent esprit et la bonne humeur qui animent les participants à nos voyages.  Ceci ne peut que nous encourager à poursuivre notre tâche:  en temps voulu, nous vous présenterons le programme pour 1993.

Jean Robert, Théo Krüwerath

ANNUAIRE DU GAC

Il y a déjà longtemps que la question d’un annuaire des membres du GAC était en discussion au Comité.  Un tel document contribuerait au resserrement des liens entre nous, permettrait des rapprochements sur des préoccupations communes et faciliterait desv retrouvailles que beaucoup d’entre vous désirent. Ce sujet est redevenu d’actualité récemment lorsque nous avons reçu des demandes de certains de nos membres, souhaitant connaître les adresses de collègues dans certains pays.  Nous avons dû leur répondre par la négative et devrons le faire aussi longtemps que nous n’aurons pas l’assentiment de nos membres de faire figurer leurs noms et adresses dans un document largement diffusé et mis à jour périodiquement.  L’informatique du GAC rend d’ailleurs cette opération possible maintenant.

Voilà pourquoi nous sommes amenés aujourd’hui à vous interroger sur la possibilité de porter ces informations dans un tel document.  Par le formulaire ci-dessous, nous prions les personnes qui ne voient pas d’objections à ce que leurs noms, prénoms et leurs adresses soient inscrits dans un annuaire du GAC.  En l’absence de réponse positive de votre part, nous considérerons que vous ne souhaitez pas une telle publication.

Nous vous serions très reconnaissants de bien vouloir faire connaître votre réponse avant la fin janvier 1993 et d’avance, nous vous remercions. 

[formulaire omis ici]

Le Comité

Editorial

L’année a bien commencé pour les bénéficiaires de la Caisse de pensions que nous sommes:  nos pensions ont reçu la pleine compensation du coût de la vie à Genève.  Nous saluons ce geste qui traduit le souci du Conseil du CERN de ne pas faire porter les sacrifices sur les retraités.  Nous adressons nos remerciements au Conseil de l’Association du Personnel pour la solidarité dont il a fait preuve en prenant position franchement en notre faveur.  Ces remerciements sont d’autant plus vifs que nous regrettons que les salaires des actifs n’ont pas eu le même sort.

Votre Comité a un peu plus d’un an d’existence et déjà il faut songer à de nouvelles élections.  Vers la fin de l’année partiront les appels de candidatures pour un scrutin qui aura lieu au ler trimestre 1994.  Nous souhaitons vous voir nombreux Proposer un peu de votre temps pour animer ce Groupement qui est le vôtre.

Parmi les nombreuses actions menées depuis six mois par le Comité, il faut citer l’enquête menée au sujet du projet d’annuaire.  Nous n’avons eu qu’environ deux cent réponses sur plus de 700 membres.  Cet annuaire, souhaité par certains d’entre vous pour constituer un lien entre les anciens du CERN dispersés, n’aura de sens que si une forte majorité aura répondu positivement.  Considérez donc l’aspect convivial que représente l’instrument permettant de retrouver celui ou celle dont on a perdu la trace et faites l’effort de répondre à l’aide du formulaire ad hoc encarté dans ce Bulletin.  D’avance, nous vous disons merci.

Les autres actions menées par votre Comité sont exposées dans les différentes contributions de ce Bulletin.  Nous nous tiendrons donc à quelques commentaires au sujet des deux sujets-clés.

La Caisse de pensions est toujours dans l’attente de l’ébauche de solution que constituerait la fondation à créer au cas où le CERN disparaîtrait.  Il n’y a pas péril en la demeure, heureusement, mais on ne contracte pas une assurance le lendemain d’un accident.  Nous savons que l’on y travaille activement.  Nous serons très satisfaits le jour où un dossier sera constitué, permettant, le cas échéant, la mise en exécution immédiate par le Conseil de sa résolution de juin 1986 portant sur la création de cette fondation et la mise en équilibre de la Caisse de pensions en cas de dissolution de l’Organisation.

Un autre souci que l’on peut avoir tient à l’actuelle Convention du CERN autorisant en principe n’importe quel Pays- membre à sortir de l’Organisation avec un bref préavis.  La Caisse est en équilibre technique avec une hypothèse de vie de 30 ans et sur la base d’un amortissement de la dette de l’Organisation de même durée.  Ceci implique un engagement à long terme des Pays-membres qui devrait donc donner lieu au versement à la Caisse, en cas de retraits, de contributions représentant leurs quotes- parts de la dette et de la mise en équilibre technique, calculées sur une base actuarielle.

La Caisse maladie poserait d’autres problèmes en cas de dissolution de l’Organi- sation.  Le système actuel qui nous donne toute satisfaction est lié à un contrat de gestion renouvelable tous les cinq ans.  Ces problèmes font l’objet de réflexions d’un groupe de travail, sous-groupe du Comité de Concertation Permanent.  Nous nous félicitons de ce que notre représentant pour ces questions, Jacques Trembley, y ait été nommé observateur permanent, à l’instar de Lorenzo Resegotti, observateur suppléant au Conseil d’Administration de la Caisse de pensions.

Nous avons ainsi accédé aujourd’hui à cet état très désiré où les représentants élus des bénéficiaires de la Caisse de pensions du CERN sont admis parmi les instances de réflexions et de propositions pour y faire entendre leur point de vue et recueillir les informations sur des sujets qui les touchent au premier chef.  Là encore, nous savons gré à l’Administration du CERN et à l’Association du personnel de nous avoir permis de franchir ce cap important.

L’année 1993 ne se présente pas sous les perspectives économiques les plus brillantes.  Les Pays-membres de l’Organisation se débatent dans des difficultés sociales et financières importantes.  Ces difficultés se retrouvent fatalement à l’intérieur du CERN qui a dû consentir à des réductions budgétaires pour les années à venir.  L’adaptation inéluctable à cette situation a consisté, semble-t-il, à retarder

les décisions concernant le projet LHC.  Evidemment, nous le déplorons.  Mais il en résultera, sans doute, des effets bénéfiques: les études seront poussées plus loin , ce qui conduira à des réalisations plus performantes et peut-être à des gains sur les coûts.  Et pendant ce temps, le LEP aura atteint son énergie maximale et offrira un nouveau champ de recherche fructueuse à la physique.  C’est en tout cas une voie raisonnable que l’on a prise, au bout de laquelle on peut espérer voir le paysage économique européen retrouver des couleurs et permettre au CERN la poursuite de ses succès avec le retour sur la scène du projet LHC.  C’est le voeux que le GAC formule en ce milieu d’année.

Le nombre d’adhérents au GAC a fluctué durant les derniers mois pour la raison suivante:  l’informatisation a permis de tirer au clair qui était membre et qui ne l’était pas (ou plus).  La question est aujourd’hui presqu’entièrement résolue.  Nous comptons à la fin mai 740 membres environ, un chiffre en progression constante mais qui ne nous satifait toujours pas.  Devant les problèmes qui jalonnent notre route, nous avons besoin d’être forts, c’est à dire d’être le plus nombreux possible.  Alors, nous nous adressons à tous ceux qui ne nous ont pas encore rejoints pour leur dire ceci:  vous appréciez l’importance de la solidarité dont vous bénéficiez et qui sous- tend vos pensions et votre assurance maladie.  Eh bien, c’est de cette même solidarité que nous vous demandons de faire preuve en venant grossir nos rangs.  Vous nous aiderez, par l’importance de notre effectif, à acquérir un poids sans cesse grandissant, nous permettant de faire entendre la voix des retraités dans les instances où l’on décide de notre sort.

Nous venons de tenir notre Assemblée générale qui s’est déroulée parfaitement.  Nous y avons trouvé un sujet de satisfaction dans une fréquentation plus élevée comparée aux années précédentes.  Mais nous aurions aimé une plus grande participation des présents par des questions, par l’exposé des problèmes qui font le quotidien de certains d’entre nous.  Si les assemblées vous intimident, venez aux permanences.  Si vous en êtes empêchés, écrivez-nous.  Nous ne nous lasserons pas de le répéter:  manifestez- vous.  Peut-être qu’un jour serons-nous exaucés!

La Rédaction

ACTIVITES 1992—1993

Intervention du Président du GAC à l’Assemblée générale du 28 avril 1993.

Evolution de l'effectif bénéficiaires de la Caisse de pension et du GAC

Le tableau suivant (origine:  le Conseil d’Administration de la Caisse de Pensions) montre l’évolution du nombre des bénéficiaires de la Caisse de Pensions.

Les catégories de bénéficiaires de la Caisse de Pensions comprennent les retraités, les conjoints survivants et les orphelins, les pensions bénévoles et les pensions différées.  Ceux- ci se répartissent de la façon suivante:

Le Groupement des Anciens du CERN compte 740 membres en mars 1993.  Le rapport Membres du GAC/Bénéficiaires de la Caisse de pensions, (sauf orphelins, pensions bénévoles et différées), une indication de notre représentativité, s’établit comme suit:

Les chiffres actuels du GAC sont issus d’une remise en ordre de la liste des membres du GAC où figuraient des personnes n’ayant plus cotisé depuis plusieurs années.  Un travail de nettoyage qui n’a été praticable seulement qu’avec l’informatisation effectuée;  le trésorier en parlera plus longuement.  On voit que le représentativité du GAC augmente d’année en année.

La répartition des bénéficiaires par pays de résidence:

Nos relations avec le CERN restent excellentes

Deux points méritent des commentaires.

Direction Générale du CERN

Le professeur Carlo Rubbia, Directeur général du CERN, a invité les bénéficiaires de la Caisse de pensions à une “verrée” d’amitié en octobre passé.  Dans son allocution, le professeur Rubbia a dit que le CERN devient de plus en plus européen avec, en tout, 18 états membres.  En même temps, le CERN devient de plus en plus international avec autour de 20% du total des six mille utilisateurs venant des Etats Unis, de la Russie, du Japon, du Canada, de l’Amérique latine, de la Chine et de l’Australie, entre autres.  Il a également parlé de l’avenir du CERN qui semble aussi prometteur que son passé, malgré les inquiétudes inévitables associées aux difficultés économiques générales. (Aujourd’hui, la situation paraît encore plus morose et inquiétante).

En répondant au Directeur général, j’ai noté les progrès que le CERN a faits en divers domaines depuis que je suis à la retraite:

• augmentation de 50% des états membres,
• l’achèvement du LEP qui, en plus, fonctionne très bien,
• le LHC a cessé d’être une vague idée. 

Pour cela, j’ai félicité le Directeur général et le personnel du CERN.  Ne voulant pas jeter une note discordante dans une assemblée réunie dans une ambiance de fête, je me suis cependant senti obligé de rappeler combien les retraités étaient dépendants du CERN

Pour tout ce qui concerne les pensions et l’assurance maladie.  Il y avait à cette réunion environ 200 pensionnés et une quarantaine de membres du personnel du CERN.  Cette rencontre a été un vrai succès.

Le Comité Paritaire de Formation

… nous a demandé notre avis sur le besoin d’un programme de préparation à la retraite.  D’après les informations recueillies au cours des permanences, il existe un besoin d’information, axé surtout, mais pas uniquement, sur les différents régimes fiscaux à Genève, Vaud et France voisine.  Suivant une recommandation du Comité Paritaire de faire un programme pilote, ce qui a été accepté par le Directeur Général, trois consultations entre membres du CERN et le Président du GAC ont eu lieu.  D’autres suivront avec le but de faire une première série de cours dans les mois à venir.  Les rubriques retenues pour les cours sont les suivantes:

• aspects médicaux de la retraite,
• formalités pour résidence, y compris fiscalité en Suisse,
• formalités pour résidence, y compris fiscalité en France,
• la caisse de Pensions,
• l’assurance maladie.
• GAC etc. 3. 

Nos relations avec l’Association du Personnel

Reconnaissance de jure et soutien du GAC par l’AP.

Les bonnes relations avec l’Association du personnel se sont renforcées après la reconnaissance de jure du GAC, à la suite de la modification des statuts de l’Association du Personnel.  Nous sommes très heureux du soutien donné par l’AP à la défense de notre pouvoir d’achat dans les réunions qui se terminaient avec la réunion du Conseil du CERN, en décembre dernier.

Je vous cite une partie d’une lettre que j’ai écrite, il y a un mois, au Président de l’AP: * Vous avez témoigné à plusieurs reprises de votre souci du bien-être des pensionnés et avez fait de leur défense un des objectifs prioritaires de votre Association.  Vous avez énergiquement défendu le pouvoir d’achat des bénéficiaires de la Caisse de pensions, leur protection sociale, et, plus particulièrement, les conditions de pleine mutualité à la Caisse maladie ainsi qu’une garantie de prestations en cas de dissolution de l’Organisation.  Le Comité du GAC ne peut qu’approuver avec enthousiasme ces actions et me charge de vous exprimer sa reconnaissance et son soutien.

C’est enfin pour nous l’occasion de remercier le Conseil du personnel de sa prise de position du mois de décembre dernier en faveur de la pleine indexation des pensions de l’année 1993.  Cette action est d’autant plus louable que l’adaptation correspondante des salaires n’a pas pu être réalisée.

Au nom du Comité du GAC, j’exprime le voeu que l’action de l’Association rencontre l’appréciation qu’elle mérite auprès de tous les pensionnés et du personnel titulaire.”

Nouvelles de l’Association du personnel.

Dans un récent référendum, l’AP a été soutenue massivement (93.6% de oui et 74.3% des inscrits ont voté) par les titulaires pour une nouvelle stratégie, exposée dans le Proton de mars de cette année.  Il s’agit de constituer l’AP en organisation professionnelle indépendante:  une affaire à suivre.

Relations avec des Groupements d'Anciens d'autres organisations

Des discussions informelles ont eu lieu avec le Président de l’Association des Anciens Fonctionnaires de l’ONU.  Nous avons con- staté un intérêt commun en ce qui concerne les relations avec les autorités locales et avons pu profiter de leur expérience datant d’une cinquantaine d’années.  D’autre part, des tentatives de contacts ont été faites avec des Anciens de la CE.

Nous sommes également en train de faire une enquête commune avec nos amis de l’ONU sur les maisons de retraite dans le Canton de Genève et la France voisine.

Activités internes du GAC,

L’Informatique

Après des efforts longs et soutenus, une base de données sur nos membres a été établie qui nous permettra de faire le travail de correspondance et de comptabilité plus efficacement.  Il est maintenant possible d’établir et de publier une liste de nos membres (de ceux qui sont d’accord) et de leurs adresses et de numéros de téléphone.  Nous avons reçu beaucoup de réponses mais pas suffisamment pour envisager dès maintenant la publication de cet annuaire.  L’enquête continue.

Caisse de Pensions et Caisse Maladie

Comme je l’ai déjà fait remarquer, le Comité du GAC se préoccupe de ces deux questions, qui seront traitées un peu plus tard, cet après-midi, par nos spécialistes, Lorenzo Resegotti et Jacques Trembley, surtout les points qui restent à régler, par exemple la garantie des pensions (et d’une Caisse maladie) en cas de dissolution de l’Organisation

Permanences

Les Permanences ont continué d’être d’une grande utilité pour nos membres.

Remerciements

Notre Vice-Présidente Madame Théa Vermeulen avait indiqué au début de cet exercice qu’elle ne voulait pas rester en fonction pour plus d’une année, en consé- quence, nous avons dû accepter sa démission, mais avec tristesse.  Heureusement, Théa Vermeulen a accepté pour l’année à venir de continuer son travail auprès des veuves et reste membre du Comité à temps partiel.  Je tiens à remercier Théa Vermeulen (malheureusement, elle n’a pas pu être présente aujourd’hui) pour l’excellent travail qu’elle a réalisé tout particulièrement avec les veuves de notre Groupement

Elections

En remplacement de Madame Vermeulen démissionnaire, le Comité a élu Madame Ingrid Plass comme Vice-Présidente.

Gordon Munday
Président

PROGRAMME 1993-1994

Intervention du Président du GAC à l’Assemblée générale du 28 avril 1993.

1. Après une année de rodage, les nouveaux membres du Comité sont au courant des divers problèmes du GAC et tous sont prêts à faire face à une autre année de travail.
2. Les deux sujets qui vous préoccupent le plus, c’est à dire la Caisse de pensions et la Caisse maladie, restent toujours d’une première importance.  Pour le Comité, M.L.  Resegotti est suppléant dans le Conseil d’administration de la Caisse de pensions et M.J.Trembley observateur permanent dans le Comité de surveillance pour l’Assurance maladie.
3. Maintenant, 62% des pensionnés du CERN sont membres du GAC.  Ceci est un bon résultat, mais l’augmentation de notre effectif est un souci constant.  Nous faisons appel à tous nos membres pour qu’ils se fassent les propagandistes de cette nécessité et convainquent ceux qui sont à l’extérieur du GAC d’adhérer au Groupement.  C’est seulement avec un Groupement fort que nous pouvons défendre nos droits, en particulier, ceux que nous avons acquis
4. En vue de l’intérêt manifesté dans les Permanences, ce programme continuera comme par le passé.  La connaissance des préoccupations de nos membres sont pour nous indispensables.
5. Nous poursuivront notre collabo- ration sur le programme pilote concernant la préparation à la retraite.
6. Nous nous efforçons de continuer à explorer des contacts utiles dans divers Groupements d’Anciens des Organisations européennes ou internationales.  Si nous devons rendre visite à la CE à Bruxelles ou à une autre organisation située hors de Genève, ceci occasionnera des dépenses plus importantes que par le passé.
7. Nous espérons publier et distribuer l’annuaire de nos membres dans le courant de cette année et vous demandons de remplir et de nous renvoyer le document prévu à cet effet dans le Bulletin No.6 et repris dans le présent Bulletin.
8. Deux voyages, l’un de six jours en Bretagne et l’autre de quatre jours en Bavière, auront lieu au printemps et en automne;  44 personnes pour l’un et 20 pour l’autre y participeront.  Une sortie d’un jour est à l’étude.
9. Les rédacteurs de notre Bulletin vous invitent, encore une fois, à nous communiquer vos pensées et vos idées.

Gordon Munday
Président

ECHOS DU COMITE

Le Secrétaire du Comité a, pour chaque Bulletin, la tâche ardue de rédiger un article concernant les échos du-dit Comité.  Il doit trouver, au travers des réunions, les faits suffisamment marquants qui pourraient faire l’objet de quelques lignes, chacun.  Or, comme on le sait, les peuples heureux n’ont pas d’histoire.  Les histoires que le Comité pourrait présenter dans le cadre de ces échos ne sont pas légions.

Depuis notre dernier Bulletin, le Comité s’est réuni cinq fois.  Certes, les discussions ont été nombreuses et quelquefois animées.  Les points de vues ne concordent pas toujours mais des terrains d’entente finissent toujours par se trouver.

Il faut dire cependant que, parmis les échos, le plus important concerne très certainement notre Vice-Présidente, Madame Théa VERMEULEN.  En effet, lors de la répartition des tâches au sein du nouveau Comité, elle avait bien précisé qu’elle ne Pourrait occuper son poste que pour un temps limité.  C’est ainsi qu’elle a proposé sa démission au Comité qui l’a acceptée.  Le Président s’est fait l’interprète du Comité en la remerciant très vivement pour son action auprès des dames, en particulier des veuves, au cours de l’année écoulée.  Une tâche que Madame Vermeulen assumait depuis de nombreuses années et qu’elle mène d’une manière très personnelle et humaine.  Cependant, elle restera membre à part entière du Comité et continuera à s’intéresser à celles que la perte d’un époux a conduit à rester seules dans l’existence.

Comme il a été annoncé lors de l’Assemblée générale, le Comité a élu Madame Ingrid PLASS comme Vice- Présidente en remplacement de Madame Vermeulen.  Madame Plass est chargée, avec le Président, des relations et des enquêtes

auprès de nos homologues des organisations internationales.

Notre système informatique a continué d’évoluer vers une meilleure adaptation à nos besoins.  Ses fichiers adresses et comptabilité se sont complétés des nouveaux arrivants mais en se réduisant de ceux qui nous ont quittés.  Le tout est maintenant parfaitement opérationnel.  Grâce au parfait esprit de collaboration du Service du Courrier, une très grande simplification du travail a pu être introduite dans l’adressage de nos documents, lettres, comptes rendus et bulletins, par une transmission simple entre notre fichier d’adresses et le leur.

Enfin un dernier mot pour souligner le taux de présence très satisfaisant des membres à nos séances.  Bien que les retraités soient des gens très occupés, comme chacun le sait, les absences ne dépassent que rarement les 15%, c’est à dire que dans le plus mauvais des cas, trois membres manquent à l’appel.  Sur un total de 17, c’est quand même un bon résultat.

Raymond Grégoire
Secrétaire

NOUVELLES DES PERMANENCES

Cette rubrique doit vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez, à tout le moins des amorces de réponses à ces problèmes, et de vous engager à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf pendant les mois d’été (juillet et août).  Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.  Nous tentons d’éclaircir, ci- après, un problème qui nous a occupés durant les dernières séances.  Mais d’abord quelques remarques d’ordre général.

Informations générales

Fréquentations.

Durant la période octobre 1992 - avril 1993 (6 séances), notre Permanence a continué à rencontrer un intérêt réjouissant de la part des bénéficiaires.  Durant cette période, nous avons enregistré une moyenne de 6,5 consultations par séance, un nombre qui se compare favorablement avec les 3,3 consultations par séance enrégistrées durant la période précédente.  La plus forte affluence jamais vue a eu lieu le 3 février 1993 quand 12 personnes sont venues nous voir et une 13 ième nous a consultés par téléphone.  Etant donné le local dont nous disposons et le temps imparti, nous avons, ce jour-là, atteint la limite de nos moyens.  Cette forte affluence était aussi quelque peu gênante pour nos hôtes de l’Association du personnel et a exigé beaucoup d’indulgence de leur part.

Appellation.

Dans le Bulletin No 6, nous avions réitéré notre invitation à nous faire des propositions pour une nouvelle appellation de notre service.  Nous n’avons reçu aucune réponse depuis que M.Sakkas a soulevé cette question.  Nous avons poussé un peu plus loin nos propres recherches quant à la signification exacte du mot “permanence".  Il s’avère que ce mot est utilisé comme terme technique dans des domaines aussi variés que les sciences politiques, la théologie et les jeux.  Le sens qu’une personne attribue à ce mot dépend donc largement de ses préoccu-pations particulières et, quelquefois, même du hasard.  Pour quelqu’un qui a la malchance d’avoir été blessé dans un accident, le mot “permanence” aura toujours une odeur de chloroforme.  Un amateur de casinos, par contre, vous dira que"la permanence” n’est rien d’autre que la liste des numéros et couleurs sortis pendant une séance de roulette.  Et pour nous ?  Et bien, pour nous la permanence, c’est … LA PERMANENCE.  Nous avons d’ailleurs constaté qu’aucun des nombreux dictionnaires que nous avons consultés, ne met le mot “permanence” en relation avec un quelconque service médical.  Nous attribuons ce phénomène au fait que ce n’est que relativement récemment que les institutions médicales ont accaparé ce terme pour leurs propres besoins, avec un certain succès, il faut l’admettre.  Dans le dernier Bulletin, nous avons déjà cité le texte du Petit Larousse se référant au plus près à notre activité.  Voyons maintenant comment le Grand Larousse définit le mot “permanence” dans ce même contexte: “Service de garde, de renseignement, etc., assuré de façon continue par une où plusieurs personnes pendant une durée déterminée”.  Est-ce que ce n’est pas la description parfaite du service mis à votre disposition chaque mois ?  “Permanence” nous semble vraiment la bonne appellation pour ce service et les gens en ont pris l’habitude.  Nous avons décidé de la conserver dans le futur.

Afin de convaincre ceux qui ont toujours de la peine à nous suivre dans cette décision, supposons que nous adoptions comme nouvelle appellation “GAC écoute”, qui nous semble la meilleure parmi les alternatives envisagées.  Un jour, quelqu’un vous demanderait:  “Qu’est-ce que c’est que ce “GAC écoute"?, est-ce que c’est un journal ou un numéro de téléphone?” Vous ne pourriez que répondre:  “Mais non, ce n’est ni l’un, ni l’autre, c’est notre.  permanence!".

Circulaire Administrative No 22

Au cours de chacune de nos 6 dernières séances, nous avons eu la visite d’un collègue qui porte avec grâce ses 82 ans.  Il est entré au CERN en 1956 et a pris sa retraite en 1976, à l’âge de 65 ans.  Durant ses 20 ans au CERN, il a toujours travaillé Par roulement.

Lors de sa première visite, il nous a remis un exemplaire de la Circulaire Administrative NO 22, qui fixe les conditions d’application de l’Article R III 1.25 du Règlement du Personnel, entré en vigueur le ler avril 1980.  Cet article stipule que:

Le travail par roulement ouvre droit à des bonifications d’annuités à la Caisse de pensions dans des conditions fixées par le Directeur général.

Notre ami se sent lésé parce que, dit-il, il aurait travaillé à côté d’autres collègues qui, eux, profitent maintenant des dispositions figurant dans la circulaire.

Après plusieurs lectures de cette circulaire (le texte nous semble quelque peu ardu) et après avoir pris des renseignements auprès de la Division du Personnel, il nous semble évident que non seulement l’article R II 1.25, mais aussi et surtout les conditions d’application reflètent une certaine politique du personnel:  l’Organisation voit son intérêt dans la suppression, dans la mesure du possible, du travail par roulement, ou dans l’exécution de ce travail par des entreprises.  Pour arriver à cette fin, l’Organisation offre au personnel visé, le cas échéant, un congé rémunéré et/ou une retraite anticipée.

Il est important de noter, et notre collègue ferait bien de retenir ce point, que les annuités que le CERN paie à la Caisse de pensions sont entièrement utilisées pour permettre la retraite anticipée et ne sont pas utilisées pour augmenter la pension au- dessus de la valeur que celle-ci aurait atteinte, si l’intéressé avait terminé sa carrière normalement.  Ii ne faut pas oublier non plus que les pensions sont soumises à l’impôt et, en Suisse, il faut en déduire les primes AVS payées par les Suisses jusqu’à ce que l’intéressé ait atteint l’âge de 65 ans.  D’un point de vue purement matériel, les bénéficiaires d’une retraite anticipée dans le sens de la circulaire No 22 ne sont donc pas mieux traités que leurs collègues qui terminent leur carrière normalement.  Nous admettons, toutefois, qu’ils jouissent plus tôt et, espérons-le, plus longtemps, de la liberté qu’offre la retraite.  Mais ceci est une autre histoire.

Ernst Hugi

LE BILLET DU TRESORIER

Depuis une année, vous nous avez confié la responsabilité de gérer les biens du groupement.  Une année d’apprentissage pour maîtriser le fichier des membres et son transfert au système informatique.  Le contrôle des versements des cotisations est plein d’embûches, par exemple le double versement, soit une première fois par compte de chèque postal et une deuxième fois par un ordre de paiement à la banque, ou encore des versements qui nous parviennent sans nom et sans adresse.

Ces distractions de certains d’entre vous nous demandent un effort considérable, car à chaque fois, il faut faire des recherches pour savoir à quoi correspondent ces paiements anormaux où pour trouver l’expéditeur en allant quelquefois enquêter auprès de la Caisse de pensions, de la banque ou des comptes chèques postaux.

Vous comprenez bien que cela ne facilite pas notre tâche, aussi nous vous demandons de bien vouloir faire un effort de votre côté pour remplir les formulaires correctement et clairement et, d’avance, nous vous en remercions.

Une solution à ces problèmes pourrait consister dans le paiement d’une cotisation libératoire, possibilité qui vous serait offerte à côté du système actuel et qui se traduirait par le réglement d’un nombre de cotisations annuelles, dix par exemple.  Un tel paiement vous libérerait de tout paiement ultérieur.  Mais le Comité ne s’est pas encore réellement saisi de cette question qui, si elle devait prendre forme, devrait faire l’objet d’une proposition de modification des statuts et donc d’un vote des membres du GAC pour être adoptée.

Les budgets, tels qu’ils ont été présentés à l’Assemblée générale, figurent ci-dessous.  Ils montrent combien la gestion du Comité a été prudente pour pouvoir permettre maintenant des déplacements en vue de contacts hors de Genève avec des collègues d’autres organisations interna- tionales.  En attendant, l’Assemblée générale à maintenu la cotisation pour 1994 à 20 frs, son montant inchangé depuis 7 ans.

EXERCICE 1992

Compte des pertes et profits

Bilan au 31 décembre 1992

BUDGET 1993

Werner Albrecht
Trésorier

CEUX QUI NOUS ONT QUITTES OBITUARY

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

LA CAISSE DE PENSIONS

Intervention de L.Resegotti à l’Assemblée générale du 28 avril 1993.

Des nouvelles de la Caisse de pensions, concernant notamment l’assem- blée générale annuelle des membres et béné- ficiaires, tenue en septembre 1992, et les conclusions des études sur le statut de la Caisse et sur le fonctionnement du Conseil d’Administration et de ses organes, ont été publiées dans notre bulletin n° 6, paru en décembre 1992.  Certains de ces thèmes seront rappelés au cours de mon exposé, mais ce compte rendu portera surtout sur les sujets qui ont donné lieu à des dévelop- pements récents.

L’expertise actuarielle

L’expertise actuarielle fondée sur l’état des avoirs de la Caisse de pensions fin 1991 a été présentée au Comité des finances au mois de mars 1993 par le Conseil d’administration de la Caisse avec un document d’accompagnement qui exprime son soutien à l’ensemble des considérations émises par l’actuaire-conseil de la Caisse et appuie les recommandations formulées dans l’expertise.

Par rapport à la précédente expertise actuarielle, datant de fin 1988, une nouvelle table de mortalité, donnant une espérance de vie plus longue, a été utilisée, les taux de départs avant 65 ans ont été revus à la hausse, la prise en charge par la Caisse de ses frais administratifs et la gradualité du relèvement du taux global de cotisation ont été pris en compte.

Ces éléments, s’ajoutant à l’influence des perturbations économiques de l’année 1990, ont fait apparaitre un déficit technique.  Le montant de ce déficit dépend des hypothèses de calcul adoptées parmi les très nombreuses possibles, notamment en ce qui concerne le plafond de l’effectif des membres de la Caisse (CERN + ESO), les tables biométriques utilisées, la méthode de prise en compte des droits acquis par les membres qui quittent le CERN ou l’ESO, les taux de départ à la retraite anticipée.  L’actuaire a effectué les calculs complets pour sept modèles possibles, obtenus en combinant certaines des variantes.  Les déficits calculés se situent entre 26 MSF et 204 MSF, i.  e.  entre 0,7% et 5% de l’actif du bilan technique, les valeurs les plus grandes résultant évidemment de l’accumulation d’hypothèses actuariellement défavorables.

L’actuaire-conseil note, en conclu- sion :  “La présence de ce déficit n’est certai- nement pas préoccupante pour l’instant, vu l’effort financier considérable qui a été accepté par les parties pour assurer l’équilibre financier à long terme".  Ayant aussi évalué l’influence spécifique des paramètres les plus importants, l’actuaire recommande, entre autres, une étude approfondie du choix des tables biomé- triques et une observation attentive des départs à la retraite anticipée.  Il rappelle, à ce Propos, que tout nouveau programme de départs à la retraite encouragés devrait donner lieu à une compensation financière appropriée.

Dans sa présentation au Comité des finances, le Conseil d’administration de la Caisse de pensions rappelle que le Conseil du CERN avait prévu, en juin 1988, d’atteindre un plafond de 2950 année- homme à la fin 1996, mais qu’un abaissement de l’effectif titulaire du CERN à 2705 année-homme, d’ici 1995, a été envisagé en juin 1991.  Les hypothèses actuarielles de la nouvelle expertise, écrit-il, tiennent compte de cette éventualité.  Le Conseil d’administration soutient que la décision du Conseil du CERN d’octobre 1985 (CERN/1587/Add.) “dans tous les cas où l’Organisation souhaite appliquer, dans le domaine de la politique du person- nel, une mesure susceptible d’influer sur l’équilibre de la Caisse, les conséquences pour cette dernière devraient être clairement énoncées dans la proposition du Conseil et le coût, déterminé actuariellement, versé par l’Organisation à la Caisse” devrait être pleinement mise en oeuvre à cette occasion, faute de quoi, à plus long terme, un déficit apparaîtrait, déficit qu’il faudra, tôt ou tard, corriger.

Conseil d’administration de la Caisse et organes de gestion

• Des élections ont eu lieu en automne 1992 pour réélire ou remplacer deux membres titulaires du Conseil d’administration et deux suppléants dont les mandats expiraient fin 1992.  Seul M.Doran, titulaire sortant, n’a pas souhaité se représenter.  L.Henny, titulaire sortant, et C.Bovet, suppléant sortant, ont été réélus au Conseil en tant que membres titulaires, E.Chiaveri a été réélu suppléant et R.Pittin a été élu suppléant.  Ils resteront en fonction pendant trois ans.
• A la suite de l’approbation par le Comité des finances, en décembre 1992, de la modification du régime du Comité de placement (expliquée dans le Bulletin GAC n° 6), le Conseil d’administration a procédé à la nomination de deux membres supplémentaires au sein du Comité et à l’élection du Président du Comité.  La nouvelle composition du Comité de placement est donc la suivante:

  Président:  G.Maurin

  Secrétaire:  C.Cuénoud

  Membres:  J.Bezemer, C.Bovet, W.C.Middelkoop, A.J.Naudi.
  Ils seront assistés par des experts, dont le mandat a été prolongé d’une année.

• M.F.Armuzzi a été engagé au sein de l’Administration de la Caisse à partir du ler juillet 1993 en qualité de responsable de la gestion mobilière.
• Le Conseil d’administration a choisi six nouveaux gestionnaires extérieurs, qui sont des sociétés européennes spécialisées aux- quelles une partie des fonds de la Caisse sera confiée en gestion discrétionnaire.  Les nouveaux gestionnaires, qui s’ajoutent à deux déjà en fonction, seront tous soumis à des directives de placement similaires, de façon à être mis en concurrence entre eux.  Le Conseil d’administration a désigné la banque State Street, de Munich, en tant que banque dépositaire pour les huit gestionnaires extérieurs.  Dans une seconde phase, une autre banque sera chargée de l’administration centralisée des titres pour la cellule d’investissement mobilière interne.
• Le budget de l’Administration de la Caisse approuvé par le Conseil d’administration pour 1993 se monte à 2'130’000 francs.

Adaptation des pensions

Dans sa réunion du 20 octobre 1992, le Conseil d’administration de la Caisse de pensions avait convenu de demander au Conseil du CERN d’approuver une adaptation des pensions, des montants fixes et des allocations de 3,6% à compter du ler janvier 1993, correspondant au mouvement de l’indice des prix à la consommation à Genève enregistré pendant la période d’août 1991 à août 1992.  Lors des discussions provoquées, début décembre, par les suggestions de certains Etats membres de ne pas accorder l’adaptation des traitements proposée par la Direction, le Conseil du personnel du CERN a fermement pris position en faveur de la pleine indexation des pensions, indépendamment de toutes autres circonstances.  Cette position a été commu-niquée par le Président de l’Association du personnel, M.Borghini, dans une lettre à M.  P.Levaux, Président du Conseil d’administration de la Caisse, qui a défendu la proposition du Conseil d’administration devant le Comité des finances.

Malgré les réserves exprimées par certains membres du Comité des finances, s’inquiétant de l’effet que Ia pleine indexation des pensions, en l’absence de celle des salaires, pouvait avoir sur l’équi- libre financier de la Caisse, la proposition du Conseil d’administration a été approuvée à la majorité par le Conseil du CERN.

Il est agréable de noter que l’Association du personnel de l’ESO, ayant reçu une copie de la dite lettre de M.Borghini à P.Levaux, a répondu début janvier en y souscrivant pleinement et en affirmant que les actifs du CERN et de l’ESO doivent se montrer solidaires des pensionnés.

Garantie des pensions

Les travaux du Groupe spécial sur la réintégration, présidé par M.M.Ottosson, se sont poursuivis pendant toute l’année 1992 et ont abouti à deux projets de documents, à savoir le projet d’Acte constitutif de la Fondation de droit suisse qui devrait prendre en charge la Caisse de pensions en cas de dissolution de l’Organisation et un projet de Résolution du Conseil du CERN complétant la Résolution du Conseil relative aux garanties de poursuivre le paiement des droits à pension du personnel du CERN en cas de dissolution de l’Organisation, adoptée en juin 1986.

Il est prévu de recueillir maintenant l’avis des instances extérieures concernées, et notamment des autorités suisses, afin que le Groupe puisse tenir compte de leurs observations lors de la rédaction définitive des documents.

Lorenzo Resegotti

L’ASSURANCE MALADIE

Intervention de Jacques Trembley à l’Assemblée générale du 28 avril 1993.

Introduction

Pour commencer, je voudrais rappeler quelques-un des principes de base de notre Caisse de maladie:

Le CERN, depuis 1971, a un contrat avec l’Austria sur la base d’une mutuelle absolue, indépendante de la situation de famille.

Les cotisations sont proportionnelles au salaire de base.  Un membre actif cotisait donc, en 1991, 35% de la prime qui était alors de 8,48% soit une cotisation de 2.97% du salaire de base, l’Organisation payant les 65% restant des 8.48%.

Les pensionnés, eux, payaient la même cotisation que les membres actifs soit 2.97% sur la pension théorique maximum à laquelle ils peuvent avoir droit, la part manquante (65%) étant couverte conjointement par les actifs et l’Organisation.

La convention avec l’Austria a récemment été révisée et prolongée pour une période de cinq ans à compter du ler janvier 1992, jusqu’au 31 décembre 1996.

Au printemps 1990, vu l’augmentation des coûts, le Chef de l’Administration de l’époque a créé un groupe présidé par H.Hoffmann;  ce groupe était chargé de donner son avis sur la possibilité et l’opportunité de mettre en application des mesures pour stabiliser et, si possible, diminuer les coûts.  Un rapport a été remis au Chef de l’Administration en Janvier 1992.

Recommandations du rapport Hoffmann:

Les recommandations concernant les pensionnés dans le rapport Hoffmann étaient:

1. de maintenir l’actuel schéma par budgétisation plutôt que de recourir à un système par capitalisation:
2. d’analyser et d’utiliser tous les droits possibles que les pensionnés peuvent avoir de réintégrer un système national
3. de faire en sorte que l’Organisation contribue directement aux coûts de l’assurance maladie des pensionnés;  le niveau approprié des contributions de l’Organisation devant être de 65% de la prime, calculée, comme actuellement, sur la pension théorique maximum pour une base de 40 heures de travail par semaine.

Ce rapport a été discuté en juin au Directoire qui le confia alors à un groupe de travail de l’Administration, sous la direction de H.Weber directeur de l’Administration.  Ce groupe avait pour tâche de le compléter en faisant des propositions, plus particulièrement, dans le cas où un des Etats Membres viendrait à se retirer du CERN où lors de la dissolution de l’Organisation et enfin en ce qui concerne le problème des soins gériatriques.

Le rapport-memorandum de H.Weber, daté du 21 août, a été remis au Directeur général, qui l’a soumis au Directoire du 6 octobre.  Ce dernier l’a transmis avec celui de H.Hoffmann au Comité de Concertation Permanent (CCP) du 7 octobre.

Ces deux rapports proposent, en ce qui concerne les pensionnés, que l’Organisation continue de payer des contributions directes de 65 % au système d’assurance, le rapport Weber ajoutant qu’il sera demandé à la Caisse de pensions de transmettre les contributions qu’elle recevra de l’Organisation et celles des pensionnés au système d’assurance- maladie.  L’examen du problème des soins gériatriques étant repoussé à une date ultérieure.

Le CCP du 4 novembre a approuvé à l’unanimité le rapport Weber ainsi que l’augmentation des primes pour 1993 de 8.98% à 9.58% du traitement de base tandis que la cotisation de l’Organisation passe de 6.01% à 6.5%).

Création du CSAM:

Le 24 novembre, après avoir accepté le rapport Weber et l’avoir renvoyé à la Direction pour présentation au Comité des Finances, le CCP a approuvé la proposition du groupe de travail Hoffmann de créer un nouvel organe: le “ Comité de surveillance pour l’assurance maladie", le CSAM, qui remplace tous les autres groupes de travail et comités ad hoc chargés de cette question dans le passé.

Le CSAM comprend deux membres de la Direction et deux membres de l’Association du personnel.

Ce comité s’est réuni pour la première fois le 17 décembre pour discuter, comme le lui avait demandé le CCP, de son mandat et de l’Avenant 14 à la Convention liant le CERN à l’Austria.  Au cours des deux autres réunions du 13 janvier et du 3 février, l’avenant 14 fut accepté, le mandat proposé et la liste des sujets à étudier établie.

Mandat du CSAM

Le mandat du CSAM accepté lors du CCP du 27 janvier 93 est donc le suivant :

1. Discuter des changements à apporter à la Caisse de Maladie qui seraient proposés par la Direction, l’Association du Personnel, ou tout autre partie concernée ainsi que d’initier tout amendement au contrat d’Assurance Maladie entre le CERN et Austria.
2. Etudier:
   • le renouvellement du Contrat avec l’Austria,
   • l’intérêt de changer d’assureur ou de système,
   • faire des recommandations en temps opportun.
3. Contrôler l’application du Contrat et discuter, commenter et faire des propositions en ce qui conceme:
   • le rapport annuel d’Austria,
   • les Statistiques annuelles soumises par Austria,
   • les rapports ad hoc d’Austria,
   • l’augmentation des primes.
4. Suivre le développement de l’assurance maladie dans les autres organisations internationales et dans les Etats membres, plus particulièrement en Suisse.
5. Faire des propositions sur des sujets initiés par le CCP ou par les membres du Comité et suivre l’application des mesures approuvées
6. Etudier les mesures nécessaires afin d’améliorer l’équilibre financier du système d’assurance maladie et faire des propositions si nécessaire.
7. Soumettre un rapport annuel sur le travail du Comité.

Par contre le Comité n’est pas habilité à traiter des cas individuels ou des appels d’assurés;  de tels cas doivent suivre la procédure établie par le Contrat ADM/605..

Le Comité décidera lui-même de ses méthodes de travail.  Il peut, à son initiative, inviter qui bon lui semble, comme observateur ou expert, à titre permanent ou au cas par cas.

Le GAC n’étant pas représenté au CSAM mais désirant cependant avoir au moins un observateur permanent, en a fait la demande en mars par l’intermédiaire de l’Association du Personnel.  Demande qui, fut acceptée à la réunion du 23 mars de cette année.

Activités du CSAM

Actuellement le CSAM a déjà tenu six séances;  depuis la septième, un observateur permanent des retraités participe aux travaux de ce comité et pourra ainsi défendre leurs intérêts et les tenir au courant des points les concernant dans ce domaine.

Lors de sa dernière séance qui s’est tenue la semaine dernière et à laquelle j’ai donc participé pour la première fois, le CSAM a entrepris la préparation du rapport 1992 à partir des données statistiques fournies par l’Austria.

Pour terminer je voudrais faire quelque remarques personnelles :

Le Contrat avec l’Austria a été révisé depuis 1971 environ 14 fois, principalement pour le prolonger mais également pour modifier le taux des primes et les adapter à l’accroissement des coûts .

Le nombre de membres de la caisse est actuellement d’environ 13000 personnes comprenant aussi les pensionnés et les dépendants".

Les dépenses de santé au cours de 1992 se sont élevées à plus de 33 millions de francs suisses.

D’une manière générale, les coûts de la santé augmentent partout en Europe mais la totalité des dépenses de santé pour l’ensemble du CERN augmente plus rapidement que les salaires.

Parmi les raisons de cet accroissement, il y a principalement trois facteurs déterminants :

1. L’accroissement du coût des traitements, plus spécialement celui de l’hospitalisation. Par exemple, le coût de l’hôpital de Genève de 1979 à 1989 a été multiplié par 2.9 alors que le coût de la vie n’a augmenté que de 1.39.
2. Le vieillissement de la population du CERN: de 1979 à 1989 l’âge moyen est passé de 42.7 années à 47.5 et le nombre des retraités de 93 à 590
3. L’augmentation des coûts avec l’âge:
   • si de 25 à 45 ans, il est de 1
   • de 45 à 65 ans, il est 1.72 fois plus élevé
   • et au-dessus de 65 ans, il est 2.36 fois plus élevé.

Les primes ont passé, de 1971 à 1993, de 5.6% à 9.58% du salaire de base, elles ont donc presque doublé.

Puisque nous sommes dans un régime de mutuelle, chaque partenaire peut faire un effort afin de mieux maîtriser l’augmentation du coût d’un traitement médical ce qui permettrait d’éviter l’augmentation galopante des primes que nous constatons ces dernières années.  Gagner quelques %, c’est économiser près de un million par an et éviter l’explosion des primes.  (Voir les tableaux ci-dessous).

Jacques Trembley

Evolution des primes:

Les primes ont évolué au cours des années comme suit :

Comparaison des coûts France/Suisse: La comparaison du coût des traitements médicaux entre la France et la Suisse d’après Austria amène aux constatations suivantes:

en 1991 selon Austria, le coût des médecins en France est 25% du coût en Suisse

de la radiologie 35%

des analyses 35%

des médicaments 40 à 50%

de la physiothérapie 40 à 50%

dela location d’appareils 40 à 50%

des soins dentaires 60%

des lunettes 80%

des verres de contact 80%

RENCONTRES - VOYAGES

En 1993, deux voyages sont déjà organisés:

a) Du 15 au 20 juin, 44 personnes partiront pour le sud de la Bretagne et, pendant 6 jours, visiteront Saumur, Angers, Vannes, Carnac, le golfe du Morbihan avec une croisière-repas, Nantes, Cholet où elles assisteront au spectacle du “Puy du Fou", le Poitou avec visite du Futuroscope de Jaunay Clan, avant de regagner Genève par Limoges et Vichy.

b) Un voyage de 4 jours, du 13 au 16 septembre, avec 20 participants, aura comme itinéraire:  Zurich, Fussen, Hohenschwangau avec visite de son château et de celui de Neuschwanstein, Oberammergau, Linderhof, Garmisch- Partenkirchen, retour par l’Ariberg, Vaduz, le lac des Quatre Cantons et Lucerne.

c) Une excursion de 1 jour est à l’étude, date et destination ne sont pas encore fixées.

Nous n’avons reçu que 30 réponses au questionnaire relatif aux voyages;  c’est bien peu, mais la quasi-unanimité des réponses approuvent l’organisation actuelle.  Sans entrer dans trop de détails, les destinations souhaitées, classées par pays et par le nombre des demandes, sont les suivantes:

1.- SUISSE 18 fois.  Visite générale en 5 jours, Tessin, Grisons, Zermatt.

2.- FRANCE 9 fois.  Provence, Corse, la Loire, Languedoc, Auvergne, Sud-Ouest, Dordogne, la Vanoise.

3.- ITALIE 8 fois.  Visite en général en 5-6 jours, Toscane, Venise, Sicile, Lombardie, le Nord avec ses lacs, Portofino.

4.- BENELUX 6 fois.  Visite en général des 3 pays

5.- AUTRICHE 3 fois.  Vienne, visite en général

6.- DIVERS 1 fois chacun:  Grèce, Maroc, Espagne, Portugal, croisière sur le Rhin, les villes d’art d’Europe, les Etats-Membres du CERN.

15 personnes sont favorables à une randonnée en petit groupe et 13 participeraient à une excursion en Carinthie.

Merci à tous ceux qui ont eu l’amabilité de nous répondre !

Malgré la diversité des propositions, nous nous efforcerons de satisfaire à l’avenir le plus grand nombre possible de personnes en tenant compte au mieux des réponses reçues.

Indépendamment des courses et voyages, nous aimerions organiser occa- sionnellement d’autres rencontres, par exemple des conférences, des projections de films ou de diapositives relatives à un voyage exceptionnel que vous avez fait, des visites d’exposition ou n’importe quelle autre manifestation.  Nous vous serions reconnaissants de nous faire part de vos idées et suggestions.  N’hésitez pas à nous contacter et, ensemble, nous organiserons une rencontre pour en faire profiter nos collègues.

D’avance merci!

Jean Robert

ANNUAIRE DU GAC

À la suite de l’enquête au sujet d’un annuaire des membres du GAC faite dans le Bulletin No 6, nous avons reçu un peu plus de 200 réponses positives.  Ce résultat représente moins de 30% de l’effectif du GAC.  Vous comprendrez aisément qu’un tel score est très nettement insuffisant pour qu’un annuaire ait une réelle signification et pour qu’il justifie l’effort que nécessiterait son élaboration.

C’est pourquoi nous vous lançons un nouvel et dernier appel pour voir si l’on peut atteindre un minimum de 50% de nos membres.

Nous vous rappelons que certains de nos collègues ont souhaité disposer d’une telle source d’information leur facilitant les contacts avec des anciens de leur voisinage ou leur permettant de rétablir des relations avec ceux qui sont éloignés.  Il est évident que nous ne publierions les noms et les adresses que de ceux qui nous auraient donné l’autorisation de le faire.

Si donc vous estimez utile la parution d’un annuaire de nos membres dans lequel votre nom et votre adresse figureraient, nous vous prions de bien vouloir remplir le formulaire ci- dessous et de nous l’adresser.  D’avance, nous vous remercions.

Le Comité

Rédaction :  Alfred Gunther, Robert Lévy-Mandel, Peter Standley.

Editorial

Que s’est-il donc passé depuis la sortie en juin de notre dernier Bulletin ?  On serait tenté de répondre “Pas grand chose".  Ce faisant, on se tromperait lourdement.  Effectivement, le Conseil du CERN de juin n’a pas apporté de révélation mais l’atmosphère était , semble-t-il, bonne, ce qui n’est déjà pas si mal par les temps qui courent.  Une série de nominations ont été annoncées qui prendront effet l’an prochain:  celle du futur Directeur pour les accélérateurs, Kurt Hubner;  celle du Directeur chargé du projet LHC, Lyn Evans;celle du Directeur pour le support technique, Horst Wenninger;  celle du Directeur pour la physique, Lorenzo Foa.  Helmut Weber, l’actuel Directeur de l’administration, est reconduit pour un an.  On remarque que le nombre de directeurs pour la physique est passé de deux à un.  Il y a déjà quelques mois que le nom du futur Directeur général a été publié:  Chris Llewellyn-Smith.

L’actuelle Direction prépare activement une présentation du projet LHC à la demande du Conseil pour sa réunion de décembre.  Cette présentation détaillée est destinée à l’examen des différents gouvernements des Pays-membres qui souhaitent avoir une meilleure vue du projet pour pouvoir exprimer leur position d’une manière fondée.  Ceci montre l’intérêt que portent les Pays- membres aux activités de l’Organisation et nous permet d’espérer, à terme, une décision favorable au sujet d’un projet très attendu de la physique européenne.

Les sensibilités évoluant, ce qui était considéré comme allant de soi il y a une trentaine d’années apparaît aujourd’hui contraire à la liberté des gens:  l’Association du personnel (AP) qui déclarait membres d’office tous les membres actifs du CERN, modifie ses statuts sur ce point pour demander un acte volontaire d’adhésion à chacun de ses membres.  Ceci ne change strictement rien à la position des membres du GAC qui, eux, ont adhéré volontairement à notre Groupement.  La place du GAC dans le cadre de l’AP a toujours été inscrit dans les statuts du GAC.  Dans les nouveaux statuts de l’AP, cette place est explicitement reconnue comme la représentation des retraités et bénéficiaires de la Caisse de pensions.  Sa représentation au Conseil de l’AP passe de deux à quatre délégués (un par tranche de 200 membres).  La reconnaissance de la liberté des gens entraîne nécessairement l’élection par les seuls membres du GAC de ces observateurs, et non plus par la totalité des retraités comme c’était le cas jusqu’à présent.  Il y aura lieu de prévoir une modification de nos statuts pour tenir compte de ces quelques changements modification qui sera soumise au vote de nos membres au début de l’année prochaine.

Nous allons devoir renouveler les membres de votre Comité, leur mandat de deux ans expirant à la date de la prochaine Assemblée générale, en avril 1994.  Comme nous l’annoncions dans le Bulletin No 7, les appels de candidatures vont partir avant la fin de cette année.  Il importe que vous vous portiez nombreux sur les rangs, si vous voulez que votre Groupement continue de fonctionner efficacement pour la défense de vos intérêts et continue d’être le pôle de rassemblement des Anciens.  A mesure que le temps passe, nous acquérons de l’expérience sur ce qu’un Comité devrait être pour assumer toutes ses tâches.  Et nous devons constater que le mode de désignation par la seule voie du vote ne nous permet pas toujours d’avoir autour de la table les gens dont les compétences conviennent pour remplir ces tâches.  On peut donc songer à limiter le nombre d’élus dans le respect des statuts et à coopter ensuite les personnes compétentes en tant que de besoin.  Encore faudrait-il que ces dernières soient membres à part entière du Comité.  Encore une modification à apporter aux statuts.

Venons-en aux affaires d’intendance.

Le GAC compte 800 membres environ à la date de septembre 1993, sur un total de plus de 1300 bénéficiaires de la Caisse de pensions.  Devant les problèmes importants qui jalonnent notre route, nous devons être le plus représentatif possible pour continuer à défendre efficacement nos droits (qui sont aussi ceux des actifs actuels, futurs retraités).  Aussi continuerons-nous à répéter inlassablement à ceux qui ne nous ont pas encore rejoints de le faire.

Jusqu’à présent, dans cet esprit, nous distribuions le Bulletin à tous les bénéficiaires de la Caisse de pensions, car nous estimions que c’était là la meilleure publicité du GAC en montrant quelles sont nos activités, incitant par là ceux qui ne l’avaient pas encore fait à venir nous rejoindre.  Cette diffusion se faisait grâce à l’aide obligeante du Service de la Caisse de pensions qui nous fournissait les adresses sous forme d’étiquettes.  Un récent Conseil d’Administration de la Caisse a jugé que son devoir de confidentialité l’obligeait à cesser de nous rendre ce service, ce qui est son droit le plus strict.  Ce jugement est sans appel.  Il nous faut donc trouver d’autres voies nous permettant d’atteindre les bénéficiaires de la Caisse de pensions non encore membres du GAC.  L’action de bouche à oreille que vous pouvez mener pour convaincre les réticents prend donc une importance accrue aujourd’hui.

Nous avons dépouillé les réponses à l’enquête sur l’annuaire que nous nous proposions d’établir.  Nous avons reçu environ 320 réponses positives sur un total de 800 membres.  Ce résultat est bien trop maigre pour qu’un annuaire puisse être publié valablement.  Nous le regrettons, car, malgré le surcroît de travail qu’aurait représenté son édition et ses mises à jour, nous avions l’impression qu’un tel annuaire aurait constitué un instrument de rapprochement entre tous nos membres.

La tâche de nos trésoriers est toujours très compliquée par les nombreux retours d’envois dus à de fausses adresses.  Une des raisons en est certainement les imperfections de notre fichier informatisé qui commence lentement à être débarrassé de ses erreurs.  Mais une autre source, la plus importante, est la négligence de certains de nos membres remplissant incorrectement leur feuille d’adhésion ou leur bulletin de paiement ou encore omettant de signaler leur déménagement.  Nous renouvelons donc notre appel à plus de soins pour éviter des travaux pénibles de recherche des adresses exactes et pour éviter que les responsables de nos fichiers poursuivent un travail ressemblant à remonter le rocher de Sisyphe.

Nous avons fait un effort dans le sens de l’amélioration de la communication avec vous.  Nos rendez-vous réguliers sont ceux des permanences, chaque premier mardi du mois.  Mais elles ont l’inconvénient de ne se produire qu’une fois par mois.  Or, nous possédons un bureau qui est le plus souvent désert.  Il s’y trouve un téléphone au bout duquel on ne trouve pas souvent un correspondant.  C’est pourquoi nous venons d’installer un répondeur automatique.  Vous appelez notre bureau (767.57.59), votre message est enregistré et il vous sera répondu directement.  Pour les mordus d’informatique, sachez que nous sommes dorénavant connectés à l’Electronic Mail e(ou Quick Mail ou Courrier électronique) par lequel nous pouvons recevoir vos messages et vous en envoyer (adresse:  GAC@MACMAIL.CERN.CH).  Voici la fin de l’année qui approche.  C’est le moment d’exprimer des souhaits.  Nous souhaitons que vous veniez nombreux à nos réunions, à nos permanences, que vous nous écriviez, bref, que vous participiez aux activités du Groupement, reconnaissant par là même que les bonnes volontés qui l’animent ont besoin de vos encouragements.  La Rédaction de ce Bulletin vous adressent leurs voeux très sincères de bonne santé et de bonheur pour 1994.

La Rédaction

LES VOEUX DU PRESIDENT

Ce message s’adresse à tous les membres du Groupement des Anciens du CERN (GAC) et à leurs familles où qu’elles soient.

Je voudrais dire quelques mots au sujet de nos relations avec l’Association du personnel à laquelle nous sommes formellement rattachés depuis 1991.  Au cours des derniers mois, l’Association du personnel a été occupée à se transformer et à se moderniser dans le sens d’un organisme plus professionnel, cependant que ses nouveaux Statuts ont été récemment approuvés lors d’une Assemblée générale extraordinaire:  (Il reste, au moment d’écrire, la question de s’assurer que “les Statuts doivent être compatibles avec les objectifs de l’Organisation ….  etc;” conformément aux Statut et Règlement du personnel, “le Directeur général juge de cette compatibilité”;  un avis juridique est recherché).  Les nouveaux Statuts disent clairement qu’un membre de notre Groupement (GAC) s’étant acquitté de sa cotisation est membre de l’Association du personnel qui inclut dans ses buts “De sauvegarder les droits et défendre les intérêts ….… des bénéficiaires de la Caisse de pensions du CERN".  Je suis sûr que vous considérerez ceci comme une avancée importante, qui en même temps exerce un effet limité sur l’autonomie de notre Groupement.  Le comité examine les quelques modifications à apporter à nos propres Statuts, afin de les rendre compatibles avec ceux de l’Association du personnel.  Les statuts modifiés seront mis à l’ordre du jour et discutés lors de la prochaine Assemblée générale.  Ceci sera suivi par un vote par correspondance impliquant tout le Groupement.

Le Groupement des Anciens du CERN (GAC) voit son effectif croître et cependant, nous bénéficirions tous d’un organisme plus fort.  C’est pourquoi je fais appel à tous pour aider à recruter des amis et d’ex-collègues susceptibles de l’être.  N’oubliez pas que nos buts sont de:

• sauvegarder les droits et défendre les intérêts des pensionnés
• constituer un forum pour les bénéficiaires de la Caisse de pensions;
• apporter, suivant nos moyens, de l’aide aux retraités;
• promouvoir des activités sociales et culturelles.  Pour réussir dans cette tâche, le comité a besoin de votre aide!

Avec l’approche de la fin de l’année, des discussions sur le LHC (Large Hadron Collider: grand collisionneur hadronique) sont à l’ordre du jour;  nous en espérons tous une issue favorable, étendant par là les activités du CERN dans le siècle prochain.

Je vous souhaite à vous tous, en mon nom et au nom de votre comité un joyeux Noël et une bonne et heureuse année en bonne santé.

Gordon Munday
Président

ECHOS DU COMITE

Après l’interruption des vacances, les travaux du Comité ont repris leur rythme normal.  Le Président avec une bienveillante autorité, réussit à maintenir une durée de réunion n’excédant pas deux heures.  Cela n’est pas toujours facile, car dans la rubrique “Divers” que l’on trouve à la fin de tout bon ordre du jour, viennent quelquefois se loger des questions fort importantes.  Un savant dosage des interventions permet cependant de ne pas déborder sur l’horaire prévu.

Le secrétariat s’est enrichi d’un nouvel atout permettant de mieux aider les membres du GAC à résoudre rapidement leurs problèmes.  Il s’agit d’un répondeur téléphonique.  Désormais en appelant le 767.57.59, vous entendrez un message enregistré vous invitant à poser les questions qui vous préoccupent.  Une recommandation importante:  à partir du beep sonore, commencez par indiquer votre nom ainsi que vos coordonnées, afin que nous puissions , suivant l’expression “donner suite

à votre appel".  Il est possible qu’une réponse n’intervienne pas dans l’immédiat, car les messages ne sont relevés que lors du passage du secrétaire.  Bien que ce système ne soit pas parfait, nous pensons qu’il facilitera les contacts entre les membres et leur Comité.

De nombreuses tâches attendent le Comité pour l’année à venir.  En particulier, la préparation des élections d’un nouveau Comité, sujet qui sera traité dans une rubrique particulière.  De nombreux points concernant la communication avec les membres par le truchement d’un fichier doivent être encore améliorés.  Un certain nombre d’adresses sont encore incomplètes et conduisent à des retours, au détriment des membres concernés.  Nous espérons que ces quelques inconvénients disparaîtrons bientôt, c’est en tout cas le but de nos efforts.

Raymond Grégoire

NOUVELLES DES PERMANENCES

Cette rubrique doit vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez, à tout le moins des amorces de réponses à ces problèmes, et de vous engager à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf pendant les mois d’été (juillet et août).  Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.

POURQUOI NOS COLLEGUES VIENNENT-ILS NOUS VOIR?

Dans nos communications précédentes, nous nous sommes bornés à donner quelques informations numériques sur la fréquentation de nos séances et de traiter en plus amples détails l’un ou l’autre des problèmes qui avaient surgi durant ces séances.  Il n’était donc pas possible de se faire une image réelle de ce qui se passe à nos permanences et de savoir en détail pourquoi nos collègues viennent nous voir.  Afin de combler cette lacune, nous avons continué et provisoirement terminé une analyse que Milan Georgijevic avait déjà commencée durant son mandat.  Nous avons scruté toutes les notes prises durant la presque totalité des séances et nous avons marqué la fréquence avec laquelle les différents motifs et questions surgissent.  L’analyse couvre toute la vie passée de notre permanence, soit la période du ler juin 1988 au 7 septembre 1993.  Elle tient compte des entretiens tenus avec 113 personnes au cours de 45 séances.  Les résultats sont rassemblés dans le tableau ci-dessous:

Dans les cas (rares) où une personne nous a présenté plusieurs problèmes, nous n’avons tenu compte que de celui qui nous semblait le plus important, et nous avons traité comme un cas unique celui où une personne est venue nous parler du même problème à plusieurs reprises.  Sous la rubrique “visite de courtoisie” se cachent les nombreux cas où des personnes sont venues nous voir, soit pour déposer leur inscription, soit même pour se renseigner au sujet du GAC, soit même pour payer leur cotisation.  La rubrique “Divers", enfin, englobe un grand nombre d’objets atypiques et de moindre importance.

Le tableau montre qu’à part le taux très réjouissant de visites de courtoisie, ce sont surtout les questions d’impôts qui préoccupent les gens.  De moindre importance mais non négligeables sont les problèmes rencontrés en relation avec la Sécurité sociale française.

QUESTIONS CONCERNANT LA SECURITE SOCIALE FRANCAISE.

Comme il est apparu plus haut, des problèmes concernant la sécurité sociale française nous sont présentés - assez souvent.  Un dernier cas nous a préoccupés durant la séance du 7 septembre 1993 et nous croyons avoir pu le résoudre.  Mais franchement, ces questions de sécurité sociale française (comme d’ailleurs celles concernant l’AVS) nous embarrassent quelque peu: chaque cas est unique et ne peut normalement être résolu sans la collaboration des autorités compétentes.

C’est pour cette raison que nous attirons l’attention de nos lecteurs sur les permanences que le CERN organise périodiquement et qui ont pour objet justement les questions relatives à la sécurité sociale française.  Ces permanences ont lieu le premier jeudi de chaque mois.  Elles sont annoncées dans le Bulletin hebdomadaire du

CERN.

CARTES D’ACCES SUR LE SITE DU CERN

La nouvelle carte d’accès magnétique et polyvalente pour les retraités est enfin disponible.  Elle peut-être obtenue auprès de Madame Y olande Agnosini, Bâtiment 55, bureau 1-002.  Puisque la remise de cette carte implique:  la prise d’une photo, il est recommandé de prendre rendez-vous avec Madame Agnosini (Tél.  66.11 ou 66.22).

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir.  Vous pouvez souvent nous donner des informations qui seraient utiles à d’autres retraités.  Les visites de courtoisie sont appréciées, elles aussi, elles permettent d’avoir des discussions générales qui, souvent, nous ouvrent de nouveaux horizons.

Pour toutes les personnes qui n’auraient pas la possibilité de venir aux permanences, nous leur demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant:  “GAC - Permanences”

Ernst Hugi

VEUVES ET VEUFS

CHER MEMBRE, TENEZ-VOUS AU COURANT ! TENEZ-NOUS AU COURANT !

Dans notre Bulletin No 2 de décembre 1990, vous aviez pu lire un article intitulé:  “Les veuves et leurs problèmes".

A cette époque, après une enquête parmi les personnes concernées, il nous semblait que les problèmes rencontrés par les veuves étaient du type pratique, comme l’achat ou la réparation d’une voiture, l’entretien d’une maison tel que le chauffage, la tuyauterie etc.

Actuellement, après quelques années d’expérience, nous, le Groupement des Anciens, constatons qu’il existe également une demande d’informations concernant les règlements et les démarches administratives.  Ce type de demande se manifeste surtout au début d’un veuvage.  Une fois informées et dépannées, ces dames se débrouillent très bien.

Comme le dit l’adage populaire:  “Mieux vaut prévenir que guérir".  Malheureusement, la prévention ne fait pas partie des missions de notre Groupement.

Et les veufs?  Il est vrai qu’ils sont moins nombreux mais qu’en est-il de leur soucis de veufs?

Si j’insiste pour faire cette distinction, c’est que nous avons une vision assez complète des difficultés rencontrées par les veuves mais pas de celles rencontrées par les veufs.  Sont-ils mieux organisés?  Ont-ils des problèmes spécifiques? Pourquoi ne se manifestent-ils pas à la permanence? Pourquoi ne participent-ils pas aux différents voyages?  Peut-être que le sexe fort, veuf, n’a pas besoin  du Groupement des Anciens!  Faites-nous savoir ce que vous en pensez.

Une précision qui n’est pas sans importance serait (peut-être) bonne à être répétée.  Lors du décès d’un membre du GAC, le conjoint reste membre (du GAC) avec droit de vote, mais il doit cotiser.  Et ce veuf ou cette veuve peut obtenir notre aide, c’est à dire informations et conseils divers de nos spécialistes

Pour bien remplir cette mission, une administration correcte avec un fichier complet est importante.

Alors notez, s.v.p., notre Groupement sur votre répertoire d’adresses et tenez-nous au courant de vos changements de situations.

En cette fin d’année qui approche, je tiens à vous souhaiter de bonnes fêtes et que toutes et tous profitiez longtemps d’une retraite méritée et agréable, en vieillissant en bonne santé.

Théa Vermeulen

LE BILLET DU TRESORIER

Ces derniers temps, nous avons dû faire environ cent cinquante lettres de rappel pour le versement des cotisations pour 1993.  Cette opération s’est faite en même temps que nous mettions en place la comptabilité sur notre ordinateur, ce qui est une période pénible.  De ce fait, il s’est produit quelques erreurs et des membres ont reçu un rappel non justifié.  Qu’ils veuillent bien nous en excuser.  Nos excuses vont également aux personnes qui ont donné un ordre permanent à la banque, car, malheureusement, nous n’avons aucun moyen de ‘contrôle sur ce genre d’opérations.

Il nous faut également mentionner, parmi les quelques incidences des modifications des Statuts de l’Association du personnel, l’obligation pour nos membres de s’acquitter de leurs cotisations avant le 31 janvier pour l’année en cours.  C’est la raison de la lettre que nous vous avons envoyée à la fin du mois d’octobre.

Ceci dit, nous avons le plaisir de noter que les cotisations rentrent de façon très satisfaisante, leur volume correspondant à l’augmentation du nombre des membres du Groupement.  C’est bien là le signe de votre attachement au GAC, ce dont nous vous remercions sincèrement.

Werner Albrecht
Trésorier

CEUX QUI NOUS ONT QUITTES OBITUARY

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

LA CAISSE DE PENSIONS

Dans le domaine des pensions, les événements les plus importants de la période sous revue sont la publication du rapport annuel 1992 de la Caisse de pensions, fin juin, et l’Assemblée générale des membres et bénéficiaires de la Caisse, le 13 septembre:  ce sont-là les sujets principaux de cette note.  Quelques décisions du Conseil d’Administration de la Caisse et les progrès des travaux du Groupe Ottosson y sont également mentionnés.

RAPPORT ANNUEL

Le rapport 1992 de la Caisse de pensions a été présenté au Conseil du CERN à sa session du 25 juin 1993.  Il est depuis disponible pour les bénéficiaires auprès de l’Administration de la Caisse.  Il fournit des renseignements détaillés au sujet des organes de la Caisse, des effectifs des membres et bénéficiaires, des cotisations et prestations, de la gestion du portefeuille d’investissements, et présente les comptes, avec les commentaires appropriés.  Le texte est illustré de nombreux tableaux et graphiques.

Il n’est possible d’en citer ici que quelques données et les conclusions les plus importantes.  L’effectif des membres au 31 décembre 1992 se montait à 3’461, en baisse de 43 par rapport à la fin de l’année précédente.  Le nombre des bénéficiaires a augmenté, péndant la même période, de 141 unités, pour atteindre 1’203 bénéficiaires à fin 1992.  Le montant des prestations en 1992 a été de 63 millions de CHF, environ 15% supérieur à celui de 1991.  Au 31 décembre 1992, les avoirs de la Caisse se montaient à 2280 millions de CHF, en augmentation d’environ 212 millions de CHF par rapport à la fin de 1991.  La créance de la Caisse envers le CERN ne représentait plus que 16,2% des avoirs.

En 1992, la performance de la Caisse a été de 8,1%.  Le rapport déclare que ce résultat est tout à fait satisfaisant, eu égard surtout au fait qu’il a été obtenu sans renoncer aux critères de prudence et de diversification des avoirs qui sont à la base de la stratégie de placement de la Caisse.  Compte tenu d’une inflation de 3,6%, le rendement en termes réels a dépassé les 4,3% en 1992.  Un calcul portant sur les dix dernières années montre que la Caisse y a obtenu un rendement net global en termes réels de 2,7%, ce qui est inférieur à son objectif de 3%, mais n’en est pas très éloigné.  En fait, au cours de ces dix dernières années, la Caisse a dépassé le taux annuel moyen brut de 6%, pris en compte dans les hypothèses actuarielles, mais l’inflation a été plus forte que celle de 3% admise dans les mêmes hypothèses.

L’ASSEMBLEE GENERALE

L’Assemblée générale des membres et bénéficiaires de la Caisse de pensions s’est tenue au CERN le 13 septembre 1993.  Elle a débuté par la présentation, faite par l’Administrateur de la Caisse, du rapport annuel 1992, dont il est question ci- dessus.  M.Christian Cuénoud a ajouté quelques considérations générales sur la politique de placement, notamment en réitérant et justifiant son avis, déjà exprimé l’année dernière, que l’investissement en actions conduit, dans le long terme, à un meilleur rendement net que celui des obligations.  Il a mentionné néanmoins que l’achat d’obligations en francs suisses, à un moment où les rendements étaient particulièrement élevés, a été une des causes de la bonne performance de la Caisse en 1992.  La valeur chiffrée de cette performance serait encore plus grande si la valeur des obligations en portefeuille n’était pas écrêtée à 100%, conformément à la pratique comptable de la Caisse.  En ce qui concerne les placements immobiliers, l’année 1992 a vu la reprise d’acquisitions sélectives de la part de la Caisse.  M.Cuénoud a enfin rappelé la décision du Conseil d’Administration de mandater six nouveaux gestionnaires extérieurs, en confiant à chacun la gestion de 50 millions de CHF, décision dont la mise en application a débuté en 1993.

M.Guy Maurin, Vice-président du Conseil d’administration, a ensuite résumé les conclusions des Groupes de travail du Conseil d’administration sur le fonctionnement du Conseil d’administration et de ses organes et sur la structure administrative de la Caisse, respectivement, et a fait état de l’avancement des travaux d’un troisième Groupe, s’occupant des questions actuarielles.  Les recommandations exprimées par le premier Groupe de travail et leur mise en application ont déjà été expliquées dans nos Bulletins No 6 et 7:  nous ne les répétons pas ici.

M.Maurin a illustré son exposé concernant le Groupe de travail sur la structure administrative de la Caisse par la présentation de l’organigramme de la Caisse de pensions, qu’il a expliqué en détail.  Après avoir rappelé les tâches du Comité de placement, dont la composition, le rôle et les liens avec le Conseil d’administration ont été renforcés, et des deux Commissions, mobilière et immobilière, l’orateur a expliqué les fonctions de l’Administrateur et des quatre unités internes qui lui sont subordonnées:  Administration, Service financier, Gestion interne immobilier et Gestion interne mobilier.  Il a ensuite mis en évidence, dans l’organigramme, les liaisons avec les quatre services extérieurs destinés à appuyer la gestion administrative de la Caisse:  le “Global Custodian” (= dépositaire central des titres), le G.LE. (Groupement fournissant l’appui externe à la gestion de l’immobilier), la Gestion externe d’une partie du patrimoine mobilier, et l’Appui à la gestion interne de l’autre partie.  M.Maurin a mentionné aussi les conclusions du Groupe sur quelques autres points, tels que les règles en matière de signature, l’Actuaire-conseil et l’Inspectorat.

En ce qui concerne le Groupe de travail sur les questions actuarielles, M.Maurin a dit que celui- ci a comme tâche la poursuite de l’examen des questions ouvertes par l’Actuaire-conseil dans son expertise présentée au Comité des finances en mars 1993.  Le Groupe s’est penché notamment sur le choix des tables de mortalité à utiliser dans les calculs actuariels pour la Caisse et sur le problème d’une définition de la valeur de transfert qui respecte la symétrie entre valeur de transfert et pension différée.

DECISIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le mandat de l’Administrateur de la Caisse de pensions arrivant à expiration à la fin de 1993, le Conseil d’administration a décidé de proposer au Conseil du CERN la reconduction de ce mandat pour une nouvelle période de trois ans.  Cette proposition doit être faite , selon les Statuts de la Caisse, avec l’accord du Directeur général.  Le Conseil d’administration a aussi proposé le renouvellement par le Conseil du CERN, à compter du ler janvier 1994, des mandats de Paul Levaux et Guy Maurin dans les fonctions de Président et, respectivement, de Vice-président du Conseil d’administration pour une durée de trois ans.

GARANTIE DES PENSIONS

Le Groupe spécial sur la réintégration, présidé par M.M.O.Ottosson, a rencontré le 2 juin au CERN une délégation de fonctionnaires de l’Administration fédérale suisse pour une discussion concernant la création de la Fondation destinée à prendre en charge la Caisse de pensions du CERN en cas de dissolution de l’Organisation.  Suite à cette discussion, plusieurs réunions de travail ont eu lieu entre des fonctionnaires fédéraux d’une part, et le Conseiller juridique du CERN et l’Administrateur de la Caisse d’autre part, pour préparer une version du projet d’Acte constitutif de la Fondation qui soit conforme à la législation suisse concernant les fondations destinées à la prévoyance professionnelle.

Lorenzo Resegotti
(Septembre 1993)

L’ASSURANCE MALADIE

Nous pensons utile de reproduire dans notre Bulletin le rapport annuel pour 1992 établi par le Comité de Surueillance de la Caisse de maladie et paru dans le Bulletin hebdomadaire No 32/93 du 9 août.  Vous trouverez à la suite un compte rendu des Mini- assises organisées par l’Association du personnel sur ce qui concerne l’Assurance maladie, compte rendu établi par Gordon Munday.  Enfin, nous reproduisons ici le document sur “la résiliation du contrat d’Assurance maladie avec l’INTRAS” paru dans le bulletin No 45/93 du 8 novembre.

Jacques Trembley

L’ASSURANCE MALADIE AU CERN EN 1992

Les résultats financiers de la caisse d’assurance maladie AUSTRIA pour l’exercice 1992 ont été analysés par le Comité de surveillance pour l’assurance maladie.  Les tableaux et graphiques suivants en expliquent l’évolution.

Nombre de membres de la Caisse

Le nombre des titulaires et des personnes à leur charge diminue progressivement, alors que le nombre des pensionnés et des personnes à leur charge s’accroît.  Cette dernière catégorie, plus onéreuse,constitue l’une des causes de la hausse constante des coûts totaux et par conséquent des primes

Les primes augmentent avec le temps

Le relèvement des primes résulte du vieillissement de la population (voir le tableau ci- dessus) et de l’augmentation constante de la complexité et des coûts des techniques de soins les plus modernes.

Les mesures de contrôle des coûts qui ont été introduites ne compensent que partiellement ces facteurs.

Total des remboursements par année:

Ce tableau montre la forte hausse des dépenses de santé pour la population assurée dont le nombre n’a varié que d’environ 1%.

Les coûts ont progressé au taux annuel moyen de 9,7%, contre 3,9% par an pour le mouvement de l’indice des prix à la consommation à Genève pendant la même période.

Ce taux d’augmentation reflète l’expérience vécue en Suisse comme dans tout le monde occidental;  il explique pourquoi le Gouverne-ment fédéral suisse, entre autres, a pris des mesures urgentes au cours des dernières années.

Répartition par type de dépenses en 1992:

La plus grande partie des coûts concerne les soins hospitaliers et les honoraires de médecins.

Dans les frais d’hospitalisation sont inclus les honoraires des médecins intervenant à l’hôpital, les frais de séjour, de salle d’opération, etc.

Le montant total des remboursements pour 1992 s’est élevé à 32,36 millions de francs suisses.

Augmentation des coûts au cours des deux dernières années par rapport à 1988:

Pour les cinq principales catégories de coûts représentées, les augmentations sont bien supérieures à l’inflation depuis 1988, année prise comme référence.

Entre 1990 et 1991, l’AUSTRIA a modifié ses procédures comptables, de sorte que les honoraires des médecins intervenant lors d’une hospitalisation sont inclus dans les “frais d’hospitalisation", alors qu’auparavant ils étaient comptabilisés séparément sous la rubrique “honoraires de médecins".

Cette façon de procéder complique les comparaisons directes.  Il est néanmoins clair que la hausse des frais d’hospitalisation a été plus rapide que celle des autres catégories, en raison d’une part de l’accroissement des coûts hospitaliers et, d’autre part, de l’augmentation du nombre et de la durée des hospitalisations attribuable au vieillissement de la population assurée.

Entre 1991 et 1992:

• les frais d’hospitalisation ont augmenté de 23%;
• les honoraires de médecins de 13%;
• les soins dentaires de 14%;
• les analyses et les radiographies de 7%;
• les médicaments de 10%.

Ces chiffres montrent de nouveau que les frais d’hospitalisation connaissent une escalade rapide et continueront probablement à s’élever en raison de l’augmentation inexorable du coût des hospitalisations dont le nombre et la durée sont en hausse (vieillissement de la population assurée).

Conclusions

1. Les coûts des soins de santé augmentent de manière spectaculaire partout en Europe et le CERN n’y fait pas exception.
2. Le CERN possède un système d’assurance maladie mutualiste.  Il est important que tous les assurés s’efforcent de réduire les coûts à leur minimum afin de ne pas représenter une charge trop lourde pour la communauté, c’est à dire les assurés et l’Organisation.
3. Les coûts sont actuellement assez faibles, car nous sommes encore une population assurée relativement jeune.  Toutefois, cette situation évolue rapidement à mesure qu’un plus grand nombre de membres du personnel actifs prennent leur retraite et que l’Organisation réduit ses effectifs.  Cette modification du rapport entre le personnel “jeune” et les membres du personnel à la retraite amène un accroissement du total des coûts, car les personnes âgées coûtent plus cher que les jeunes.  Elle aura aussi pour conséquence une forte augmentation des taux de primes à l’avenir, le CERN ne contribuant pas directement aux primes des pensionnés comme il le fait pour le personnel actif.  Un groupe de travail présidé par H.  Hoffmann, Directeur de l’Appui technique, a recommandé que l’Organisation verse directement les primes des pensionnés comme elle le fait pour le personnel actif, afin de réduire la charge pour les futurs jeunes recrutés.  Un autre groupe de travail, présidé par H.  Weber, Directeur de l’Administration, a réaffirmé cette proposition et le Comité de concertation permanent a recommandé au Directeur général de la mettre en oeuvre.  Le Comité de surveillance pour l’assurance maladie continue à appuyer cette mesure comme moyen de ralentir la hausse des primes et de réduire la charge pour les futurs membres du personnel et retraités.
4. L’Organisation, conjointement avec l’AUSTRIA, collabore avec d’autres organisations internationales à Genève pour négocier des tarifs plus favorables avec des prestataires de soins de santé.  Des accords ont déjà été conclus avec plusieurs hôpitaux (notamment “l’Hôpital de La Tour”), avec un organisme fournissant des soins d’hospita- lisation à domicile (solution souvent moins onéreuse que l’hospitalisation) et avec un laboratoire d’analyses médicales.  Des négociations sont actuellement en cours avec d’autres prestataires.  Le personnel et les pensionnés seront tenus au courant des accords qui interviendront, pour qu’ils puissent faire appel de préférence à ces prestataires de soins.  Cette collaboration vise aussi à mettre en commun les informations sur les demandes de remboursement de frais médicaux (de manière anonyme), afin de repérer d’éventuelles anomalies dans les factures d’hôpitaux ou des médecins ou dans les traitements ordonnés et de déterminer les practiciens le plus souvent consultés.
5. Le personnel et les pensionnés peuvent également apporter leur contribution:
   • en mettant en question la nécessité des traitements ordonnés, notamment des radiographies inutiles ou une surmédication,
   • en faisant appel aux prestataires préférentiels et
   • si possible, en se faisant soigner et en achetant les médicaments en France;  où les frais sont en général moins élevés.
6. Enfin, s’agissant d’une mutuelle, il n’est que raisonnable que tous les assurés paient leur juste part des coûts.  Le Comité étudiera la façon d’appliquer ce principe, notamment dans le cas de conjoints recevant un revenu indépendant et qui ne contribuent pas au système du CERN mais en bénéficient.

Le Comité de surveillance pour l’assurance maladie

LES MINI-ASSISES DE L’ASSOCIATION DU PERSONNEL

Une session d’une journée du Conseil de l’Association du personnel s’est tenue le 22 octobre au cours de laquelle des aspects variés de l’Assurance maladie du CERN ont été exposés et discutés.  Les principaux orateurs étaient issus du Comité de surveillance de la Caisse maladie et de la Direction suisse de l’Austria.

Après une introduction générale, les sujets suivants ont été présentés:

1. que notre assurance n’est pas une assurance classique mais plutôt un système mutualiste - sous la forme d’un contrat de service - dans lequel l’Austria agit en tant qu’administrateur expert;
2. une comparaison a été faite entre les systèmes d’assurance maladie d’autres Organisations internationales et celui du CERN;
3. la difficulté d’extraire des informations statistiques utiles des enregistrements d’Austria du fait des limitations de ses logiciels, (Austria a maintenant mis en route une sérieuse rénovation); 4.  une revue historiques du développement des services offerts et l’évolution de la prime en fonction du temps (voir plus haut, pour plus de détails, le Rapport annuel de l’Austria);
4. la prime pour 1994 va de nouveau augmenter (pour les raisons, voir le Rapport annuel) - sa valeur exacte va dépendre de l’attribution ou non de la pleine indexation par le Conseil du CERN dans sa réunion de décembre;
5. le nombre croissant de pensionnés et l’augmentation corrélative des coûts avec l’élévation de l’âge moyen;
6. les problèmes gériatriques - ses coûts particulièrement élevés et l’absence de dispositions d’assurances en dehors des hôpitaux d’états (il y a cependant une subvention prévue pour infirmités limitant la capacité d’accomplir les “activités de la vie quotidienne”),
7. le mandat et les activités du Comité de surveillance de la Caisse maladie créé à la fin de 1992;
8. les rapports Hoffmann et Weber ont été commentés,
9. la terminaison de l’accord avec INTRAS à la fin de 1993 et ses conséquences financières entre autres (des détails sont donnés dans l’article suivant).

Ces exposés ont été suivis d’une discussion générale.  Des éclaicissements ont été apportés sur de nombreux points.

Finalement, il a été décidé de créer un Groupe de travail du Conseil de l’Association (dans lequel le GAC sera représenté par Jacques Trembley) pour examiner et faire des recommandations au sujet d’un nombre de problèmes importants.  Le Groupe écrira un rapport sur cette réunion.

Gordon Munday

RESILIATION DU CONTRAT D’ASSURANCE MALADIE AVEC L’INTRAS.

1. Le contrat d’assurance maladie avec l’AUSTRIA restera en vigueur jusqu’au 31 décembre 1996, à moins qu’il ne soit reconduit ou prolongé d’ici là.  Il est rappelé aux membres qu’il ne s’agit pas d’une assurance au sens habituel du terme, mais plutôt d’un système mutualiste pour lequel l’AUSTRIA agit en tant qu’administrateur expert.
2. En accord avec le CERN, l’AUSTRIA a passé en 1976 un contrat avec la caisse maladie suisse INTRAS en tant que coassureur pour la couverture de tous les membres du personnel, des pensionnés et des membres des familles domiciliés en Suisse.
3. Un avantage qu’offrait l’accord avec l’INTRAS était que les personnes mentionnées au point 2 bénéficiaient, lors de séjours en salle commune dans les hôpitaux publics suisses (tels que l’Hôpital cantonal de Genève), du tarif applicable à la Fédération genevoise des caisses maladie (soit actuellement 277 CHF par jour) au lieu du tarif “normal” de 685 CHF par jour.  L’économie découlant de ce tarif favorable est estimée à environ 1 MCHF par an.
4. De plus, en cas de divorce ou lorsqu’un enfant perdait le statut d’enfant à charge, l’INTRAS acceptait de couvrir l’intéressé en vertu d’un accord de libre passage s’il résidait toujours en Suisse, en lui offrant des prestations du même ordre que celles du système de l’AUSTRIA.  Si l’intéressé quittait la Suisse pour un autre pays, l’INTRAS intervenait pour faciliter son transfert dans le système national approprié grâce à des accords bilatéraux.
5. Ce système n’entraînait aucune dépense pour le CERN, puisque les primes versées à l’INTRAS par l’AUSTRIA étaient compensées par ce qui était versé à cette dernière.
6. La nouvelle législation suisse exige que l’INTRAS verse à une caisse de compensation, au titre de son contrat avec le CERN, une contribution de près de 2 MCHF par an, qu’elle devrait répercuter sur le système CERN/AUSTRIA sous forme d’augmentation des primes.  Comme cela n’est pas acceptable, l’INTRAS à notifié formellement au CERN sa décision de résilier le contrat d’assurance maladie avec effet au 31 décembre 1993.
7. En conséquence, les frais médicaux augmenteront d’environ 1!  MCHF par an, (voir paragraphe 3) et le libre transfert à I’INTRAS ne sera plus possible après le 31 décembre 1993.
8. La nouvelle réglementation en vigueur dans les cantons de Genève et Vaud prévoit cependant que toute personne domiciliée dans ces cantons doit être affiliée à une assurance maladie et que les caisses d’assurance maladie suisses sont contraintes d’accepter les demandes d’affiliation des personnes qui ne sont plus couvertes par le système CERN/AUSTRIA pour la couverture de base moyennant des primes standard, soit environ 220 CHF par mois à Genève.  (N.B. La couverture de base comprend le traitement en salle commune dans les hôpitaux publics uniquement;  elle exclut plusieurs prestations du système CERN/AUSTRIA, telles que le remboursement des frais dentaires et des verres optiques.  Une prime d’assurance complémentaire permettant de bénéficier d’une couverture plus large, qui peut être subordonnée à un examen d’admission, est alors fixée en fonction de l’âge ou d’autres critères.)
9. L’AUSTRIA a notifié au CERN qu’elle ne peut plus garantir le libre passage à une autre assurance, comme prévu par le contrat.  Des discussions auront lieu sous peu avec l’AUSTRIA pour examiner les solutions possibles à ce problème.
10. La dénonciation du contrat avec l’INTRAS débouchera inévitablement sur une augmentation du coût total des soins médicaux pour la communauté du CERN, et nous soulignons donc à nouveau qu’il est nécessaire de maîtriser les dépenses, notamment en se faisant soigner et en achetant les médicaments en France autant que possible, ainsi qu’en faisant appel aux prestataires de soins de santé avec lesquels des accords tarifaires ont été passés.  Le Comité, soucieux d’augmenter les recettes de la caisse, examine actuellement la situation des conjoints de membres du personnel qui ont un revenu propre et bénéficient de la couverture d’assurance de l’AUSTRIA sans y contribuer.

Comité de surveillance pour l’assurance maladie

RENCONTRES - VOYAGES

Depuis la parution de notre dernier Bulletin, nous avons organisé deux voyages: l’un de six jours en Bretagne du 15 au 20 juin, l’autre de quatre jours en Bavière du 13 au 16 septembre.  L’un et l’autre de ces voyages ont été des réussites, comme on pourra le constater plus loin.

Voyage en Bretagne.

Sur 44 personnes inscrites, 42 ont pris le départ le 15 juin de bien bonne heure (dur, dur de se lever de si tôt!) pour un long périple.  Malheureusement, deux d’entre elles ont dû être rapatriées d’urgence par suite de maladie.  Le voyage s’est déroulé selon le programme prévu, sauf que la visite de Chenonceaux a dû être annulée, le château ayant été la proie des flammes peu de temps auparavant.  Je laisserai le soin à Nelly Dinkel de commenter cette expédition avec tout l’art qui est le sien.  Vous trouverez son poème un peu plus loin dans ce Bulletin.

Voyage en Bavière.

De bonne heure aussi, 19 participants ont quitté le 13 septembre les rives pluvieuses du Léman pour trouver du soleil au fur et à mesure qu’ils s’approchaient de leur destination.  Première étape:  Hohenschwangau avec concert le soir au château.  Le lendemain, visite des châteaux de Hohenschwangau et de Neuschwanstein puis continuation jusqu’à Oberammergau.  Le troisième jour leur permit de voir Linderhof, Garmisch- Patenkirchen, St Anton, le col de l’Arlberg pour aboutir à Vaduz au Liechtenstein.  Le retour s’effectua par le lac de Wallen, Einsiedeln, le lac des Quatre-Cantons et Lucerne, avant de retrouver Genève où ils arrivèrent en début de soirée.

Un compte rendu plus détaillé de ce voyage, dû au talent journalistique de Roger Anthoine paraîtra dans notre prochain Bulletin.

Ce voyage a été entièrement pris en charge par Madame H.Koerner, elle en a assuré l’organisation et n’a pas ménagé sa peine tout au long du voyage.  Qu’elle en soit ici chaleureusement remerciée.

Ces deux voyages se sont déroulés à la satisfaction des participants.  Toutefois, beaucoup ont regretté que cela tienne parfois du marathon, ils auraient aimé voir les mêmes lieux en un ou deux jours de plus.  Il s’agit de trouver le meilleur compromis possible entre itinéraire, durée et coût, ce dernier critère ne pouvant, hélas, pas être oublié.

Nous nous efforcerons de concilier tous ces arguments en organisant nos prochaines escapades.

Mentionnons encore que nous nous retrouverons à deux reprises jusqu’à la fin de l’année.  Le 28 octobre, nous entendrons notre ami Robert Razurel nous parler de Cabrera, une des îles des Baléares, et le 8 décembre, nous prévoyons la visite du Microcosme qui sera suivie de notre traditionnel “Pot de Noël".

Jean Robert

Editorial

Nous ne sommes pas embarrassés aujourd’hui pour rédiger cet éditorial:  la matière ne manque pas.

Commençons par l’organisation des élections au nouveau Comité, ce que nous faisons tous les deux ans.  Cinq membres du Comité sur les quinze ne souhaitaient pas se représenter.  L’appel aux candidatures n’a suscité que quatre nouvelles vocations, dix membres sortant se présentant à nouveau (en dehors des deux observateurs à l’Association du personnel qui sont membres ex-officio).  Le Comité a proposé que douze personnes soient élues pour la période 1994- 1996.  C’est ce que votre Assemblée générale a entériné.  ( voir les résultats en pages 16 et 17).  Tout est est donc bien, en apparence du moins.  Car, il faut remarquer que seul Le dévouement de quelques-uns, qui siègent déjà depuis six ans, a permis d’assurer la continuité.  On peut déplorer que, sur les 840 membres du GAC, seules quatre nouvelles candidatures ont été enregistrées.  C’est hélas le sort de toutes les associations recourant au bénévolat.  Le nouveau Comité sera formé des douze membres élus et des quatre membres ex-officio, délégués au Conseil du personnel (AP).

L’année 1994 sera celle des appels à candidatures et des votes correspondants.  Après celui pour le renouvellement du Comité, vous avez été sollicités pour élire trois représentants au Conseil de l’AP.  (Trois et non pas quatre car Jacques Trembley ne voit son mandat venir à échéance que dans un an, contrairement à celui de Lorenzo Resegotti). Nous avons enregistré cinq candidatures mais le résultat du vote n’est pas encore connu, à l’heure de la mise sous presse.

Vous serez ensuite appelés à voter sur les modifications de statuts du GAC entraînées par les changements intervenus à la fin de l’année dernière dans ceux de l’AP.  Il convient de souligner que, parmi les transformations des statuts de l’AP, le GAC est reconnu par elle comme seul représentant des bénéficiaires de la Caisse de pensions, l’appartenance au GAC entraînant l’appartenance à l’AP.

Les tâches dévolues au Comité ont nettement crû ces dernières années, la nécessité de faire entendre la voix des retraités dans les différentes instances où se joue leur sort s’étant faite plus pressante.  Par ailleurs, pour permettre aux différents responsables d’être moins astreints à un calendrier rigide,et disposer de l’expertise nécessaire ne se trouvant pas forcément dans le Comité, celui- ci, conformément aux statuts du GAC, va s’efforcer de s’entourer de membres cooptés.

Nos pensions ont failli ne recevoir, en décembre 1993, que 1.6% au titre de la réactualisation annuelle, alors qu’une revalorisation de 4.6% avait été proposées par le Conseil d’Administration de la Caisse etdéclarée acceptable par l’Actuaire-conseil de la Caisse.  Au terme d’un débat semble-t-il confus au Comité des finances, Monsieur Paul Levaux, Président du Conseil d’Administration de la Caisse de pensions, intervenant in extremis, a réussi à faire accepter une augmentation de 3%, comme vous le savez certainement, alors que nos collègues actifs voyaient leurs salaires revalorisés de 1.2% seulement, ce que nous déplorons vivement.

Le GAC compte 847 membres à la fin février 1994.  Lorsque nous avons recherché des candidats pour l’élection au Comité, seules quatre personnes se sont présentées. Pour l’élection au Conseil du personnel, nous avons enregistrè cinq candidatures.  A l’Assemblée générale du 26 avril dernier, était présente une centaine de personnes. Permettez-nous de souligner à nouveau la faible participation de nos membres aux événements du Groupement et nous le déplorons vivement.  C’est bien d’être membre mais c’est encore beaucoup mieux de nous consacrer un peu de votre temps.  Ce serait en tout cas un encouragement pour ceux qui se dévouent pour faire vivre la représentation des retraités.

Le point le plus important de cette chronique reste aujourd’hui le sort du projet LHC qui conditionne l’avenir de l’Organisation.  Le Directeur général Christopher Llewellyn Smith consacre toute son énergie à faire adopter ce projet au cours des mois qui viennent.  Il est évident que les Anciens du CERN, très attachés au destin de leur Organisation dont ils sont légitimement fiers, font des voeux pour le succès de l’approbation de ce projet qui assurera la poursuite de la carrière d’une institution européenne éminente.

Venons-en maintenant à des considérations plus terre à terre.  Nous n’échappons pas à la loi qui fait qu’un système informatique est long à se purger de ses difficultés, même lorsqu’il est aussi simple que le nôtre.  Une série d’incidents nous a fait perdre un temps appréciable mais heureusement, des amis compétents dans le CERN nous ont sortis des difficultés à de nombreuses reprises.

Nous avons le plus grand mal à stabiliser notre fichier d’adresses à cause de certains de nos membres qui omettent de nous indiquer leurs changements de résidences.  Cela se traduit par des retours de courriers et par des recherches pénibles et longues.  Ce sont aussi des membres que nous ne pouvons pas informer et qui de ce fait ne peuvent pas participer à nos activités.  Aussi souhaitons-nous vivement qu’un effort soit fait pour nous informer de vos modifications d’adresses et d’avance nous vous remercions.

Nous avons produit une note synthétique à l’usage de ceux qui s’interrogent sur les REGIMES fiscaux respectifs (basés sur la fiscalité en vigueur en 1993) que présentent les implantations en France, dans le Canton de Genève ou dans celui de Vaud. Cette note peut être consultée aux Permanences.

Nous ne nous lasserons jamais de vous rappeler que nous souhaitons entretenir un dialogue avec vous sur les sujets qui vous préoccupent.  La fréquentation des permanences que nous tenons tous les mois est très satisfaisante mais nous aimerions que le contact que le Comité peut avoir avec ses membres s’améliore encore et que vous n’hésitiez pas à nous téléphoner ou à nous écrire.  Ce Bulletin, qui est le vôtre, doit être une tribune ouverte pour ses lecteurs exposants leurs problèmes.  Nous attendons vos lettres. Il nous reste à vous souhaiter à tous un bon été.

La Rédaction

ACTIVITES 1993 - 1994

Intervention du Président du GAC à l’Assemblée générale du 26 avril 1994.

Evolution de l’effectif énéficiai la Caisse d Pensions et du GAC

Le tableau suivant (source d’information: le Conseil d’Administration de la Caisse de Pension) montre l’évolution du nombre des bénéficiaires de la Caisse de Pensions.

Les catégories de bénéficiaires de la Caisse de Pensions comprennent les retraités, les conjoints survivants et les orphelins, les pensions bénévoles et les pensions différés. Ceux-ci se répartissent de la façon suivante:

Le Groupement des Anciens du CERN compte 847 membres à la fin février 1994.

Le rapport entre Membres du GAC et Bénéficiaires de la Caisse*, une indication de notre représentativité, s’établit comme suit:

*Sauf orphelins, pensions bénévoles et différés

On voit que la proportion GAC vis-à-vis de la totalité des bénéficiaires de la Caisse de Pensions augmente d’année en année.

La répartition des bénéficiaires par pays de résidence:

Quelques remarques concernant le CERN

Le quarantième anniversaire de la fondation du CERN

L’anniversaire sera fêté le samedi 17 septembre (1994) et les pensionnés/pensionnées et leurs conjoints sont cordialement invités à partager la journée avec le personnel actif:  (voir Bulletins 15/94, 11.4.94 et page 6 “Information Générales” du 16/94, 16.4.94).  L’organisateur de la fête nous a demandé si nous étions intéressés d’ouvrir un stand “GAC” lors de cette manifestation.  Nous en avons discuté lors de la dernière réunion de notre Comité et la réaction générale était positive.

Dernières Nouvelles du CERN

Comme vous le savez, le CERN a proposé un nouveau projet, le LHC.  C’est une machine relativement bon marché parce qu’elle peut se servir du tunnel existant du LEP et des accélérateurs existants comme injecteurs.  Avec l’abandon du SSC par les Etats Unis, le LHC devient un instrument unique au monde, vital pour l’avenir de la physique des particules et du même coup pour l’avenir du CERN.  Mais dans les prévisions budgétaire, il y a 500 millions CHF manquants et malgré les efforts faits par le Directeur Général auprès des Etats Unis, du Japon, du Canada et de la Chine …, le trou reste à combler, pour le moment.  Malgré ces difficultés, le Conseil a voté, lors de sa dernière session, le 15 avril, à une écrasante majorité une résolution en faveur du LHC. Les délégués au Conseil ont voté par 18 voix en faveur et une abstention la résolution suivante, relative au grand collisionneur de hadrons (LHC) et au programme scientifique à long terme du CERN.

Il me semble qu’après une période de sérieuse incertitudes, le résultat de ce conseil est plutôt ressenti comme positif.

L’Association du Personnel Les nouveaux Statuts de l’Association de Personnel

Les nouveaux Statuts proposés par le Conseil du Personnel ont été approuvés.  Les points principaux nouveaux qui nous concernent sont les suivants:

1. Les membres du GAC sont membres de l’Association du Personnel;  auparavant, ils étaient membres extraordinaires.
2. Nous avons maintenant le droit de vote dans une Assemblée Générale, mais uniquement pour les affaires qui concernent les pensionnés.
3. Nous avons droit à un délégué au Conseil du personnel pour 200 membres du GAC.  Auparavant, nous avions en tout deux observateurs:  maintenant, avec nos 847 membres, nous avons droit à quatre délégués.

11 faut se rappeler que nos relations avec l’Association du Personnel sont les seuls liens officiels que nous avons avec le CERN:  c’est particulièrement important en ce qui concerne nos sujets de préoccupation — les pensions et l’assurance maladie.

Activités internes du GAC

Les autres sujets d’activité de notre groupement vont être traités par les responsable respectifs plus tard cet après- midi.

J’aimerais maintenant remercier les membres sortant du Comité pour leur dévouement et leurs services rendus au sein du Comité.  Il s’agit des personnes suivantes:

Alfred Günther,
Theo Kröwerath,
Bruno Nicolai,
Marcelle Rouiller,
Thea Vermeulen.

L’Indexation des Pensions

Le Comité de Finances de décembre 1994 a tout d’abord considéré l’indice de traitements pour le personnel actif.  La valeur calculée était de 4.53% mais le Comité a rapidement écarté ce chiffre pour finalement adopter un indice pour le budget du personnel de 1.6%, ce qui donne un indice de traitement de seulement 1.2%.

Concernant l’indice pour les Pensions, le Président du Conseil d’Administration de la Caisse de Pensions a proposé la valeur calculée de 4.6%.  Certains délégués ont proposé un chiffre proche de l’indice accepté pour les traitements du personnel actif.  Au cours d’un débat qui s’est avéré difficile, il est apparu que certains délégués avaient oublié que le système de pensions au CERN était un système capitalisé, et non pas un système budgétisé.  A ce moment, le Président du Conseil d’Administration de la Caisse de Pensions a fait une clarification et a proposé le chiffre de 3%, qui était finalement accepté. Malgré le fait que nous sommes tous déçus de ne pas recevoir la valeur calculée de 4.6%, nous sommes néanmoins reconnaissants à Monsieur Paul Levaux pour ses efforts, tout en déplorant que le personnel actif ne touche que 1.2%.

Je laisse à Monsieur Lorenzo Resegotti le soin de vous donner une plus ample information et en même temps la position du Comité du GAC sur ce point.

Gordon Munday

PROGRAMME 1994-1995

Intervention du Président du GAC à l’Assemblée générale du 26 avril 1994.

Vous avez bien voulu approuver le nouveau Comité.  Comme vous avez pu constater, il compte deux nouvelles personnes:  MM.  Pierre Fogli et Jacques Leroux.  Le Comité m’a réélu à nouveau comme Président.  Je le remercie pour la confiance qu’il me fait.  Je vais m’efforcer de répondre à son attente.  I] nous reste encore à trouver des volontaires pour l’élection des nos délégués auprès du Conseil de l’Association du Personnel.

Qu’allons nous faire dans le futur?

Nous essayons d’augmenter notre efficacité en tant que groupement de deux façons:

1. Premièrement, nous cherchons d’avantage d’aide pour les travaux du Comité en cooptant des personnes assez qualifiées et ayant un peu de temps disponible.

   Nos actuels statuts nous permettent de coopter des personnes pour des tâches spécifiques, mais ne donnent pas le droit au statut de membre du Comité.

   Nous proposons de modifier les statuts pour qu’ils soient en accord avec les nouveaux statuts de l’Association du Personnel et aussi pour nous permettre de coopter des personnes tout en leur donnant le droit de devenir membre du Comité à part entière.  (ce point sera traité par Monsieur Resegotti un peu plus tard).

   Une autre possibilité d’arriver à obtenir de l’aide se fera par le moyen de délégués élus, par vous, au Conseil du Personnel.  Ce qui donne, ex officio, le statut de membre du Comité du GAC.

   Deuxièmement, nous voulons augmenter nos effectifs qui sont maintenant à 64% du total des bénéficiaires.  Parce que plus on compte de membres, plus on a de la crédibilité et du poids.

   Encore une fois, il y a deux approches possibles:

   • Je fais appel à tous les membres du GAC de persuader leurs amis non membres que le GAC est là pour défendre les droits et intérêts de tous les pensionnés et que c’est dans leur propre intérêt de se joindre au Groupement.
   • La deuxième approche est une affaire du Comité.  Nous allons créer une lettre, si possible personnalisée et dans la langue de la personne destinataire où nous allons attirer l’attention sur le fait que le GAC n’est pas simplement une amicale qui organise quelques voyages et rencontres et qui est en conséquence d’un intérêt limité aux gens habitant en France et Suisse voisine.  En vérité, le GAC fait beaucoup plus, notamment il s’efforce de défendre les droits et intérêts des pensionnés dans un monde qui devient de plus en plus difficile à vivre.

   Pour réaliser tout cela, nous avons besoin de votre soutien et aide.

2. Il est clair que nos premiers soucis restent la caisse de Pensions et la caisse Maladie.  Sur ce dernier point, nous espérons aussi trouver de l’aide dans la collaboration avec nos amis de l’ONU-AAFI.
3. Deux de nos activités, d’une nature différente, et qui avaient trouvé beaucoup de succès auprès de nos membres vont continuer comme dans le passé:
   • premièrement, les “permanences” qui étaient, en général, bien suivies et qui nous ont donné l’occasion de mieux comprendre les soucis et problèmes de nos membres.
   • deuxièmement, les activités sociales et culturelles ont du succès et sont très bien organisées.
4. Le Comité du GAC et les éditeurs du bulletin sont toujours intéressés de recevoir des réactions de votre part.  Ils sont toujours ouverts à toute idée nouvelle et aussi aux éventuelles critiques.

Gordon Munday

RESULTATS DES ELECTIONS

MEMBRES DU COMITÉ

Nous avons eu la très grande satisfaction d’enregistrer 526 votants, 64.3% de nos membres.  C’est la première fois qu’une telle participation est constatée.

VERIFICATEURS AUX COMPTES

Mme Vermeulen, MM.  Diss et Georgijevic sont élus.  Mme Guichard fait fonction de suppléante.

LE NOUVEAU COMITE

* Délégué au Conseil du personnel

ECHOS DU COMITE

Depuis la parution du dernier bulletin, l’action de Comité s’est poursuivie sur le même rythme soutenu.  Nos délégués auprès du Conseil de l’Association du personnel nous ont fidèlement retransmis la teneur des différentes réunions.  Ils ont enregistré les réactions de leurs collègues du Comité afin de s’en faire les porte-parole autorisés.

Les élections pour le renouvellement du Comité du GAC ont occupé une bonne partie du temps.  Quelques membres du Comité actuel ont exprimé le désir de s’en retirer, estimant que parmi les nouveaux retraités, les bonnes volontés ne devraient pas manquer.  Il a été demande à certains, aux activités très spécifiques de ne pas démissionner dans l’attente de voir s’ils pouvaient être efficacement remplacés.  Nous espérons qu’une harmonie heureuse entre anciens et nouveaux élus pourra être réalisée.

Il serait bon de faire ressortir, à cette occasion, le travail effectué par des membres du Comité qui consacrent une bonne partie de leur temps à accomplir des tâches dont le volume n’apparaît pas toujours au premier abord.  Sans citer de noms, je pense à la tenue de la comptabilité, en particulier, ce qui concerne les cotisations.  Ce travail obscur est souvent compliqué par un manque de rigueur dans la manière d’effectuer les versements, ce qui conduit quelquefois à des enquêtes délicates.

Un autre travail important est celui de la rédaction du présent bulletin qui bien qu’étant une oeuvre collective, nécessite un long travail de traduction, de correction ainsi que de mise en page.

N’oublions pas aussi l’organisation des voyages et excursions, où des efforts importants sont quelquefois mal récompensés par le petit nombre de membres intéressés.

Raymond Grégoire

ORGANISATIONS INTERNATIONALES

Comme dans le passé, nous continuons nos échanges avec les collègues de l’AAFI- AFICS (groupement des anciens de toutes les organisations annexées à l’ONU).  Monsieur G.L.  Munday et moi-même ont été invités au mois d’octobre de l’année passée par leur nouveau président Monsieur A.  Ali, à une réunion de l’AAFI-AFICS à l’ONU.  Nous leur avons, par la suite, rendu la politesse en invitant à notre réunion du mois de février Monsieur Ali et Monsieur Vessereau qui s’occupe des questions de caisse maladie.  Ces deux messieurs nous ont parlé de leur groupement et des questions et problèmes qui les occupent.

A cette occasion, Monsieur G.L. Munday et J.  Trembley ont été invités à l’ONU pour participer à une réunion qui avait comme sujet les problèmes concernant les assurances maladies.

Du fait que nos organisations se trouvent toutes à Genève, nous avons pu constater que nous avons beaucoup de problèmes en commun et pensons que nous pouvons profiter les uns des autres.

HOMES POUR PERSONNES AGEES

Nous sommes en train d’établir un catalogue avec des adresses de homes pour personnes âgées dans les environs de Genève.  Il vous sera possible de l’étudier lors des permanences de chaque mois.

Malheureusement, il ne nous a pas été possible d’établir une comparaison de prix et de prestations entre les différentes maisons.

Celle-ci sont trop différentes les unes des autres, cantonales, fédérales, privées, etc.  et n’offrent pas partout les mêmes prestations.

Les prix étant partout extrêmement élevés, nous avons pensé faire une petite enquête sur les possibilités d’aide et soins à domicile.

Ingrid Plass

NOUVELLES DES PERMANENCES

Cette rubrique doit vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez, à tout le moins des amorces de réponses à ces problèmes, et de vous engager à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf pendant les mois d’été (juillet et août). Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.

INFORMATION GENERALES

Au cours des six séances tenues durant la période du 5 octobre 1993 au 5 avril 1994 nous avons eu la visite de 23 personnes.  Le nombre de consultations par séance a varié enue 1 et 7, la moyenne était de 3,8 visites par séance.

Parmi les sujets traités, les questions d’impôts deviennent de plus en plus importantes.  Durant les six dernières séances, un bon tiers des entretiens a été consacré à ce sujet.

Il est, enfin, intéressant de noter que depuis juin 1988, quand la Permanence a été inaugurée, jusqu’au 5 avril 1994, nous avons enregistré 136 visiteurs au total.  Certes, quelques personnes sont venues nous voir plusieurs fois, mais toujours est-il que plus de 10% de nos membres ont déjà profité de ce service mis à leur disposition.

IMPOTS:  DEDUCTIONS DES FRAIS MEDICAUX NON REMBOURSES PAR LA CAISSE MALADIE

Nous espérons que nos collègues, résidant dans le canton de Genève, n’ont pas oublié, lors de la dernière déclaration d’impôt, de déduire les frais médicaux non remboursés par la caisse maladie.  Ces frais sont effec- tivement déductibles jusqu’à une limite de :

• Fr.  3.000.- pour une personne seule âgée de moins de 65 ans,
• Fr.  4.500.- pour une personne seule âgée de plus de 65 ans,
• Fr.  4.500.- pour un couple dont les deux membres sont âgés de moins de 65 ans,
• Fr.  6.750.- pour un couple dont au moins un membre est âgé de plus de 65 ans.

Le service fiscal n’exige pas que les pièces justificatives se référant à cette déduc- tion soient jointes à la déclaration.  Mais il va sans dire que ces pièces doivent être tenues à disposition pour le cas où le service fiscal les demande pour vérification (voir à ce sujet le chapitre suivant).

A titre d’information, nous tenons à décrire brièvement comment ces frais sont traités dans le canton de Vaud, bien que ce point n’ait pas encore été soulevé à nos Permanences.  La loi fiscale du canton de Vaud ne prévoit une réduction de revenu imposable que lorsque les frais médicaux non remboursés par les caisses maladie grèvent trop lourdement le revenu et la fortune du contribuable.  Cette réduction est accordée par une procédure distincte de la taxation.  La demande en est faite sur la formule 22025 qui peut être obtenue auprès de la commission d’impôt du district du domicile de l’intéressé, et elle doit être adressée à cette commission. En règle générale, la réduction pour frais médicaux n’est accordée que si le montant des frais dépasse certaines limites, appréciées en fonction du revenu et de la fortune du contribuable.  Afin, que nos collègues ne se lancent pas inutilement dans cette procédure, nous donnons ci-après les limites se référant à des situations familiales et financières choisies quelque peu arbitrairement.  Si les frais médicaux non remboursés par la caisse sont égaux ou inférieurs aux montants indiqués, il n’y a donc aucune réduction d’impôt.  Une réduction est accordée et augmente dans la mesure où ces valeurs limites sont dépassées. L’on s’aperçoit qu’il faut être, soit assez pauvre, soit très malade, ou les deux à la fois pour pouvoir profiter de cet allègement fiscal.

DOCUMENTS FOURNIS PAR AUSTRIA

Durant la séance du 5 avril 1994 une collègue, résidant à Genève, est venue se plaindre à nouveau au sujet des documents fournis par notre caisse maladie.  Cette fois, elle mettait en cause une liste de remboursements que l’AUSTRIA lui avait envoyée à sa demande, justement pour avoir une attestation se référant à la déduction dans la déclaration d’impôts, des frais médicaux non remboursés par la caisse (voir chapitre précédent).  Son grief était que cette liste (Schadensblatt = liste de dégâts) est entièrement rédigée en allemand et que dans les deux dernières colonnes les sommes finales seraient fausses.

Il serait, sans doute, souhaitable que tous les documents qui nous parviennent de l’AUSTRIA soient rédigés en français.  Dans notre cas particulier, nous pensons, cependant que la langue ne devrait pas présenter un obstacle.  La liste comporte peu de texte et beaucoup de dates et de chiffres donc la signification devrait être évidente même pour quelqu’un qui ne connaît pas l’allemand. Quant aux sommes finales, il nous semble que celles-ci comportent un cumul d’une période antérieure (question de programmation).  Cela est, à notre avis, de peu d’importance.  Ce qui compte est que la liste donne pour chaque traitement la durée, la date d’enregistrement de la demande de remboursement, le montant de la facture et le montant remboursé par la caisse.  Comme pièce justificative à l’intention du service fiscal, cette liste nous semble donc tout à fait valable.

Allocations pour frais d’études

Il semble qu’il soit utile de préciser la question des allocations pour frais d’études des enfants:  les bénéficiaires de la Caisse de pensions ne faisant pas partie du personnel duCERN, l’Organisation ne leur verse plus aucune allocation de cette catégorie.

* * *

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir.  Vous pouvez souvent nous donner des informations qui seraient utiles à d’autres retraités.  Les visites de courtoisie sont appréciées, elles aussi, elles permettent d’avoir des discussions générales qui, souvent, nous ouvrent de nouveaux horizons.

Pour toutes les personnes qui n’auraient pas la possibilité de venir aux permanences, nous leur demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant: “GAC - Permanences”

Ernst Hugi

LE BILLET DU TRESORIER

Nous vous donnons ci-après le tableau de compte et profit établi à la fin de 1993.  A cette date, le GAC comptait 818 membres.  Par contre, l’encaissement se soldait à 15’630 frs, ce qui signifie qu’une quarantaine de membres n’ont versé leur cotisation qu’au début de 1994.

D’autre part, du fait du changement des statuts de l’Association du personnel qui a entraîné les modifications apportées aux nôtres, nous sommes tenus désormais d’encaisser les cotisations de l’année jusqu’au 31 janvier de l’année en cours (cet encaissement se fait dès le mois d’octobre jusqu’au 31 janvier).  De ce fait, nous avons déjà reçu jusqu’à la fin de 1993 9914 frs puis, au mois de janvier 1994, 2’695 frs, soit un total de 12’609 frs, venant de 630 membres très fidèles.

Actuellement, il reste encore une cinquantaine de personnes qui n’ont pas encore règlé leur cotisations pour 1994.  Nous invitons une fois encore les personnes qui n’ont toujours pas modifié leur ordre de paiement pour tenir compte de la date du 31 janvier, limite pour acquitter leur cotisations pour l’exercice 1994, de bien vouloir le faire sans tarder.Il reste encore une trentaine de personnes concernées.

Merci de votre compréhension.

Exercice 1993 — Compte Profits et Pertes

Bilan du 31 décembre 1993

Budget 1994

Werner Albrecht
Trésorier

CEUX QUI NOUS ONT QUITTES OBITUARY

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

LA CAISSE DE PENSIONS

Intervention de L.Resegotti à l’Assemblée générale du 26 avril 1994.

Les événements principaux de l’année 1993 concernant la Caisse de pensions, et notamment la parution du rapport annuel 1992 au mois de juin et l’assemblée générale annuelle des membres et bénéficiaires, le 13 septembre 1993, ont fait l’objet d’un article dans notre bulletin No.  8, paru en décembre 1993.  Certains contenus en seront rappelés dans mon exposé, mais celui-ci portera surtout sur les développements récents.

ADMINISTRATION DE LA CAISSE

Le Conseil du CERN a renouvelé le mandat de M.  Paul Levaux en tant que Président du Conseil d’administration de la Caisse pour une durée de 3 ans et ceux de M. G.  Maurin et de M.  W.C.  Middelkoop dans les fonctions de Vice-présidents, respectivement pour trois ans et un an, tous à compter du ler janvier 1994.  Il a aussi reconduit M.  C.  Cuénoud dans la fonction d’Administrateur de la Caisse pour une période de trois ans à compter de la même date.

Suite au scrutin de fin 1993, Mme E. Deluermoz a été élue membre titulaire du Conseil d’administration dès le ler janvier 1994 pour une durée de trois ans;  M.  G. Castelli a été élu membre suppléant pour la même période et sera le suppléant de Mme Deluermoz.

Rappelons que, en 1994, les autres membres du Conseil d’administration sont (respectivement titulaires et leurs suppléants):

Les observateurs pour les pensionnés sont:  C.J.  Zilverschoon (titulaire) et L. Resegotti (suppléant).

Le budget prévisionnel de la Caisse pour l’exercice 1994 se monte, aux prix 1993, à 2.5 millions de CHF, dont 1.75 millions de frais de personnel (11 titulaires).  Il dépasse d’environ 0.5 millions le budget 1993, à cause de la création de la cellule d’investissement interne.  Cette réorganisation a permis d’économiser 650'000 CHF de frais facturés par la banque qui employait auparavant l’investisseur.

GESTION MOBILIERE

A partir de août 1993, les six nouveaux gestionnaires extérieurs ont reçu chacun en gestion 50 millions de CHF.  Puisque les sommes confiées en gestion aux deux anciens gestionnaires extérieurs ont été portées à 100 millions de CHF chacun, la part du portefeuille mobilier en gestion extérieure s’élève à quelque 500 millions de CHF, une somme qui est de peu inférieure à 25% des avoirs de la Caisse, sans la créance envers le CERN.  Pour tenir compte de la flexibilité accordée à ces gestionnaires, le Conseil d’administration a revu ses directives de placement, en élevant la limite supérieure des avoirs en actions à 30% du total des avoirs de la Caisse, sans la dite créance.  En même temps la limite supérieure des avoirs dans l’immobilier à été réduite à 25% sur la même base.

Le dépositaire central des titres (global custodian) pour les huit gestionnaires extérieurs, la banque State Street, a été adopté provisoirement comme dépositaire également pour les titres en gestion interne.  L’utilisation d’un dépositaire séparé pour ces derniers est toutefois toujours envisagée comme solution définitive.

PORTEFEUILLE IMMOBILIER

Une analyse fouillée des rendements des investissements immobiliers de la Caisse de pensions à la fin de 1992 a été faite par Guy Maurin sur la base des données fournies par l’Administration de la Caisse.  Pour pouvoir évaluer une performance de l’immobilier sur le long terme, Maurin a appliqué une méthode du type “Money Weighted Return” adaptée pour tenir compte du fait que le portefeuille immobilier n’est pas un fonds en lui-même, mais que les revenus perçus sont reversés dans la Caisse.

En actualisant tous les montants (capitaux et revenus) à la fin 1992, on peut obtenir, pour chaque bien, le montant actualisé des investissements et le montant des revenus nets perçus ce qui, en tenant compte de la valeur vénale du bien selon la dernière expertise, permet de calculer le rendement net associé à la durée de l’investissement.  En pondérant ensuite les rendements des investissements par les montants investis, on peut calculer, par pays d’abord et ensuite globalement, un rendement pondéré et la durée associée à ce rendement ou, inversement, une durée pondérée et le rendement associé à cette durée.

Un résultat simplifié peut être donné sous forme de moyenne des deux valeurs de rendement (appelée rendement moyen) et de moyenne des deux valeurs de durée (appelée durée moyenne).

Le rendement moyen net global est de 3.7%.  En tenant compte, d’une façon appropriée, de l’inflation pendant la durée moyenne correspondante (d’environ 9 ans), on peut en déduire une performance du portefeuille immobilier de l’ordre de 6.8%, qui se compare favorablement à la performance globale de la Caisse, hors immobilier, de 6.1% pendant la période en question.  L’immobilier a donc fourni un appoint positif à la performance globale de la Caisse.

Pour la Grande-Bretagne, les investissements de la Caisse ont été pénalisés par la détérioration du taux de change entre la livre et le franc suisse.  En ce qui concerne le type d’investissement, l’on constate que les forêts ont pénalisé le rendement global.  Cette situation a décidé le Conseil d’administration à donner mandat à la Commission de gestion immobilière et au Comité de placement d’examiner la politique d’investissement immobilier et de s’assurer que les différents biens immobiliers de la Caisse ont tous leur place dans un portefeuille de Caisse de pensions.

ADAPTATION DES PENSIONS

En date du 19 octobre 1993, le Conseil d’administration de la Caisse de pensions, après avoir pris connaissance des résultats favorables d’une étude faite par le Groupe de travail sur les questions actuarielles, avait décidé d’inviter le Comité des finances à recommander au Conseil du CERN une adaptation des pensions, des montants fixes et des allocations de 4.6%, à compter du ler janvier 1994, ce qui correspond au mouvement de l’indice des prix à la consommation à Genève enregistré pendant la période d’août 1992 à août 1993.  Etant donné que cet ajustement dépassait l’hypothèse actuarielle retenue (3%), il avait demandé à l’Actuaire-conseil de donner son avis sur la question.  Cet avis, substantiellement favorable quoique nuancé, avait été ensuite annexé au document destiné au Comité des finances.

Dans la réunion du Conseil d’administration du 8 février 1994, le Président a fait état de sa participation aux réunions du Comité des finances et du Conseil du CERN de décembre 1993.  Le Président a expliqué qu’il lui avait fallu éviter que, suite aux décisions très restrictives prises par le Comité des finances concernant l’indexation du budget du personnel du CERN, le Comité des finances ne suive plusieurs délégations qui se bornaient à proposer d’indexer les pensions sur les traitements.  Le Conseil d’administration a remercié son Président d’avoir su convaincre le Comité des finances et le Conseil d’approuver une adaptation des pensions de 3%, ce qui constitue, de l’avis du Conseil d’administration, un compromis remarquable.

D’après les informations publiées par l’Association du personnel, dont des délégués étaient présents à la réunion du Comité des finances le 14 décembre 1993, le vote des indices du budget a été très controversé et confus et a finalement abouti (selon l’interprétation approuvée par le Conseil du CERN) à un relèvement de 1.6% du budget du personnel.  Suite à cela et aux calculs de l’Administration, les traitements des actifs ont été relevés de 1.2%.  Le Comité du GAC, informé de ces événements, a partagé la déception et le mécontentement du personnel du CERN face à l’accueil négatif réservé par le Comité des finances (et par le Conseil du CERN, qui en a suivi sans discussion les recom-mandations) aux propositions de la Direction concernant l’adaptation des salaires conformément à l’indice de 4.53%, calculé selon la méthode en vigueur.  Il a déploré la décision finale de ne relever les traitements de base que de 1.2%, d’autant plus que la réduction de l’ajustement des traitements des actifs par rapport à l’indice calculé, telle qu’effectuée en cette instance, se répercutera sur les montants des pensions qui seront perçues par ces collègues lors de leur retraite.

Le Comité a été aussi inquiété par les informations, reçues par l’intermédiaire de l’Association du personnel, concernant les déclarations faites par certains délégués au Comité des finances au sujet des pensions servies aux bénéficiaires de la Caisse;  il est reconnaissant au Président du Conseil d’administration de ses efforts pour éclairer le Comité des finances et amener plusieurs délégations à se raviser avant la votation.

Il convient de remarquer que l’adaptation de 3%, décidée finalement pour les pensions des bénéficiaires, correspond au taux retenu dans les hypothèses actuarielles. D’ailleurs, l’Actuaire-conseil de la Caisse, dans son avis concernant les effets de l’adaptation des pensions, rédigé en octobre 1993 à la demande du Conseil d’administration, n’avait chiffré que le coût de l’écart de 1.6% entre une adaptation au taux de l’inflation à Genève de 4.6% et une adaptation au taux de 3%, retenu dans les hypothèses actuarielles.  Le Comité du GAC considère comme important que un te] critère soit aussi retenu à l’avenir, dans toute la mesure permise par le maintien de l’équilibre de la Caisse, à côté de ceux retenus pour l’adaptation des traitements, afin que le pouvoir d’achat des pensionnés, conjoints survivants et orphelins ne soit pas entièrement soumis aux aléas de la politique salariale du Comité des finances et du Conseil du CERN, car, contrairement aux actifs, ces bénéficiaires n’ont aucun moyen syndical direct pour se défendre ni aucune possibilité de rattrapage. Renoncer à tout garde-fou en cette matière pourrait, en fin de compte, s’avérer préjudiciable aux bénéficiaires de demain plus encore qu’à ceux d’aujourd’hui.

Lorenzo Resegotti

L’ASSURANCE MALADIE

Intervention de Jacques Trembley à l’Assemblée générale du 26 avril 1994.

Introduction

Le CERN, depuis 1971, a un contrat avec l’Austria sur la base d’une mutuelle absolue, indépendante de la situation de famille.

Les cotisations sont proportion-nelles au salaire de base.

Les pensionnés, eux, payent 35% de la prime qui, en 1994, est de 9.69% , soit une cotisation de 3.39% de la pension théorique maximum à laquelle ils peuvent avoir droit.

La convention avec l’Austria a été révisée et prolongée pour une période de cinq ans à compter du ler janvier 1992, soit jusqu’au 31 décembre 1996.

* * *

—— Le Comité de Surveillance pour l’assurance maladie du CERN (le CSAM ou en anglais le CHISB) créé par le CCP du 24 novembre 1992 comprend deux membres de la Direction, (H.Atherton et M.Baboulaz qui a remplacé R.Milligan parti à la retraite à la fin 1993) deux membres de l’Association du personnel, (M.Aymon et D.Ball) ainsi qu’un observateur permanent du GAC, (-Trembley).  Ce Comité s’est réuni 17 fois en 1993 [mandat voir Bulletin du GAC No.7]

Ses travaux ont donné lieu à 5 publications dans le Bulletin hebdomadaire.

Le Comité a rencontré au printemps dernier lors de deux réunions, M.U.Von Arx, Directeur de l’Assurance INTRAS.  Par ailleurs, il a invité M.F.Semmler, Directeur d’AUSTRIA, à participer à ses travaux à huit reprises.

Le Comité a discuté de nombreux sujets dont les principaux ont été:

1. Le renouvellement de la Convention avec INTRAS.
2. La préparation du Rapport annuel 1992.
3. Les recommandations des rapports Hoffmann et Weber.
4. L’obtention d’une meilleure information des remboursements.
5. La collaboration avec les autres Organisations Internationales.
6. Les cotisations des conjoints qui ont leurs propres revenus.
7. Du problème de la contribution de l’Organisation à la prime des pensionnés, non-versées directement par l’Organisation.
8. L’établissement d’une politique claire et juste en matière de “gériatrie".(problème des soins de dépendance profonde).

D’autre part:

—— Le 22 octobre 1993 les Mini assises de l’AP ont été consacrées aux problèmes de la caisse de maladie [voir Bulletin GAC No 8 de décembre].

—— Pour ce qui est de la résiliation du contrat liant l’Austria à Intras.  [Bull.  du GAC de Déc.  et Bull.Heb.45/93 du 8.11.93, 47/93 du 22.11.93 et 50/93 du 13.12.93]

La dénonciation du contrat avec Intras débouchera inévitablement sur une augmentation du coût total des soins médicaux pour la communauté du CERN, et nous soulignons donc à nouveau qu’il est nécessaire de maîtriser, autant que possible, les dépenses en se faisant soigner et en achetant les médicaments à bon escient, ainsi qu’en faisant appel aux prestataires de soins avec lesquels des accords tarifaires ont été passés, voir liste ci-jointe en annexe I.

—— Le Comité de surveillance de la Caisse a également examiné la situation des conjoints des membres du personnel qui ont un revenu propre et bénéficient de la couverture d’assurance de l’Austria sans y contribuer.

—— L’Association et le Groupement ont eu de nombreux contacts avec nos collègues des autres Organisations Internationales. Dernièrement nous avons participé à la première réunion du Groupe “Santé” que l’Association des Anciens Fonctionnaires Intemation-naux a décidé de réactiver.

—— Pour la couverture des soins à long terme concernant les affections chroniques et bien qu’il s’agisse d’un problème complexe, il est indispensable d’y apporter des solutions. Si la prise en charge des frais médicaux et para-médicaux peut généralement incomber à l’assurance-maladie, il n’en est pas de même des frais entraînés par le recours à des organismes sociaux ou à des auxilliaires pour des soins non médicaux.  Ces cas sont de plus en plus nombreux et deviendront certainement de plus en plus fréquents et de plus en plus onéreux.

Enfin, ci-joint en annexe II, le texte du rapport du Comité de Surveillance de la Caisse de Maladie du CERN pour l’année 1993.

Jacques Trembley

ANNEXE I

Accords entre les quatre Caisses maladie internationales et des prestataires de services

Laboratoire Monnier et Spoerri, S.A.
Laboratoire d’Analyses médicales et biochimiques.

Hôpital de la Tour.

Clinique la Ligniére.
Les conditions après 01.04.94 doivent être réglées.

SITEX
Soins à domicile alternatifs à l’hospitalisation.

ANNEXE II
L’ASSURANCE MALADIE AU CERN EN 1993

(Publié dans le Bulletin du CERN No 24/94)

Les résultats financiers de la caisse d’assurance maladie AUSTRIA pour l’exercice 1993 ont été analysés par le Comité de surveillance pour l’assurance maladie.  Les tableaux et graphiques suivants en expliquent l’évolution.

Nombre de membres de la Caisse

Le nombre des titulaires et des personnes à leur charge diminue progressivement, alors que le nombre des pensionnés et des personnes à leur charge s’accroît.

La diminution du nombre de titulaires résulte directement de la politique de compression du personnel menée par l’Organisation et la modification du rapport entre les membres actifs et les membres à la retraite est due au vieillissement du personnel et aux départs à la retraite à 65 ans, mais ce phénomène est accentué par les programmes de retraite anticipée.

La moyenne d’âge des titulaires tend à s’accroître:  51 % avaient plus de 50 ans à la fin de 1993 contre seulement 37 % à la fin de 1988.

Les cas de maladie étant généralement plus fréquents chez les personnes âgées, cette augmentation de la moyenne d’âge de la population assurée entraîne un accroissement des coûts et une pression sur les primes.

Les primes ont dû être relevées pour tenir compte des effets du vieillissement de la population (voir ci-des de la complexité croissante et des coûts des technig soins les plus modernes.

Les mesures de contrôle des coûts qui ont été introduites ne peuvent compenser que partiellement ces facteurs.

Total des remboursements par année

Ce tableau montre l’accroissement des dépenses de santé pour la population assurée, laquelle a diminué d’un peu plus de 1 %.

Les coûts ont progressé de 55%, contre 24% pour le mouvement de l’indice des prix à la consommation à Genève pendant la même période.

Ce taux d’accroissement reflète cependant la situation en Suisse et explique pourquoi le Gouvernement fédéral suisse a notamment pris des mesures urgentes au cours des dernières années et fait des propositions de réforme du système d’assurance maladie qui sont actuellement examinées par le Parlement suisse.

Dans le cas du CERN, cette hausse résulte des effets conjugués des coûts des soins de santé, notamment les frais d’hospitalisation, qui progressent beaucoup plus rapidement que l’inflation, et du vieillissement de notre population assurée qui entraîne une augmentation de la fréquence (les demandes de remboursement ont augmenté de 5,4 % par cotisant au cours de la période considérée) et de la gravité des cas de maladie.

La hausse anormalement forte de 1992 est peut-être due en partie au fait que les médecins et les hôpitaux ont accéléré l’envoi de leurs factures, comme le laisse penser la proportion anormalement faible de factures pour des soins dispensés en 1992 dont le paiement n’a été réclamé qu’en 1993.

Répartition par type de dépenses en 1992

Les soins hospitaliers et les honoraires de médecins constituent la majeure partie des dépenses.  Dans les frais d’hospitalisation sont inclus les honoraires des médecins intervenant à l’hôpital, les frais de séjour, de salle d’opération, etc.

Les frais d’hospitalisation représentent actuellement 34 % du montant total, contre seulement 20 % en 1988, ce qui démontre la véritable explosion des dépenses dans ce secteur par rapport aux autres.

Augmentation des coûts au cours des deux dernières années par rapport à 1988

Entre 1990 and 1991, l’AUSTRIA a modifié ses procédures comptables, de sorte que les honoraires des médecins intervenant lors d’une hospitalisation sont inclus dans les frais d’hospitalisation, alors qu’auparavant ils étaient comptabilisés séparément sous la rubrique “honoraires de médecins".

Cette façon de procéder rend la comparaison directe plus compliquée, mais il apparaît clairement que la hausse des frais d’hospitalisation a largement dépassé celle des autres dépenses, en raison, d’une part, de l’accroissement des coûts hospitaliers et, d’autre part, de l’augmentation du nombre d’hospitalisations, qui est sans aucun doute attribuable au vieillissement de la population assurée.  C’est pourquoi des négociations ont été engagées avec les hôpitaux en vue d’obtenir des tarifs favorables.  L’accord passé avec l’hôpital La Tour est particulièrement important puisque celui-ci accueille la plupart des personnes couvertes par l’assurance maladie de l’Organisation en cas d’hospitalisation (environ 50 % de toutes les hospitalisations).

Entre 1992 et 1993:

• les frais d’hospitalisation ont augmenté de 2 %,
• les analyses et les radiographies de 5 %,

ET

• les dépenses en médicaments de 6%;

MAIS

• les honoraires de médecins ont baissé de 3 %

ainsi que

• les soins dentaires

L’accroissement, bien que minime, des frais hospitaliers, qui constituent la majeure partie des dépenses totales, auquel s’ajoutent les augmentations des honoraires des médecins et des soins dentaires, a compensé les baisses d’autres types de dépenses, entraînant la faible augmentation (0,8 %) des dépenses totales de 1993 par rapport à celles de 1992.

Conclusions

1. Le CERN possède un système d’assurance maladie mutualiste et il importe que tous les assurés s’efforcent de réduire les coûts à leur minimum afin qu’ils ne constituent pas une charge trop lourde pour la communauté, et notammemt pour l’Organisation qui pourrait être tentée de prendre des mesures radicales pour réduire sa part de dépenses.
   A la réunion de décembre 1993 du Comité des finances, certains Etats membres ont estimé que les coûts additionnels du système d’assurance maladie devaient être pris en charge par les membres du personnel ou que les prestations devaient être réduites dans des proportions suffisantes pour maintenir les contributions à leur niveau actuel.
2. Les coûts sont actuellement assez faibles car nous sommes encore une population assurée relativement jeune. Cette situation continuera cependant d’évoluer à mesure qu’un plus grand nombre de membres du personnel actifs prennent leur retraite et que l’Organisation réduit ses effectifs.
   Cette modification du rapport entre le personnel “jeune” et les membres du personnel à la retraite devrait se traduire par un léger accroissement des coûts, car les personnes âgées coûtent un peu plus cher que les jeunes.
   Les conséquences seront cependant plus dramatiques car le CERN ne contribue pas directement aux primes des pensionnés comme il le fait pour le personnel actif.  Ces “contributions manquantes” doivent être payées par la population assurée et entraîneront à l’avenir de fortes augmentations des primes.  Le Comité de surveillance pour l’assurance maladie l’a encore souligné récemment dans un rapport adressé au Comité de concertation permanent, et le Directeur de l’Administration a précisé que cette question devait à nouveau être soumise au Directeur général et au Directoire au cours de 1994.
3. La faible augmentation des dépenses de 1993 (0,8 %) par rapport à celles de l’année précédente est encourageante et l’on espère que ce ralentissement se poursuivra à l’avenir.  Il a cependant fallu relever les primes pour 1994 pour tenir compte de la hausse probable des frais hospitaliers due à la résiliation du contrat entre le CERN et l’INTRAS (voir l’article du Bulletin hebdomadaire 45/93.
   Par ailleurs, comme les traitements de base n’ont été ajustés au début de 1994 que de 1,2 % au lieu de la valeur calculée de 4,55 % , l’augmentation a été beaucoup plus forte que prévu et le taux de prime a dû être relevé de 5,1%, passant de 9,22 % des traitements de base en 1993 à 9,69 % en 1994 (non compris les 0,5 % des traitements de base entièrement payés par l’Organisation pour couvrir les coûts des maladies et accidents du travail).
4. L’Organisation continue de collaborer, en coopération avec l’AUSTRIA, avec d’autres organisations internationales à Genève, ce qui permettra, compte tenu du plus grand nombre de personnes assurées, de négocier des tarifs favorables avec les prestataires de soins de santé.
   Cette collaboration vise en outre à réunir des renseignements sur les demandes de remboursement de frais médicaux (de façon anonyme) pour mettre en évidence toute anomalie dans les factures de certains hôpitaux ou médecins, ou tout traitement inutile, ou pour déterminer quels médecins sont le plus fréquemment consultés en vue d’engager avec eux des négocations tarifaires.
   Les personnes assurées peuvent également contribuer à réduire les coûts en s’interrogeant sur l’intérêt de certains traitements, des radiographies inutiles ou des ordonnances excessives, par exemple, ou en s’adressant aux prestataires de soins de santé qui accordent des tarifs préférentiels et en cherchant, dans la mesure possible, à se faire soigner et à obtenir leurs médicaments en France.
5. En février 1994, le Comité de concertation permanent a approuvé le principe selon lequel les conjoints qui ont un revenu personel et qui ne sont pas assurés ailleurs doivent payer une prime supplémentaire s’ils souhaitent rester assurés auprès de l’AUSTRIA. Ce projet, dont les modalités seront fixées au cours de 1994, est basé sur le fait que le CERN possède un système d’assurance maladie mutualiste et il est normal que les coûts soient partagés équitablement entre toutes les personnes assurées.

Comité de surveillance pour l’assurance maladie

RENCONTRES - VOYAGES Période de mai 1993 à avril 1994

En 1993 deux voyages ont été organisés:  l’un du 15 au 20 juin en Bretagne et l’autre du 13 au 16 septembre en Bavière.

Le voyage de 6 jours en Bretagne proposé par l’agence Touriscar de Genève a conduit les 40 participants sous la houlette de Félix Hoffmann jusqu’à Vannes, chef-lieu du Morbihan, non sans s’arrêter au passage à Saumur, Rochefort en Terre et Angers.  Puis ce fut la découverte de Locgmariaquer, des menbhirs de Carnac, de Quiberon et en soirée un diner-croisière dans le Golfe du Morbihan où certains prouvèrent en dansant un rock endiablé que l’on peut occuper sa retraite de manière bien plaisante.

Après avoir fait demi-tour, ce fut un grand moment que d’assister en soirée au spectacle du Puy du Fou, fresque qui raconte la révolte des Vendéens.  La journée fut longue et la nuit courte mais nul doute que le souvenir de cette féerie restera bien vivace.  Ensuite, ce fut successivement la visite du Futuroscope, une escale à Limoges et avant de regagner Genève la visite de Vichy où, au déjeuner, nos retraités montrèrent une fois de plus qu’ils avaient un excellent coup de fourchette.

Quoique un peu fatigués, les participants furent enchantés de cette excursion et si tout s’est bien déroulé, c’est grâce aussi aux qualités de Jacky, le chauffeur et de sa fille Carole qui, dans son rôle d’accompagnatrice ne ménagea pas sa peine pour commenter le voyage.

En septembre, 19 voyageurs sous la conduite experte de Hella Koerner partirent, quatre jours durant, à la découverte de la Bavière et des châteaux caractéristiques de Louis II:  Neuschwanstein (982 marches, c’est ce qu’il fallut gravir pour apprécier en soirée un concert donné dans la Salle des Chanteurs), Hohenschwangau et Linderhof.

Et ce fut la découverte de l’église de Wies, du monastère d’Ettal ainsi que des bourgades typiques d’Oberammergau et de Garmisch-Partenkirchen.  Après St-Anton et le passage de l’Arlberg, nos retraités firent escale à Vaduz.  Enfin par Sargans, Einsiedeln, Lucerne, l’Entlebuch et Berne ce fut le retour au point de départ.

Tous les participants furent unanimes à louer l’excellente organisation de ce voyage et j’aimerais remercier Hella Koerner pour le très bon travail accompli.

Robert Razurel s’est lui aussi donné de la peine pour préparer un exposé.  Le 28 octobre, il nous a parlé de Cabrera, une des îles de l’archipel des Baléares déclarée réserve naturelle par le gouvernement espagnol.  Après nous avoir conté la croisière qui les a amenés lui et trois autres ex-cernois jusqu’à Palma de Majorque, ce fut au tour d’un de ses amis, Antonio Garcia Socias, de nous parler de la faune et de la flore de Cabrera.

Puis Robert nous parla du passé historique de cette île qui servit de lieu d’exil à plusieurs milliers de prisonniers.  Cette présentation, faite devant quelque 100 personnes ayant répondu à notre invitation, a nécessité un gros travail de recherche de sa part mais cela en valait la peine car son auditoire a été très intéressé.  Encore merci Robert!

Enfin le 8 décembre, ce fut notre rencontre de Noël avec la visite du “Microcosme” par une quarantaine de personnes, suivie de notre pot traditionnel. Ce fut alors l’occasion de retrouver ses amis et vieilles connaissances parmi les quelque 120 participants.

Cette année, nous avons au programme le 18 mai une excursion de un jour au Saut du Doubs à laquelle une cinquantaine de personnes se sont inscrites, un voyage en Suisse d’une durée de sept jours à fin juin avec 23 participants et une expédition de huit jours en Carinthie au sud de l’Autriche à fin août avec 17 personnes.  Pour ces deux voyages, nous sommes un peu déçus d’avoir reçu si peu d’inscriptions et nous nous demandons pour quelle raison il y a si peu d’intérêt et si cela vaut la peine de continuer d’organiser à l’avenir de tels voyages.  Nous serions heureux de recevoir vos commentaires à ce sujet.

Pour terminer, permettez-moi de formuler un voeu.  J’aimerais que parmi les quelque 800 membres que compte le GAC, il y en ait quelques-uns qui sortent de l’anonymat pour nous proposer une visite, une projection de films ou de diapositives ou n’importe quelle autre activité.  Nous sommes ouverts à toute proposition et ne me dites pas que vous en êtes incapables ou que vous n’avez pas le temps, nous sommes là pour vous aider.  J’espère vivement que mon appel séra entendu et que l’exemple donné par Robert Razurel et Hella Koerner soit suivi. D’avance je vous en remercie.

Jean Robert

VOYAGE EN BAVIERE

AVEC LE GROUPEMENT DES ANCIENS DU CERN EN BAVIERE

CERN jeudi 16 septembre 1993, 19 h 08.  L’autocar Le Coultre “explose” définitivement: dispersion de la petite famille GAC qui y vécut en cocon quatre jours durant.  Dispersion aussi des souvenirs d’un voyage en Bavière que ces quelques notes tenteront de perpétuer.

Roger Anthoine

Jour 1:  La Pénétration

Tout commence le lundi 13 dans l’obscur crachin.  Six heures du matin, passés de cinq minutes”.  Hella, la “gentille organisatrice” donne à M.  Claude, chauffeur émérite, le feu vert au décollage.  Au petit jour, 30 minutes d’arrêt-croissants en bordure des brumes gruyériennes permettront quand même d’aller frôler BERNE dès 8h 38.

On frôle aussi le système dépressionnaire qui heureusement laisse place au temps de traîne, rattrapé dès la trouée du WEISSENSTEIN.  Plus loin, l’autoroute demeure ponctuée de châteaux:  le FALKENSTEIN, sentinelle blanche devant la cluse de Balsthal.  LENZBOURG aussi dont les vieilles pierres donnent la réplique aux diabolos de béton de la centrale nucléaire de GOSGEN.  Peu nombreux sont ceux qui apprécient ce défilé architectural, absorbé qu’est l’équipage par la vidéo-hors d’oeuvre d’autres châteaux, en Bavière ceux-là.

De ZURICH, de ST.  GALL, on ne voit que … tunnels:  l’autoroute court-circuite ainsi allègrement toute velléité citadine à ralentir l’allure de M.  Claude.  Il n’est pas onze heures lorsqu’en bord de Thur défilent les champs de WIL.  Ici, voici aujourd’hui très précisément 50 ans et un mois, le 13 août 1943, se posait le Liberator de mon ami Robert Simpson:  le premier de quelque 160 quadrimoteurs américains cherchant asile en Suisse pendant la tourmente.

ROHRSCHACH et la lac de Constance nous accueillent dès 11h 22.  On y apprécie villas cossues et déjà germaniques et filets de perches déjà annoncées par Hella.  Jacques — l’un des deux, le Français — pardon, le Parisien … discourt allègrement entre deux prises de vues vidéo encore hésitantes:  son adresse picturalle s’améliorera cependant avec le voyage.

Claude le chauffeur — pas l’autre, assis dans son dos — contourne le bouchon permanent de BREGENZ, nous introduit en Autriche par l’enclave de Diepoldsau puis en Allemagne par le tunnel du Pfander.  Tout au long des 1324 km passés derrière lui, ses 19 ouailles ne cesseront d’apprécier sa dextérité au volant compensant largement d’occasionnelles absences d’humour

Avec la BAVIÈRE abordée à 14 h 03 sous le soleil, Hella retrouve l’environnement de son adolescence.  Jamais elle ne tarira d’explications dans un voyage qu’elle a préparé avec un louable soin du détail et de l’information.  La frontière entre Communauté européenne et les autres?  A peine sensible:  17 minutes sur l’aire d’Horbranz où les uniformes n’ont dû se manifester qu’aux yeux des Claudes.

La ROUTE ALLEMANDE DES ALPES s’étire, bucoliquement sinueuse.  Sur des crêtes que ponctuent Lindenberg et son mini-observatoire privé, l’Alpsee — premier du nom — où un vent gris bouscule cygnes et cerfs-volants.  Immenstadt où rouillent déjà les arbres … Ce qui ne rouille pas, par contre, c’est le mégot-à-Mario:  il le mâchonnera inlassablement quatre jours durant, tenaillé entre l’envie d’en fumer et une méritoire civilité à ne pas enfumer …

Une autre force de la nature laisse des séquelles autour d’HINDENLANG.  Touchée par nous à 15 h 33, ses abords l’ont aussi été par une tornade qui a laissé ses sommets aussi dénudés que les crânes des deux Claudes et de votre serviteur!  Sortir de la vallée pour se hisser de 300 m derrière un tombereau de vaches-souris grises échauffe certes plus d’un moteur mais on parvient sans encombre à NESSELWANG.  Jadis célèbre chez les dessinateurs pour ses compas Riefler, la bourgade n’est plus aujourd’hui que la patrie de milliers de vaches et d’inconfortables duvets.

FUSSEN à 16 h 40.  Avec ses lacs, sa plaine, ses casernes civiles, ses coquets hôtels pastel … Adossée au granit que surplombe l’objet de nos convoitises:  le NEUSCHWANTSEIN, château de rêve, de Louis II et de Walt Disney.  Escale à l’excellent hôtel Müller, face à cette pièce montée de château.  Visions féeriques avant d’y grimper pour une dose-concert culturel.  Pour nous ce sera l’Académie de Chambre de Moscou:  dix musiciens à se produire — dont le sosie de Raspoutine — sous la conduite de la blonde Tatiana Grindenko. D’aucuns en sortent saturés de Corelli et autres Farina, enchantés par cet autre Antoine — Vivaldi — mais trop ensommeillés pour en avoir pleinement apprécié les “Quatre Saisons".  Les

Jacques et autres mélomanes attentifs sont certes comblés, encore qu’interloqués par les longues “prises d’archet” de Tatiana …

Quitter la salle fut aisé mais y pénétrer avait été une autre paire de manches ou plutôt de marches!  Il y en aurait eu 928 à escalader pour accéder à la SALLE DES CHANTEURS!  Le chiffre est à peine surfait comme peut en attester ce héros d’un soir que les pompiers du cru eurent à hisser là en fauteuil de secours …

Jour 2:  Sous le signe du cygne

Repos ensuite?  Que non.  Réveil aux aurores pluvieuses du mardi 14 septembre.  Retour aux irréelles altitudes où évoluait Louis II:  on visite cette fois son château.  En détail.  Sous la houlette éclairée de Rudolf Ciri, guide francophone et de cuir culotté.  Sous un soleil qui se renouvelle mais demeure incapable de compenser la sombre sévérité de salles saturées de stucs et sculptures sans style spécifique sinon celui surabondant, secret et surchargé de cygnes, qui séduisit le doux monarque illuminé .  que de s

À l’air libre, la vue depuis le PONT MARIE livré aux hordes japonaises couple le souffle!  Vu de là, planté sur son éperon rocheux, le château découpe tours et pinacles sur la plaine de Schwangau.  Cette seule vision valait le voyage!

Vient en apéritif la visite du château jaune du père, Maximilien IL.  Un peu plus dépouillé celui-ci.  Plus lumineux aussi mais encore imprégné d’irréel et de Wagner.  Un autre musicien sévit au pied des châteaux:  Georges, qui tire de telles merveilles de sa “musique à bouche” que des badauds garnissent son escarcelle … Au terme de la traditionnelle choucroute, le car régurgitera les 19 Cernois, anciens pour la plupart ou encore actifs comme René-le-Nordiste. Peu après, au km 578 du périple, M.  Claude, Augsburger de son nom, demeure insensible au comique d’une situation où il talonne, sur la ROUTE D’AUGSBURG, un camion citerne de la firme Augsburger ..!

Tout le gang se retrouve en l’église baroque de WIES.  Sous l’immense fresque de la coupole ovale, le lieu retrouve son contexte historique dans les chuchotements de l’érudit Ciri. “Rococo à son apogée” clament en coeur guide Michelin et curé Kirchmeier.  Certes et comme Einsiedeln-la-Rose que nous verrons au retour, Wies demeure un inoubliable souvenir.

Une halte encore, au PONT DE CIMENT NON-ARME jeté dès 1929 sur les 76 m d’abîme de l’Echelsbach.  Puis, c’est l’escale d’OBERAMMERGAU, village des représentations décennales de la Passion.  Pour nous c’est aussi celui des peintures murales agrémentant toutes les façades;  et aussi des bois sculptés.  A la tonne et uniformément muets quant à leurs prix …

Jour 3:  L’axe Est-Ouest

Des potron-minet — il est 8 h 32 au décollage du mercredi 15 — les érudites J(e)anines discutent déjà à tout-va de la lignée des Wittelsbach.  Hôtel du même nom y compris … Elles sont quatre, les J(e)anines du bord, dont deux sont unies à des Jacques pour le meilleur et pour le pire!

On fait route sur le LINDERHOF, autre château de l’insatiable Louis II, construit en résidence secondaire pour un propriétaire avide de solitude.  L’endroit est agréable, qui rappelle et Versailles, et St.  Petersbourg.  Surprenant, son pavillon mauresque en tôle.  Surprenante, sa grotte au lac illuminé.  Mais positivement saisissante, cette salle-à-dormir bleu-roi au gigantesque baldaquin surplombant à haute altitude un lit de dimensions cyclopéennes.

Tout près, l’église-aiguillette de GRASWANG rougit de confusion à se trouver si modeste dans le même décor de vallée sauvage.  A ETTAL, l’arrêt-déjeuner à l’excellent “Blaue Gams” raccommode de certaines expériences.  On y apprécie aussi l’abbaye bénédictine et ses boutiques-souvenirs.  D’ici, l’Alpenstrasse se replie au sud, vers GARMISCH et son clochard, vers la ZUGSPITZE aussi qui, à près de 3000 m, dépasse tous les sommets allemands.  Vers l’Autriche enfin, atteinte au terme de 47 minutes de paysages dignes du Wyoming.

Au TYROL, on débouche dans le grandiose cirque d’Ehrwald qui regarde la Zugspitze à l’envers.  Du beau village de Môssle, route et lignes à haute tension montent de concert à l’assaut des 1209 m du FERNPASS.  Vue furtive d’obstacles anti-chars désaffectés, plus appuyée sur l’émeraude du Fernstausee, tandis que de trop brefs accords de Pachelbel flottent depuis le haut-parleur.  La géographie nous déverse alors dans cette longue vallée mi-Tyrol, mi- Arlberg qui ne finira qu’en collision avec le Rhin et le mur de l’Alpstein.

Mais entre-temps, Sylvain, Monique et les autres auront pu se rafraîchir à ST.  ANTON, tout écrasés encore par les masses glaciaires surplombant les sinistres gorges du Riffler. Nouvelles émotions alpestres au frais passage du COL DE L’ARLBERG préféré à 14 km d’insipide tunnel.  Plus d’une viscère se noue durant le piqué vertigineux qui met à contribution le freinage magnétique du car … En bas:  30 km de gorge déclive où route, rail et câbles électriques se disputent l’espace jusqu’à BLUDENZ.  Ici, on retrouve l’horizontale et chacun respire en sérénité … l’atmosphère pestilentielle d’une chimie débridée.

Il n’est pas 18 heures lorsque le car se faufile au LIECHTENSTEIN traverse Schaan à la suite de Soljenitsyne.  A VADUZ-la-provinciale, Japonais et Tchèques nous côtoient.  On est géographiquement en Principauté “étrangère” mais pratiquement en Suisse:  “Douanes Suisses au Liechtenstein” et, à l’hôtel, le coup de fusil — pardon, de canon — sur les boissons …

Jour 4:  Vers Lucerne et le CERN

Tout cela n’empêche sans doute personne de dormir, pas même Gladys qui rêve de cartes TCS … On repart en tous cas à l’heure ou presque, le jeudi 16, sous la traditionnelle pluie matinale.  Un dernier village de la Principauté:  Balzers et ses pompes à vide appréciées au CERN … (d’accord, Claude II:  ce n’est pas Leybold qui oeuvre ici!).

A SARGANS, cap à l’ouest sous la forteresse enfouie à l’ombre du Gonzen.  Sprint autoroutier au long du Walensee écrasé sous l’immensité verticale du Churfirsten.  Avec le lac de Zurich, retrouvailles pêle-mêle de la vigne, d’un ciel de plomb, de plates étendues.  Montées alors vers EINSIEDELN et son abbatiale de molasse verte battue de vent froid.  Virage-retour sur le lac de Sih], coup d’oeil sur la belle entendue de Rothenturm qu’il serait dommage de sacrifier, débouché sur Schwytz-la-primitive, sanctuaire de l’histoire suisse, arabesque devant la prairie-symbole du Grütli, traversée de l’ex-mini-republique de Gersau aux armoiries identiques mais perpendiculaires, à celles du Liechtenstein, défilé à Küssnacht devant l’auberge fleurie de Goethe et le mémorial à la défunte reine Astrid, et c’est Lucerne.

LUCERNE, ville des désastres modernes:  du pont-brûlé et de la restauration touristique. Madeleine en perd sa philosophie du “Yenna point comme nous” … Nouvelle dextérité claudienne sur les petites routes de l’ENTLEBUCH et de l’EMMENTAL, garnies de leurs grosses fermes cossues.  À BERNE, celles ceinturées du béton citadin, offrent la saisissante illustration du devenir de la campagne en butte à l’envahissement urbain.

Avec le retour en SUISSE ROMANDE aux doux vallons battus des vents, le Claude- chauffeur retrouve son téléphone de bord.  Pour lui, demain est un autre jour:  demain il sera à Vienne …

Nous, les GAC, nous remémorerons les hauts et bas — les hauts principalement!  - d’un beau voyage dans le siècle précédent.  Au travers de régions souvent vantées, rarement explorées avec autant de soin.  Hella Koerner peut souffler:  son sens de l’organisation n’a pas failli.  Bravo à elle.  Et vive nous.

Roger Anthoine

Rédaction :  Robert Lévy-Mandel, Peter Standley.

Editorial

Original

Nous arrivons à la fin d’une année riche en événements divers.

Nous vous avons rendu compte dans le Bulletin No. 9 de la composition du nouveau Comité.  Celui-ci a été renforcé par l’élection de trois Délégués au Conseil du personnel (AP).  Trois seulement, car le mandat de Jacques Trembley ne viendra à échéance qu’en 1995.  Lorenzo Resegotti a été renouvelé et le Comité a eu le plaisir d’accueillir Jean-François Barthélémy et Reinhard Budde.  Malgré ce renfort très appréciable donnant des suppléants aux Délégués aux questions de pensions et de caisse maladie, le Comité est toujours à la recherche de bonnes volontés cooptables pour remplir les fonctions de secrétaire, de chargée des questions féminines, et de rédacteur du Bulletin du GAC.  Pierre Fogli va devoir abandonner sa tâche de secrétaire en fin d’année pour pouvoir se consacrer à des tâches journalistiques.  Raymond Grégoire quitte le Comité.  C’est le lieu pour lancer un nouvel appel pressant à nos nombreux membres pour susciter des dévouements. Avec le temps qui passe, la défense de nos intérêts apparaît de plus en plus importante. Les problèmes qui se posent à nous (mais pas à nous uniquement) s’inscrivent dans des perspectives de moins en moins faciles.  Il faut donc les situer clairement de façon à pouvoir se battre pour défendre nos positions.  Ces tâches demandent un certain travail que nous nous répartissons et qui, de ce fait, ne pèsent pas trop sur chacun d’entre nous.  Nous essayons de doubler les postes les plus exigeants pour aller dans le sens de l’allégement individuel.  C’est pourquoi nous faisons appel à votre esprit de solidarité pour vous joindre à nous.

Vous avez voté sur les modifications de statuts du GAC entrainées par les changements intervenus à la fin de l’année dernière dans ceux de l’Association du personnel (AP).  Ces modifications ont été adoptées, ce résultat est positif, même si la participation à ce vote n’a pas été massive.  Nous nous doutions qu’après les votes précédents, vous seriez un peu essouflés.  Soyez maintenant rassurés: vous ne serez plus sollicités avant le milieu de l’année prochaine.  Vous trouverez dans la présente expédition un exemplaire à jour de nos Statuts.

Ne cherchez pas,certe fois, la rubrique habituelle sur la Caisse maladie.  Cette absence s’explique, d’après Jacques Trembley et Reinhard Budde, par le fait que, depuis mai dernier, aucun sujet n’a encore débouché sur des conclusions dans les travaux en cours.

Nous n’échappons pas à la loi qui fait qu’un système informatique est long à se purger de ses difficultés, même lorsqu’il est aussi simple que le nôtre.  Une série d’incidents nous a fait perdre une nouvelle fois un temps appréciable mais heureusement, des amis compétents dans le CERN nous ont à chaque fois sortis des difficultés.  A la suite de ces incidents qui ont usé quelque peu les nerfs de nos trésoriers (qui les ont pourtant solides), le système informatique a subi un dernier avatar et s’est retrouvé considérablement simplifié.  Cette transforma- tion — la dernière, nous l’espérons — a été menée à bien grâce à la grande compétence et à l’extrême obligeance du Service du courrier. Qu’il trouve ici l’expression de nos vifs remerciements.

Malgré une certaine amélioration, nous continuons d’éprouver des difficultés à stabiliser notre fichier d’adresses du fait que certains de nos membres omettent de nous indiquer leurs changements de résidences. Cela se traduit par des retours de courriers et, pour nous, par des recherches pénibles et longues souvent infructueuses.  Ces membres dont nous ne connaissons pas l’adresse ne reçoivent évidemment pas nos informations et, de ce fait, ne peuvent pas participer à nos activités.  Nous le regrettons vivement, aussi souhaitons-nous que ceux d’entre vous qui ne reçoivent pas nos bulletins prennent l’initiative de nous communiquer leur adresse et d’avance nous les remercions.

Le CERN a fêté le 17 septembre son 40ème anniversaire dans une fête au caractère familial extrêmement réussie.  Le GAC tenait un stand qui a reçu la visite d’un grand nombre de personnes appartenant où non au Groupement.  Ce fut l’occasion de retrouvailles très sympathiques et la grande affluence, où l’on comptait beaucoup de gens venus de loin pour cette occasion, témoignait une fois de plus de l’attachement des anciens au CERN.

Nous ne nous lasserons jamais de vous rappeler que nous souhaitons entretenir un dialogue avec vous sur les sujets qui vous préoccupent.  La fréquentation des permanen- ces que nous tenons tous les mois est très satisfaisante mais nous aimerions que le contact que le Comité peut avoir avec ses membres, s’améliore encore et que vous n’hésitiez pas à nous téléphoner ou à nous écrire.  Ce Bulletin, qui est le vôtre, doit être une tribune libre, ouverte à ses lecteurs exposant leur problèmes. Nous serions heureux d’accueillir vos réflexions sur votre environnement, des souvenirs de voyages (un chaleureux remerciement à Madame Dinkel qui nous envoie ses oeuvres régulièrement), des remarques sur notre manière de conduire les affaires du GAC, etc.  N’hésitez pas, écrivez-nous.  Des commentaires ont été faits à l’occasion du vote sur les Statuts.  Nous remercions ceux qui les ont faits.  Une réponse aux points les plus importants sera donnée plus loin dans l’article sur ce vote.

La question la plus importante de cette chronique restera encore le sort du projet LHC dont dépend l’avenir de l’Organisation. Le CERN, en tant que laboratoire européen de la physique des particules, se doit d’être un centre d’excellence dans sa discipline.  Ceci implique, entre autres, qu’il possède d’abord des instruments compétitifs et ensuite qu’il en sorte de la physique de grande qualité.  Sur le premier point, le CERN a su démontrer, au travers de ses 40 ans d’existence, que tout ce qu’il a produit était de très haute qualité.  PS,

ISR, SPS sous ses deux formes, LEP ont été des succès brillants.  Toutes les caractéris- tiques nominales de ces instruments ont toujours été largement dépassées.  Depuis 1973, la position des physiciens du CERN par rapport à celle de leurs collègues américains, écrasante au lendemain de la guerre, s’est complètement redressée.  Trois prix Nobel sont venus sanctionner l’ascension du CERN.  Notre Organisation est aujourd’hui le pôle mondial d’attraction des physiciens de cette discipline.  De plus, le CERN est de façon non négligeable le creuset européen dans lequel des gens d’horizons les plus divers ont appris à se connaître, à s’estimer et à travailler ensemble.  C’est là un aspect très appréciable et apprécié de notre organisation. Le nouvelle Direction ayant à sa tête Chris Llewellyn Smith, Directeur général, déploie des efforts considérables pour que le projet LHC soit adopté.  Malgré les positions courageuses prises par le CERN pour la réalisation de ce projet, deux dates, juin et septembre, ont passé sans que l’adoption ait pu être obtenue.  Nous sommes confiants que ce projet, estimé par tous comme étant celui qui doit succéder au LEP, sera finalement approuvé, après une période d’âpres négociations.  Mais tous les Anciens savent qu’aucun nouveau projet n’est jamais passé comme une lettre à la poste.  Il est évident que ces mêmes Anciens, très attachés au destin de leur Organisation dont ils sont légitemement fiers, voient aussi dans la poursuite de sa mission une garantie de leur couverture sociale.

Les fins d’années sont des périodes où il convient de faire des voeux.  Les nôtres iront vers vous pour vous souhaiter de joyeuses fêtes et, pour la nouvelle année, une bonne santé et le bonheur pour vous et les vôtres.

La Rédaction

LES VOEUX DU PRESIDENT

Traduction

Mes voeux très chaleureux vont à tous les membres du Groupement des Anciens du CERN (GAC) ainsi qu’à leurs familles, où qu’ils résident.

La célébration du 40 ème anniversaire du CERN a été manifestement un événement heureux pour le personnel retraité et leur familles.  Quelque cent trente membres du GAC signèrent un livre d’or rapidement improvisé au stand du Groupement, occupant une position stratégique à proximité de l’entrée du restaurant de la COOP.  Ce fut un grand plaisir de rencontrer d’anciens collègues ainsi que des membres du personnel en activité et d’échanger, même brièvement, les dernières nouvelles.  C’était encourageant de constater que certains étaient venus de fort loin pour la circonstance, je citerai en particulier, parmi d’autres, Paris, le Royaume Uni, la Norvège et les Etats-Unis.  Bref, ce fut une bonne journée.

A la dernière Assemblée générale, en avril de cette année, les quelques modifications nécessaires à apporter à nos Statuts pour les aligner sur les nouveaux Statuts de l’Association du personnel ont été exposées et discutées;  le vote par correspondance qui a suivi, a conduit à approuver ces modifications par une très forte majorité des votants.  Vous vous souvenez que, alors que ces changements ont peu d’effet sur l’autonomie de notre Groupement, nous pouvons être satisfaits du soutien que nous apporte par là l’Association du personnel, un soutien impliquant parmi ses objectifs “la sauvegarde des droits et la défense des intérêts...  des bénéficiaires de la Caisse de pensions du CERN".  Ces changements ont fait que nous avons maintenant quatre délégués, élus par vous au Conseil du personnel, au lieu de deux observateurs comme c’était le cas précédemment.  Nous sommes représentés maintenant au Conseil d’Administration de La Caisse de pensions par deux observateurs, Lorenzo Resegotti et Jean-François Barthélémy (suppléant), de même nous avons Jacques Trembley et Reinhard Budde au Comité de surveillance de l’Assurance maladie.  Vous vous rappelez que ces quatre délégués sont membres ex-officio du Comité du GAC.

A l’Assemblée générale d’avril dernier, j’étais en mesure de donner un rapport optimiste sur les progrès conduisant à l’approbation du LHC (Large Hadron Collider = Grand Collisionneur à Hadrons), malheureusement la question n’est toujours pas règlée du fait de deux importants Pays- membres qui ont introduit depuis une nouvelle contrainte financière;  ce délai ne sert pas le CERN qui doit négocier avec des pays-non- membres, contributeurs potentiels:  Nous espérons tous sincèrement une issue positive pour le LHC dont la réalisation étendrait les activités du CERN dans le prochain siècle.

Je vous souhaite à tous, en mon nom et en celui de votre Comité, un joyeux Noël et une nouvelle année faite de santé et de bonheur.

Gordon Munday

P.S.  Raymond Grégoire qui s’est occupé des comptes rendus du Comité avec beaucoup de soin et d’attention, a indiqué qu’il entendait dorénavant passer beaucoup de temps loin de Genève.  Nous regrettons de le voir partir et lui souhaitons nos meilleurs voeux sous des climats plus chauds.

Mario Ceseli (le suivant dans la liste des résultats des élections) a été invité à rejoindre le Comité;  je suis heureux de pouvoir annoncer qu’il a accepté notre proposition

LE NOUVEAU COMITE

CHANGEMENTS DANS LES STATUTS

Traduction

Une révision des Statuts du GAC a donné lieu à vote cet été, vote dépouillé le 9 septembre dernier.  Les résultats suivants ont été obtenus:

Votes exprimés:  346 Bulletins valables 338 Bulletins nuls:  8

A l’occasion de ce vote, un certain nombre de votants soulevèrent des questions et firent des remarques sur des articles spécifiques;  ce qui suit sont nos commentaires.

Article 5

“’L’adhésion au Groupement implique : - l’acceptation des statuts de l’Association du Personnel du CERN et ….". Question:  quel en est le contenu?

COMMENTAIRE

L’Association du persnnel du CERN a proposé un nouvel ensemble d’articles de Statuts (datés de juillet 1993) qui ont été acceptés par le personnel, quoiqu’il reste un certain nombre de points à éclaircir avant que le Directeur général veuille envisager de donner son accord;  il est peu probable que ces points puissent concerner les retraités.  Les articles des Statuts de l’Asso-ciation du personnel 2 (b), 3 (h), 5 (a) (iii), 12 (c), 18 (g) et 19 (a) se rapportent spécifiquement au GAC mais comme ceux-ci doivent être compris dans le contexte entier, le lecteur est prié de se reporter aux Statuts dans leur ensemble.

Remarque:  le paiement des cotisations a été l’objet d’une certaine confusion.

COMMENTAIRE

Seules les cotisations du GAC doivent être payées.

Article 8

“...  Le nombre de ces Délégués et les modalités de leur élection sont définis par les statuts de l’Association du Personnel.”

Question:  quels sont les critères et les modalités?

COMMENTAIRES

L’article 18 (g) des Statuts de l’Association du personnel précise “….un délégué pour 200 membres” et l’article 21 “les délégués remplissent normalement leurs fonctions pendant deux ans.  Ils sont rééligibles”. Avec notre nombre actuel de membres, le GAC peut avoir quatre délégués.  L’élection de trois délégués récemment cette année n’appelle pas de commentaire particulier;  L’un des délégués, précédemment observateur, continue d’assurer ses fonctions.

Article 9

“Les listes électorales pour l’année sont établies sur la base des cotisations reçues avant le 31 janvier".

Question:  à quelle année fait-on référence? et une Remarque:  à propos du problème des paiements et de leur enregistrement consécutif par le trésorier à la fin de l’année et au début de la suivante, avec la fermeture des banques et des bureaux de postes etc

COMMENTAIRES

L’année à laquelle on fait référence est l’année courante.  Ceci signifie que, comme il est usuel dans beaucoup de sociétés, les membres règlent leurs cotisations au début de l’année courante mais il y a une petite marge pour les quelques retardataires.  Ce n’est qu’après la date du 31 janvier que le trésorier peut entreprendre l’importante tâche d’établir l’état financier du Groupement et de vérifier le nombre de membres et de déterminer par là ceux qui sont habilités à voter.

Article 12

“...… L’Assemblée générale ordinaire est convoquée par le Comité et se réunit, si possible, avant le moi de mai". Remarque:  en dépit des difficultés que l’on rencontre en fin d’année, l’Assemblée générale doit se tenir avant la fin du mois de mai.

COMMENTAIRES

La formule “si possible” a été introduite pour s’adapter aux circonstances dans lesquelles les membres du Comité du GAC ont constaté qu’ils avaient à travailler.  Les points suivants doivent pris en considération:

Tout le travail est effectué par des volontaires sans aucune aide professionnelle, excepté occasionnellement quelques dactylographies courantes.

Les documents doivent être préparés pour l’Assemblée générale, leur quantité et leur volume varient inévitablement;  une fois prêts, ils doivent être imprimés et postés.

Les résultats des élections (relatives à un nouveau Comité) doivent être disponibles pour pouvoir être annoncés à l’Assemblée générale et doivent tenir compte des contraintes de l’article 9 (voir les commentaires plus haut).  On peut imaginer combien l’horaire est serré.

Les Statuts du GAC demandent que les membres (environ 900 maintenant) soient convoqués à l’Assemblée générale, avec un projet d’ordre du jour, trois semaines avant la réunion.

Le GAC reconnait la compétence et la diligence de l’Imprimerie du CERN et du Service du courrier.  Il est énormément reconnaissant de leur collaboration sincère et enthousiaste placée souvent dans des conditions difficiles.  Cependant il faut reconnaître qu’en termes de priorités du CERN, il ne peut que se placer en dernier.  Si les délais n’interviennent pas toujours, ils ne sont pourtant pas rares et quelquefois assez longs.  C’est pourquoi notre calendrier doit les prendre en considération.

Article 16

… Les membres cooptés par le Comité pour leurs qualifications sont membres de plein droit du Comité (voir article 19)";  et

Article 19

“Le Comité peut se faire assister….par cooptation, pour la durée de son propre mandat, par certaines personnes particulièrement qualifiées pour assumer des tâches précises parmi celles s’imposant au Comité”. Remarque:  le nombre des cooptés devraient être limité, leurs fonctions bien définies et leurs attributions limitées aux tâches spécifiques qui leur sont dévolues.

COMMENTAIRES

Ces articles sont devenus nécessaires du fait de difficultés pratiques:  le corps élu ne pouvait pas garantir la distribution nécessaire des talents pour un fonctionnement efficace. La cooptation est une solution commune que d’autres organismes ont utilisée pour satisfaire le besoin de disposer de compétences spéciales ou manquantes.  En concevant les Statuts, il est apparu inadmissible de coopter quelqu’un pour une certaine tâche et d’ensuite attribuer à cette personne un statut de seconde classe, d’où la formulation des Statuts.  Nous n’avons jusqu’à présent aucune expérience sur la manière dont ces nouveaux Statuts vont marcher en pratique.  La question de fixer une limite supérieure au nombre de personnes cooptées mérite réflexion quand nous en viendrons dans le futur à considérer une révision des Statuts.

Gordon Munday

ECHOS DU COMITE

Original

Le Comité s’est tenu quelque peu en veilleuse durant l’été et la reprise n’a effectivement eu lieu que le 14 septembre.  Il est évident que la préparation du 40 ème anniversaire du CERN a constitué le plat de résistance de cette réunion.  Comme vous avez pu le constater, si vous avez assisté à ces réjouissances, un stand de notre association s’y tenait en bonne place.  Il a fallu organiser un “tour de garde” de façon à répondre aux nombreuses questions qui ne manqueraient pas de se poser.

Effectivement une foule énorme a arpenté tout le CERN et plus spécialement le hall du main building.  Beaucoup de futurs retraités tenaient à connaître notre groupement et la manière d’y adhérer, le moment venu Pour les membres du Comité qui se sont dévoués pour assurer la permanence, il n’y eut pas un instant de répit.  De l’avis unanime, ce fut une journée particulièrement réussie, la fréquentation étant confirmée par le service de 8000 repas dans les restaurants et par l’estimation totale du nombre de visiteurs (service Media) entre 20 et 25000 pour la journée.

En ce qui concerne les activités du Comité proprement dit, les comptes rendus des différents délégués auprès de la Caisse de pensions et de la Caisse maladie ont apporté leur lot de renseignements sur l’évolution de ces sujets qui mobilisent l’attention des retraités ou futurs retraités.  Il faut noter que les questions posées lors des permanences rejoignent ces deux points importants, un troisième étant la contribution sociale généralisée (CSG) que réclame l’administration française.

Un problème concernant les rédacteurs de cet article se pose avec acuité.  En effet l’un d’eux est démissionaire et l’autre ne pourra assumer au-delà de la fin de l’année la continuité de cette tâche, ayant dû reprendre une activité professionnelle.  Il se pourrait que la solution soit trouvée parmi les candidats n’ayant pas été élus.

Vous voyez que bien que, d’importance inégale, les travaux du Comité restent d’une certaine ampleur et demandent un certain temps de travail consacré aux tâches qui nous sont confiées.

Pierre FOGLI,
Raymond GREGOIRE

NOUVELLES DES PERMANENCES

Original

Cette rubrique vous informe de ce qui se passe à nos permanences, du nombre de personnes qui sont venues nous voir et des sujets qui ont fait l’objet de nos entretiens. Elle doit aussi vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez.  Nous espérons, enfin, que cette rubrique vous encourage à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf les mois d’été (juillet et août) et le mois de janvier. Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.

INFORMATIONS GENERALES

Au cours des 4 séances tenues durant la période du 3 mai au 4 octobre 1994, nous avons eu la visite de 16 personnes.  Si on tient compte des résultats donnés dans les Bulletins précédents, on constate que la moyenne de 4 visites par séance enrégistrée représente pour ainsi dire notre régime de croisière.

Du point de vue des sujets traités, les 16: visites mentionnées se répartissent comme suit:

Visites de courtoisie:  5

Questions de fiscalité:  3

Recouvrement C.S.G.:  2

Caisse Maladie:  1

Divers:  5

On s’aperçoit que les questions de fiscalité occupent toujours une place importante dans nos entretiens.  Nous ne manquerons donc pas de continuer nos recherches en cette matière.  Mais le problème particulier lié au recouvrement de la C.S.G. (Contribution Sociale Généralisée) retient tout aussi bien notre attention.

CONSEQUENCES D’UN DIVORCE OU D’UNE SEPARATION

Un membre nous a posé la question de savoir si, après un divorce ou une séparation de droit, la Caisse de Pension continue à verser des allocations de famille.  Et bien, pour autant qu’il n’y a pas d’enfants à charge, la réponse est:  non (voir à ce sujet les Articles I 7.01(a) et II 7.03(c) des Statuts et Règlements de la Caisse de Pension, edit. 1987).

Nous aimerions, toutefois, recomman- der à tous ceux qui se voient devant un changement de leur état civil (mariage, divorce, séparation, etc.) de se renseigner auprès du Secrétariat de la Caisse de Pension.

En ce domaine chaque cas est individuel et doit être traité comme tel.

Il convient, enfin, de mentionner une conséquence importante du divorce, qui est trop souvent oubliée ou ignorée.  Après le divorce d’un fonctionnaire du CERN, actif ou retraité, l’ex-conjoint n’est plus couvert par l’Austria.  Elle se verra donc obligée de conclure un contrat avec une autre assurance, très probablement à des primes élevées.

* * *

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir.  Vous pouvez souvent nous donner des informations qui seraient utiles à d’autres retraités.  Les visites de courtoisie sont appréciées, elles aussi, elles permettent d’avoir des discussions générales qui, souvent, nous ouvrent de nouveaux horizons.

Pour toutes les personnes qui n’auraient pas la possibilité de venir aux permanences, nous leur demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant:  “GAC - Permanences”

Ernst Hugi

LE BILLET DU TRESORIER

Original

La responsabilité du Trésorier consiste, d’une part, à faire encaisser les cotisations et, d’autre part, à veiller que les dépenses ne soient pas excessives.  De plus, il faut tenir à jour la liste des membres et contrôler l’exactitude de leur adresses.  À ce sujet, nous rencontrons pas mal de difficultés, soit du fait d’indications illisibles, soit du fait de changements d’adresses non communiqués.  Nous avons besoin de la collaboration de chaque membre pour diminuer notre travail de recherche.  Si vous avez connaissance d’un ancien collègue ne recevant pas le Bulletin ou les invitations à nos manifestations, nous vous prions de nous communiquer par écrit ou par téléphone au (22).767.57.59 (répondeur) le nom et l’adresse du collègue en question.

Tous nos membres sont maintenant enregistrés dans notre ordinateur et une disquette est transmise régulièrement au Bureau d’expédition du courrier du CERN.

Nous remercions d’ailleurs ce Service pour son excellente collaboration.  Par ce système, la quantité d’erreurs peut être maintenue à un minimum.  Malgré ces précautions, des erreurs restent possibles, mais combien souvent la correspondance reste cachée entre journaux et publicités!  Soyez assurés que nous faisons de notre mieux pour que les bientôt 900 membres restent au contact avec nous et puissent participer aux différentes activités du GAC.

La vente des timbres souvenirs lors de la fête du 40 ème anniversaire du CERN a rapporté au GAC 292 Frs net.  Nous remercions notre collègue Hans-Ruedi Haeubi pour l’initiative de cette action.

Nous vous rappelons que les cotisations pour 1995 doivent être versées jusqu’au 31 janvier 1995.  Nous rappelons également à quelques personnes qu’elles n’ont pas encore fait modifier la date de leur ordre permanent à la banque.

Nous vous remercions de votre précieuse collaboration.

Werner Albrecht
Trésorier

CEUX QUI NOUS ONT QUITTES OBITUARY

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

LA CAISSE DE PENSIONS

Original

Dans le domaine des pensions, les événements les plus importants de la période sous revue sont la publication du rapport annuel 1993 de la Caisse de pensions, fin juin, et l’Assemblée générale des membres et bénéficiaires de la Caisse, le 13 septembre:  ce sont-là les sujets principaux de cette note.  Il convient toutefois de rappeler d’abord les intéressantes discussions au sujet de la représentation du personnel dans le Conseil d’administration de la Caisse de pensions, qui ont eu lieu aux mini-assises de l’Association du personnel le 22 mars 1994;  nous en reproduisons ici le resumé qui a été publié dans le bulletin hebdomadaire du 4 avril.

(Rappelons que le Conseil d’Administration comprend dix membres, et dix suppléants nommés ou élus de la même manière que les membres qu’ils suppléent:  deux membres sont nommés par le Conseil du CERN, deux par le Directeur général du CERN, un par le Directeur général de l’ESO, quatre sont élus par et parmi les membres du personnel du CERN et de l’ESO, un est nommé par l’Association du personnel (par le Conseil du personnel).

RAPPORT ANNUEL 1993

Le rapport 1993 de la Caisse de pensions a été présenté au Conseil du CERN à sa session du 24 juin 1994.  Il est depuis disponible pour les bénéficiaires auprès de l’Administration de la Caisse.  Il fournit des renseignements détaillés au sujet des Organes de la Caisse, des effectifs des membres et bénéficiaires, des cotisations et prestations, de la gestion du portefeuille d’investissements, et présente les comptes avec les commentaires appropriés.  Le texte est illustré par de nombreux tableaux et graphiques.  Sa lecture est très instructive pour tous ceux qui s’intéressent aux questions touchant la Caisse de pensions.  Des extraits en ont été publiés dans les bulletins hebdomadaires du 5 septembre et du 12 septembre 1994, en français et en anglais respectivement.  Il n’est possible d’en citer ici que quelques données et les conclusions les plus importantes.

L’effectif des membres au 31 décembre 1993 se montait à 3389, en baisse de 72 par rapport à la fin de l’année précédente.  Le nombre des bénéficiaires a augmenté, pendant la même période, de 131 unités, pour atteindre 1334 bénéficiaires fin 1993.  Le graphique montre l’évolution de ces nombres dans le passé et les projections attendues pour les bénéficiaires.  Le montant des prestations en 1993 a été de 82 millions de CHF, en augmentation d’environ 20% par rapport à l’année précédente.

Au 31 décembre 1993 les avoirs de la Caisse se montaient à 2520 millions de CHF, en augmentation d’environ 240 millions par rapport à la fin de 1992.  La créance envers le CERN ne représentait plus que 15% des avoirs.  Dans la répartition des avoirs fin 1993 (voir figure), on peut remarquer une forte augmentation du groupe actions, qui a atteint 21,6% du total, une proportion environ double de celle de fin 1992.  Ce changement important est dû à l’attribution de mandats, dans le courant 1993, à six nouveaux gestionnaires extérieurs et à l’augmentation des sommes confiées aux deux pré-existants: la majorité de ces gestionnaires ont investi largement en actions les avoirs que la Caisse leur avait confiés.

En 1993 la performance de la Caisse a été de 9,0%.  Compte tenu d’une inflation annuelle de 4,6% (index genevois calculé d’août 1992 à août 1993) le rendement total réel a été de 4,3% en 1993.  Un calcul portant sur les dix dernières années montre que la Caisse y a obtenu un rendement net global en termes réels de 2,8%, ce qui est inférieur à son objectif de 3% mais n’en est pas très éloigné.

L’ASSEMBLEE GENERALE

L’Assemblée générale des membres et bénéficiaires de la Caisse de pensions s’est tenue au CERN le 13 septembre 1994. L’Administrateur de la Caisse, M.  Christian Cuénoud, a fait précéder sa présentation du rapport annuel 1993 par quelques considérations sur l’évolution des systèmes de pensions dans de nombreux Pays et sur quelques problèmes spécifiques des caisses capitalisées.  Il a, tout d’abord, illustré par des graphiques l’accroissement attendu des coûts des pensions en pourcentage du Produit intérieur brut (PIB):  dans les principaux Pays d’Europe ces coûts se situent actuellement entre 5% et 12% du PIB, mais, à cause de l’augmentation du rapport entre le nombre des retraités et celui des actifs, ces chiffres pourraient doubler dans les prochaines 50 années, contribuant ainsi fortement à l’accroissement des déficits publics dans les Pays ayant des systèmes de pensions budgetisés.

C’est pourquoi plusieurs Pays favorisent actuellement la création de caisses capitalisées.  Parmi celles-ci, il faut encore distinguer les systèmes en primauté de prestations, comme celui de la Caisse de pensions du CERN, et les systèmes en primauté de cotisations, qui gagnent une faveur croissante aux Etats-Unis.  Dans les premiers, les assurés acquièrent le droit à un certain niveau de prestations, ce qui comporte la nécessité de revoir périodiquement le niveau des cotisations pour maintenir l’équilibre;  dans les seconds, ce sont les prestations qui sont ajustées en fonction des cotisations versées et des performances de la gestion.  C’est dans les premiers que les études actuarielles périodiques sont particulièrement importantes, comme celle qui a fait apparaître la nécessité de l’actuelle augmentation des cotisations à la Caisse de pensions du CERN.

Pour toutes les caisses capitalisées, la politique d’investissement doit tenir compte du degré de maturité de la caisse et notamment du rapprochement progressif des prestations servies aux cotisations recueillies annuellement, avec l’augmentation du nombre des bénéficiaires.  Dans une caisse ayant atteint un degré élevé de maturité, une politique d’investissement trop aggressive (par exemple, un investissement de 80% du capital en actions, comme dans certaines caisses anglaises) peut faire courir le risque d’un manque de liquidités pour payer les bénéfices, à l’occasion de baisses des marchés.

Pour la Caisse de pensions du CERN, les prestations servies en 1993 ont représenté environ 70% des cotisations, mais ces montants s’équilibreront probablement d’ici quatre ans.  Une étude actuarielle sur la situation de la Caisse fin 1994 sera faite l’année prochaine.

M.  Guy Maurin, Vice-président du Conseil d’administration, a ensuite parlé de l’activité du Comité de placement, dont il est Président.  Après quelques considérations sur son orientation générale, il a présenté plus en détail deux sujets:  — les résultats et les premières expériences avec les gestionnaires extérieurs d’une partie du patrimoine mobilier de la Caisse;  — l’analyse de la performance à long terme du patrimoine immobilier.  Le second sujet ayant déjà été traité dans le numéro 9 de ce Bulletin, suite à l’exposé de M.  Maurin au Conseil d’administation, c’est au premier que sera voué ici un bref résumé.

M. Maurin a d’abord rappelé que l’allocation d’actifs de la Caisse doit se faire dans des limites établies par le Conseil d’administration afin d’assurer une bonne diversification des placements, tout en maintenant une liquidité suffisante et une certaine proportion des avoirs en francs suisses, notre monnaie de référence.  Après avoir rappelé qu’un investissement en actions est susceptible de produire les performances les plus élevées à long terme, il a souligné que ces performances ne peuvent se réaliser qu’avec une gestion dynamique et une attention soutenue aux marchés et aux monnaies:  il a illustré ces affirmations en montrant l’évolution dans le temps de l’index Dow Jones (index des cotations d’un certain panier de grandes valeurs à la bourse de New York) dans son expression habituelle en dollars et celle de sa traduction en francs suisses.  Il a encore illustré l’effet des fluctuations des taux de change par un graphique montrant l’évolution de la livre anglaise par rapport au franc suisse.  Il a aussi mentionné la nécessité de réaliser un compromis entre le rendement des investissements et leur volatilité, cette dernière étant, en quelque sorte, une mesure du risque encouru.  Ces considérations générales expliquent pourquoi seule une partie minoritaire du patrimoine mobilier de la Caisse a été confiée à des gestionnaires extérieurs avec mandats discrétionnaires. Depuis quelques années déjà, la Caisse utilisait de la sorte deux gestionnaires extérieurs, en ayant confié à chacun d’eux un capital de 50 MCHF (millions de francs suisses), mais cette pratique a été considérablement étendue l’année dernière, ainsi que cela a été amplement expliqué dans les Bulletins 8 et 9.  Après une procédure de sélection attentive et minutieuse, six nouveaux gestionnaires ont été choisis dans la première moitié de l’année 1993, et ceux-ci ont reçu en gestion 50 MCHF chacun, en deux étapes à partir du ler août 1993.  En même temps, les capitaux confiés aux deux gestionnaires précédents ont été augmentés à 100 MCHF chacun, ce qui a porté le portefeuille en gestion externe à environ 500 MCHF. L’évolution de ces investissements a pu être suivie de mois en mois à l’aide des rapports détaillés établis par le “global custodian” (dépositaire central des titres), la banque State Street (voir Bulletins no.  8 et 9).  Ce suivi régulier, ainsi que un examen ponctuel approfondi de la situation au ler août 1994, a permis à M.  Maurin de présenter et discuter les résultats après une année d’expérience.

Il n’est pas possible de reproduire ici les nombreux graphiques, préparés par M. Maurin lui-même, illustrant la répartition des investissements des différents gestionnaires entre actions, obligations et liquidités, de même que leur distribution par Pays et secteurs économiques, et les effets de ces choix sur l’évolution des performances de chaque gestionnaire au courant de l’année (certains d’entr’eux paraîtront peut-être dans les comptes-rendus de l’Assemblée).  Il résulte, en tout cas, une large diversification des investissements par Pays et monnaies et un pourcentage important des actions (environs 55% de l’ensemble du portefeuille en gestion externe, les différents gestionnaires en ayant entre 44% et 92% de leur portefeuille).  L’on peut aussi constater une corrélation assez forte entre différents gestionnaires, mais avec de notables exceptions ponctuelles.

Une comparaison des performances individuelles serait prématurée, car les résultats des différentes stratégies d’investissement ne peuvent être évalués utilement qu’à plus long terme (d’après les experts, une période d’au moins trois ans paraîtrait nécessaire).  La performance globale du portefeuille en gestion externe du ler août 1993 au ler août 1994 est de environ -0,9%, celles des différents gestionnaires se situant entre +5,35 et -6,3%.  La dispersion de ces résultats donne une idée de l’influence des différentes stratégies d’investissement.  La performance négative globale est due à l’évolution très défavorable des marchés dans la première moitié de l’année 1994 pour les actions et, encore plus, pour les obligations. Pour les sept premiers mois de 1994, la performance globale des gestionnaires externes est de -7%.  La banque State Street étant actuellement “global custodian” aussi pour un portefeuille mobiliaire de la Caisse en gestion interne, d’un montant approximatif de 1000 MCHF, il est tentant d’établir une comparaison avec la performance de ce portefeuille pour la même période de sept mois, celle-ci est de -5,1%.  Bien que les contraintes auxquelles ce portefeuille est soumis n’autorisent pas une telle comparaison, il est néanmoins réjouissant de constater que, sur la période en question, la gestion interne a pu faire face aux conditions défavorables des marchés mieux que la moyenne des gestionnaires externes.

Lorenzo Resegotti

RENCONTRES - VOYAGES Période de mai 1993 à avril 1994

Original

Période de mai à octobre 1994

Je ne me rappelle plus qui a dit que lorsque les anges voyageaient, le ciel pleurait

… En tout cas, la journée du 18 mai fut gratifiée d’un beau déluge lors de notre excursion au Saut du Doubs.  Les écluses célestes restèrent grandes ouvertes pendant toute la course ce qui n’entama en rien la bonne humeur des 48 participants.

Ce fut d’abord la visite des Moulins souterrains du Col des Roches qui, depuis la moitié du XVIème siècle et jusqu’à la fin du XIXème siècle, utilisaient l’eau d’une rivière souterraine pour actionner sur plusieurs niveaux successifs une huilerie, un battoir, deux moulins et une scierie.

Après cette visite, le déjeuner fut servi à Villiers-le-Lac et, en début d’après-midi, une promenade en bateau emmena ce petit monde sur le Lac des Brenets jusqu’au Saut du Doubs.  Comme vous pouvez le constater, l’eau fut l’élément principal de cette journée, sauf bien sûr à l’heure du déjeuner!

Du 20 au 26 juin, 22 “Anciens et Anciennes” s’en allèrent à la découverte de la Suisse (les organisateurs se demandent d’ailleurs pourquoi la participation fut si faible).  Interlaken, Flims, St.  Moritz et Lugano furent les têtes d’étape de ce voyage de 7 jours qui permit de découvrir successivement la Gruyère, l’Oberland Bernois, une partie des Grisons et du Tessin avant de regagner Genève par le Simplon.

Pour la première fois, ce fut en car Frossard que se déroula certe excursion et, d’après les échos recueillis, les participants furent dans l’ensemble satisfaits des prestations fournies.

Enfin pour clore la saison ce fut le voyage en Carinthie entièrement organisé par Hella Koerner que je tiens à remercier pour toute la peine qu’elle s’est donnée.  Après le trajet effectué en train jusqu’à Villach, ce fut en car et en partie aussi grâce à leurs jambes, que les 17 participants découvrirent cette belle région d’Autriche.

Je ne ferai pas de résumé de ce voyage, j’en laisse le soin à Nelly Dinkel qui, selon une tradition sans défaut, rédige avec talent après chaque voyage un récit plein de poésie et d’humour.  Vous trouverez son texte dans ce bulletin.

Je ne manquerai pas de mentionner finalement les festivités du 40eme anniversaire du CERN.  Tout au long de la journée, notre stand d’accueil dans le hall du bâtiment principal, fut le point de rencontre de très nombreux Cernois, retraités ou actifs, tous heureux de retrouver de vieux amis.  Par leur signature dans un Livre d’or, ce sont 131 personnes qui ont laissé un souvenir de leur passage au stand du GAC.

Selon la tradition, nous aurons le plaisir de nous retrouver dans la première moitié de décembre pour notre Pot de fin d’année. Nous espérons vivement que vous serez nombreux à répondre à notre invitation qui vous parviendra en temps utile.

Jean Robert

PS:  Dans son texte, Nelly Dinkel parle des anges qui voyagent, selon un vieil adage de Germanie, par le beau temps.  Quant à moi, j’avais connaissance de la version indiquée au premier paragraphe.  Je me garderai bien de juger qui a raison et encore plus d’essayer de savoir s’il y a des anges parmi les adeptes de nos voyages!

Editorial

Editorial

L’événement de la fin de l’année dernière, à savoir l’approbation du Projet LHC, a été enregistré et l’on en est maintenant à faire des plans organisationnels pour sa réalisation.  Il s’agit d’une opération complexe car on ne peut compter que sur les seules ressources de l’Organisation (et quelques contributions d’Etats non-membres) et ces ressources sont en voie de diminution dans les années à venir.  L’exercice est donc particulièrement difficile.  Le temps est loin où l’on pouvait créer une nouvelle équipe en grande partie sur des recrutements extérieurs comme ce fut le cas pour le SPS.  Ou même puiser dans les ressources du CERN en mettant un terme à la carrière des ISR.  Il faut aujourd’hui redistribuer les effectifs pour constituer des unités, peut-être plus efficaces, qui s’appuieront sur des aides extérieures et couper dans des programmes qui n’apparaissent pas prioritaires.  On sait bien que ce n’est pas la solution la plus simple pour réaliser un projet complexe.  Arriver à des prototypes satisfaisants est déjà une tâche ardue lorsque la supraconductivité est présente partout.  Mais cela ne suffit pas car, comme le savent bien les anciens, cela ne veut pas dire que la production industrielle suivra automatiquement en appuyant sur le bouton des contrats.  C’est donc à une tâche énorme, à un très sérieux défi auquel sont confrontés nos collègues du personnel actif.  Si nos pensées et nos voeux vont vers les anciens en cette fin d’année, elles vont aussi vers les actifs à qui nous souhaitons bonne chance dans la réalisation de ce qui apparaît comme un projet mondial, perspective exaltante s’il en est.

Nous autres les Anciens, ne diront jamais assez combien la décision de réaliser le LHC nous rassure car elle donne un nouveau souffle à l’Organisation et à ses organes annexes dont ils dépendent.  Connaissant bien le CERN et ses traditions, nous ne doutons pas que le succès sera au bout de la route.  Ceci étant, nous espérons que ne passeront pas à la trappe les études qui permettent d’aller au-delà de cette échéance, car 2020 sera vite arrivé.

Pendant ce temps, il faut aussi que nos problèmes à nous trouvent leurs solutions.  On les découvre toujours sous les mêmes rubriques: Caisse de pensions et Caisse maladie.

A l’instar des situations dans la plupart de nos Pays-membres, l’accroissement des retraités conjugué avec l’absence de recrutement et la progression de la longévité posent problème à la Caisse de pensions et nous n’avons pas fini d’en entendre parler.  Cela ira mieux à partir de 2015, quand le rapport du nombre de retraités à celui des actifs commencera à décroître, mais il faut passer un cap difficile.  Le Conseil d’administration de la Caisse, où siègent nos délégués en tant qu’observateurs, M M.Resegotti et Barthélémy, va avoir fort à faire pour concilier des exigences contraires: celle des retraités qui comptent conserver leur pouvoir d’achat et celle des gestionnaires qui ne bénéficient pas d’une période faste.

Le rôle du GAC est plus que jamais de veiller à la préservation des situations des retraités devant tous les dangers qui peuvent.

Les caisses maladie de la plupart des pays souffrent de problèmes financiers.  La nôtre est en perpétuel équilibre financier du fait de sa structure, mais elle coûte de plus en plus cher à l’Organisation, aux actifs et aux retraités.  L’Organisation a pris conscience de la nécessité de veiller de plus près à ce problème.  Elle va mettre en place les moyens de contrôle qu’exige une activité portant sur près de 40 millions de francs suisses par an.  Le Comité de surveillance de la Caisse maladie, où siègent nos délégués en tant qu’observateurs, MM.  Budde et Diss, se penche sur les moyens de réduire la note en liaison avec les autres organisations internationales de Genève confrontées au même problème.  D’autre part, il faut porter remède au fait que le CERN, en ne procédant pas aux versements directs complets pour les pensionnés, fait peser sur les actifs une part de la contribution due par lui pour les retraités.  Enfin, une lacune de notre système de santé doit être comblée: la question des personnes dépendantes n’ayant pas les moyens financiers de vivre dans les institutions médicalisées spécialisées.  C’est là une affaire importante qui, malheureusement, va concerner de plus en plus de nos collègues et pour lesquels rien n’est prévu pour l’instant.  Il est urgent de s’y attacher.

La solution à tous ces problèmes passe par la couverture de dépenses supplémentaires et/ou par la réduction de prestations accordées actuellement.  C’est dire si les discussions vont être âpres avant que l’on arrive à des accords acceptables.

Le rôle du GAC est plus que jamais de veiller à la préservation des situations des retraités devant tous les dangers qui peuvent les menacer, éventuellement à leur amélioration à leur amélioration, et vous pouvez constater d’après les quelques indications que nous venons de vous donner que ces dangers sont sérieux.  Il est donc plus que jamais impératif de préserver l’instrument qui vous réunit et en particulier son organe exécutif, votre Comité.  Comme vous le savez, celui-ci doit être renouvelé à la prochaine Assemblée générale, en avril ou mai 1996.  Le GAC groupe aujourd’hui plus de 900 membres.  Le Comité comprend environ 15 membres qui se répartissent ses nombreuses tâches.  Une bonne partie de ses membres actuels vont se présenter à nouveau.  Mais un certain nombre d’entre eux ont atteint une seconde limite d’âge, après six à dix années de bons et loyaux services.  Ceux-là aspirent à se retirer, vous les comprendrez aisément.  Il est absolument nécessaire que d’ici la fin du mois de décembre, de très nombreuses candidatures viennent se déclarer pour assurer la relève.  Il serait en effet inconcevable que les postes vacants ne puissent pas être pourvus et que, de ce fait, l’activité du Comité soit mise en sommeil à des degrés divers.  Ce n’est pas là une hypothèse en l’air car voici un exemple récent de ce qui peut se produire: nous recherchions en mai dernier, avec votre participation, un remplaçant à Jacques Trembley pour la fonction de délégué au Conseil du personnel chargé des questions de Caisse maladie.  Nous n’avons enregistré qu’une candidature d’une personne habitant à environ trois cent kilomètres de Genève, donc impossible à retenir.  Heureusement, une deuxième candidature, celle du Dr.  Diss, s’est manifestée in extremis.  Pour un peu, nous n’avions pas de remplaçant.  Vous voyez bien par là que l’absence de solidarité pouvant exister entre nos membres peut mettre en péril cet instrument fragile qu’est le Comité du GAC fonctionnant sur la base de la bonne volonté de quinze personnes renouvelables tous les deux ans.  Beaucoup de personnes partant à la retraite avec qui nous prenons contact déclarent qu’elles veulent voyager, ce qui est compréhensible.  Mais une fois cette soif étanchée, elles pourraient consacrer un peu de leur temps aux problèmes communs à tous les retraités.  Ceci d’autant plus facilement que les missions qui peuvent leur être confiées ne leur prennent pas tout leur temps et laissent de larges loisirs pour poursuivre des voyages, à condition de ne pas rester absents de Genève trop de mois consécutifs.  Nous faisons appel à votre sens du bien commun, à votre dévouement et à votre esprit de solidarité pour vous retrouver nombreux sur la liste des candidats en fin d’année.

Nous vous avons souvent entretenu des difficultés que nous rencontrons dans l’acheminement du courrier.  Cette situation fait que certains d’entre vous ne reçoivent pas nos envois, ce dont nous nous excusons vivement.  A notre décharge, il faut savoir que la liaison avec le Bureau d’expédition du courrier souffre toujours de l’incompatibilité des systèmes informatiques utilisés de part et d’autre.  La vérification des listes des membres et de leurs adresses reste encore aujourd’hui un travail exténuant.  Mais on nous promet qu’une solution devrait être apportée qui rendrait ce travail automatique.  Espérons donc.

Vous savez combien nous tient à coeur la réalisation au travers de ce bulletin d’un lien vivant entre nos membres.  Aussi continuerons-nous sans nous lasser à vous demander de nous écrire pour nous faire part de vos expériences de retraités, des difficultés que vous rencontrer, des suggestions que vous pourriez faire pour améliorer notre action.  Courage donc, sautez sur votre plume et écrivez-nous.  Avec votre accord, nous publierons vos lettres.  Nous recerclons vivement Madame Dinkel et Monsieur Valloton pour leurs très vivants relations de voyages du GAP.  Puissent ces exemples être suivis pour alimenter un courrier des lecteurs.

Une fois de plus, nous nous dirigeons vers uns fin d’année.  Nous espérons qu’elle vous trouvera en bonne forme et que vous passerez joyeusement le cap de la nouvelle année au milieu des vôtres.  Pour le Nouvel An, nous vous adressons nos voeux sincères de santé d’abord, de bonheur et de paix.  Nos pensées vont vers ceux dont la santé laisse à désirer, vers ceux qui sont isolés à qui nous disons de ne pas hésiter à nous appeler pour que nous puissions leur apporter notre aide.

BONNE ANNEE A TOUS !

La Rédaction

Vous souhaitez que vos pensions soient préservées et que la protection de votre santé continue d’être assurée correctement. alors rejoignez-nous et persuadez ceux qui ne l’ont pas encore fait d’adhérer au GAC, le groupement qui défend vos intérêts.

Les voeux des Président

Lorsque je vous écrivais à cette même époque de l’an dernier, nous étions tous en train d’attendre et d’espérer une réponse positive au sujet du LHC.  Le Conseil de décembre a donné son approbation mais en l’accompagnant de conditions sévères.  Où en sommes-nous maintenant? Le Directeur général s’adressant récemment aux étudiants d’été disait ceci - ‘Le CERN a la charge d’un nombre croissant d’utilisateurs venant de toutes les parties du monde, appuyé sur un budget restreint".  Ceci situe le contexte dans lequel s’inscrivent toutes les activités du CERN.

Un coup d’oeil sur les dernières Nouvelles du LHC montre des progrès sur tous les fronts:

• la conception finale et les dispositions techniques (engineering layout) sont en cours avec l’accent mis sur l’optimisation technique (engineering optimization) et sur la réduction des coûts;
• les R & D se poursuivent sur des aspects spécifiques de détecteurs et deux propositions techniques pour des expériences du LHC ont été établies;
• une Division LHC a été créée à partir du 1er janvier 1996;
• un nouveau statut d’ “Associé” a été créé pour ceux des pays non-membres qui apportent des contributions financières substantielles, leur donnant en retour la possibilité d’intervenir aux réunions du Conseil et du Comité du Conseil.

Ceci, avec le programme de physique actuel, en fait une lecture encourageante et j’espère que cela va continuer à l’avenir - avec l’aide d’un nombre substantiel d’ “Associés”.

Juste un mot sur deux questions qui nous concernent tous.

L’étude actuarielle triennale sur l’état du Fonds de pensions est arrivée à terme et le rapport va être présenté aux réunions de décembre: en bref, la situation du déficit technique est moins satisfaisante qu’elle ne l’était à la dernière révision et il semble que l’on envisage une proposition tendant à lier l’indexation des pensions à celle des salaires.

Comme vous en êtes tous informés, la contribution des pensionnés à la Caisse maladie n’avait pas été complétée par une contribution directe du CERN et, de façon regrettable, nous sommes de ce fait partiellement subventionnés par le personnel actif.  Nous pouvons être reconnaissant au Directeur général qu’il propose de remédier à l’avenir à cet état de choses afin de nous amener au même niveau que celui de toutes les Organisations internationales de Genève.

Nous devons attendre l’issue des réunions de décembre sur ces deux points qui sont traités plus en détail ailleurs dans ce Bulletin.

En mon nom et en celui de votre Comité, je vous souhaite un Joyeux Noël et une heureuse Nouvelle année vous conservant en bonne santé.

Gordon Munday
Président

Echos du Comité

Après la pause estivale, nos séances ont repris leur rythme de croisière.  Il faut toutefois noter un léger changement dans la composition du Comité.  Après près de quatre ans d’activité au Comité en tant que Délégué au Conseil du personnel chargé des questions relatives à la Caisse maladie, J.Trembley a souhaité être relevé de ses fonctions; il continuera néanmoins de nous représenter au sein de la sous-commission “Santé”.  Nous adressons tous nos remerciements à Jacques pour son engagement dans le passé et la poursuite de son activité dans la commission précitée.  Pour le remplacer en qualité de Délégué au Conseil du personnel, une élection a été organisée; elle a donné les résultats suivants:

Le Dr Diss est élu avec 444 voix.  M.Jacquelin recueille 81 voix.

Bienvenue au Dr Diss qui sera chargé des problèmes de la caisse maladie avec R.Budde.  Rappelons que nos quatre délégués au Conseil du personnel siègent dans notre Comité en qualité de membres ex officio et qu’ils sont élus indépendamment des autres membres du Comité, élus eux tous les deux ans; ces élections se dérouleront d’ailleurs dans le courant de ces prochains mois.

L’actuel Comité se présente dorénavant ainsi:

  (*)  Délégué au Conseil du personnel

Jean Robert
Secrétaire

Nouvelles des Permanences

Cette rubrique vous informe de ce qui se passe à nos permanences, du nombre de personnes qui sont venues nous voir et des sujets qui ont fait l’objet de nos entretiens.  Elle doit aussi vous permettre de trouver, à travers les questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez.  Nous espérons, enfin, que cette rubrique vous encourage à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf les mois d’été (juillet et août! et le mois de janvier.  Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.

Informations générales

Au cours des 4 séances tenues durant la période du 2 avril au 3 octobre 1995, 18 personnes sont venues nous voir.  D’une séance à l’autre, le nombre de visiteurs a varié entre 3 et 6.

Les sujets traités pendant les 18 visites mentionnées se répartissent comme suit:

Nous nous réjouissons qu’un aussi grand nombre de nos collègues soit venu tout simplement “pour voir ses copains” (visites de courtoisie) ou pour nous parler de leurs petits problèmes quotidiens (divers).  Ce phénomène témoigne sans doute d’une certaine popularité de notre institution.

Pensions du CERN et CSG - Contribution sociale généralisée

Le texte que nous avons publié à ce sujet dans le Bulletin No 11 a donné lieu à une vive discussion durant une de nos dernières séances.  Il s’est avéré que l’intention de cet article n’avait pas été bien comprise.  Ce qui semble avoir particulièrement gêné les gens est le point d’interrogation à la fin de la déclaration rédigée par J-F Barthélemy.  Or, ce point d’interrogation n’exprime surtout pas une incertitude de notre part.  Il a été mis là pour provoquer.  Comme nous l’avons suggéré dans le Bulletin No 11, il serait, en fait, souhaitable que l’un ou l’autre de nos membres concernés, ou un groupe de ces membres conteste le recouvrement de la C.S.G. dans leur cas.  Le texte de J-F Barthélemy veut leur fournir les arguments nécessaires.

Il paraît, enfin, que quelques-uns de nos membres concernés se laissent leurrer par le gain de cause qu’ont obtenu les frontaliers et ils envisagent d’assimiler leur cas à celui de ces derniers.  Nous ne pensons pas que ce serait une bonne politique.  Un pensionné du CERN résidant en France n’est pas un frontalier: la différence essentielle entre les deux est que le frontalier genevois est soumis à l’impôt en Suisse, tandis que le pensionné est soumis à l’impôt en France.

Delais de remboursement par Austria

A ce sujet, un de nos membres s’est plaint par écrit que: ‘Il faut compter entre 1,5 et 2 mois, après réception de l’avis de remboursement, pour recevoir le remboursement effectif sur mon CCP."

A première vue, ce délai nous a semblé tout-à-fait invraisemblable, car, ceux qui se font rembourser sur leur compte auprès de la SBS ont sans doute remarqué que le délai entre l’envoi de la demande de remboursement et la valorisation du montant concerné par la banque varie entre 16 et 20 jours.

Selos les renseiguements que nous avons pu obtenir auprès de l’Austria, il s’agit ici d’un problème technique de transfert de fonds.  Notre ami se fait rembourser sur son CCP.  Le transfert se fait donc forcément par courrier et implique des délais supplémentaires dont l’Austria n’est pas responsable.

Nous avons proposé à notre collègue de se faire rembourser sur son compte bancaire, et nous proposons à tous les membres qui se trouvent dans le même cas et qui considèrent ces délais supplémentaires comme étant insupportables, de faire de même.

Il convient d’ajouter qu’en Suisse les assurances maladie sont tenues par la loi de rembourser dans les 30 jours suivants la demande.  Cette période ne couvre cependant pas les délais supplémentaires sur lesquels l’assureur n’exerce aucun contrôle (transfert par courrier, valorisation différée par la banque destinataire, etc).

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir.  Vous pouvez souvent nous donner des informations qui seraient utiles à d’autres retraités.  Les visites de courtoisie sont appréciées, elles aussi, elles permettent d’avoir des discussions générales qui, souvent, nous ouvrent de nouveaux horizons.

A toutes les personnes qui n’auraient pas la possibilité de venir aux permanences, nous demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant: “GAC - Permanences” Emst Hugi

Le Billet du Trésorier

Le trésorier ne peut pas accuser continuellement l’ordinateur des erreurs concernant les versements des cotisations.  Malheureusement donc, des erreurs humaines s’introduisent quelquefois dans le déroulement de nos tâches qui portent sur les comptes de plus de 900 personnes.

Dernièrement, il nous est arrivé une drôle d’histoire qui mérite d’être diffusée plus largement : lors de nos derniers contrôles de versements de cotisations, nous avons noté qu’un membre fidèle, habitant dans un autre continent, n’avait pas payé sa cotisation.

C’est à ce moment que commence notre histoire; il s’est avéré que ce membre avait en fait payé son dû et avait donc renvoyé notre réclamation avec un double du débit de la banque à “M.Werner ALBRECHT, Groupement des Anciens du CERN, CH-1211 GENEVE 23”.  Ce courrier a été refusé avec l’indication ‘Parti sans laisser d’adresse" et a été retourné à l’expéditeur dans l’autre continent.  Cependant, la plaisanterie ne s’arrête pas là, car notre collègue a renvoyé le tout au Président du GAC Ouf! et ce courrier a été enfin transmis au Trésorier.  Mais nous n’avons reçu aucun avis de la banque et des recherches se poursuivent donc à ce niveau pour que le paiement puisse être enfin enregistré chez nous.

En attendant, onze semaines se sont écoulées et la situation n’est pas encore clarifiée.  J’espère que nous serons en mesure de terminer cette histoire dans le prochain Bulletin, au mois de juin.

W. Albrecht
Treasurer

Ceux qui nous Ont Quittés

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

Au nom de tous les membres du GAC, le Comité adresse aux familles de ceux qui nous ont quittés ses sincères condoléances et les assure de sa chaleureuse sympathie.

La Caisse de Pensions

Chaque année, le point d’orgue des travaux du Conseil d’administration de la Caisse de pensions du CERN est la présentation du rapport annuel de l’exercice précédent à l’Assemblée générale des membres et des bénéficiaires de la Caisse.  Cette fois-ci, l’Assemblée générale s’est tenue dans l’après-midi du 3 octobre sous la présidence de M.  Paul Levaux, Président du Conseil d’administration.  Elle a aussi comporté une présentation des résultats de l’expertise actuarielle de la situation de la Caisse au 1er janvier 1995, résultats qui avaient été discutés le matin même par le Conseil d’administration.  Nous traiterons de ces sujets, en nous inspirant des exposés de M.  Christian Cuénoud, Administrateur de la Caisse, pour le premier, et de M.  Guy Maurin, Vice-président du Conseil d’administration, pour le second.

Le Rapport Annuel 1994.

Dans sa présentation du rapport annuel 1994, M.  Cuénoud a d’abord rappelé que ce document a été présenté au Conseil du CERN lors de sa session de juin 1995 et qu’il est disponible auprès de l’Administration de la Caisse pour les bénéficiaires, auprès des Secrétariats des Divisions pour les membres.  M.  Cuénoud a invité tous les intéressés à se procurer ce document, qui constitue une source intéressante d’informations au sujet de la gestion de la Caisse.

En 1994, le nombre de membres de la Caisse a diminué de 16, l’augmentation de 25 de l’effectif de l’ESO n’ayant compensé qu’en partie la réduction de 41 de celui du CERN.  Le nombre de bénéficiaires a augmenté de 94, pour atteindre 1’428 le 31 décembre 1994.  D’après des projections estimatives, le nombre de bénéficiaires pourrait dépasser celui des membres de la Caisse d’ici 10 à 15 ans.  Fin 1994, l’âge moyen des détenteurs d’une pension de retraite ou de conjoint survivant se situait à 66 ans, du fait que la Caisse enregistre une majorité de départs en retraite entre 60 et 62 ans.  L’âge moyen des membres du personnel titulaire du CERN est resté stable à 48,6 ans.

Les prestations servies par la Caisse en 1994 se sont montées à 92 MCHF (millions de francs suisses) en augmentation de 12,3 % par rapport à l’année précédente.  Le montant total des contributions encaissées a été d’environ 115 MCHF, correspondant à 29,25% des traitements de référence (depuis le 1er janvier 1995 le plafond des cotisations de 30%, décidé par le Conseil du CERN en décembre 1990, a été atteint).

En 1994, les avoirs de la Caisse n’ont augmenté que de l’ordre de 2 MCHF pour atteindre 2’521 MCHF, ceci en raison des effets d’une très mauvaise année boursière sur la performance de la Caisse.  L’indice mondial des actions, exprimé en francs suisses, a baissé de 7,4% et celui des obligations internationales de 9,8%.  La Caisse ne pouvait pas être épargnée par ces chutes record.  Néanmoins, grâce aux éléments stabilisateurs du portefeuille que constitue l’immobilier (14% des avoirs), la créance sur le CERN (15,5% des avoirs) et les liquidités (14% des avoirs), la chute a pu être considérablement amortie: la performance globale de la Caisse a été de -0.9%.  Ce résultat a déjà été mentionné dans notre Bulletin n° 11 de juin 1995.

La performance moyenne annuelle de la Caisse sur les 20 dernières années est égale ou légèrement supérieure à 6%; l’effet de la mauvaise année se fait d’autant plus sentir que la période est plus courte: 5,5% sur les 10 dernières années.

La variation la plus importante sur les avoirs de la Caisse en 1994 a été l’augmentation de la part des actions d’environ 4%, à presque 26% du total des avoirs, contre une diminution correspondante des obligations.  Cette augmentation, qui se situe bien à l’intérieur des limites fixées par le Conseil d’administration, est motivée par le constat que, sur le long terme, le rendement moyen des actions s’est toujours montré supérieur à celui des autres placements.

Enfin, le Groupe de travail sur la réintégration, créé par le Conseil du CERN pour s’occuper des questions des garanties des pensions pendant la période d’activité et en cas de dissolution des Organisations participantes, a continué ses travaux en 1994 et on peut espérer qu’il déposera son rapport dans un avenir proche.

L’Etude Actuarielle

L’exposé de M.  Guy Maurin, Vice-président du Conseil d’administration de la Caisse, a porté sur l’étude actuarielle de la situation de la Caisse au 1er janvier 1995 et de son évolution depuis le 1er janvier 1992, date de l’étude précédente.

L’objectif d’une étude actuarielle est d’apprécier dynamiquement l’équilibre financier en comparant les avoirs présents et attendus (fortune actuelle, cotisations et rendements futurs) aux engagements (pensions en cours, valeurs de transfert et pensions futures).  Techniquement cette étude utilise une modélisation des engagements et des revenus et simule leur évolution prévisible sur une période de 30 ans.  Elle a recours à un certain nombre d’hypothèses démographiques et économiques.

Les hypothèses démographiques se rapportent aux effectifs, à l’espérance de vie (tables biométriques) et à l’évolution du nombre des invalides.  La présente étude a fait usage des mêmes tables biométriques que celles adoptées pour la première fois lors de la précédente étude pour tenir compte de la révision à la hausse, faite en 1990, de l’espérance de vie.

L’évolution des effectifs est influencée par la politique du personnel des Organisations (CERN et ESO), notamment en matière de recrutement et de départs en retraite anticipée.  Au cours des trois dernières années, on a remarqué, au CERN, une tendance importante au départ des titulaires, âgé de 60 ou plus, au moment où ils totalisent 35 années de cotisations ou même avant.  D’autre part, la diminution programmée de l’effectif du CERN n’a été compensée qu’en petite partie par l’augmentation de celui de l’ESO.  Entre le 1er janvier 1992 et le 1er janvier 1995, il y a eu 502 nouveaux membres de la Caisse contre 596 départs, réduisant ainsi le nombre des membres de la Caisse (CERN+ESO) à 3'371 au 1er 1995.  L’influence économique des politiques du personnel veut que l’on tienne compte aussi des politiques des salaires et des promotions.

Les hypothèses économiques postulent des moyennes annuelles sur 30 ans que le Conseil du CERN a adoptées en 1990 comme paramètres pour le modèle actuariel:

• rendements bruts des avoirs: 6%;
• adaptation des pensions: 3 % (postulée comme étant égale à l’inflation à Genève);
• adaptation des traitements: 3,5%

Des variantes autour de ces chiffres ont été examinées par l’actuaire, afin d’étendre le spectre de l’analyse.

Pour l’étude actuarielle précédente, couvrant la période du 1er janvier 1989 au 1er janvier 1992, l’actuaire avait retenu, parmi les différents modèles étudiés, un modèle plus probable, qui donnait un déficit technique de l’ordre de 200 MCHF.  En utilisant les mêmes hypothèses que dans l’étude précédente, mais en tenant compte des changements intervenus en matière d’effectifs et de fortune de la Caisse, l’actuaire a calculé que les déficit est passé au cours de ces dernières années à 293 MCHF.  Cette augmentation d’environ 100 MCHF provient essentiellement, d’une part, de la mauvaise performance des investissements financiers en 1994 et d’autre part, d’éléments associées à la politique du personnel du CERN (décroissance de effectifs, politique des départs, promotions tardives).

L’actuaire a aussi examiné l’impact de la future politique du personnel sur le déficit technique.  Ainsi il a calculé que si, en relation avec les prévisions les plus récentes liées au projet LHC, le nombre des membres de la Caisse devait tomber à 2'550 en 2007 pour ensuite rester stable jusqu’en 2025, ce changement important par rapport au plafond de 3'100 unités, utilisé dans l’étude précédente, générerait un déficit supplémentaire d’environ 100 MCHF.  De même, en matière de départs à la retraite, une nouvelle hypothèse, selon laquelle les membres entrés dans la Caisse avant le 1er juillet 1987 quitteraient le CERN dès qu’ils auraient 35 années d’affiliation et 60 ans ou plus, induirait un déficit supplémentaire de l’ordre de 50 MCHF par rapport aux hypothèses utilisées jusqu’à maintenant.

Enfin l’actuaire a étudié l’effet de différents modèles d’adaptation des pensions et des traitements, se rapportant à toute la période de financement (30 ans).  M.  Guy Maurin a montré, à titre d’exemple, l’un des tableaux compilés par l’actuaire, donnant le déficit calculé pour différentes hypothèses d’adaptation des pensions et des traitements entre 3,5 et 2%.  Il en ressort que l’équilibre de la Caisse est plus sensible à l’adaptation des pensions qu’à celle des traitements: ceci s’explique par la diminution du nombre des actifs et l’augmentation de celui des pensionnés.  Le tableau montre aussi quelles réductions des déficits techniques résulteraient de réductions de deux adaptations par rapport aux hypothèses adoptées par le Conseil du CERN.

Dans ses conclusions, l’actuaire attire particulièrement l’attention sur l’impacte de la politique du CERN sur l’équilibre de la Caisse, et surtout les effets de la décroissance de l’effectif, des départs anticipés et des promotions tardives.

M.  Maurin a informé l’Assemblée de la décision du Conseil d’Administration de la Caisse de pensions de transmettre l’étude actuarielle au Comité de Finances et au Conseil du CERN avec un document d’accompagnement.  Celui-ci poserait notamment le problème du versement par l’Organisation à la Caisse de la compensation pour le déficit induit par la politique du personnel, conformément aux décisions antérieures du Conseil du CERN, rappelées par l’actuaire dans ses conclusions.

Jean-François Barthélemy, Lorenzo Resegotti

Assurance Maladie

Depuis la publication du rapport l’Assemblée générale par J.Trembley et R.Budde, plusieurs informations utiles peuvent être communiquées.

Il y a eu un changement de délégué du GAC au Conseil du personnel: J.Trembley a quitté cette fonction et nous tenons tous à le remercier très sincèrement pour le travail accompli, notamment en matière de liaison avec les délégués des autres organisations internationales qui se penchent sur les problèmes de l’assurance maladie.  Lors d’un vote au printemps dernier, les membres du GAC ont désigné J-P Diss comme son successeur.  J.Trembley reste pourtant disposé à nous aider comme participant actif à des groupes de travail à l’intérieur du GAC.

Plusieurs réunions du TREF (Forum tripartite pour les conditions d’emploi) ont eu lieu et spécialement celle du 26 septembre dernier qui devait se pencher sur les problèmes de modalités de contribution de l’Organisation aux primes afférant à l’assurance maladie des retraités.  Nous ne connaissons pas encore les conclusions de ces discussions.

Austria nous a informé qu’elle comptait assurer dorénavant un meilleur contrôle des factures.  En cas de contestation, tout assuré doit contacter les services l’Austria.

Austria nous a fait part de l’entrée en service d’un pharmacien conseil et d’un troisième médecin conseil dans le but de mieux veiller aux montants des dépenses de l’assurance maladie.

Des innovations pour limiter les durées de séjour à l’hôpital sont en cours de réalisation ou de discussion.  Une première réalisation a concerné les accouchements, grâce à la formule hospitalisation abrégée + assistance médicale à domicile + aide ménagère.  D’autres possibilités sont actuellement à l’étude.  Le libre choix de la solution (hospitalisation traditionnelle ou abrégée) est maintenu.  Ce choix doit aussi correspondre à des critères médicaux sur lesquels le médecin traitant exerce son autorité (Cf communiqué Austria - Bulletin CERN du 12.06.95).

M.  Guy Hentsch a été nommé par la Direction du CERN pour reprendre les contacts avec les autres organisations internationales en vue d’une étude commune pour réduire les coûts en matière d’assurance maladie.

Reinhard Budde, Jean-Paul Diss

Rencontres et Voyages

Cette année, deux excursions ont été organisées: une course d’un jour dans les Dombes avec deux cars Frossard et un voyage de quatre jours à Orange et sa région avec Touriscar.  Plus loin dans ce numéro, Nelly Dinkel et Pierre Valloton vous font part, non sans humour, de leurs impressions de voyage.

Si, pour les Chinois, 1995 est l’année du “Cochon”, pour les participants à nos excursions, 1995 restera dans les mémoires comme étant l’année de la “Grenouille”, ceci par suite d’une inattention du soussigné!

En octobre, quelque 70 personnes (le beau temps incitait davantage à la ballade qu’à une séance à l’intérieur d’où l’assistance clairsemée) ont assisté à la projection d’un film d’un cinéaste vaudois, S.Monachon, qui nous a entraînés à la suite de sa caméra dans les Alpes et c’est deux heures de dépaysement et d’enchantement que nous avons alors vécues.

Il sera mis un terme à l’an 1995 par notre traditionnel ‘Pot de Noël” qui aura lieu le 5 décembre.

Jean Robert

Excursion du GAC dans des Dombes

Le 16 mai 1995

Ce mardi 16 mai, 62 personnes ont répondu à l’appel et attendent les deux cars.  Malgré le temps qui ne présage rien de bon, les gens sont gais, heureux de se retrouver.

A Bourg-en Bresse, arrêt café.  Les croissants sont particulièrement bons.  Nous visitons ensuite, avec une guide, l’église de Brou qui date du XVIème siècle.  Je cite quelques phrases tirées d’une brochure : ‘Les proportions de l’église sont vastes : 72 mètres de long sur 30 de large.  La clarté que dispensent les hautes baies flamboyantes surprend dès l’entrée.  Le jubé de Brou demeure l’un des rares qui existent encore en France.  Il a été réalisé par un tailleur de pierre qui s’est évertué à broder, comme au coin d’un napperon, des marguerites et des devises.  Le choeur abrite le tombeau de Marguerite de Bourbon, de Philibert le Beau et de Marguerite d’Autriche.  Par une chance rare, Brou a pratiquement conservé intacte la parure de ses vitraux anciens".  Pour terminer, nous traversons trois anciens cloîtres.  Cette visite est très intéressante et enrichissante.

Que voit-on en arrivant aux autocars? Un rayon de soleil, le seul du reste de toute la journée.

Nous continuons direction Saint Paul de Varax, région paisible aux nombreux étangs.  Nous nous arrêtons à Villars-les-Dombes où nous visitons le Parc des Oiseaux par temps sec.  Certains prennent le petit train qui sillonne le parc, d’autres le visitent à pied.  Sur plus de 20 hectares, dont la moitié en pièces d’eau, ce parc héberge 2'000 oiseaux appartenant à plus de 350 espèces : échassiers, cygnes, canards et rapaces auxquels s’ajoutent quantités d’oiseaux sauvages.  Des espèces tropicales des plus grandes aux plus petites, de l’autruche au colibri, n’ont pas été oubliées.  Parc splendide qui nous émerveille.

Le car nous amène dans un petit village des Dombes et nous allons déjeuner chez “Ginette”.  Beaucoup de participants se réjouissent de pouvoir déguster dans un moment les fameuses cuisses de grenouilles dont on entendait parler dans l’autocar déjà tôt le matin.  On commence par une salade paysanne, ah quelle chance, on se lèche d’avance les babines pour la suite, mais les cuisses de grenouilles sont remplacées par du filet de carpe pour tout le monde.  On sent une certaine agitation suivie d’une déception, mais une organisatrice nous informe qu’il y a eu un changement qu’on a omis de signaler auparavant (une lettre d’excuses a du reste été envoyée peu après à chaque participant).  Ce petit bémol s’estompe par le fait que le vin est bon et que la gaieté est à l’ordre du jour.  Le principal, c’est d’être ensemble et de bien : s’amuser.  Laissons les grenouilles coasser traquillement dans les étangs...

Par une pluie battante, nous visitons Pérouges, charmant village médiéval qui possède une église aux pierres apparentes.  Dommage qu’il pleuve si fort.  Pour terminer, nous nous arrêtons à Cerdon pour visiter la cave Lingot-Martin.  On nous présente un film documentaire qui est suivi d’une dégustation.

Nous sommes de retour à Genève vers 19 heures.

Nelly Dinkel

Voyage du GAC en Vaucluse

Du 20 au 23 juin 1995

Premier Jour

20 juin à 7:00 tous les participants au voyage sont présents, dans l’autocar de Clément, sur le parking du CERN et c’est le départ.

Nous traversons de jolis paysages, mi-campagne, mi-montagne, et apprécions les commentaires judicieux de notre sympathique chauffeur qui nous signale les curiosités de la région: le pont de la Caille, la Dent du Chat, le lac d’Aiguebelette.  La bonne humeur règne particulièrement à l’arrière du bus.  Il est vrai que les femmes sont bavardes, dit-on.

Soleil, ciel sans nuage, et nous passons par la Suisse, la Haute-Savoie, l’Isère et le Rhône; à 9:00, arrêt pour un petit déjeuner, oh combien apprécié, à l’Isle d’Abeau.

Grandes étendues de champs de lavande.  A 12:00, accueil chaleureux à Suze la Rousse, au “Relais du Château” où nous déjeunons:

Terrine d’agneau - Lapereau désossé à la broche avec une mousse d’aubergines - Fromage blanc - Mille-Feuilles.

Visite guidée du château par une charmante jeune femme qui nous explique que ce château, propriété des Princes d’Orange, forteresse médiévale, fut totalement transformé au XVIème siècle.  La Renaissance l’a doté d’une cour à l’italienne sur arcades dont la décoration proche de celle de Grignan contraste avec l’aspect austère de l’extérieur.  Le château a été illustré par de puissants personnages appartenant à la famille des Beaume-Suze, propriétaire jusqu’en 1958.  C’est aujourd’hui le siège de l’Université du Vin.  Puis départ pour Saint Paul - les Trois Châteaux (où il n’y a jamais eu de château mais le nom vient d’une modification de la région: “le Tricastin”), nous visitons le musée de la truffe et départ pour Orange où, surprise, la rue Victor Hugo est semi-piétonne, peu large et il est impossible au car de nous conduire jusqu’à l’hôtel.  Le bus se gare comme il peut, plutôt mal que bien, car Orange est une vieille ville, toutes les rues sont étroites et un bus à l’arrêt, surtout à la sortie des bureaux avec circulation intense dans les deux sens et en plus un convoi exceptionnel notre arrivée fut très remarquée.  Nous partons à pied pour l’hôtel, une voiture faisant deux navettes pour transporter les bagages.

Un temps pour un brin de toilette et dîner:

Pissaladière, Poulet au citron avec gratin, Fromages et dessert.  Le tout arrosé comme il se doit et, en prime, les anecdotes un brin misogynes du chauffeur ....et dodo.

Deuxième Jour

21 juin, départ à 8:00 après un copieux petit déjeuner en route vers Pont-Saint Esprit puis l’Aven d’Orgnac où nous visitons les grottes.  L’entrée naturelle en forme d’abri sous roche, comprend des gisements préhistoriques très anciens.  C’est un site classé.

Un ascenseur d’une dénivellation de 55 mètres puis un tunnel qui débouche sur une grande salle dite de la Pomme de Pin.  Au fur et à mesure de la visite, nous admirons les détails des stalagmites (piles d’assiettes), grand buffet d’orgues, ensemble de stalagmites (palmiers) et, stylisée, une Vierge à l’Enfant.  A l’annonce de la suite, (350 marches pour descendre et évidemment autant pour rem onter) plusieurs personnes abandonnent et j’entends encore ceux qui arrivaient dans le car et qui continuaient: “375, 376, 377”.  Mais, après cette performance, rendez-vous au restaurant où nous attendait un menu des plus copieux:

Charcuterie-maison avec la terrine du Chef, Feuilleté au Pélardon (fromage de chèvre chaud), Roulé de saumon farci, Gigot à la broche avec pommes dauphines et émincés de champignons, Fromage, Tarte aux pommes et Glace.

Tout le monde a dit :"C’est beaucoup trop!", mais que des assiettes vides en retour à la cuisine!

A 15:30, cap sur Pont d’Arc qui est le départ des gorges de l’Ardèche que nous redescendons; sur le parcours, nous voyons déjà beaucoup de campeurs et de nageurs courageux évoluant dans une eau certainement très fraîche à cette époque de l’année.  Après plusieurs arrêts photos, retour à Pont-Saint Esprit, puis Orange où nous avons juste le temps de nous changer pour repartir en Avignon d’où, après une courte visite, nous embarquons à bord du “Mireio” pour une croisière nous montrant, depuis le Rhône, les abords de la ville d’Avignon la nuit, croisière pendant laquelle nous dégustons le menu “Corvette”:

Petite entrée gourmande, Coquille Saint Jacques Grand-Large sauce au champagne, Magret de canard sauce framboise, Saint-Marcellin sur salade, Nougat glacé.

Et nous rentrons, après minuit, chauffeur souriant qui nous annonce avec une pointe de malice: ‘petit déjeuner demain à partir de 7:30 avec départ à 8:30”.  Et c’est la fête de la musique ...  Bonne nuit!

Troisième Jour

22 juin : tout le monde est là.  Une petite modification sur l’itinéraire avec visite rapide d’Arles et arrêt au célèbre moulin d’Alphonse Daudet, poursuite jusqu’aux Baux de Provence; perché sur un éperon rocheux qui se détache des Alpilles, ce village est exceptionnel dans sa beauté sauvage, bénéficiant d’un environnement naturel préservé, au coeur de la Provence traditionnelle.  La Citadelle , un site grandiose et mythique, devient un centre d’intérêt à part entière.  La visite vaut vraiment le coup d’oeil.  A 11:30, départ pour Gigondas où nous attend un menu raffiné:

Soufflé aux asperges, Pintadeau avec aubergines sur lit de semoule, dessert.

Et encore une modification car l’on va d’abord à Vaison-La Romaine que chacun visite à sa guise (surtout le Pont, les niveaux de la dernière inondation) et l’on repart pour Vacqueyras avec visite d’un caveau avec dégustation des crus et retour à Orange où, après une courte toilette, nous retournons nous asseoir pour MANGER:

Pâté de foie de volailles au porto, Filet de boeuf avec jardinière de légumes, Fromage et Tarte aux pommes.

Quatrième Jour

23 juin: c’est le grand retour, les valises descendues de bonne heure reprennent la direction du bus en trois voyages (tiens) et toujours à pied, jusqu’à l’endroit habituel, où le départ est donné à 7:45 pour Tournon.  Là nous montons dans le petit train à vapeur qui démarre à 10:00 et cahote ses sept wagons sur 33 kilomèffes en deux heures.

A 11:00, à mi-parcours, arrêt, pour une fois c’est la machine qui a soif, et avant le départ, on entend les haut-parleurs annoncer qu’un appareil de photos a été oublié à la buvette.  Et quelques kilomètres plus tard, de belles gorges à photographier et Gladis n’a plus son Kodak, heureusement, il est dans la poche du contrôleur.

A l’arrivée à Lamastre, à midi, nous retrouvons le bus qui nous transporte à Desaigne pour déjeuner.  Encore! :

Jambonette de l’Ardèche et terrine, Boudin d’écrevisse et son coulis, Rôti de veau avec pommes sautées, Salade, Fromage et Délice des bois.

Nous repartons à 15:30 et, après un court arrêt sur l’aire de repos aux environs de Seynod pour casser une dernière croûte, départ pour le CERN où, après plusieurs: ‘Ce n’est qu’un au-revoir", nous arrivons à 20:30 et nous rentrons vite chez nous, car nous commençons à avoir faim!

Rappelez-vous

Les on-dit durant le parcours:

• Les femmes ne sont jamais des bonnes-femmes; elles sont mauvaises ou très mauvaises.
• Vous connaissez “Terre des hommes”, on ne pourra jamais faire “taire des femmes”.
• Pour ceux qui on peur en montagne, le chauffeur, toujours facétieux, multiplie par trois l’altitude indiquée sur les cartes.
• Entendu après le repas de midi du 21, en montant dans le bus: “Les cuisses de grenouilles de ce voyage sont meilleures que celles mangées dans les Dombes”.
• Dans la journée du 21, on discute et quelqu’un dit que le filet de sardine cru est un délice; beaucoup font “Beurk!” ou ‘Moi! je n’en mangerais jamais!" et le soir, sur le Mareio, le premier hors-d’oeuvre est une salade avec deux filets de sardines crus.  Tout le monde a mangé sans rien voir et trouvé cela très bon (j’ai entendu dire: “C’est des anchois!” et même: “Prends-en sur le marché, samedi”)
• Ce même soir, en montant sur le bateau, plusieurs personnes ont parlé de gilets de sauvetage.  Et lors du speach de bienvenue, le capitaine, qui avait entendu, a dit: “Les gilets sont sous les sièges”.  Beaucoup ont regardé
• Après le repas du dernier jour, un as de la magie coupe une corde, fait un noeud, la corde est entière et le noeud a disparu; il montre deux cordes, fait un noeud il n’y plus qu’une corde sans noeud et cela plusieurs fois; puis il demande une bague qu’il place dans un mouchoir, elle est transformée en une autre bague qu’il enferme dans une boîte et on retrouve la bague d’origine sur un bâton dans sa main.
    Question dans la salle: ‘Pourquoi ne pouvez-vous pas transformer les filets de carpes en cuisses de grenouilles ?”

Il me semble que l’on parle beaucoup de ces cuisses-là.

Avec nos remerciements chaleureux aux organisateurs, à notre chauffeur, au beau temps qui nous a accompagnés, ainsi que le dit une opérette connue:

• “Nous avons fait un beau voyage,
• Nous avons fait un beau voyage,
• Nous arrêtant à chaque pas,
• Nous arrêtant à chaque pas.”

Et, bien sûr, à l’année prochaine.

Pierre Valloton

Quelques services du CERN intéressant les retraités

Services d’Enseignement

Les Services d’Enseignement (Division du personnel) organisent divers cours au profit du personnel du CERN.  Les retraités pourraient trouver de l’intérêt à certains d’entre eux.  Les cours sont ouverts aux retraités, dans la limite des places disponibles, au même prix que celui facturé aux divisions.  On trouvera des précisions dans le Bulletin hebdomadaire du CERN, avec le nom de la personne à contacter et son numéro de téléphone.

Le Fonds d’Aide Mutuelle

Ce Fonds est géré par un Conseil indépendant dont l’actuelle Présidente est actuellement Michèle Brandenburger (41 22) 7676601.  Il est ouvert aux aux retraités du CERN et aux membres dépendants de leur famille.  Les demandes de prises en considération doivent être adressées à la Présidente ou à travers le Service Social (+41 22) 7674201.  Tous les cas sont, bien entendu, traités strictement confidentielle ment.

Affaires Sociales

Affaires Sociales - Pascale Leuzzi (+41 22) 76744791.

Quoique ce service ait été créé pour traiter de problèmes affectant des membres actifs du personnel, il est cependant ouvert aux retraités.  Tous les cas sont, bien entendu, traités strictement confidentiellement.  Deux activités essentielles pouvant être d’un intérêt pour les membres du GAC sont considérées.

Assistance Sociale

Le but: s’efforcer, avec l’aide de professionnels et de services compétents à l’intérieur ou à l’extérieur du CERN, de résoudre les problèmes personnels ou de les atténuer.  Ils peuvent être associés avec:

• des accidents ou des maladies, y compris des maladies mentales et celles de longue durée.
• l’alcoolisme.
• le divorce et la séparation; etc.

Protection Sociale

Le but : - fourniture d’informations et assistance en matière de protection sociale, comme, par exemple, les points suivants :

• Information concernant les formalités pour vivre sa retraite en France ou en Suisse.  Information concernant les droits au système de la Sécurité sociale française* de même pour l’AVS suisse.
• Le décès : - information sur les droits sociaux; aide apportée à la famille amputée.  Fournir de l’information et de l’aide pour des soins à domicile et de l’aide ménagère ycompris ce qui ou ce qui n’est pas remboursé par l’Austria.
• Aide pour la préparation d’une demande pour reeconnaissance d’incapacité à Austria; etc.
• Information et aide pour une réintégration dans le pays d’origine.

Prière de noter que ces listes ne sont pas exhaustives.

   (*)    Voir “Que Choisir” Guide No 27, La retraite (45 FF) couvre ‘toutes les aides auxquelles vous avez droit’, parmi d’autres points.

Activités bénévoles et loisirs

Les activités bénévoles

Loisirs

Editorial

Dans la grisaille générale, la fin de l’année 1995, sans être glorieuse, a du moins été favorable sur un point sensible aux retraités que nous sommes.  Comme vous le savez, nos pensions ont été revalorisées suivant l’indice officiel du CERN, à savoir 1.74%.  Ce n’est pas la richesse mais le signe important que nos pays-membres conservent le souci de préserver le pouvoir d’achat des retraités.  Il importe de souligner que cette décision entérinait la proposition du Conseil d’administration de la Caisse de pensions, appuyée par la Direction générale et l’Association du personnel.  Ce point est développé dans la contribution de Jean-François Barthélémy et Lorenzo Resegotti dans le présent Bulletin.

Le sort de la Caisse de pensions, en cas de dissolution de l’Organisation, question qui nous préoccupe à juste titre, semble enfin progresser: un texte décrivant les dispositions à mettre en place est soumis à nos instances dirigeantes après avoir recueilli l’accord des Autorités Suisses.  Il y a donc progrès sur ce point après une longue période d’hibernation.  Notre souhait évident est de voir intervenir un accord définitif, ne laissant place à aucune incertitude quant à la conduite à tenir en cas de dissolution, avec l’espoir que cet événement ne sera d’actualité que dans un futur extrêmement lointain.

Un pas très important a été franchi concernant la Caisse maladie: celui de la contribution directe du CERN pour compléter à 65% sa part du financement des primes pour les retraités.  La Direction générale a aligné sa position sur ce point sur les règles adoptées par toutes les autres organisations internationales: elle a fait entériner par le Conseil en sa session de décembre une prise en charge par étapes de la totalité de cette contribution.  Nous en sommes très soulagés car il y avait là une source potentielle de ressentiment de la part des actifs à l’égard de ces retraités dont ils étaient amenés à supporter indirectement une partie de la charge.

La chasse aux économies des dépenses de santé est ouverte depuis maintenant bien des années.  Le GAC apporte sa contribution à cette action en incitant nos membres à consulter et à acheter aux endroits où les prix sont les plus avantageux.  Il s’agit là d’un problème extrêment difficile comme en témoignent les situations sur ce plan de nos pays-hôtes.  La direction du CERN a déjà fait des efforts, en conjonction avec Austria, pour obtenir des conditions d’hospitalisation et de soins plus favorables.  Des études plus récentes ont dégagé d’autres points pouvant amener une réduction des dépenses.  Beaucoup de personnes ont consacré tous leurs efforts pour trouver des moyens de réduire les coûts et continuent de le faire.  Nous souhaitons que la direction du CERN poursuive dans cette voie et affecte les moyens nécessaires pour que cet effort soit fructueux.  Les détails de ce qui touche à la Caisse maladie se trouvent dans l’article de Reinhard Budde et Jean-Paul Diss.

Pour le GAC, un événement marquant est le renouvellement de son comité, d’autant plus important cette année que ni son Président ni ses deux Vice-présidents ne se représentaient, pas plus que certains autres personnages clés.  Nous avons craint que notre appel aux candidatures ne reçoive pas l’accueil que nous souhaitions.  Hé bien, pas du tout.  Sans que ce soit une pléthore, nous avons pu compter 14 candidats pour 12 retraités s’est trouvée graduellement sièges à pourvoir.  Vous serez entièrement rassurés comme nous le sommes en prenant connaissance dans ce Bulletin de la liste des membres du nouveau comité et de la répartition des tâches.  Il manque encore une personne anglophone pour remplacer Peter Standley, en particulier dans sa tâche de traducteur du Bulletin.  Mais il semble qu’il n’y aura pas trop de difficulté à trouver un successeur de bonne volonté.  La continuité du travail du comité est donc assurée après une petite période d’adaptation pour les nouveaux venus.  Beaucoup parmi ceux qui ne se représentent pas ont d’ailleurs déclaré qu’ils ne se refuseraient pas à donner un coup de main, en cas de nécessité, ce qui doit entièrement rassurer la nouvelle équipe.

Un autre vote est en cours qui doit désigner nos délégués au Conseil du personnel.  Elus pour deux ans, trois d’entre eux, Jean-François Barthélémy, Reinhard Budde et Lorenzo Resegotti arrivent aux terme de leurs mandats.  Nous ne manquerons pas de candidats puisqu’ils se représentent tous les trois.  Vous savez le rôle extrêmement important que jouent nos délégués dans le contact direct qu’ils ont avec les deux problèmes majeurs des retraités: les pensions et la Caisse maladie.  S’il est une chose dont nous puissions être certains, c’est que l’avenir de ces deux domaines présentera des difficultés.  Nous avons la chance d’être représentés par des personnes de grandes qualités chargées de défendre nos intérêts.

Au cours des années, la position des retraités s’est trouvée graduellement confortée à l’égard de l’Organisation qui avait tendance à les considérer comme entièrement perdus de compte.  Il est souhaitable que cette évolution se poursuive et qu’elle se traduise un jour par une participation pleine et entière de ses représentants dans les organes traitant des questions les concernant directement.

A la fin de 1997, le projet LHC devra recevoir l’accord définitif du Conseil.  Le projet devra faire l’objet d’une présentation détaillée, tant au plan technique qu’au plan financier.  Suivant la tradition du CERN, les études auront été menées avec grand soin dans la voie de l’économie la plus stricte.  Une décision favorable sera d’autant plus facilement acquise que l’on voit dès maintenant les grands pays non-membres comme les Etats-Unis, le Canada, le Japon et la Russie déclarer vouloir participer financièrement et scientifiquement au projet.  L’intérêt dont ils témoignent est la marque de la confiance qu’ils ont dans la qualité traditionnelle de ce qui se fait au CERN.

L’équipe rédactionnelle qui a créé ce Bulletin va céder la place à des enthousiasmes nouveaux après avoir assuré l’édition de 13 numéros.  Nous sommes persuadés que cette publication semestrielle (on ne peut guère faire plus) représente un lien indispensable entre ces retraités dispersés mais qui conservent tous un profond attachement au CERN.  Nous pensons que la nouvelle rédaction aura le même souci que celui que nous avons eu, celui de vous inciter à participer à nos échanges en nous écrivant pour nous donner à partager vos joies et vos soucis.  Nous leur souhaitons plus de succès que nous n’en avons eu sur ce point.

Au moment de transmettre le flambeau, la rédaction sortante souhaite un franc succès à ceux qui vont poursuivre la tâche en rendant ce Bulletin toujours plus attrayant et convivial.

Vous souhaitez que vos pensions soient préservées et que la protection de votre santé continue d’être assurée correctement.  Alors rejoignez-nous et persuadez ceux qui ne l’ont pas encore fait d’adhérer au GAC, le groupement qui défend vos intérêts.

La rédaction, ROBERT Lévy-Mandel et Peter Standley

Président - Programme 1996-1997

(Intervention du nouveau Président du GAC, Giorgio Brianti, à l’Assemblée générale du 26 avril 1996).

Mesdames, Messieurs, Chers Amis,

J’ai l’honneur de m’adresser à vous pour la première fois comme nouveau Président du GAC, et donc comme successeur de Gordon Munday, auquel j’aimerais rendre ici devant vous l’hommage qu’il mérite, à lui et à son Comité.

En fait, j’ai accepté cette charge en me disant qu’un Groupement qui a eu comme Président Gordon pendant de longues années ne pouvait être qu’en excellent état, ne pouvait que marcher très bien, comme vous venez de le constater encore une fois.

Etant donné que vous venez d’écouter les rapports concernant l’activité de l’année écoulée (voir le chapitre web; Activités 1995-1996), je ne ferai pas un long discours.

Je voudrais seulement mettre en exergue quelques idées force qui devraient guider le Groupement dans son ensemble.

La première est la solidarité de tous les membres, qu’ils fassent ou non partie du Comité, dans l’engagement et l’action pour le GAC.  Il y a beaucoup à faire et il y en aura encore plus dans le futur: nous sommes l’avenir du CERN, la seule organisation en expansion!

Nous devons faire en sorte que nos collègues qui prennent leur retraite (plus d’une centaine par an) se sentent bien accueillis au GAC et partagent non seulement nos soucis mais aussi notre travail.  Nous n’hésiterons certainement pas, au Comité, à faire appel à de bonnes volontés supplémentaires chaque fois que le besoin surgira, aussi bien pour renforcer certaines activités que pour en lancer de nouvelles.  La porte est grande ouverte aux jeunes retraités!

Ensuite, je pense que nous devons nous sentir unis non seulement dans la défense de nos intérêts légitimes mais aussi dans l’aide que nous devons apporter aux collègues, qui, par maladie ou autre, se trouvent en difficulté.  Certes nous sommes enfin libres d’organiser notre vie comme nous l’entendons, nous pouvons élargir nos activités culturelles et associatives vers d’autres horizons, mais comme membres du Groupement nous avons le devoir d’aider celles et ceux d’entre nous qui sont en difficulté à cause d’épreuves physiques ou morales.  Ces épreuves engendrent souvent l’isolement.  Nous devrions pouvoir dire: présent !

Maintenant je devrais parler du programme un peu plus en détail.  Comme dernier privilège d’un tout nouveau Président, je m’en dispenserai, étant donné que nous n’avons pas eu le temps d’en parler au sein du Comité renouvelé.  Certainement, les activités désormais traditionnelles, en particulier celles très importantes concernant la Caisse de pensions, et la Caisse maladie, continueront.  A ce propos, il faut effectuer bientôt dans des conditions claires les élections complémentaires de nos délégués au Conseil de l’Association du personnel.  Je suis très réconforté par le fait que les délégués actuels, J-F.  Barthélémy, R.  Budde et L.  Resegotti ont renouvelé leur candidature.  Comme vous savez, le Dr.  J-P.  Diss continue à être délégué.

Nous entendons aussi développer les contacts avec les retraités des autres Organisations Internationales, particulièrement à Genève.

Pour terminer, j’aimerais remercier le Comité pour la confiance qu’il m’a accordée et pour l’élection de deux Vice-présidents certainement très dévoués et efficaces, j’ai nommé Maria Fidecaro et Jean Robert.

Je suis sûr que tous ensemble et avec votre appui notre Comité se montrera digne de la tradition de bon travail établie depuis de longues années par celles et ceux qui nous ont précédés.

Giorgio Brianti
Président

Activités 1995-1996

(Intervention du Président du GAC à l’assemblée générale du 26 avril 1996.)

Le Conseil du CERN de décembre

Comme d’habitude à la fin de l’année, une question d’importance pour tous les retraités doit être décidée par le Conseil : le niveau d’indexation des pensions.  Cependant, en décembre 1995, il y avait un point additionnel d’une importance fondamentale à long terme pour nous tous : la proposition que le CERN contribue à la part “manquante” des primes versées par les retraités à la Caisse maladie.

Spécifiquement, le Directeur général proposait que ceci devait se faire de façon progressive étalé sur les cinq prochaines années jusqu’en l’an 2000.  Ceci faisait partie d’un ensemble de propositions (incluant des questions importantes pour le personnel actif) que le Directeur général formulait après les discussions dans le cadre du ‘forum tripartite sur les conditions d’emploi" (Tripartite Employment Conditions Forum - TREF), où les Représentants des Etats-Membres, la Direction et l’Association du personnel échangeaient informations et opinions.  Au début de novembre, quand il apparut que l’issue probable était rien moins qu’optimiste, l’Association du personnel appela le personnel à manifester.  Après discussion avec ceux des membres du comité du GAC qui avaient pu être réunis dans un délai très court, il fut convenu que l’on demanderait aux membres du GAC de manifester avec le personnel au matin du 9 novembre (jour de la réunion du Comité des finances).  Compte tenu du délai court de l’avis, l’assistance du GAC à la manifestation s’avéra assez impressionnante.

Le Comité des finances rejeta les propositions présentées par le Directeur général: en conséquence l’Association du personnel estima que des mesures plus sévères devaient être nécessaires.  A ce point, il devint clair que le GAC ne pouvait que suivre l’évolution des événements.

En bref, après une période d’incertitude, le Comité des finances entérina la formation d’un “groupe tripartite restreint” comprenant la Direction, des Délégations et l’Association du personnel pour faire des recommandations (un “paquet”) au Conseil au travers du Comité des finances sur les points de désaccord, y compris la question des contributions manquantes des retraités à la Caisse maladie.

Le groupe tripartite restreint parvint à s’entendre par consensus (*) sur un paquet qu’il a recommandé qu’il soit approuvé par le Conseil du CERN.  Le Conseil du personnel, tout en reconnaissant que le paquet résultait de compromis effectués par toutes les parties, concluait qu’il était acceptable comme il se présentait, mais rien de moins.  Il proposait de demander au personnel de se prononcer sur le paquet par un vote; par la suite, ce paquet a été approuvé à une forte majorité.

Vous connaissez tous l’issue positive du Conseil sur l’indice et la Caisse maladie - en aucune manière une conclusion certaine.  Je vous assure que le GAC est reconnaissant à l’Association du personnel, à son Président et à ses instances dirigeantes, au Directeur général, à la Direction et aux Délégations qui travaillèrent ensemble positivement sur ce sujet, ainsi qu’à tous les membres du personnel qui soutinrent le paquet par leur vote.

Tous les membres du GAC apprécient leurs efforts.

  (*)  Sans opposition, quoique un membre nommé par le Conseil du CERN n’ait pas été en mesure d’accepter deux éléments.

CERN.  Le LHC et les Etats-Non-Membres.

La dernière fois que je vous parlais du LHC, malgré que des progrès aient pu être accomplis sur un certain nombre de fronts, il restait la question de trouver suffisamment d’argent pour achever le projet à une date “rapprochée”.  Aujourd’hui, il est trop tôt pour dire que ce problème a été réglé mais je comprends que les négociations en cours avec les Etats-Unis, l’Inde (qui a déjà signé) et d’autres pays peuvent être regardées avec une vue optimiste.

Affaires GAC.

Le travail du Comité.

Depuis la dernière Assemblée générale, votre Comité s’est réuni onze fois.  Au cours de ses réunions, des questions concernant les membres du GAC ont été discutées.  La Caisse de pensions, la Caisse maladie, “Permanences” et les affaires sociales et culturelles ont été passées régulièrement en revue et aujourd’hui d’autres orateurs vont en traiter.

La croissance du GAC.

Le tableau suivant montre que l’effectif du GAC a augmenté depuis 1988 de 48% du nombre des bénéficiaires de la Caisse maladie (comme d’habitude excluant les orphelins, les volontaires et les pensions différées) à 65% à la fin mars 1966 - en chiffres ronds le même nombre qu’à la même époque en 1995 - j’avais espéré un accroissement.

Le rapport entre Membres du GAC et les bénéficiaires de la Caisse maladie (*) depuis 1989 à 1996 (mars) en pourcentage

  (*)   sans les orphelins, les volontaires et les pensions différées.

Contacts en dehors du CERN.

L’Association des Anciens Fonctionnaires Internationaux: le groupe “santé” avait invité les représentants du GAC à leurs réunions qui avaient été consacrées exclusivement aux “soins médicaux de longue durée”; en particulier comment s’assurer pour ce risque et à quel prix.  Comme vous pouvez l’imaginer, ceci est un problème paticulièrement coriace exigeant beaucoup de discussions au niveau des études.  Le travail se poursuit.  Cependant, ici au CERN, cette question ne figure pas encore au calendrier, même pas pour une discussion préliminaire !

Préparation à la retraite.

Le GAC a été sollicité une fois encore par le responsable du service de l’enseignement de coopérer aux discussions préparatoires et au séminaire de trois demi-journées sur “la préparation à la retraite” qui se tint en octobre dernier.

Ce séminaire s’ouvrit sur une conférence sur les “aspects psychologiques de la retraite” par un orateur extérieur, R.  Quenon qui commença en disant: ‘Je m’intéresse à l’avenir parce que j’y passerai le reste de ma vie", une réflexion provocatrice.

Des présentations furent faites par Jean-François Barthélémy sur le fiscalité en France et en Suisse (Canton de Genève).  Quoique n’étant pas un impôt au sens formel du terme, la “Contribution Sociale Généralisée” fit l’objet de quelques informations.

J’ai moi-même fait une présentation du GAC - essentiellement en mettant en valeur les avantages que l’on retire d’être un membre du GAC.

D’autres sujets traités concernaient: les aspects médicaux de la retraite, l’Assurance maladie, la Caisse de retraite et l’accès au CERN.

Des questions présentant un intérêt pour les membres du GAC soit mentionnées au Séminaire, soit découvertes après coup sont données dans un appendice à ce rapport (**); on y trouve des cours organisés par le Service d’Enseignement, le Service des Affaires Sociales et le Fonds d’Aide Mutuelle.

Un document couvrant les sujets du séminaire a été préparé:

Préparation à la retraite - Compte rendu du séminaire des 5, 9, 12 octobre 1995 (en français uniquement, daté de février 1996, des Services d’Enseignement, Division PE).

Soins médicaux à domicile et aide ménagère.

La Section des Affaires Sociales (dirigée par Pascale Leuzzi de la Division du Personnel) a fait une étude sur les services existants dans le Canton de Genève et en France concernant le soins médicaux à domicile et aide ménagère.  Cette étude donne une idée des coûts incluant ceux qui sont remboursés par Austria; ceci s’applique aussi bien au personnel actif qu’aux retraités.  Il s’agit d’un travail vaste et détaillé qui ne peut pas être résumé en quelques mots, un bref extrait est donné dans l’appendice (**).  Je voudrais remercier Pascale Leuzzi pour ce travail.

Une contribution financière à l’Association du personnel.

Le comité a eu conscience que l’Association du personnel n’était pas seulement notre seul canal formel de communication avec la direction du CERN et le Conseil; dans la défense de nos intérêts, comme par exemple, pour la contribution “manquante” pour la Caisse maladie mentionnée plus haut.  Elle nous aide dans des questions plus terre à terre: le secrétariat prend soin de notre courrier entrant, qui est particulièrement abondant en période électorale, nous offre une salle de réunion pour les “Permanences” et nous apporte une aide inestimable dans un grand nombre de petites activités.

C’est pourquoi nous proposons de donner CHF 5'000 à l’Association du personnel comme un modeste témoignage de reconnaissance pour tous ces services.  Comme ceci doit être financé par le budget 1996, cela sera traité plus loin par le Trésorier.

Remerciements.

Durant mon activité comme Président, j’ai reçu beaucoup de messages d’encouragement et de soutien de la part de membres du GAC, soit verbalement, soit par cartes ou par lettres et occasionnellement par téléphone - je puis vous assurer qu’ils ont été hautement appréciés.

Merci également au personnel du CERN, qui à tous les niveaux ont été toujours plus que serviables quand quelque forme de service ou de Conseil leur ont été demandés.

Finalement, votre Comité - y compris les anciens membres - sont remerciés chaudement pour leur bonne volonté, leur bonne humeur et leur collaboration dans l’accomplissement efficace et effective de notre tâche.

  (**)   Voir chapitre web: Quelques services du CERN intéressant les retraités

Gordon Munday
Président sortant.

Echos et Activités du Comité

Les séances du Comité se sont poursuivies à raison d’une séance par mois.  Ce sont essentiellement les problèmes liés à la Caisse de pensions, et à la Caisse maladie qui ont retenu notre attention et nos quatre délégués au Conseil de l’Association du personnel, J-F.  Barthélémy et L.  Resegotti pour les pensions et R.  Budde et J-P.  Diss pour la Caisse maladie, s’investissent à fond pour la défense de nos intérêts dans les divers comités où notre voix peut se faire entendre.

Pour la Caisse maladie, parmi les problèmes traités citons: l’hospitalisation à l’Hôpital cantonal de Genève, où celui-ci applique aux assurés d’Austria le tarif maximum; par contre pour les retraités payant leurs impôts à Genève, c’est le tarif nettement moins onéreux des caisses-maladie Suisses qui est alors en vigueur; il est impératif que le retraité fasse alors part de son statut de contribuable.  Le vieillissement des membres du GAC et les problèmes y relatifs tels que maladie de longue durée, placements en maison de retraite ont aussi été évoqués.  Des contacts ont été pris avec les organes compétents du CERN ainsi qu’avec des représentants d’autres organisations intemationnales en vue de la mise sur pied d’une assurance couvrant ces risques mais il faudra encore patienter avant d’arriver à un résultat.  En fin d’année, le Conseil du CERN a accepté de prendre enfin à sa charge la raction de la part patronale des cotisations des retraites payée jusqu’ici par le personnel actif.  Un autre sujet de discussion avec Austria a été le problème de la réduction des coûts, diverses possibilités d’économies sont en cours d’étude et, si elles aboutissent, ce sera tout bénéfice pour nos cotisations.

Votre Comité a pris conscience qu’à l’avenir le nombre de problèmes à caractère social allait augmenter parmi les membres du Groupement et des contacts ont été pris avec l’Assistante sociale du CERN et un organisme genevois en vue d’une séance d’information destinée à nos membres; une telle réunion sera organisée au début de 1997.  Rappelons que le Service social du CERN est à la disposition de tous les retraités.

Parmi les activités des membres du Comité, mentionnons la tenue des permanences chaque premier mardi du mois; ouvertes à tous les bénéficiaires de la Caisse de pensions, elle est à l’écoute de nos membres confrontés à un problème, quel qu’il soit, dans la plupart des cas une solution immédiate est trouvée.

Des représentants du Comité ont aussi participé au séminaire de préparation à la retraite organisé par le CERN.  Nous pouvons ainsi faire part de notre expérience de retraités à nos futurs “collègues”.

Une autre activité rarement mentionnée est la tenue du secrétariat: le tri et l’envoi du courrier ainsi que son classement est l’affaire de Madame Brèches qui en plus se préoccupe du sort des épouses de nos membres récemment décédés.

Pour être complets, citons aussi notre désir de nouer des contacts avec nos collègues d’autres organisations intemationnales.  Madame Plass s’y emploie mais ses efforts sont bien peu récompensés.

Comme vous pouvez le constater, votre Comité est actif dans des domaines très variés et c’est son but qu’à l’avenir aussi les intérêts de vous tous soient défendus le mieux possible et pour cela nous avons besoin de votre soutien.

Jean Robert

Committee - Elections

Résults des Election

Nous avons eu la très grande satisfaction d’enregistrer 656 votants, 66.6% de nos membres.  Ce niveau de participation est légèrement supérieur à celui constaté il y a deux ans.

Vérificateurs aux Comptes

Mme VERMEULEN, Mme GUICHARD et M.  GEORGIJEVIC sont élus.

Le nouveau Comité

Permanences

(Interventions de Emst Hugi à l’Assemblée Générale du 26 avril 1996)

Cette rubrique vous informe de ce qui se passe à nos permanences, du nombre de personnes qui sont venues nous voir et des sujets qui ont fait l’objet de nos entretiens.  Elle doit aussi vous permettre de trouver, au travers des questions qui nous sont posées, des réponses aux problèmes que vous rencontrez.  Nous espérons, enfin, que cette rubrique vous encourage à venir nous voir chaque premier mardi du mois, sauf les mois d’été (juillet et août) et le mois de janvier.  Rappelons que l’annonce des permanences est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.

Informations Generales

Nous venons de vivre aux Permanences une période très active.  Durant les cinq dernières séances, qui ont eu lieu du 7 novembre 1995 au 2 avril 1996, nous avons eu la visite de 29 personnes au total.  La séance du 7 février était particulièrement agitée, puisque ce jour dix personnes sont venues nous voir.  Il y en aurait même eu davantage, mais quelque deux ou trois personnes n’ont apparemment pas eu le temps de faire la queue et sont reparties.

Durant la période considérée, le nombre de visiteurs par séance a varié de 2 à 10 et la moyenne était de presque 6.

Du point de vue des sujets traités, les 29 visites mentionnées se répartissent comme suit:

Sous “Visites de courtoisie” nous avons également pris en compte le nombre toujours croissant de personnes encore en activité mais proche de la retraite.  Ils viennent nous voir pour discuter avec nous de certains détails de leur retraite et pour se renseigner sur les buts et le fonctionnement de notre groupement.

Nous aimerions signaler qu’une personne est récemment venue nous voir, non pas pour nous poser des questions mais pour nous exposer un problème qui s’était posé à elle et comment elle était arrivée à le résoudre.  Il serait sans doute souhaitable que ce genre de dialogue se développe davantage et que nos Permanences deviennent ainsi une bourse d’informations où les uns apportent des connaissances dont peuvent profiter les autres.

Une Comparaison Interessante

Il a été intéressant d’établir la corrélation entre le nombre de consultations et le nombre de membres du GAC.  Elle apparaît dans la figure No 1.  Sur ce graphique,

• la courbe (a) représente le nombre de consultations annuelles en fonction du temps.
• l’histogramme (b) représente le nombre de consultations annuelles en fonction du temps.

Les courbes sont normalisées à la valeur 1 en 1989, première année complète des permanences.

On constate que l’affluence aux permanences suit assez bien l’évolution de l’effectif du GAC, en tout cas à partir de 1992, année à partir de laquelle les Permanences ont été ouvertes aux non-membres du GAC.

La courbe normalisée (c) représente le nombre de bénéficiaires de la Caisse de pensions, en fonction du temps.  Cette courbe est moins significative du fait qu’un certain nombre de personnes proches de la retraite ont été visiteurs de nos Permanences.

Calcul des Pension

Au cours de la séance du 2 avril 1996, un collègue est venu nous voir tout excité.  Il se plaignait qu’après l’ajustement du 1er janvier 1996, sa nouvelle pension n’avait pas été calculée correctement et qu’il y avait de ce fait une erreur à son désavantage.  Un calcul vite fait a pu nous convaincre qu’il y avait effectivement un écart de ... 25 centimes(!).  Malgré la nature dérisoire du litige (l’équivalent d’une tasse de café par an), nous sommes remontés à la source de l’affaire et nous avons pris contact avec la personne responsable du programme utilisé par la Caisse de pensions,.  Il s’avère que pour calculer le montant de la nouvelle pension lors d’un ajustement, le programme tient compte, non pas de la pension précédente, mais des données du début de la retraite de l’intéressé.  Il tient ensuite compte de tous les ajustements accordés entretemps.  A chaque pas du calcul, le résultat est arrondi aux 5 centimes supérieurs ou inférieurs.  Un certain cumul de l’erreur est donc toujours possible.

L’écart peut évment aller aussi bien dans le “bon” sens, c’est à dire à l’avantage de l’intéressé.  Mais jamais personne n’était venu nous signaler un tel cas.

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nos voir.  Vous pouvez souvent nous donner des informations qui seraient utiles à d’autres retraités.  Les visites de courtoisie sont appréciées, elles aussi, elles permettent d’avoir des discussions générales qui, souvent, nous ouvrent de nouveaux horizons.

Pour toutes les personnes qui n’auraient pas la possibilité de venir aux permanences, nous leur demandons de nous écrire à l’adresse du Groupement en spécifiant: “GAC - Permanences”

Emst Hugi
Permanences GAC

Rapport du Trésorier

(Intervention de Werner Albrecht à l’Assemblée Générale du 26 avril 1996)

Mesdames, Messieurs, Chers Amis,

Le compte de pertes et profits présente, pour l’année 1995, un excédent de recettes de Fr. 11'480.15, versés à la réserve, comme l’année passée.  Avec Fr. 16'206.90 l’an passé, cela fait un total de Fr. 27'687.05 dans le fonds de réserve pour des actions particulières.  Je reviendrai sur ce sujet lors de la présentation du budget 1996.  Avec Fr. 15'065.-, l’encaissement des cotisations semble faible, mais je vous rappelle que, depuis 1994, avec le changement de nos statuts adaptés à ceux de l’Association du personnel, les cotisations sont encaissées depuis fin novembre jusqu’à fin janvier.  De ce fait, l’encaissement a été plus important en 1994, et, en fonction de ce changement, plus faible en 1995.  A partir de 1996, la situation de l’encaissement sera stabilisée pour les années à venir; mais pour le résultat global, cela ne change rien.  Je me permets de vous rappeler que, si la majorité des membres donnaient à la Banque un ordre permanent, l’entrée des cotisations serait également plus régulière.

Les comptes de voyages sont en principe équilibrés, grâce au dévouement des organisateurs, Jean Robert, Hella Koemer et Mario Ceselli.

Les autres postes de dépenses, soit les frais généraux, imprimerie, taxes, matériels et manifestations, s’élèvent à Fr. 5'055.45 et représentent 9.7% des recettes.  Les Fr. 783.75 d’impôt anticipé ont été récupérés en 1995, par contre Fr. 913.25 d’impôt anticipé ont été retenus sur le capital déposé au CCP ainsi qu’à la banque au 31 décembre 1995 et seront remboursés en 1996 par l’Administration fédérale des contributions.

Comme bilan au 31 décembre 1995, nous avons au compte de chèque postal Fr. 5’378.85, à la Société de Banque Suisse au compte de dépôt Fr. 2'277.65 et au compte d’épargne Fr. 77'029.80, soit un total de Fr. 84'686.30.

Pour terminer, je remercie pour leur étroite collaboration Suzanne Brèches et Jean-Paul Buathier; sans leur aide, je n’arriverais pas à remplir cette tâche de trésorier toujours plus lourde avec nos 990 membres.

Budget 1996.

Le budget 1996 que nous vou présentons est basé sur 1'000 membres, or à ce jour, nous avons 990 membres; avec une cotisation de Fr. 20.-, cela fait un revenu de Fr. 20'000.-, plus les intérêts aux CCP et à la banque SBS, estimés avec prudence à Fr.  2'500.-, plus la ristourne de l’impôt anticipé retenu en 1995 de l’ordre de Fr. 900.-.

Aux dépenses, nous restons dans les lignes du budget et des dépenses de 1995; excepté la participation aux frais administratifs de l’Association du personnel plus importante ces derniers temps, à cause de l’augmentation constante du nombre de nos membres.  De ce fait, le Comité propose d’allouer la somme de Fr. 5'000.- à l’Association pour 1996.

Cotisation 1997

Depuis la création du GAC en 1988, la cotisation est restée à Fr. 20.-.

Du fait que l’Association du personnel supporte avec l’augmentation du nombre de nos membres plus de charges administratives (et cette réalité sera valable à l’avenir comme elle l’est actuellement), le Comité vous propose d’augmenter la cotisation annuelle pour 1997 et de la porter à Fr. 25.-/an.

Dès fin novembre 1996, nous vous demandons donc de verser la somme de Fr. 25.- au lieu de Fr. 20.-.  La somme de Fr. 25 - a été acceptée à l’unanimité par l’Assemblée.  La somme allouée à l’Association du personnel pour 1997 n’est pas encore fixée.  Elle figurera dans le cadre du budget 1997 et sera ainsi soumise à l’approbation de l’Assemblée générale du printemps 1997.

Ceux qui nous Ont Quittés

[Note:  dans les versions web la liste de cet article est omise car la liste entière est à disposition séparément]

Au nom de tous les membres du GAC, le comité adresse aux familles de ceux qui nous ont quittés ses sincères condoléances et les assure de sa chaleureuse sympathie.

Hommage

La Caisse de Pensions

(Interventions de J.-F.Barthélemy et de L.Resegotti à l’Assemblée Générale du 26 avril 1996)

Comme à l’accoutumée, nous relatons ici les principales informations concernant la Caisse de pensions, qui se sont fait jour depuis la parution du dernier Bulletin en décembre 1995.  Ces informations concernent:

1. L’administration de la Caisse (élections au Conseil d’administration - Composition du Conseil d’administration et du Comité de placement - Budget et personnel pour 1996);
2. Les décisions administratives (saisie sur les pensions en faveur des créanciers d’aliments des bénéficiaires de la Caisse - directives de placement - critères d’utilisation des produits dérivés);
3. L’adaptation des pensions (égalité de traitement face à l’inflation entre actifs et pensionnés - discussions au sein du TREF et du Comité des finances - groupe spécial tripartite et élaboration du “paquet” - compromis accepté par le personnel et approuvé par le Conseil du CERN);
4. Le rapport Ottosson sur les ‘Garanties de paiement des pensions des membres du personnel du CERN en cas de dissolution de l’Organisation";
5. La performance de la Caisse en 1995 (informations préliminaires).

L’Administration de la caisse

Le Conseil d’administration

Les mandats de membres ou suppléants au Conseil d’administration de MM.  Bovet, Chiaveri, Henny, et Pittin arrivaient à expiration à la fin de 1995.  En application des Statuts de la Caisse, des élections furent organisées.  Deux sortants, MM.  Henny (membre) et Pittin (suppléant) ne se représentaient pas.  Furent élus:

M.  G.  Bachmann, membre titulaire nommé par le Directeur général de l’ESO, est remplacé par Mme A.  Cabillic.  La composition du Conseil d’administration ne varie que par l’effet des départs, des élections et des nominations, tous les autres mandats de membres titulaires et de suppléants qui venaient à expiration fin 1995 ayant été renouvelés.

En ce qui concerne le Bureau de la présidence, nommé par le Conseil du CERN, les mandats du Président, M.P.Levaux, et d’un des Vice-présidents, M.  W.C.Middelkoop sont en vigueur jusqu’au 31 décembre 1996, et celui de l’autre Vice-président, M.G.Maurin, jusqu’au 31 décembre 1997.

Le Comité de placement

Les membres du Comité de Placement restent les mêmes qu’en 1995, soit M.  G.Maurin, Président, M.  Ch.Cuénoud, Secrétaire, et MM.  J.Bezemer, C.Bovet, W.ç.Middelkoop, A.J.Naudi, membres.  Le Conseil d’administration a renouvelé le mandat de M.J.Martin, ancien Directeur de la Caisse de pensions de British Petroleum à Londres, en tant qu’expert permanent, associé aux travaux du Comité.  Des experts spécialisés dans des domaines spécifiques seront invités à certaines réunions du Comité, sur une base ad hoc.

Le Budget

Le budget reste stable: 2'530 KCHF pour 1996 (1'680 pour le personnel, 850 pour le matériel), contre 2'575 (1'730 + 845) en 1995.  De même en est-il pour le personnel de la Caisse, au total 12,5 postes, qui demeure inchangé par rapport à 1995.

Decisions Administratives

Sur proposition du Conseil d’administration de la Caisse, le Conseil du CERN a approuvé une modification aux Statuts de la Caisse (article I 3.02), permettant désormais une saisie, en faveur d’un créancier, d’aliments d’un bénéficiaire de la Caisse, sur la pension de ce dernier.  Le mécanisme de fonctionnement de cette nouvelle mesure est semblable à ce qui existe déjà pour les actifs: les créanciers pourront s’adresser directement à l’Office des Poursuites à Genève, et la procédure qui s’ensuivra sera celle du droit commun.

Lors de sa cinquante-quatrième réunion, le 5 décembre 1995, le Conseil d’administration a fixé ses directives de placement pour 1996.  Le seul changement par rapport à 1995 consiste en un relèvement de 45 à 50% du minimum d’avoirs investis en francs Suisses, compte tenu de la situation monétaire internationale.

L’arrivée des “produits dérivés”, instruments boursiers d’un maniement délicat, a amené le Conseil d’administration à s’interroger sur leur utilisation.  A la suite d’un audit effectué par la société Price Waterhouse à la demande du Conseil, ce dernier a commencé l’élaboration de directives sur l’emploi de ces instruments.  La ligne de conduite générale est qu’ils ne doivent pas être utilisés isolément en tant que tels, mais seulement dans des stratégies de couverture de risques ou d’allocations d’actifs.

L’Adaptation des pensions

Les calculs de l’Actuaire-conseil de la Caisse de pensions, concernant l’influence des adaptations des salaires et des pensions sur l’équilibre technique de la Caisse (voir la présentation de l’étude actuarielle 1995 dans le Bulletin N° 12 du GAC) ont amené le Conseil d’administration à formuler une recommandation visant à assurer l’égalité de traitement entre pensionnés et actifs, face à à l’inflation.

L’adaptation des pensions a donc été conditionnée par les décisions du Conseil du CERN concernant les salaires.

Le problème de l’ajustement des traitements pour l’année 1996 a été traité dans le contexte de la revue quinquennale des conditions d’emploi au CERN, dont l’échéance était la fin de 1995.  Un organe tripartite (Etats membres - Direction du CERN - Association du personnel), le “TREF”, constitué depuis déjà une année, a examiné les résultats de l’enquête comparative sur les conditions d’emploi dans les organisations scientifiques européennes et dans les industries de pointe par rapport à celles du CERN.  Le TREF a aussi pris en considération les propositions de modifications des Statut et Règlement du personnel ainsi que d’autres questions importantes concernant les conditions économiques et sociales faites au personnel du CERN.  Le TREF est un lieu de réflexion et de discussion, et n’est pas mandaté pour élaborer des recommandations.  Différentes interprétations des résultats de l’enquête selon les différentes sensibilités des intervenants, s’y sont confrontées librement et chacun a pu comprendre un peu mieux les points de vue des autres.

Les difficultés qui ont surgi, en novembre, à la suite des prises de position de certaines délégations au Comité des finances, ainsi que les travaux d’un Groupe restreint tripartite, qui ont abouti à un “paquet” de mesures, accepté par le personnel et approuvé par le Conseil du CERN le 15 décembre, ont déjà été évoqués dans l’exposé du Président du GAC.

Voici, en détail, les décisions concernant les adaptations des traitements de base et des pensions.  Les premiers ont été relevés de 1,31 % à partir du 1er janvier.  Toutefois 0,70% seulement se sont retrouvés dans les enveloppes de paie, les 0,61% restant étant consacrés à une augmentation des cotisations des actifs à la Caisse de pensions,.  En outre, un jour de congé spécial rémunéré est désormais accordé chaque année au personnel.

Les pensions ont été majorées de 1,74% au 1er janvier 1996, en se référant aux mêmes critères que ceux utilisés pour les traitements, mais sans application du coefficient d’imposition, les pensions étant soumises à l’impôt.

La garantie des pensions

M.  M.O.Ottosson, Président du Groupe spécial sur la Réintégration, chargé d’étudier la question des garanties des pensions du personnel du CERN en cas de dissolution de l’Organisation, a présenté son rapport au Comité du Conseil lors de sa réunion du 14 décembre.  Ce rapport fait le point sur la question et propose les instruments juridiques permettant, le moment venu, la mise en place d’une fondation internationale de droit Suisse, propre à assurer le paiement des pensions jusqu’à extinction des droits du dernier bénéficiaire de la Caisse.  En annexe à l’exposé des motifs et des moyens de la garantie, le rapport présente:

• un projet de Résolution du Conseil du CERN, complétant celle qu’il avait adoptée en juin 1986, et précisant les conditions de la création de la fondation, en particulier la mise en équilibre de la Caisse avant transfert de ses avoirs à la fondation;
• un projet de Statuts (‘Acte constitutif) de la fondation;
• un projet d’échange de lettres entre les Autorités fédérales Suisses et le CERN garantissant que la fondation, une fois créée, bénéficierait des mêmes immunités et privilèges fiscaux en matière mobilière que ceux accordés aujourd’hui à l’Organisation.

Le Comité du Conseil a décidé de reprendre la discussion de ce rapport lors de ses prochaines réunions et de le soumettre, entre-temps, aux procédures de consultation habituelle, notamment au TREF .

Une présentation au TREF a eu lieu le 29 février 1996.  Ce dernier a souhaité avoir une réunion conjointe avec le Groupe spécial sur la Réintégration, le 18 avril, afin de pouvoir poser directement des questions à ses membres.

Performance de la Caisse en 1995

Des informations préliminaires à ce sujet ont été données au Conseil d’administration de la Caisse lors de sa réunion du 18 avril.  En 1995 la performance globale a été d’environ 4,3% (face à une inflation de 2,1% d’août 1994 à août 1995).  La force du franc Suisse par rapport aux autres monnaies a pesé sur ce résultat, dans la mesure de la diversification monétaire des investissements.

Contrairement à l’année précédente, la performance des investissements mobiliers (5,8%) a été nettement meilleure que celle de l’immobilier, qui a subi, en plus des pertes de change, l’effet de la crise affectant les immeubles commerciaux et les bureaux.

Des renseignements détaillés sur les résultats de la Caisse de pensions, en 1995 seront fournis, comme d’habitude, dans le rapport annuel, qui sera présenté au Conseil du CERN lors de sa réunion de juin 1996, pour être mis ensuite à la disposition des membres et des bénéficiaires de la Caisse.

Jean-François Barthélémy et Lorenzo Resegotti.
Délégués du GAC au Conseil de l’Association du personnel

Assurance maladie

(Interventions de Reinhard Budde et de Jean-Paul Diss à l’Assemblée générale du 26 avril 1996)

Lors de l’Assemblée générale du GAC de 1995, R.Budde et J.Trembley avaient commencé leur intervention en rappelant que notre Caisse Maladie fonctionnait comme une mutuelle et que nous avions tous des responsabilités dans ce domaine, notamment dans la manière dont nous gérons nos propres dépenses de santé, si cela doit malheureusement être le cas, car le montant des primes d’assurance que nous versons doit équilibrer les coûts.

Ces principes sont restés les mêmes au cours de l’année écoulée et nous allons essayer de donner un bref aperçu sur l’évolution de la situation et sur les perspectives d’avenir.

Ressources de l’Assurance Maladie

Les ressources de notre système d’assurance maladie reposent sur l’encaissement des primes dont la valeur a été, en 1995, de 3,42% du salaire de base payés par l’assuré + 6,35% payés par l’Organisation, soit un total de 9,77%.

Pour les pensionnés, cette prime était toujours encore calculée sur la base de 3,42% du taux de pension maximal.Ceci ne signifie pas que l’Organisation n’a pas contribué du tout au financement des dépenses de santé des pensionnés, car une part non négligeable des primes qu’elle verse pour les actifs a en fait servi à satisfaire les demandes de remboursement des pensionnés (couvrant environ 40% des 65% non financés directement).

En 1995, le montant des contributions versées par les pensionnés était de l’ordre de 3,6 MCHF alors que les remboursements atteignaient une somme de 11,5 MCHF - chiffres à mettre en face des 35.8 MCHF de remboursements enregistrés pour l’ensemble des assurés et leurs familles et un montant total de prime encaissées de 38,8 MCHF.

Mais des discussion sérieuses ont eu lieu en cours d’année, à la demande de l’Administration pour arriver à faire payer par l’Organisation une contribution pour les pensionnés de manière plus directe.Si un accord de principe était atteint sans trop de problème les difficultés surgirent lorsqu’il fallu savoir comment arriver à cela.Ce n’est que par le biais de réductions d’autres dépenses et/ou par l’augmentation d’autres ressources que le Comité des Finances a finalement accepté que soit procédé au versement d’une contribution directe de l’Organisation.  Celle-ci sera en 1996 de 20% de la prime totale et augmentera progressivement au cours des cinq années à venir pour atteindre les 65% après ce délai.

Parmi les mesures importantes prises, il y en a deux au sujet desquelles vous en avez été informés par une lettre du Directeur général:

• élévation de la franchise de 70- à 100-CHF
• abaissement du forfait hôtelier pour les cures à 10- CHF,excepté pour tout ce qui touche les suites d’accidents ou de maladies professionnelles.

Situation de l’Assurance Maladie en 1995.  Quelques Chiffres..

Le CHISB

Deux membres du GAC continuent de siéger au Comité de Surveillance de l’Assurance Maladie (en anglais CHISB), comité créé par le CCP en 1992, R.Budde et J.P.Diss qui a remplacé J.Trembley à partir du mois de Juillet 1995.  L’occasion nous est donnée ici de remercier très chaleureusement J.Trembley pour tout le travail qu’il a accompli dans ce groupe au cours des années écoulées.

Le CHISB s’est réuni à six reprises au cours de l’année écoulée et s’est principalement penché sur les questions qui viennent d’être abordées plus haut.  Il a notamment pu entendre M.Page, Directeur d’Austria au sujet des mesures de limitations de coûts, préconisées et en partie appliquées à présent, et aussi au sujet des mesures prises par Austria elle-même pour assurer un meilleur contrôle des dépenses (troisième médecin-conseil, pharmacien-conseil).

Les travaux du CHISB se poursuivent et sont toujours encore orientés vers les problèmes de réduction des coûts de l’assurance-maladie.  Ils portent en ce moment sur la question des dépenses de santé des conjoints qui sont au bénéfice de ressources à l’extérieur du CERN et sur la possibilité d’envisager pour ces personnes de faire mettre en oeuvre en premier lieu l’assurance maladie contractée auprès de leur employeur avant de faire appel à celle du CERN.  Le problème de l’assurance dépendance n’est pas oublié et fera l’objet d’une étude approfondie, nous l’espérons encore avant la fin de l’année en cours.

Reinhard Budde, Jean-Paul Diss.
Délégués du GAC au Conseil du personnel de l’Association.

Rencontres et Voyages

Notre “Pot de Noël” traditionnel a eu lieu le 5 décembre et ce sont quelque 150 membres qui se sont retrouvés dans l’amphithéatre.  Après une courte partie du jeu “Questionnez, on vous repondra!”, nous avons pu nous évader bien loin des tracas quotidiens avec la projection d’un film de S.  Monachon intitulé “Fantaisie romantique”.  Ce cinéaste vaudois nous avait déjà enchanté en octobre avec son film sur les Alpes, et ce fut à nouveau un émerveillement avec des images magnifiques faisant rêver chacun selon son humeur.

Notre programme de voyages 1996 est sur les rails.  Tout d’abord, 26 personnes participeront à une escapade de 8 jours en Andalousie au début juin.  Après un vol Genève-Malaga, c’est en car sous la conduite d’un guide local présent pendant tout le trajet que les participants découvriront successivement Ronda, Séville avec l’Alcazar et la Giralda, Cordoue et sa célèbre Mosquée, Ubeda et Baeza, Grenade et l’Alhambra, puis Torremolinos, dernière étape avant le retour.  Pour ceux qui préfèrent de courtes excursions, c’est en car que le 25 juin nous partirons à la découverte de Lyon avec visite de la ville et du Palais de la Miniature et, bien entendu, dégustation de spécialités lyonnaises lors du déjeuner.

Un sondage a montré un certain intérêt pour les courses prévues en automne, à savoir un voyage en car à Venise en septembre et une excursion aux Salines de Bex en octobre.  Nous vous ferons parvenir au début de l’été des propositions plus précises.

Enfin, n’oubliez pas que vos propositions, que ce soit pour un voyage ou une séance de divertissement, sont toujours les bienvenues¨

Jean Robert

Quelques services du CERN intéressant les retraités

Services d’Enseignement

Les Services d’Enseignement (Division du personnel) organisent divers cours au profit du personnel du CERN.  Les retraités pourraient trouver de l’intérêt à certains d’entre eux.  Les cours sont ouverts aux retraités, dans la limite des places disponibles, au même prix que celui facturé aux divisions.  On trouvera des précisions dans le Bulletin hebdomadaire du CERN, avec le nom de la personne à contacter et son numéro de téléphone.

Le Fonds d’Aide Mutuelle

Ce Fonds est géré par un Conseil indépendant dont l’actuelle Présidente est actuellement Michèle Brandenburger (41 22) 7676601.  Il est ouvert aux aux retraités du CERN et aux membres dépendants de leur famille.  Les demandes de prises en considération doivent être adressées à la Présidente ou à travers le Service Social (41 22) 7674201.  Tous les cas sont, bien entendu, traités strictement confidentielle ment.

Affaires Sociales

Affaires Sociales - Pascale Leuzzi (41 22) 76744791.

Quoique ce service ait été créé pour traiter de problèmes affectant des membres actifs du personnel, il est cependant ouvert aux retraités.  Tous les cas sont, bien entendu, traités strictement confidentiellement.  Deux activités essentielles pouvant être d’un intérêt pour les membres du GAC sont considérées.

Assistance Sociale

Le but: s’efforcer, avec l’aide de professionnels et de services compétents à l’intérieur ou à l’extérieur du CERN, de résoudre les problèmes personnels ou de les atténuer.  Ils peuvent être associés avec:

• des accidents ou des maladies, y compris des maladies mentales et celles de longue durée.
• l’alcoolisme.
• le divorce et la séparation; etc.

Protection Sociale

Le but : - fourniture d’informations et assistance en matière de protection sociale, comme, par exemple, les points suivants :

• Information concernant les formalités pour vivre sa retraite en France ou en Suisse.  Information concernant les droits au système de la Sécurité sociale française* de même pour l’AVS suisse.
• Le décès : - information sur les droits sociaux; aide apportée à la famille amputée.  Fournir de l’information et de l’aide pour des soins à domicile et de l’aide ménagère ycompris ce qui ou ce qui n’est pas remboursé par Austria.
• Aide pour la préparation d’une demande pour reeconnaissance d’incapacité à Austria; etc.
• Information et aide pour une réintégration dans le pays d’origine.

Prière de noter que ces listes ne sont pas exhaustives.

   (*)   Voir “Que Choisir” Guide No 27, La retraite (45 FF) couvre ‘toutes les aides auxquelles vous avez droit’, parmi d’autres points..

Activités bénévoles et loisirs

Les activités bénévoles

Loisirs

Editorial

(Original anglais)

Comme vous pouvez le constater, la disposition de ce Bulletin est différente de celle des éditions précédentes. Quoique nous ayons retenu les chapitres essentiels plus ou moins dans le même ordre, nous avons décidé de mettre les textes français et anglais côte-à-côte et nous espérons que vous trouverez cet arrangement plus convenable surtout si vous devez comparer les deux textes. La table des matières a été déplacée à la deuxième page ce qui nous permet de signaler en page de couverture les rubriques importantes contenues dans le Bulletin.

Nous pourrons essayer (encore?) d’inclure d’autres rubriques, telles que Votre Courrier, ou Informations des Membres, si celles-ci vous intéressaient. Veuillez m’envoyer vos réactions sur ces idées, ainsi que vos suggestions pour de futurs articles.

Norman BLACKBURNE

Quelques Mots du Président

Je suis heureux de m’adresser à vous pour la première fois comme Président de notre Groupement en cette fin d’année.

L’entrée en fonction du LEP 2 a permis, grâce aux cavités supraconductrices, d'atteindre l'énergie de 86 GeV par faisceau et la production des premières paires de W. Cet événement et la poursuite vigoureuse des travaux pour le LHC montrent, s’il en était encore besoin, l’excellence de la technique et de la recherche au CERN.

Malheureusement et en dépit de ses succès, l’avenir est assombri par des nuages lourds sur le budget de l’Organisation. Toutefois, tous les Délégués des Pays Membres ayant exprimé leur soutien inébranlable au LHC, il faut espérer que lors du Conseil de décembre une solution soit trouvée pour assurer l’avenir à long terme de l’Organisation sans sacrifier ni le renouvellement du personnel ni les droits légitimes des actifs et des pensionnés.

Le GAC. lui se porte bien! Le Comité, largement renouvelé, est très actif dans plusieurs domaines et notamment pour suivre de près deux institutions qui nous concernent directement, la Caisse de pensions et l’Assurance maladie.

Concernant la Caisse de pensions, la dernière étude actuarielle montre une situation encore moins satisfaisante qu'en 1992 et l'accord pour la garantie des pensions en cas de dissolution de l'Organisation n'est pas encore sous toit ...

Concernant l’Assurance maladie, nous avons été informés très tardivement par l’Administration du CERN du choix que les pensionnés résidant en Suisse doivent faire entre demeurer affiliés à Austria-CERN ou bien passer à une assurance suisse, comme conséquence de l’entrée en vigueur de la nouvelle loi sur l’assurance maladie (LAMal).

Nous avons donc entrepris une action vigoureuse auprès de l’Administration pour qu’une information complète soit donnée à tous les pensionnés concernés et nous avons organisé le 7 octobre une séance d’information, qui a été fort appréciée par les nombreuses personnes présentes (l’Amphithéâtre était plein!). Cette circonstance souligne la nécessité pour notre Groupement de rester vigilant dans la défense de nos intérêts légitimes.

Mais notre Groupement ne devrait pas se limiter à ces actions certainement indispensables, mais qui n’épuisent pas nos devoirs envers tous les pensionnés. Par exemple, sur le front de la communication, nous désirons améliorer la présentation du Bulletin bisannuel et éventuellement le compléter avec d’autres rubriques et aussi utiliser davantage le Bulletin hebdomadaire du CERN pour des informations utiles. Si vous avez des idées, faites-le nous savoir!

Enfin, en mon nom personnel et en celui de votre Comité, je vous souhaite un Joyeux Noël et une heureuse Nouvelle Année vous conservant en bonne santé.

Giorgio BRIANTI - Président

Echos et Activités du Comité

Le nouveau Comité a pris ses fonctions sur les “chapeaux de roue” et au fil de sept séances mensuelles écoulées, les structures se sont mises en place et bien que les fonctions indiquées dans le dernier Bulletin soient toujours valables, il y a lieu néanmoins de noter quelques changements dans le composition du Comité.

• Pour des raisons de santé, Christian Roy s’est vu contraint de présenter sa démission; elle a été acceptée et tous nos voeux l’accompagnent.
• Il n’y avait aucun anglophone parmi les membres du Comité et c’est pourquoi Norman Blackburne a été coopté; il assurera le lien avec nos amis anglais et de plus il renforcera l’équipe rédactionnelle du Bulletin.
• Mario Ceselli, premier des “viennent ensuite”, membre du comité précédent, a lui aussi été coopté pour les permanences avec Françoise Beetschen-Buttay et Jacques Leroux. Il assistera Alain Burlet et Jacques Joubay pour l’organisation de voyages.

Rappelons que selon nos statuts, le Comité peut en tout temps coopter un nouveau membre si le besoin s’en fait sentir. Avec ses changements, le nouveau Comité compte 13 membres élus ou cooptés auxquels s’ajoutent nos quatre délégués élus au Conseil de Personnel de l’Association du Personnel, soit 17 personnes toutes bien occupées à défendre vos intérêts.

J’ai mentionné plus haut que le Comité avait tenu sept séances mais si l’on considère le travail effectué en réalité, ces séances ne représentent que la partie visible de l’iceberg. Chacun a son domaine d’activité bien spécifique qui lui prend une part non négligeable de son temps. Quand on dit qu’un pensionné est toujours pressé cela est sûrement valable pour nous; si vous en doutez, vous vous rendrez compte à la lecture des différentes rubriques de ce Bulletin de la somme de travail que cela représente.

Le Comité a été surtout occupé par des problèmes liés à la Caisse Maladie et plus particulièrement aux incidences pour les pensionnés résidant en Suisse de l’introduction en début de l’année de la nouvelle loi suisse (LAMal) sur l’assurance maladie. Reinhard Budde et Jean-Paul Diss, nos délégués au Comité de Surveillance de l’assurance maladie chargés de ces problèmes, ont dû se démener afin que le CERN s’occupe de ce dossier. Vous trouverez les informations correspondantes plus loin dans ce Bulletin.

D’autre part, le Comité se préoccupe également du cas de personnes fortement dépendantes qui ont besoin d’une aide extérieure ou qui doivent être placées dans un établissement médico-social (EMS). Nous avons des contacts permanents avec l’assistante sociale du CERN et nous avons appris que plusieurs gouvernements européens sont confrontés à ce problème qui est loin d’être résolu.

Il va de soi qu’à chaque séance le Comité passe aussi en revue nos autres activités telles que: Caisse de Pensions, permanences, rencontres et voyages, finance, relations avec l’Association du Personnel du CERN et les groupements de pensionnés d’autres organisations internationales et il évoque bien entendu les problèmes particuliers rencontrés par nos membres.

Jean ROBERT - Secrétaire

Permanences

Cette rubrique vous informe de ce qui se passe à nos permanences - rappelons que les entretiens sont individuels. Vous y serez reçu par deux à trois membres du Comité qui résident en Suisse et en France pour vous permettre de trouver des réponses aux problèmes que vous rencontrez.

Toutes les informations qui nous sont confiées sont traitées confidentiellement. Vous pouvez donc venir nous voir en toutes confiance. Tous les bénéficaires de la Caisse de Pensions du CERN sont les bienvenus ainsi que tous ceux qui approchent de la retraite.

Les permanences se tiennent chaque premier mardi du mois, sauf janvier, juillet et août. Une annonce est faite régulièrement dans le Bulletin hebdomadaire du CERN.

Ceux qui viennent nous rendre visite aux permanences sont en général des gens assez bien portants qui ont le “moral”. Des gens qui ont encore de l’énergie pour se battre et c’est bien. Ils viennent pour une visite de courtoisie ou pour s’informer ou rechercher une solution pour faire reconnaître leurs droits en matière de fiscalité, Caisse Maladie ou Caisse de Pensions, ou pour un problème à caractère social. Parfois ils nous apportent des informations ou des idées qui peuvent profiter aux autres.

Nous ne recevons que rarement la visite de ceux pour qui l’âge, la maladie, le moral font que leur retraite est un poids. Ces gens se cachent ou n’ont plus la force, ni le courage d’affronter une discussion. Notre but est de leur apporter de l’aide, quand cela est possible, quelles que soient les questions posées nous y répondrons, soit immédiatement, soit d’une façon différée (téléphone, lettre, contacts avec des personnes compétentes ou avec des spécialistes). Nous essayerons de leur faciliter les contacts avec d’autres personnes, les mettre en relation, le cas échéant avec le service social du CERN, le fond d’entraide, ou autre. Si ces personnes ont de la peine à venir nous rencontrer, quelles se fassent représenter par une personne de leur connaissance ou éventuellement qu’elles nous écrivent. Attentif à leurs difficultés, notre but est de les aider à mieux supporter leur vie.

Quelques personnes dans le cas du décès d’un pensionné ne se contentent pas du simple avis mortuaire paraissant dans le Bulletin hebdomadaire du CERN (publié par la Caisse de pensions) et dans notre propre Bulletin. Elles souhaitent que leur proche soit honoré par un texte nécrologique plus élaboré. Que ces personnes s’annoncent à nos permanences parce que nous sommes prêts en collaboration avec la personne qui s’occupe de la rubrique “Ceux qui nous ont quittés” pour qu’un texte court soit rédigé par ceux qui ont connu le disparu.

Durant les quatre dernières séances, entre le 7 mai et le 1er octobre 1996, nous avons eu 22 visites:

Même si vous n’avez pas de questions précises à nous poser, n’hésitez pas à venir nous voir. Les discussions générales au cours des visites de courtoisie nous ouvrent souvent de nouveaux horizons.

Vous pouvez nous écrire à:

GAC - Permanences,
c/o Association du Personnel, CERN,
CH-1211 Genève 23.

Françoise BEETSCHEN-BUTTAY, Jacques LEROUX

Rapport du Trésorier

Je vous rappelle que la cotisation annuelle du GAC est désormais CHF 25.- (décision de l’Assemblée générale du 26 avril 1996) et que la cotisation pour 1997 devrait être payée avant le 31 JANVIER 1997.

Les membres qui paient leur cotisation au GAC par un ordre permanent à leur banque devraient faire les modifications appropriées.

Les autres qui continueront de payer par un ordre de paiement à la banque ou un versement par la poste sont également priés de verser 25 CHF et d’observer le délai du 31 JANVIER 1997.

Il y a une année, nous avons raconté une histoire concernant un versement de cotisation perdu dans la jungle des postes ou des banques. Finalement, cette affaire s’est terminée à la satisfaction de notre collègue d’outre mer. Cette fois, nous recherchons un collègue qui a payé sa cotisation le 2 septembre 1996 à la succursale SBS de la Servette, en notre faveur, au Compte C7-109’245.0 du GAC mais sans indiquer son nom. Un tel cas s’est déjà présenté il y a deux ans. Chaque année, nous sommes obligés de faire environ une centaine d’appels aux retardataires, il est donc impossible de déterminer 1’expéditeur en question ! Qu’il se fasse connaître.

En vous remerciant tous pour votre diligence.

Finalement, je vous informe que, au 31 octobre 1996, le nombre de membres de notre Groupement était 987.

Werner ALBRECHT - Treasurer

Ceux qui nous Ont Quittés

Au nom de tous les membres du GAC, le Comité adresse aux familles de ceux qui nous ont quittés ses sincères condoléances et les assure de sa chaleureuse sympathie.

Pour voir la liste des ex-membres de la Caisse des Pensions veiller consulter la liste des décédés.

Souvenirs

Pierre TETU

Notre collègue et ami Pierre Têtu nous a quitté en juin après une courte retraite. Entré au CERN en 1956, il a consacré toute sa vie professionnelle à l'étude et à la connaissance de l'optique des faisceaux de particules produits par nos LINACS. On lui doit, entre autres, de nombreux systèmes de mesures originaux qui ont permis une optimisation de tous les accélérateurs linéaires du CERN depuis 40 ans.

Pierre n'était pas seulement un expert incontesté de nos machines mais aussi un véritable ami à qui on pouvait se confier dans les moments difficiles de l'existence. Son équilibre, sa pondération, son humour incisif et son sens philosophique faisaient de lui un point de référence.

Toutes celles et ceux qui ont travaillé avec lui garderont en mémoire l'homme de culture, de conscience et de confiance qu'il a été tout au long de sa vie.

Helmut HASEROTH

Louis FONTAINE

C’est avec une grande tristesse que je viens d’apprendre tardivement le décès de Louis, mon ancien collaborateur, le 21 janvier 1996.

Louis est né le 21 mai 1918 et avait pris une retraite bien méritée en 1982. Je rappelle l’enthousiasme et l’attachement au CERN qu’il a manifesté durant les 25 années passées aux Service des Transports.

Théo KROWERATH

La Caisse de Pensions

Depuis notre dernier Bulletin (juin 1996) plusieurs informations sont à retenir:

• la tenue de l’Assemblée générale annuelle des membres et des bénéficiaires de la Caisse et la publication du rapport annuel pour l’exercice 1995;
• les prises de position du Conseil d’administration sur les résultats de l’étude actuarielle de la situation de la Caisse au 1er janvier 1995, notamment concernant la compensation par l’Organisation de certains éléments du déficit technique de la Caisse;
• les discussions sur le rapport Ottosson relatif à la garantie des pensions.

L’assemblée générale annuelle et le rapport annuel

L’assemblée

L’assemblée a eu lieu le mardi 2 octobre 1996. Le grand amphithéâtre était rempli aux deux tiers environ. Après une introduction de M. P. Levaux, Président du Conseil d’administration et la présentation du rapport annuel 1995 par M. C. Cuénoud, Administrateur de la Caisse, M. G. Maurin, Vice-Président du Conseil d’administration et Président du Comité de Placement a dressé le bilan, après trois ans d’exercice, de la gestion externe de la fortune mobilière de la Caisse (voir 3 ci-après).

Le rapport annuel

2. D’après le rapport annuel, au 31 décembre 1995 la Caisse comptait 3350 membres, (3109 du CERN et 241 de l’ESO). Le nombre des bénéficiaires était de 1528, ayant augumenté de 1% au cours de l’année. Les avoirs de la Caisse se montaient à 2654 millions de francs suisses.

La lecture du rapport annuel permet d’analyser l’influence de la conjoncture économique et financière sur les différentes composantes de la performance de la Caisse en 1995.

La remontée générale des bourses, particulièrement dans les derniers mois de l’année, est à l’origine des bons résultats de notre patrimoine mobilier (performance de ce portefeuille sans les liquidités: 5,8%), résultats appréciables dans le contexte de faible inflation. Ceux-ci auraient été encore meilleurs si l’effet de change n’avait pas pesé sur la valeur, exprimée en francs suisses, de nos actifs en d’autres monnaies. A cause de la force du franc suisse, la diversification monétaire des investissements, qui est le propre d’une gestion équilibrée en raison de son rôle stabilisateur, a donc eu, l’année dernière, un effet défavorable.

Notre patrimoine immobilier à l’étranger a subi, en plus des pertes de change, l’effet négatif de la crise affectant les immeubles commerciaux et de bureaux.

Enfin, la faible inflation en 1994 a affecté le rendement de la créance de la Caisse sur l’Organisation, qui a été de 1% supérieur à l’intérêt réel convenu de 3,5%.

La combinaison de ces facteurs a abouti à une performance globale de la Caisse de 4,3% en 1995. La performance à long terme, calculée sur les 20 dernières années, a été de 5,7%, mais seulement 5,3% sur les 10 dernières années. Ces chiffres montrent que le taux de rendement de 6%, décidé par le Conseil du CERN comme hypothèse actuarielle, représente un objectif optimiste, difficile à atteindre.

La Caisse

La Caisse avait déjà réalisé des expériences ponctuelles de gestion externe, en faisant appel, depuis 1978, à un gestionnaire, Pictet & Cie, auquel, en 1990, elle en avait ajouté un deuxième, Rotrusco B.V. En août 1993 des contrats ont été passés avec six nouveaux gestionnaires, confiant à chacun d’eux un capital de 50 MCHF (millions de francs suisses). En même temps les sommes confiées à Pictet et Rotrusco étaient portées à 100 MCHF pour chacun, portant le total des avoirs en gestion externe à 500 MCHF. Il s’agit de mandats de gestion globaux, identiques pour les huit gestionnaires. Leur noms figurent dans les rapports annuels, avec des informations sur leurs performances. La mesure mensuelle et l’analyse de ces dernières ont été rendues possibles par les rapports fournis par le dépositaire central (“global custodian”) des titres, la firme State Street, qui en assure la gestion administrative.

Il avait été décidé dès le début qu’un bilan de la gestion externe serait établi après trois ans, durée minimum d’un cycle économique. Cela a donc été fait fin juillet 1996. l’appréciation globale de cette expérience est positive. En termes de performance, le résultat moyen sur 36 mois a été supérieur à la valeur de référence (“benchmark”), calculée par le CERN sur la base des indices mondiaux des marchés.

Des rencontres semestrielles du Comité de Placement avec chacun des gestionnaires ont permis des interactions positives et une meilleure connaissance de la gestion externe. Les différentes stratégies de gestion et les raisons pour lequelles certains gestionnaires ont fait, dans la période considérée, beaucoup mieux que la moyenne et d’autres nettement moins bien ont pu être analysées et des conséquences en ont été tirées.

La Comité de Placement fera bon usage de cette expérience pour étudier, entre autres choses, comment optimiser la structure, notamment dans la relation entre gestion externe et gestion interne, ainsi que le style de gestion. Il va préparer un plan d’orientation générale, qui sera soumis au Conseil d’administration de la Caisse au début de l’année prochaine.

Les réactions du Conseil d’administration sur l’étude actuarielle de 1995

Le Conseil d’administration

Le Conseil d’administration a terminé l’étude du bilan technique fourni par son actuaire sur l’état financier de la Caisse au 1er janvier 1995, dans l’hypothèse que son fonctionnement actuel, en caisse ouverte, se prolonge pour 30 ans à partir de cette date. Ce bilan tient compte de la fortune actuelle de la Caisse et d’estimations quant à ses rentrées (rendement des avoirs de la Caisse et cotisations) et sur ses sorties (pensions en cours, valeurs de transfert, pensions futures). Ces estimations englobent un certain nombre de facteurs variables dans le temps, tels que niveau des effectifs du personnel actif et politique du personnel en général, taux des invalidités, espérance devie, taux de rendement des avoirs, évolution des salaires et des pensions, inflation, etc... Disons le tout de suite, l’actuaire calcule un déficit supérieur à celui qui avait été estimé lors de l’expertise précédente (au 1er janvier 1992). Mais, comme le rappelle le Conseil d’administration (voir le B.H. 36/96), le terme “déficit technique’' ne doit pas être compris comme une perte comptable déjà réalisée, mais comme un manque de fortune à l’actif des bilans et/ou comme un niveau de cotisation totale insuffisant pour couvrir les engagements futurs de la Caisse. Il n’en reste pas moins vrai que, malgré l’inévitable manque de précisions des projections, il est manifeste que la Caisse de Pensions n’est pas dans une situation actuarielle pleinement équilibrée.

Déficit technique

Plusieurs facteurs ont contribué à l’accroissement du déficit technique. Rappelons pour mémoire (voir notre Bulletin précédent) que l’exercice 1994 a été exceptionellement mauvais, que le plein taux des cotisations (30%) n’a été atteint que le 1er janvier 1995 et que le déficit observé en 1992, n’ayant pas été comblé, a généré son propre accroissement. Par contre, parmi les éléments qui ont pu contribuer à sa réduction il faut citer la modération de l’adaptation des pensions.

Adaptation des pensions

Sur ce dernier point (adaptation des pensions) l’actuaire a relevé qu’à l’avenir l’équilibre de la Caisse sera beaucoup plus sensible à l’adaptation des pensions qu’à celle des traitements: le nombre des pensionnés augmente tandis que celui des actifs diminue. Aussi souhaite-t-il que, dans le futur, les deux adaptations soient alignées. Le Conseil d’administration est d’avis de suivre cette proposition et a demandé au Comité des Finances et au Conseil du CERN “d’approuver le principe de l’adaptation des pensions tendant à préserver le pouvoir d’achat des pensionnés tout en assurant l’égalite de traitement entre pensionnés et membres de la Caisse face à l’inflation”. En 1996, si le premier point n’a pas été totalement suivi, le deuxième - égalité de traitement - a été respecté.

Attention particulière

Parmi les éléments générateurs d’un déficit il faut porter une attention particulière à ceux découlant de la politique du personnel des Organisations participantes. L’étude actuarielle indique que la réduction progressive de l’effectif programmée par le CERN, aboutissant à ramener le nombre des membres de la Caisse à 2550 en l’an 2007, produirait un déficit technique supplémentaire de 100 millions de francs. L’actuaire estime aussi que, dans ce contexte, la Caisse connaîtrait pendant 10 ans encore, un nombre élevé de départs anticipés, qui induirait un déficit technique supplémentaire d’environ 50 millions. Le Conseil d’administration de la Caisse a demandé qu’il soit tenu compte en temps utile de ce déficit supplémentaire total prévu de 150 millions, que l’Organisation serait appelée à couvrir, et que les compensations nécessaires soient planifiées, selon le principe de la décision du Conseil du CERN de 1985, reprise par l’article II 1.16 des Statuts de la Caisse (*).

Conseil d’administration

D’autre part, le Conseil d’administration de la Caisse a demandé à l’actuaire une étude spéciale complémentaire du coût supporté par la Caisse de 1988 à fin 1994 pour tous les départs anticipés et d’établir un bilan par rapport aux compensations financières fournies par l’Organisation pour ces départs. Il ressort des calculs de l’actuaire que la partie du coût actuariel de ces départs non encore couverte par l’Organisation se chiffrait à 62,3 millions, actualisée à fin 1994. Le Conseil d’administration a demandé au Comité des Finances et au Conseil du CERN d’approuver le principe de la compensation de ce coût, selon des modalités à déterminer.

  (*)  Article II 1.16: Politique des Organisations participantes
Si la mise en œuvre d’une politique du personnel, décidée par l’une des Organisations participantes, influe sur l’équilibre financier de la Caisse, le coût en est supporté par ladite Organisation.

Le rapport Ottosson et la garantie des pensions

TREF et le rapport Ottosson

Dans le Bulletin n° 13 du GAC, nous avions mentionné la présentation au TREF du rapport Ottosson concernant la mise en place, en cas de dissolution de l’Organisation, d’une fondation internationale de droit suisse, destinée à prendre en charge la Caisse de Pensions du CERN pour assurer le paiement des pensions jusqu’à l’extinction des droits du dernier bénéficiaire de la Caisse.

Des objections aux textes proposés ayant été soulevées dans TREF par plusieurs délégués des Etats membres, ces derniers ont été invités par le Président Ottosson à trois réunions élargies du Groupe spécial sur la Réintégration, les 18 avril, 8 mai et 18 juin, auxquelles ont aussi participé le Président du TREF, le Chef de la Division du Personnel, le Président de l’Association du Personnel, et, aux deux premières, des représentants de la Suisse, Etat-hôte. A la suite de ces réunions, dans lesquelles un consensus de tous les présents n’avait pu être atteint, des versions modifiées du projet de Résolution du Conseil du CERN et du projet d’Acte constitutif de la Fondation ont été rédigées, afin d’essayer de satisfaire les exigences des délégués des Etat membres.

Le 3 septembre, les modifications apportées à ces documents ont été examinées par le Conseil d’admistration de la Caisse de Pensions, qui avait, en son temps, manifesté sa satisfaction sur les textes originaux, et ont provoqué de serieux soucis. Les principales questions soulevées dans ce Conseil ont été communiquées par son Président, au Président du TREF, afin qu’il puisse en être tenu compte dans la discussion prévue à la réunion du TREF du 18 septembre. l’Association du Personnel a, pour sa part, mis en évidence les implications négatives de certaines des modifications proposées, sur la possibilité donnée à la future Fondation d’atteindre ses buts de protection sociale.

Aucune conclusion n’a émergé de cette réunion du TREF, les différents participants (représentants des Etats membres, de la Direction du CERN et de l’Association du Personnel) y ayant exprimé des avis divergents. Les discussions devront donc se poursuivre autant dans les instances de concertation interne du CERN que dans le TREF.

Jean-François BARTHELEMY, Lorenzo RESEGOTTI

Assurance Maladie

Depuis la parution de notre Bulletin n° 13 au mois de juin 1996 un certain nombre de développements importants se sont produits dans le domaine de l’assurance maladie; ils méritent de retenir l’attention des bénéficiaires de la Caisse de Pensions puisque certaines mesures élaborées ou en voie de l’être les intéressent directement.

Nouvelle loi suisse sur l’assurance maladie

Une nouvelle loi fédérale suisse sur l’assurance maladie (LAMal) est entrée en vigeur au 1er janvier 1996. Elle a pour but d’étendre à toutes les personnes domiciliées en Suisse une couverture de base en matière d’assurance maladie et elle a un caractère obligatoire.

Les pensionnés des organisations internationales résidant en Suisse ont la possibilité de demander à être dispensés de l’affiliation à une caisse maladie suisse reconnue.

La mise en œuvre du procédé administratif de demande de dispense a occupé le Comité du GAC et vos représentants au Comité de Surveillance de l’assurance maladie pendant une bonne partie de l’été et de l’automne de cette année. Des rencontres ont du être organisées avec l’Administration du CERN afin de voir celle-ci prendre sa part de responsabilité dans le bon déroulement des procédures administratives nécessaires. Ceci a conduit à l’envoi d’une lettre d’information, puis des attestations d’assurance à chacun des pensionnés vivant en Suisse, ainsi qu’à l’organisation d’une séance d’information le 7 octobre dernier.

Nous espérons qu’à présent ce problème peut être considéré comme réglé, mais nous vous informerons le cas échéant de tout nouvel élément qui apparaîtrait dans ce domaine.

Assurance maladie des conjoints percevant un salaire d'un autre employeur que le CERN

Jusqu’à présent la très grande majorité des salariés à l’extérieur du CERN continuait à être assurée dans le cadre de notre assurance maladie Austria, assurance mutuelle où une seule prime d’assurance est perçue par fonctionnaire CERN.

Afin de contribuer à une réduction des coûts de notre assurance maladie les membres du personnel actif se sont vus signifier l’obligation de remplir une déclaration sur les revenus du foyer chaque fois que l’un des conjoints percevait un salaire à l’extérieur du CERN.

Le but poursuivi est de demander à toutes ces personnes de toujours faire appel en premier lieu à l’assurance maladie qu’elles ont éventuellement soucrite dans le cadre de leur emploi et de ne faire appel à Austria que comme assurance complémentaire. Au cas où les revenus du conjoint excèdent un certain seuil (qui reste à fixer) et que le conjoint décide de rester assuré par Austria il devra alors s’acquitter d’une prime d’assurance, en complément de celle payée par le fonctionnaire du CERN.

Il est à présent question d’étendre ces mesures au personnel à mi-temps et aux pensionnés. Nous n’en sommes qu’aux discussions préliminaires mais il est fort probable qu’au cours de l’année 1997 une application aux pensionnés verra lejour.

Assurance dépendance - soins à long terme - maisons de retraite

Le sujet des soins médicaux et paramédicaux à apporter aux personnes dépendantes a fait l’objet de discussions suivies qui ont conduit à la rédaction d’un premier rapport adressé par le Comité de Surveillance de l’assurance maladie au Comité de Concertation Permanent (CCP) au début du mois de septembre.

Des différences sensibles existent actuellement entre les prestations offertes dans les divers systèmes d’assurance nationaux et ce qui est prévu par notre convention d’assurance maladie. En clair cette dernière ne prévoit pas de prestations en dehors de la couverture des frais médicaux alors que dans d’autres systèmes la couverture s’étend aux soins paramédicaux (nursing, aide-soignantes, etc.) voire à une participation forfaitaire aux frais de séjour, ce au moins jusqu’à certain plafond.

Cette question est préoccupante vu le nombre croissant de collègues risquant un jour ou l’autre de devoir faire appel à une telle assurance dépendance. Nous suivons l’évolution avec une attention toute particulière et nous vous tiendrons régulièrement informés de tout événement important qui pourrait se passer dans ce domaine

Reinhard BUDDE, Jean-Paul DISS

Rencontres et Voyages

Votre commité

Editorial

(Original anglais)

D'une façon générale, les membres du GAC ont aimé le nouveau format du Bulletin, ce qui est très encourageant pour tous ceux qui y ont contribué. En plus des auteurs dont les noms sont indiqués, tous les membres du Comité contrôlent et vérifient les projets. Roland Magny et Malcolm Dykes fournissent une aide précieuse pour la rédaction respectivement en français et en anglais. Je leur suis très reconnaissant de cette assistance.

Dans la dernière édition, je vous ai demandé de faire des propositions en vue d'une amélioration de notre Bulletin, mais, pour l'instant, je n'ai rien reçu. Je répète ma demande, espérant qu'entre-temps vous aurez pu imaginer quelques suggestions.

En attendant, j'imagine qu'il y a des pensionnés qui, depuis leur retraite, se sont engagés dans des passe-temps originaux, sont partis vivre ailleurs ou ont visité des lieux exotiques. Veuillez m'en informer si tel est votre cas ou celui d'une personne de votre connaissance; je suis certain que le récit de telles activités intéresserait beaucoup d'entre-nous.

Norman BLACKBURNE

Note du Président

Je suis heureux de m’adresser à vous après ma première année de présidence, qui a fait suite aux élections de mai 1996 et au renouvellement du Comité.

J’aimerai tout d’abord vous faire part de ma satisfaction pour l’excellent esprit, qui règne au sein du Comité et pour le travail accomplis. Chaque membre a des tâches spécifiques, mais ce que je trouve agréable et bien sûr efficace est la collégialité: nous nous sentons tous responsables envers vous de la bonne marche globale de notre Groupement. Le Comité se réunit une fois par mois, mais la plupart d’entre nous participent à d’autres réunions tout au long de l’année pour la Caisse de Pensions et l’Assurance Maladie, ou bien pour l’accueil des personnes aux Permanences, ou encore pour garder en bon ordre nos compte et nos archives, et aussi pour éditer le Bulletin. Vous lirez dans ce Bulletin des rapports sur toutes ces questions de sorte que je me limiterai à vous entretenir brièvement de quelques sujets d’intérêt général.

Notre Groupement, qui se veut non seulement une association de défense des intérêts des retraités, mais aussi une association d’amitié et de solidarité entre nous tous, se porte bien! Il compte maintenant plus de mille membres avec des perspectives de croissance considérables à cause des nombreux départs à la retraite prévus pour cette année. Cela nous réjouit et nous attriste au même temps pour la perte de forces vives de l’Organisation. L’augmentation des membres du Groupement a eu comme conséquence que nous disposons maintenant de six Délégués au Conseil du Personnel au lieu de quatre. En effet vous venez d’élire massivement deux nouveaux Délégués, Pierre Lazeyras et François Wittgenstein, que nous accueillons avec grand plaisir au Comité, et de renouveler Jean-Paul Diss pour un nouveau mandat de deux ans.

Par ailleurs, nous tâchons d’avoir des contacts étroits avec l’Administration du CERN, notamment avec le Directeur de l'Administration, Maurice Robin, le Chef de la Division du Personnel, Bo Angerth, la Responsable des Services Sociaux, Mme Pascale Leuzzi, et d’autres, pour toutes les questions qui nous touchent. A titre d’exemple, je citerai la réunion conjointe que nous avons organisé en octobre 1996 sur la nouvelle loi suisse concernant l’assurance maladie et celle du 10 juin 1997 sur la dixième révision de l’AVS suisse.

Mais une nouvelle tâche nous attend: suite à la décision prise par le Conseil de garantir les pensions en cas de dissolution de l’Organisation ou de réduction du nombre des Etats Membres, nous participerons officiellement à un Groupe d’étude interne concernant les modalités de mise en application.

Encore, Jean-François Barthélémy a élaboré une note sur le statut juridique des pensionnés, qui devrait nous aider pour toutes les questions entre nous et l’Organisation.

Suivant la tradition établie par nos prédécesseurs, nous entendons poursuivre les contacts avec des Associations, semblables à la nôtre, d'autres Organisations internationales pour toutes les questions d’intérêt commun. Cela s’applique en particulier pour les questions concernant les soins de longue durée des personnes dépendantes.

Pour terminer, je souhaite à vous tous et à vos familles d’excellentes vacances d’été. Les retraités aussi ont besoin de repos!

Giorgio BRIANTI - Président

Echos et Activités du Comité

En relisant ce que j'avais écrit dans le dernier bulletin et en pensant aux six séances que le Comité a tenu depuis novembre 1996, je me demande comment je pourrais amener un peu de variété dans cette chronique! J'envie certains journalistes qui chaque jour arrivent à pondre un article qui apporte un peu de fantaisie et de rêve. Hélas au GAC, la dure réalité des problèmes auxquels nous sommes confrontés nous ramènent bien vite sur terre et quant au soussigné, son rôle est de vous faire part de ce qui se passe au Comité!

Sans entrer dans les détails, les autres chroniques de ce bulletin vous les fourniront, à nouveau ce sont les problèmes liés à la Caisse-maladie qui ont retenu le plus notre attention.

La supervision de l'Austria par un organe du CERN est négligée et nous pensons que la gestion du contrat qui lie le CERN à l'Austria mérite beaucoup plus d'attention que ce n'est le cas aujourd'hui. Des discussions à un niveau élevé sont en cours afin que la Direction du CERN prenne ce problème au sérieux.

Un autre point préoccupant est celui des malades dépendants, nécessitant soit un placement dans un établissement médico-social, soit des soins relativement lourds à domicile. Tous les pays sont confrontés à ce problème très lié au vieillissement de la population. Quelle que soit la solution envisagée, cela impliquera un effort financier supplémentaire de la part des assurés. Pour notre part, nous sommes en contact avec nos collègues des autres organisations internationales de Genève. Confrontés au même problème, ils étudient les diverses solutions envisageables pour faire face aux besoins. Inutile de dire que nos deux délégués, Reinhard Budde et Jean-Paul Diss suivent ces études de très près.

La représentation des retraités - avec droit de vote - au Conseil d'administration de la Caisse de pensions a aussi retenu notre attention. Une telle, représentation nécessiterait une modification des statuts de la Caisse; cependant certains arguments sont contradictoires et il n'est pas certain que nous n'en retirerions que des avantages. Là aussi, nos réflexions doivent se poursuivre

Alors que je n'ai mentionné que ces deux sujets, vous pouvez être certains que votre comité reste à l'écoute de vos préoccupations, quelles qu'elles soient, et que nous nous efforçons d'y trouver une solution.

Jean ROBERT - Secrétaire

Elections au Conseil de l'Association du Personnel

Le nombre des candidates était le même que celui des postes à repouvoir et nos statuts ne permettent pas une élection tacite. Il a donc fallu organiser un vote statutaire. Votre Comité vous demandait de manifester ainsi votre soutien et votre confiance. Voici les résultats:

Sont élus en tant que délégués au Conseil de personnel de l'Association et membres ex-officio du Comité du GAC:

Merci à tous ceux qui ont retournés leur bulletin; nous sommes très satisfaits de la participation de 64,9%, vous êtes très nombreux à avoir soutenu votre Comité et c'est confiants, qu'avec votre soutien, nous poursuivrons notre tâche.

Jean ROBERT - Secrétaire

Du Nouveau en Matiere d'Impot sur les Pensions?

Le Comité du GAC a appris l'existence de l'Union sur la fiscalité applicable aux fonctionnaires retraités des organisations du système des Nations Unies. Les retraités d'autres organisations peuvent se joindre à l'Union, bien que celle-ci ait été initialement créée par et pour des anciens fonctionnaires d'Organisations du système des Nations Unies. Des membres de votre Comité ont rencontré le Secrétaire général de l'Union et nous suivons attentivement les travaux de cette dernière. Il va de soi que vous serez tenus informés de toute nouvelle d'importance dans ce domaine si sensible.

Jean-François BARTHELEMY

Internet

Parmi les nouvelles pages Internet de l'Association du Personnel se trouvent plusieurs pages concernant le GAC.

L’adresse de la page home de l'Association du Personnel est:

        http: //www-staff-assoc. cem. ch

et pour obtenir les pages de GAC click "GROUPEMENT DES ANCIENS".

Si ce projet se trouve intéressant et utile, la question de son extension sera examinée par le Comité

Norman BLACKBURNE

Permanences

L'accueil aux Permanences est un acte de solidarité pour aider nos amis retraités qui en ont besoin. Les visites de courtoisie sont aussi les bienvenues. Contrairement à l'idée que certains s'en font, les permanences ne sont pas des réunions collectives d'informations, mais des entretiens individuels et confidentiels - vous pouvez donc y venir en toute confiance. Elles sont aussi ouvertes à ceux qui approchent de la retraite.

Nous essayons de faire que ces entretiens soient conviviaux et nous nous efforçons d'écouter, de comprendre et même d'épouser, autant que faire ce peut, les désirs de tous ceux qui nous exposent leurs problèmes.

Le suivi après permanences est primordial pour les questions qui n'ont pas trouvé de réponse immédiate. Nous en débattons au Comité. Eventuellement nous recherchons sous toute autre forme d'investigation: les solutions, les conseils, les avis à apporter par la suite à nos anciens collègues ou leurs conjoints.

Durant les cinq dernières séances entre le 5 novembre 1996 et le 8 avril 1997, nous avons eu 44 visites, souvent avec des sujets multiples:

La "Division des pensionnés" si on peut se permettre de l'appeler ainsi, est la seule division en expansion. Il apparaît donc normal, automatique que le secteur permanences de notre Groupement soit aussi en plein essor. Le graphique ci-après en donne une bonne illustration.

Il en ressort que, par rapport à 1989, la proportion des visiteurs à nos permanences en 1996 a été multipliée par 3,5 tandis que les proportions des membres du GAC et des bénéficiaires de la Caisse de pensions n'ont été multipliées que par 2,1 et 1,9 respectivement (1).

Cette augmentation du nombre des visiteurs aux permanences pose deux questions: nos amis rencontrent-ils plus de problèmes? Ou bien sommes-nous plus populaires aux permanences?!! Nous optons plutôt pour la première réponse.

  (1)  En aucun cas, la comparaison des courbes A et C ne doit être interprétée dans le sens qu'il y aurait plus de membres du GAC que de bénéficiaires de la Caisse des pensions. Mais que, par rapport à 1989, c'est la proportion des membres du GAC qui croit plus vite que celui des membres de la Caisse des pensions.

Le tableau ci-dessous montre la comparaison entre les deux dernières années.

Il est à noter que le nombre de sujets traités a augmenté de 47 à 70, soit une augmentation de près de 50%.

Quant aux diverses rubriques, les questions sur la fiscalité tiennent généralement le haut du pavé. Voici quelques remarques concernant ces rubriques.

La fiscalité française

Après le problème de la Contribution sociale généralisée (CSG), qui semble résolu pour les pensions CERN des résidents en France, vient maintenant celui de l'allocation de famille.

Notre Comité s'est penché sur cette question, mais, vu la variété de situations rencontrées, il nous est difficile de donner une réponse d'ensemble. Néanmoins, nous pourrons dès maintenant vous donner des indications plus précises à ce sujet.

Caisse maladie

Les questions concernant la demande d'exemption à la loi suisse sur l'assurance maladie (LAMal) pour les résidents en Suisse ont été résolues.

Pour les retraités et leurs conjoints qui bénéficient de la Sécurité sociale française nous conseillons d'utiliser l'Austria comme assurance complémentaire.

Affaires sociales

En vue d'un prochain séminaire au CERN sur la retraite, nous proposons de porter à l'ordre du jour un certain nombre de sujets, notamment:

• la 1Oème révision de l'AVS au 1er janvier 1997;
• le placement en établissement pour les personnes dépendantes. A ce sujet, en relation avec le Service Social du CERN, nous tenons à disposition des informations sur les maisons de retraite dans le Canton de Genève et, pour la France, dans les départements de l'Ain et de la Haute Savoie.

Divers

A part les questions d'ordre privé exposées par nos visiteurs, les régularisations d'inscriptions et d'envois de courrier sont transmis à notre trésorier qui les met en bon ordre.

Nous sommes à votre disposition tous les 1er mardi du mois sauf en janvier, juillet et août, de 14h à 17h dans la petite salle de conférence de l'Association du Personnel. Apportez nous des informations. Les permanences sont aussi une bourse d'échange d'idées.

Vous pouvez nous écrire à:

GAC - Permanences
c/o Staff Association, CERN
CH-1211 Geneva 23.

Françoise BEETSCHEN-BUTTAY, Mario CESELLI, Jacques LEROUX

Rapport du Trésorier

Le compte des pertes et profits présente pour l'année 1996 un excédent de recettes de CHF 22'662.25, versé à la réserve comme les deux dernières années. Ainsi le fond de réserve fin 1996 s'élève à CHF 107'348.55. Par un contrôle rigoureux des versements de cotisations d'une part et l'encaissement partiel pour 1997 de CHF 13'973 d'autre part, la totalité des cotisions atteint CHF 28'203.

Nous rappelons la possibilité de payer votre cotisation d'une des façons suivantes:

1. versement avec un mandat de poste (CCP);
2. ordre de paiement à la banque SBS; ou
3. ordre de paiement permanent à la banque SBS.

En effet, il existe encore un nombre important de membres qui paient au guichet de la banque, ou qui nous envoient un chèque bancaire, ou encore qui mettent les billets bancaires sous enveloppe, ou bien qui expédient un mandat postal avec une monnaie étrangère. Tous ces fantaisies compliquent notre travail et nous prions tous nos chers membres d'utiliser l'une des trois possibilités mentionnées ci-dessus.

Les comptes de voyages devraient être équilibrés, mais, en 1996, ils ont rapporté la coquette somme de CHF 1'408.20. Merci aux organisateurs Jean Robert, Hella Koemer et Mario Ceselli!

Malgré l'augmentation du dépôt de CHF 2'440.80 et du compte d'épargne de CHF 19'421.10 à la banque, l'intérêt a diminué de CHF 95, dû à la baisse générale pratiquée par les instituts bancaires.

Les postes des dépenses, soit les frais généraux, taxes, matériels, imprimerie et manifestations s'élèvent à CHF 4'497.05 et représentent 14% des recettes. L'Assemblée générale du 26 avril 1996 a décidé d'allouer à l'Association du Personnel la somme de 5'000 CHF.

Comme chaque année, nous avons demandé le remboursement de l'impôt anticipé qui se monte cette fois à CHF 913.70. Par la réduction des intérêts, la somme retenue en 1996 s'élève à seulement CHF 879.80 et sera récupérée en 1997.

Le bilan au 31 décembre 1996 se présente avec un total de CHF 107'348.55, composé de CHF 6'179.20 au-CCP, de CHF 4'718.45 au compte de dépôt et de CHF 96'450.90 au compte d'épargne. Du fait que l'actuel Comité s'attaque à plusieurs problèmes d'actualité, cette somme est la bienvenue. Depuis le début de mon mandat de trésorier en 1992, le nombre des membres du GAC a passé de 727 à 1'001. Vous pouvez vous imaginer que le travail pour l'équipe Suzanne Brèches, Jean-Paul Buathier et votre serviteur est devenu très lourd!

Werner ALBRECHT - Trésurier

Rapport des Verificateurs des Comptes

(approuvé par l'Assemblée générale)

Conformément au mandat qui nous a été confié, nous avons procédé en date du 25 mars 1997, au contrôle de la comptabilité de l'exercice 1996 de notre Groupement.

Après vérification des pièces comptables, nous pouvons confirmer l'exactitude des chiffres tels qu'ils ressortent du comptes de pertes et profits ainsi que du bilan.

Sur la base de notre examen, nous recommandons à l'Assemblée générale d'approuver les comptes et de donner décharge à notre Trésorier en le remerciant chaleureusement de son travail soigné et précis.

Gladys GUICHARD, TheaVERMEULEN - Auditors

Budget 1997

Le budget est basé sur 1'050 membres (malgré la probabilité d'augmentation de ce nombre pendant ces prochains mois) à CHF 25 par membre, donc un revenu de CHF 26'250.

Par contre nous estimons avec prudence les intérêts bancaires à CHF 1'900.00, ainsi que l'impôt anticipé à CHF 850.00.

Les dépenses prévues sont justifiées parce que le Comité est déterminé à attaquer certains problèmes et à défendre les droits des retraités.

La Réunion générale en avril 1997 a approuvé l'allocation de CHF 10'000 à l'Association du personnel du CERN pour 1997.

Werner ALBRECHT - Treasurer

Ceux qui nous Ont Quittes

Nous avons appris avec tristesse les décès des anciens collègues dont les noms sont cités ci-dessous:

Au nom de tous les membres du GAC, le Comité adresse aux familles de ceux qui nous ont quittés ses sincères condoléances et les assure de sa chaleureuse sympathie.

Pour voir la liste des ex membres de la Caisse des Pensions veiller consulter la liste des décédés.

Souvenirs

Nous avons reçu plusieurs notices (2) provenant de retraités ou des personnes en activité concernant d’anciens collègues récemment décédés

  (2)  Les personnes désirant proposer un texte bref concernant un(e) retraité(e) décédé(e) sont invitées à apporter leur texte ou à l'envoyer à l'une des permanences.

La Caisse de Pensions

Comme à l'accoutumé nous relatons ici les principales informations concernant la Caisse de pensions, qui se sont fait jour depuis la parution du dernier Bulletin en décembre 1996. Ces informations concernent:

• l'administration de la Caisse;
• l'adaptation des pensions;
• les derniers résultats en provenance du groupe d'études actuarielles;
• la politique de placement;
• la garantie des pensions ;
• les résultats de l'exercice 1996.

L'administration de la Caisse

Plusieurs changements sont intervenus dans la composition du Conseil d'administration en raison de l'arrivée à l'échéance du mandat de plusieurs de ses membres. Les remplacements rendus ainsi nécessaires ont été réalisés tant par les élections de fin 1996 que par des nominations décidées par référence aux Statuts de la Caisse.

• Ont été élus par les membres de la Caisse, Irene Seis, membre, et Christian Roche, suppléant (en remplacement de Edith Deluermoz et Giovanni Castelli, qui ne souhaitaient pas se représenter);
• Pour le représenter au Conseil d'Administration le Directeur général du CERN, a renouvelé les mandats de André Naudi, membre, et de Henry Atherton, suppléant, et nommé Maurice Robin, membre et Bo Angerth membre suppléant au Conseil;
• L'Association du Personnel a nommé Jean-Pol Matheys suppléant de Michel Borghini, en remplacement de Irene Seis, élue membre;
• Sur proposition du Conseil d'administration de la Caisse, le Conseil du CERN a renouvelé les mandats de Paul Levaux et Guy Maurin, respectivement président et vice-président du Conseil d'administration, et a nommé Maurice Robin vice-président.

				GROUPEMENT DES ANCIENS DU CERN (GAC)

					VOYAGES ET RENCONTRES

					   QUESTIONNAIRE

	Réponses souhaitées de la part des seules personnes intéressées par les voyages
	du Groupement, et qui n'ont pas déjà répondu à un questionnaire.

  M., Mme., Mlle., (nom en majuscules)   ..........................................

  (prénoms)  ............................................

  Demeurant (rue, numéro)  ........................................................

  No. postal  ............ Localité  .............................. Pays ............

  No. de téléphone   .................................

 vous fait part de son intérêt pour les voyages organisés par le GAC.

  Date:  ..................  Signature:  ........................................

 A envoyer au:

	Groupement des Anciens du CERN, "Voyages et Rencontres"
	c/o Association, du Personnel CERN,
	CH -1211 GENEVE 23.